‘壹’ 程序员经常查百度吗
是。国内程序员经常访问网络和Google查询相关资料,实在是再正常不过了。
‘贰’ 百度里有没有是程序员的呢！自己被生活所迫想通过学编程语言改变一下自己的命运，学两年怎样够不，一般至
网络有程序员 而且还不少 被迫学编程 那你还是不要学了 没有兴趣 就你学两年的技术怎么去网络
‘叁’ 程序员到底该用Google还是百度
你要是找什么娱乐之类的，比如MP3就网络吧。但是专业知识还是googel比较好，网络的商业化排名比较令人头疼，很多原创的东西都被筛掉了，如果一家大型网站转帖别人原创的，那么那个原创的肯定在那家大型网站后面，所以，你懂的。
至于CodeGoogle 就是托管项目的，上面的所有项目都是开源的。
‘肆’ 我想知道百度的普通程序员毕业一年能拿到多少钱
网络的技术级别：
网络有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是网络的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了
一般来说，在网络待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了
T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。
2、再看网络薪资的大概范围：
网络薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14
T5以上为关键岗位，另外有股票、期权
T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小
级别越高，每档之间的宽幅越大
网络是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。
网络工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，网络新老员工的期权数量太悬殊，据说到网络楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。
‘伍’ 作为一个java程序员，开发过程始终依赖百度，正常吗
谢谢邀请！在工作的时候遇到不会做的任务可以去网络，除非那个程序员什么都不会，每一个任务都要去网络，这样的话效率就不好了。不过也是有好处的，
经常上网查资料其实也不错，别人的答案也只能作为参考，如果完全去复制粘贴那就没意义了，这样永远也学不到东西。要走进别人的思想，再对比自己的思想，两种思想结合就是一种新的思想了，
‘陆’ 百度的程序员待遇如何
150元/平米可以选择实木复合地板。实木地板价格相对较高，超出预算。推荐你用大自然的实木复合地板。大自然用的是高级亚光漆，其耐磨性能高，不用打蜡维护，使用数年不需上漆，加工精度高，大自然的实木复合地板有三层的，九层的和十一层的，不管有多少层，其基本的原理都是为了加强产品稳定性，安装简易；通过木材纤维纵横交错，这样的设计既抵消了木材的内应力，也改变了木材单向同性的特性，使地板变成各向同性。因而稳定性相当好，不易变形、不开裂。
‘柒’ 是不是每一个入职百度的程序员都会被钉在互联网的耻辱柱上
也不一定的，在网络做程序员，一份工作而已。
‘捌’ 为什么程序员都推荐Google搜索而不是百度
谷歌索引到的内容相对网络更广，获取资料是很方便的，但是有一个不好的就是上谷歌一不注意就翻到fan hua新闻之类的，有些甚至不是真实的，所以自己要有辨识力。
‘玖’ 百度程序员的水平太低,连个按各国适时数据排序的海外疫情排行榜都搞不出来!太
水平太低，这个一般来说，各个国实用的数据排序都是不一样的，所以说程序员的工资一般量也是非常大的，所以他们都非常努力