java程序员对公司建议

‘壹’ 作为java初级程序员，我该去国企还是私企，大神们给点建议，谢谢！

以下是我个人看法，仅供参考。
国企是国家的，私企是个人的。

一般来说，国企工作压力较小，劳动强度较低，保障性好，待遇也不错，所以很多人都喜欢国企。

私企因为劳动强度大，人性化管理差，保障性不好，待遇有高有低，所以去不上国企的人才去私企。
如果想舒服过日子，可以考虑去国企。

如果你有理想、有抱负，那么你在国企的施展的机会就会很少。

而私企则不然，有能力就上，没能力就下，不存在个人关系，没有其它的什么利益，只要你为公司做出贡献，你就得到重用，你就可以施展才华，就可以实现理想。

以上都是一般而言，没有绝对。
最要的是你想要过什么样的生活。

‘贰’ 工作了银行和java程序员给点建议谈谈想法

不要犹豫，去银行。

其实去了那个都是一个锻炼，你需要考虑的是一个很好的公司，一个遍地都有的公司。
都需要懂得怎么去为人处事，都需要一定的专业知识。
而前者能接触到很多的人，对你混迹社会很有帮助。后者这局限你的交际范围，极小，而且以你目前的技能能否满足用人单位的要求？技术更新速度非常之快，你能否赶的上，你是否是一个追新的人。
但是处事态度则不同，那里都可以得到发挥，特别是接触各种各样的人的时候。
祝你好运。

‘叁’ 刚毕业的java程序员适合不适合去一个新成立的公司

学不学得到东西要看自己哦..
如果你想有人指导的话去大公司当然好一些，不过不排除小公司也会请到大神呀
我同学的那家公司规模小，成立没几年，但是研发部10个人有3个博士，1个博士后，其他的都是重本出来的，而他是专科生..
如果你能坚持做下去的话，估计会成为公司的元老级人物咯，不过毕业头三年的确是要去学到东西才好，所以建议你先不要辞职，先上网找找看有没有更好更适合你的公司，找到了收到初试offer了再辞职也不迟，不然最后两头空也挺惨滴..

‘肆’ 公司几乎都招聘有工作经验的java程序员，对于应届生该怎么办

-------------------------------------------

并非所有的公司都要有工作经验的，否则也不会产生有经验的工程师。

很多公司还是要应届生来培养的，我们单位现在就准备招聘几位应届生呢。

我给你的建议是，第一份工作，不要谈薪水，公司给多少就多少，就当是免费学习，免费增加工作经验，然后待上一年半载的，如果觉得自己翅膀硬了，可以选择跳槽。

-------------------------------------------

‘伍’ Java的就业前景怎么样

java的就业前景还是非常好的，虽然很多人都在说java饱和了，但事实上，java运用更加广泛，而且可以被看作是一项基础来学。

不论学大数据、web、全栈、人工智能、前后端，小程序都需要学java！而且当你学完java后，再学C#，python，PHP等其他语言是会有事半功倍的效果！简单列举下学好java可以做哪些事情。

java学好可以做：

做网站，Java开发做网站可以说是大材小用了，不过用Java做网站还是很容易的；

做管理系统，每个公司都会用到管理系统，比如OA，ERP等等，Java也可以做；

做CS程序，所谓的CS程序就是例如QQ这样的有客户端的程序，用Java也可以完成的；

做移动应用，我们所熟悉的Android都是依赖Java的，所以学习完Java做移动应用很吃香

做游戏，Java中也包括了游戏开发的内容，用它做游戏也是非常不错的；

做大数据分析，大数据分析是如今比较流行的，而其中就有大量Java的内容，所以学习Java从事大数据分析是不错的选择。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

‘陆’ 一个java程序员刚进公司，如何适应企业开发

上司叫你干嘛就干嘛，别偷懒。事情做完了去找事情做，别干等着。
不需要去考虑现在做的事情 有没有意思之类的。刚进工作的人，不是考虑这些的时候。
过了几年就知道 什么才是重要的了

‘柒’ java程序员 给公司提点工作建议怎么写

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

‘捌’ 干货!给转行Java程序员的建议

一、Java基础‍

学习Java基础的时候，应该尽量多动手，很多时候，你想当然的事情，等你写出来运行一下，你就会发现不是这么回事儿，不信你就试试。

学完以上内容以后，你应该对Java有一个基本的了解了，你可以用Java语言写出一些简单的程序，并且你用的是最简单的编辑器，比如记事本。这个时候，不要急于进入下一部分，留下几天好好写一些程序，尽可能熟悉这些基础内容。

二、Web开发

等你写上几天程序以后，你往往会比较迷茫，因为你写的东西似乎看起来毫无用处，比如实现一个简单的计算器，读取一个文件等。这个时候你就应该去学着写一些让你觉得有意思的东西了，所以你应该学习更多的知识。

这些内容主要是Web开发相关的内容，包括HTML/CSS/JS(前端页面)、Servlet/JSP(J2EE)以及Mysql(数据库)相关的知识。

它们的学习顺序应该是从前到后，因此最先学习的应该是HTML/CSS/JS(前端页面)，这部分内容你可以去上面的那个runoob网站上找。你可以试着自己写一些页面，当然，你可以尽你最大的努力让它变得最漂亮。这部分内容对于后端Java来说，理论上不是特别重要，但至少要达到可以自己写出一些简单页面的水平。

接下来，你需要学习的是Servlet/JSP(J2EE)部分，这部分是Java后端开发必须非常精通的部分，因此这部分是这三部分中最需要花精力的，而且这个时候，你要学会使用开发工具，而不能再使用记事本了，可以选择eclipse。

三、开发框架

当你学会以上内容以后，这个时候你还不足以参加工作，你还需要继续深造。公司里为了提高开发的效率，会使用一些Java Web框架，因此你还需要学习一些开发框架。

目前比较主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要学会这三个框架的搭建，并用它们做出一个简单的增删改查的Web项目。你可以不理解那些配置都是什么含义，以及为什么要这么做，这些留着后面你去了解。

关于干货!给转行Java程序员的建议，青藤小编就和您分享到这里了。如果您对大数据工程有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以为您提供帮助。如果您还想了解更多关于数据分析师、大数据工程师的技巧及素材等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

‘玖’ 我是java初学者，想问下现在的java程序员如何在公司得到重用，如何与同事尽快搞好关系愉快合作

努力，用心，勤奋，诚恳
用实际行动换来老板对你的重视，用诚恳，虚心换来和同事之间的良好关系。刚开始工作，不要怕吃苦，更不要怕谁干的多干的少，2，3年后技术有了，就换成别人对你开始尊重，老板对你百依百顺

‘拾’ 我是一个java程序员，刚到一个公司，我该怎么做呢

自己总结，比较通俗：
1，熟悉你们公司所开发的项目！
项目一般主要看框架 与 数据的进入 对数据进行的操作 数据被操作后的结果如何
2，熟悉公司的业务
这个是必须的吧!
3，要熟悉一些小的方面
比如说你们用的服务器啊，操作系统，或是数据库
4，最后和同事搞好关系，尽快的融入团队