日本的it程序员

Ⅰ 去日本做IT的都是派遣性质的公司吗

你去日本找到工作的第一步，基本上只能是派遣公司，去了之后，自己再找公司是可能的，比如找一家日本公司。不过呢，多数的日本IT企业也是派遣性质的，这就是日本IT业的状态，哪怕是NTT DATA这样的大企业，也会把人派到外面去。

Ⅱ 在日本工作两年的程序员回国能找到工作吗

可以的。IT行业人才在我们国家还是比较吃香的,特别是网络安全这块。
IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前信息安全从业人才缺口高达40万人，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。
希望可以帮到您，谢谢1

Ⅲ 为什么那么多人去日本做IT

正好我可以回答你的问题，我们老师刚刚给我讲了服务外包的知识，我自己感兴趣也看了些这方面的资料。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？
日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？
确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？
所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！
补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？
这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。

Ⅳ 日本的程序员社会地位怎么样

如果你懂日语就挺好的。现在计算机it相关的专业然后会日语无论在中国还是日本都是很吃香的

Ⅳ 为什么赴日IT程序员没有前途

一、最重要的薪资：日本IT工资跟北上广比，并无太大优势。而且日本公司追求的是稳定，因此涨薪很慢。
二、个人成长：日企终身雇佣制在岛国是政治正确，因此资本被民意绑架，必然要以牺牲有能力者为代价。
三、技术：日本在IT方面的确技术显得落后，不信的话你现在就可以举一个日本的互联网巨头

Ⅵ 日本IT行情现在如何为什么那么多程序员去日本工作

相对于国内来说，日本毕竟是发达国家，软件行业起步早发展快，薪资相对来说也高。但是其实国内最近几年的前景和平台也是相当不错的。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？
日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？
确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？
所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！
补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？
这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。
希望可以帮到您，谢谢！

Ⅶ 去加拿大或者日本做程序员工作怎么样

本人日本生活多年，加拿大不是很了解，可就日本情况予楼主以参考。
日本it行业现在开发人员，除了少部分是日本人以外，大部分都是签临时工作合同的外国契约社员。
待遇，例如短期合约，很多为3个月，每月多为25万日元到55万日元区间，约人民币16000至35000之间。但是，契约有得签，才有工作，因而大部分人都是跟着国内团队，一起到日本。
仅就it行业来讲，工资待遇，和国内一线城市相比，优势不大，但是面临与家人远距离，高物价，以及语言不通等诸多问题。

Ⅷ 在日本，搞IT开发，一年能挣多少钱

我只是好心的建议你别来，现在日本的经济不景气，很多这方面的公司都倒闭了。现在在日本弄IT的很多员工也纷纷下岗了。来了就很后悔的。

Ⅸ IT行业程序员在日本东京工作5年，有可能年薪超过800w日元吗

在日本做IT的人变得越来越多了，很多的人觉得在日本做IT的工资很高，所以，大家都想要去。其实，在日本IT只是一个很普通的行业，工资和其他行业的工资并没有什么不一样。有一个人说，在日本东京做IT程序员，工作五年之后，年薪能够拿到800万日元。这样的薪资让很多的人都非常的心动。那么关于IT行业程序员在日本东京工作5年，有可能年薪超过800w日元吗？以下是我的看法：

三、如果要赴日做IT，希望大家慎重考虑

很多的人觉得日本的IT程序员工资很高，所以，就想要到日本工作。这样的想法很好，但是一定要根据自身的条件做出判断，不要盲目的做出让自己后悔的决定。

关于IT行业程序员在日本东京工作5年，有可能年薪超过800w日元吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

Ⅹ Java程序员日本好就业吗

还是挺好找的。《新华侨报》里有这样的报道。
日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。

日本IT大概分为自社开发、自己接项目在自己公司做、或派遣自己公司员工到别人公司干活以此获益的几种形式。中国人赴日从事IT的话一般以派遣为主，所以这里着重讲派遣行业。
派遣就是A（自社开发或自己接项目在自己公司做）公司的项目人手不够了，就从不同的公司（假设B公司）找来派遣人员来做。B公司人也不够，就自己留一部分钱保证利润，然后又从C公司要人。然后C再找别的D公司，这样继续延续下去。
【A公司（支付100万日币)→派遣公司B（支付70万日币)→派遣公司C→D.......→给员工工资】
如果你所属的是营业能力差的C类以下的公司，那么因为现在小规模派遣公司越来越多，竞争压力会非常大。个人能力不高，还会有待机风险。很多中国人开的派遣公司是不保证待机时的收入的。
所以，最好以正社员或契约社员(不是正社员，是短期工，但工资比正社员高）的身份进A公司。如果你有一定学历和日语能力，但又对日本社会不太了解，我建议你找一个A公司正社员的工作。日本的派遣公司，B类企业也好，C类企业也好，鱼龙混杂。
如果想要找工作，可以网络搜一下”ASIAQ — “互联网IT人才”赴日就业的好帮手“