程序员被贴上老实的标签

❶ 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

❷ 被人贴上太老实的标签，让我变圆滑，我还怎么改变才能变得圆滑

老实人吃小亏，不吃大亏，你有这个标签，人家就会对你不设防，是好事情，你不能变圆滑，你做不到的，很假，一看就会看出来的，反而会弄巧成拙。

❸ 别人把我贴上老实人、不善言辞的标签。我该怎样回应他们

可能你觉得老实人很没出息，其实并不是。大家只是觉得你随和宽容罢了，是你想多了。

❹ 被同事贴“老实”标签的你，喜欢这样的认定吗

我表示随意，只要不因为这个“老实”标签来触犯我的底线，一般我是没什么意见的。“老实”要有底线，善良要有棱角，不然就会被人欺负。当别人因为你“老实”而欺负你的时候，你就要及时拔刀，亮出自己的底线。

被贴上“老实”的标签可以，但是我们要让别人知道我们是有底线的老实人，而不是像刘峰一样的烂好人，这样才不会人人都来踩一脚。刘峰帮了他们很多忙，但是他们都觉得这是刘峰应该做的。所以在职场中如果同事给你贴上“老实人”的标签，然后要求你干别的事情，这种时候最好拒绝，不然以后这个活就是老实的你一直做了。被人说老实可以，但是内心不可以太老实。

❺ 老实人在单位不能受到重用，这是为何

老实人在单位不能受到重用，这是为何？老实人在职场很难被提拔重用是有原因的。我们先看看什么叫老实人？能够被贴上老实人标签的一般都是：人比较实在，只顾埋头苦干，任劳任怨，不够灵活，不爱为自己争辩，不爱主动跟人特别是领导沟通，缺少创新能力等等。从上面老实人的特点看，而且老实人不等于是有能力的人，老实人也不一定就是优秀的人。他们确实有他们的优点，比如任劳任怨，比如从不为自己争辩，做事踏实。但是他们的缺点也很明显：比较固执，缺乏变通，不爱主动沟通，管理能力差。两相比较之下，以老实人的特点来说，是比较适合基层员工的角色，如果放到管理者的位置上，就不是那么合适了。

部门主管或经理，不但要做好部门内部协调，还要和公司其他部门沟通，也需要有和公司外部人员打交道的能力。其次，做领导要胆大心细，制定部门规则，有原则不偏不倚，该做“恶人”时不怕得罪人，比如下属不执行任务，消极怠工，故意对抗刁难等，作为管理就必须直面处理。自身工作认真负责的同时，需要懂得灵活运用等等。总之，老实人一时很难达到，企业也不会愿意花时间去试错，倒不如直接用更适合的人做管理，让老实人在更适合的岗位上工作。

❻ 改变世界，为什么程序员却得不到足够的尊重

一直以来，网上充斥着程序员的诉苦声，各种高薪短命之类的论调络绎不绝。加上之前“美国2012年最佳职业榜单软件工程师居首”的新闻恐怕更让国内不少“码农”羡慕嫉妒狠。

但实际上，在美国普通的程序员也不是那么光辉的存在，更多地是被当作怪胎（geek）和书呆子（nerd）看待。最近，Hacker News上就有一位外国程序员诉苦，并获得大量网友的反馈和分析，大家也可以一起讨论下为什么程序员没有受到足够的重视，以及我们应该怎样做。

经济因素

正如网景创始人Mark Andreesen所说，软件在我们的日常生活中正变得越来越重要！相比之下，程序员——软件的主开发和维护人员，却没能得到相应的薪金和名声，这是为什么？

等一下，程序员的工资还不高？的确，相比于全国平均工资程序员的确算得上是高收入人群，但是你还需要考虑很多程序员都有很高的学历！跟其他高学历职位相比，程序员的工资又怎么样呢？

想象一下，一个35岁左右的Google高级工程师（当然，如果你不喜欢Google，也可以类比一下其他顶尖IT公司，比如IBM或者微软等等），基本上可以算得上是顶级程序员了，工资大概在15万美金左右，这并不能使其在美国买一个很好的房子，过上特别好的日子。相比之下，一个优秀的医生在职业生涯的巅峰可能能拿到40万美元（在美国，医生是个非常不错的工作，待遇和社会地位都很高），更不用说银行家和企业管理层了。

很多情况下，某些工作的工资被夸大了。比如银行家，确实有很多成功的银行家的财富多得惊人，但他们只是少数人。另外不得不提的是，他们中也有部分人身负巨债！以下数据来自美国薪资统计网站payscale.com，这里去掉了薪资最高和最低的10%的人群的数据。（点击文字链接可以查看详细数据分布）

• 医生0-$176,588

• 律师$38,806-205,790

• 软件工程师$35,670-$106,331

• 高级软件工程师$33,500-135,486

• 高级商务分析师$61,308-$120,547

• 系统管理员$23,489-$93,996

• 计算机程序员$28,842-$103,900

• 管理顾问$47,730-$201,428

• 银行投资者$34,382-$121,696

• 会计师$29,252-$71,884

• 高级会计师$36,151-$79,557

这里还有几位网友指出：医生其实分很多种类，每类医生工资差距相当大，比如皮肤科的医生平均薪金在$200,000左右。另外实习医生或者是资历浅医生的跟资深医师的薪金差距是非常大的！

另一方面，很多人认为程序员可以在创业中发大财（估计他是把比尔·盖茨和马克·扎克伯格这样的案例当作是普遍现象了）。实际上，所谓的“程序员可以在创业中发财”只是“企业家在创业中发财”，没有哪个“程序员”在创业成功后还是一个纯粹的程序员（盖茨和扎克伯格也只是在创业初期参与编程，之后就主要负责公司运营之类，只能算是“企业家”）。

社会、文化因素

当然，金钱不是生活的全部。从社会地位的角度考虑，程序员又怎么样呢？据我所知几乎所有的大公司都是由MBA运作，而不是程序员。程序员在公司（主要IT企业）做着苦力活，却生活在剥削链的最底端。当然，我们应该考虑到社会分工：好的管理层能够使企业的营收翻倍，律师能够帮助你避免很多不必要的损失（优秀的律师通常可以通过避税等合法手段规避大量无谓损失），而程序员的主要工作和其他工人一样，主要是生产产品。

和别人聊天时，如果你提到自己是一名医生或者律师，甚至是推销员，人们至少会对你的生活感兴趣。相反，如果你是一个程序员，人们常常会立刻失去兴趣，甚至，哪怕只是聊到了科学和IT，那么会瞬间被贴上怪胎（geek）的标记。当然并不一定所有不了解IT的人都讨厌IT，也有程序员网友表示他自己就很受欢迎。

没有哪个父母会这样教导自己的孩子：“只要勤奋和努力，总有一天你将能够成为一名优秀的程序员！”在欧洲，程序员的地位甚至不如流水线上的工人。在英国，你的父母通常会更希望你从事律师或者医生这样体面的工作。当然这不一定涉及到尊重，大多数家长丝毫不懂IT，但他们却能理解医生和律师是做什么的。IT相比于这些传统职业，只是一个新兴的行业，所以也不难理解为什么会被当作怪胎了。（计算机最早就是出现于美国，即使如此还会有这么多IT“文盲”，有理由相信这是一个“世界性的问题”！相信有不少程序员朋友都有被拉去安装操作系统或是修电脑吧！）

程序员是英雄？资本家可以创造就业，医生救死扶伤，律师和法官维护正义，但程序员似乎不会对人的生命/生活有直接影响（不得不强调一下，很多应用虽然是程序员创造，但普通人的理解更多的是某个公司的产品）。所以程序员很难把自己突出出来。

政治因素

程序员是顶级的政府顾问？在印度，如果你不是一个工程师，那么你什么都不是！这里，编程行业是中产阶级的默认工作；而在美国，一个人做编程却是由兴趣决定。在印度，很多政客都曾经是软件工程师；而在美国，据我所知，没有一个国会议员有过任何编程经验。也许正因为政客中缺乏程序员，才导致了社会对IT行业工作的不理解甚至误解。

性格因素

另外被提到比较多的就是性格了。有很多程序员性格孤僻，或者说不善于打交道。这也许是因为很多人因为不善于人际交流才选择的编程行业，或者是因为程序员花太多时间来和计算机交流导致与人沟通能力的退化。无论如何，计算机行业的从业人员中不善于与人交流的比例比大多数别的行业都要高！

结论

主要不外乎两点：一个内在，一个外在。内在的是因为程序员性格决定的，如果你希望别人尊重你，让别人知道你是个值得尊重的人才是长久之计，人与人之间的隔阂难免会造成偏见。外在的因素就比较多了，但我相信都是可以通过内在的改变而慢慢变化的，如果每个程序员都能让周围的人了解程序员到底是做什么的，偏见一定能够被消除。无论如何，只是抱怨不会有任何改变，多多交流才能消除偏见！Enjoy coding，enjoy life！

❼ 为什么程序员普遍很善良呢

因为身边有很多程序员，而且事实也真的是如此的，他们真的是很善良，我觉得一方面可能是因为他们原本就很善良，因为我一向认为善良是一个人内在的本性，当然了也是一个人的选择。除此之外为什么说程序员就很善良呢，可能是因为他们写程序写多了吧。

之前有个老师是这样说的，做程序员的人，每天写程序，其实也是很有好处的，不管可以赚钱养家，还可以养成很好的而性格，因为没有好的性格是做不好程序员的，毕竟你所遇到的客户真的是很多各种各样的，性格也是千差万别，最重要的一点是，还总该需求，那这样一来，就需要程序员做很多工作，如果没有好的性格，也是很难从事这样的行业的吧。这就是其中的一点原因。

在细致一点说明的话，做程序员的，他们会更好从用户的角度去考虑问题，这就培养了他们为别人考虑的思维方式，也就成为了很善良的人了。

不知道认识程序员的人，有没有那种感受，他们有些时候挺可爱的，偶尔一根筋，偶尔有聪明的不得了。之前有听说过这样的一个搞笑的故事，就是说，一个程序员的妻子叫这个程序员去买早餐，妻子说，买两个包子去，如果路上看到有卖西瓜的，那就买一个，然后程序员回来之后拿了一个包子，他说我看到有卖西瓜的了。虽说是个很调侃的消化，但是也挺可爱的，其实如果你接触过程序员，你会发现，他们似乎真的多数都很善良。

❽ 领导看不上我,该怎么办

领导看不上自己。首先要客观的分析一下主要的原因是什么。是自己的工作能力。工作态度。还是自己的。相处方式。没有得到领导的认可。分析出具体的原因。加以改正。不求得到领导的欣赏，最起码可以不被领导难为。另外也不要自卑。或许自己的工作能力与当前的工作不匹配。当然也和领导的为人处事方式有关系。也不必一味的去迎合领导。

❾ 被人说成老实头，贴上老实人的标签，该怎么办

呵呵,说的也是啊,人长大了的话,确实不要太老实了,但是这人本性是好的,只是要你表面上能和大家说到一起才好,这样不会显得你被孤立了!

❿ 为什么别人很容易就能看出自己很老实

我曾经也有这样得疑问，就是自己明明还没怎么展现自己，就被扣上了“老实”的标签。后来经过观察和询问身边的朋友，发现原来不张扬、不拒绝、不脱跳、守规矩，就是大家眼中的老实人了。