程序员做事情要谨慎

1. 我是做程序员的。认真检查了。还出错了。自己有点接受不了

其实做事情就难免出错，哪怕我们是个程序员，哪怕我们觉得自己很认真，不要因此就去否定自己。

2. 我是干了八个月的程序员，干了十几年的同事给我说我脑子不灵活，思维严谨，我是不是该转换一下做事思路

既然他这么说，而且他有十多年的工作经验，那肯定只看出了你工作上的一些弊端，那你可以虚心的请教他，你也应该转换一下工作思路，因为程序员这工作比较枯燥，但是也不能太死板。能尽量写短一些的代码就完成工作比绕个大圈写一堆代码完成工作要好得多呀，效率也高。

3. 程序员的性格会是什么样的类型

不是程序员的性格会是什么样的，是你站在用户的角度来考虑你程序是如何做才能让用户更方便～

4. 程序员在工作中到底有哪些规则是需要注意得

你做得太卖力了。领导安排给你一周的工作量，你一天就赶出来，让UI怎么混？你开发都做那么快，那UI岂不是要比你更有效率？加上你们领导又不太懂这行，肯定在工作安排上给UI压力了。那人家对你有意见是再正常不过了，哪怕你再能干，也不用这么拼命赶。安排你一周，你估算一下进度四~五天交出来会比较合适，领导会觉得你进度把控得当，而且还有可以小修小改的余地。否则你效率那么高，让他们怎么安排工作…… 不过这家公司老是做这么简单的东西，其实对你个人发展是很不利的。

5. 对象是程序员是一种什么样的体验

程序员一直被人们调侃成“程序猿”，他们一直给人的印象就是智商无敌，情商堪忧，薪资惊讶，加班惊叹。对于这样的认知，我还是不敢苟同，我接触过几个程序员感觉和正常的人没有多大差别，并没有那么神秘，有时讲的段子会让你笑掉大牙，所以说有个程序员对象还是蛮不错的，但是劣势也很明显。

鱼和熊掌不能兼得，既然选择了程序员作为对象，那就多看他的优点，包容行业的缺点，那幸福就会一直陪伴左右。

6. 程序员最怕什么

程序员为什么容易脱发掉头发？近10年来互联网飞速发展，导致互联网的人才需求也日益增加，程序员更是因为成为各大互联网公司必争的人才资源，所以身价也水涨船高。网上曾经流传这么一条段子，找程序员做老公的3大理由。1.挣钱多，死得早。2.女同事少，出轨几率少。3.埋头苦干，任劳任怨。哈哈，虽然只是条段子，但是却在一定程度上反应了很多程序员的真实生活情况，而且在现实生活中程序员跟脱发人群也是有非常大的重叠部分，程序员为什么容易脱发掉头发呢？

1.程序员容易脱发掉头发是因为工作时间不规律：大家都知道程序员的工作强度一般比较大，而且很多小的公司因为程序员的工资太高而一般会选择压榨现有程序员的劳动力和工作时间。所以导致项目一上线，很多程序员就不得不24小时待命。而人体的新陈代谢时间是晚上11点到凌晨2点，这个点也恰恰是头发的生长时间点，不注意休息经常熬夜肯定也会导致头发生长不完全。

2.程序员容易脱发掉头发是因为精神长期高度集中：松柏大夫之前也有文章提到过长期的高度紧张状态会导致脱发的情况，因为人体的肾上腺素等压力激素长期居高不下，压力激素会把毛发的“资源”也一起集中在我们的大脑以便满足大脑高速运转的需要，所以毛发就会因为缺乏营养而变细、脱落。

3.程序员容易脱发掉头发是因为长期面对电脑、手机：电脑辐射不但会影响眼睛，对人体头发毛囊也会有一定的影响，辐射会对细胞有一定的“灭活”作用，所以说长期面对电脑对皮肤影响不好，而人体的头皮细胞是非常脆弱的。

7. 作为一名程序员，从事技术管理工作，应该注意什么事情

从程序员到技术管理，这要用人力资源管理的专业知识来看，就是一个非常典型的从“个人贡献者”向“团队管理者”角色转变的过程，这也是各公司人力资源部门会重点关注的一个群体，帮助这些新晋升为管理者的人员快速进行角色转换。

我将结合我人力资源从业生涯见到过的诸多案例、以及个人从员工升到管理层时的一些心路历程，来回答这个问题。

第三步，掌握激励下属及增强团队凝聚力的技巧和方法

依赖下属完成业绩目标的管理者，最重要的就是解决两个问题，一个问题是让下属会干活、有能力干活；另外一个问题就是让下属有意愿干活，拥有一个能够好好干活的环境。

辅导和培养员工能够解决员工干活能力的问题，而激励下属及增强团队凝聚力则能够解决员工干活意愿的问题。主要分享3个主要方法。

• 自己做一个肯负责有担当的领导人，遇事自己要冲在第一线，带领大家一起解决问题和难题，有了荣誉、好处和利益，则更多把真正有贡献的下属推在前面；
• 鼓励团队成员之间互助互利，切忌主动制造内部矛盾和小团体；
• 营造一个以追求成长、进步、上进为荣，敷衍、懒散、得过且过为耻的团队文化和氛围。

8. 程序员的性格特点

做事认真，小心谨慎。

9. 程序员需要具备哪些知识

1、程序员需要学会主动学习，要懂得懂得不断精进自己的专业技能。
2、程序员需要具有个人品牌意识，要学会自我营销，在业界打造自己的个人品牌。
3、程序员重视单元测试，专业的程序员需要知道单元测试的重要性，会把测试代码和产品代码看的一样重要。
4、程序员要善于管理时间。尊重对方的时间。只召集那些必要的同事参加会议，并且会在会议前整理好会议的主题和议程。
5、程序员要善于管理精力。专业的程序员能够让自己精力充沛地投入到工作中。
6、程序员要善于管理压力。专业的程序员会尽量避免压力，他们谨慎承诺，不答应做不到的事情；懂得保持代码的整洁，方便问题定位和重构代码。
7、要懂得去掌握一些编程之外的技术。专业的程序员除了们具备计算机原理、TCP/IP协议这些计算机学科的基础知识，他们也会对常用的Shell命令牢记于心，他们还善于使用各种工具的快捷键来提升他们的工作效率。

10. 程序员工作中有哪些需要特别谨慎处理的事情

程序员的工作中，需要特别谨慎处理的事情有很多，我体会最深的一件事情，就是老板给你的工作量，你必须小心的应对，不然你就会走进他的圈套，记得有一次，他让我在三天内做出10个程序，然后我说不行，根本办不到，然后让我在两天内做6个出来，我还是拒绝了他，你告诉他，两天时间我只可以做4个出来，虽然有些逞强，然后他告诉我说，让我三天做出5个，就那样我中了老板的圈套，