程序员干不下去转行的有吗

1. 程序员转行可以做什么

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。

2. 如果程序员想要转行，可以去做什么呢

程序员转行能够 做的领域挺多的，如果你搞清楚程序员的优点在哪儿，改行的情况下充分运用这一优点，那么改行的成本费便会很低，通过率就高。程序员的优点取决于懂技术性，这在一些非技术性领域便是优点没有错这就是程序猿的优点，如果是在技术性有关领域，程序猿的技术性优点很有可能就表明不出来，终究大伙儿全是搞技术性的。

可是，在别的行业，程序员的技术性优点就显出出来。假如把这个优点发挥好，那么就很受欢迎的。就例如，平常这些不明白技术性的人听闻你是程序猿，第一反应就是你的技术性毫无疑问很牛。

运用好技术性开展内部换岗，低成本风险性也低。内部换岗是程序员转行最立即合理的方法，例如换岗产品运营，项目风险管理，乃至市场销售职位都可以。

2、改行做专业技术培训，无论是做线上培训，或是线下培训。这类全是能够 非常好的运用程序猿的技术性优点的。对于是找一个培训学校打工赚钱，或是跟她们协作，乃至自身搞技术性自媒体平台，那么就看自身的状况来定了。

3、改行到非技术性有关职位，这类不太提议，由于相当于便是舍弃以前的技术性优点了。一切都是从零开始，成本费太高了。

3. 程序员想转行，有什么好的行业推荐吗该如何选择

你可能说为何国营企业还要担忧中年危机？年收入也还能够呀。但是这也是于北京，除掉租金、日常花销，省着花，拿到手的一年能省下20w就不错了。因此购房基本上没希望，家中也有老婆小孩，小孩马上就要上幼稚园了，再不陪陪，他就需要长大以后呀。但是回家了搞养殖行业确实便是行得通之途吗？便说养殖牛，一头小羊羔就2万发展，正中间还不能得病遭灾，要服侍的别人都好，风险性非常大。但是除去这一有点儿基本的养殖行业，别的的都是以0逐渐，这个年龄早已没有多少从0刚开始的时机了。假如家中父母是做生意的，就算便是城镇里的小买卖，都是比较好的一个改行突破口，终究销售市场是已经有了，行业经验也拥有，假如能发展壮大，就等你投资了。

如今反是有大量得人想转行进到互联网技术，你这倒是好，不想做程序猿了要改行，真的是应了钱钟书老先生的那一句话“城里的人想出去，城边得人想进去。”实际上程序员转行和别的行业改行本质上区别并不大，都是以自身了解的行业跨到自己不了解的方面，无论干什么，也都需要历经一个重新开始的全过程。实际干什么，由于不了解你个人性格与个人经历因此不太好下观点，但你要知道改行嘛，不管怎么说其实就是社会上给予的那些角色，我觉得你如今必须想清楚自身适合什么？你作为一个程序猿，因为什么原因想转行呢？是感觉工作时间长得话，那我觉得你可以去做一个文员；是感觉工作中不足有成就感得话，那我觉得你能够去干教师；是感觉薪水达不了自身预估得话，那我觉得你能够拼一把去自主创业。所以你看，概率太多了，但重要是要看着你要求，你早已要改行了，那么就一定是现在的工作有地区使你不顺遂了，因而，改行新工作就需要考虑清楚自己要哪些、适合什么。

4. 不想做程序员，程序员如何转行

不想做程序员，程序员如何转行？真的很难。如果从事机械设计，我们也可以在那里做一天，但有时需要去现场看材料和机器，但不需要加班，也可以转行做相关销售。反正我打算做机器对外贸易。也许你不能接受从头开始。如果不能承受开发事业的压力，可以去企业管理公司网站。这是为了管理一家公司的网站，但通常负责公司的信息技术工作。

同时要学会及时消除工作中的各种困难和障碍。只有这样，你才能轻装上阵，走得更远。很多人在编程行业感到迷茫。其实造成混乱的有内因和外因。内在原因可能是随着年龄的增长，不能及时更新知识体系，被自己的不安所打败。至于外部刺激，我们现在每天都收到很多信息，所以程序员到了一定的年龄，不能上夜班，学习能力下降，体力和精力跟不上，所以程序员一定会被年轻人淘汰。

5. 40岁的程序员坚持下去的还多吗不坚持还可以做什么

很少会有程序员在40岁的时候依然在工作，因为很多公司本身就不会招聘40岁的程序员，所以很多人会考虑在40岁之前转型。

在多数情况下，即便有一名程序员想在40岁的时候工作，因为很多人不得不面对生活的各种压力负担，所以很多人会选择重新转行。在20多岁的时候，因为程序员本身没有结婚生子，所以程序员可以通过大量加班的方式来获得更高的收入回报。但当一个程序员30岁以后，因为程序员本身的精力有限，所以30岁以后的程序员就会被陆续淘汰。

总的来说，因为程序员本身就是一种比较吃青春饭的工作，所以程序员在40岁之前需要面临专业的选择，这也是摆在很多程序员面前的最大难题。

6. 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

7. 程序员以后不从事IT行业，可以转行做什么

需要不断地学习新知识。当然，任何行业都需要学习新知识。但IT行业需要的是技术知识，而且，一旦跟不上，以前的就知识也就没什么用了。比如，的界面开发，现在却几乎没人用了。年轻化。技术方面，只需要年轻人。尤其是计算机软件开发，越年轻越好还是个程序员，基本上没希望了。当然，可以走管理层。但那需要要么有超强的技术基础，要么有超强的市场眼光。可惜，我都没有，直到现在，仍然是个初学者。

8. 程序员转行做什么工作

我对技术转行深有体会，我也是程序员转行的，之前做JAVA开发，对程序员转行而言，理由有且只有一条，太TM累了，没前途！加班严重的损耗精力，头发早秃，三十几岁全身只剩腰部以下毛发完整了。中年油腻男，谈对象都嫌你长得丑。知友们说我说的对不！尤其是上了三十岁，哪有这么大精力还在耗着，有些人说：你们是坐办公室的啊，我说，你来试试啊。不要听别人不让程序员转行，他们没有切身体会！只有做技术的才能体会到什么是真正的累！无论前端，后端、无论写什么语言，这种累是从骨头里出来的累！累死人的累，你不懂就不要阻止技术转岗！每年技术都有很多过劳死的，累死的不是你，是我们做技术的！成功学大师、鸡汤大师一边呆着去！听我说技术靠谱的转岗方法。

技术赚钱多，那也是加班夹出来的。技术就是互联网行业最苦逼的码农，知道什么叫码农吗？不懂的去网络！别给我们做技术说大道理，我们的道理只有一条，就是不想干了，就想转行。但凡能说出来不想做技术的朋友，都是已经下定决心要去转行的了。
许多技术宁愿降低薪资也不要这么的累，而且技术的累也看不到前途，想成为技术专家？那你想的也太简单了。这职位看似很高技术含量，其实多数都是重复的高压力工作而已，而且就算你成为专家，也是每天都在写代码，而且写的更多，与不是专家有何区别？那你会说，你们技术不会做管理啊？那我只能呵呵了，技术做管理，管理啥？给你个小组长当还不照样接着写代码。你问我咋知道，我曾经做过小组长的。那做到项目经理？呵呵，哪有这么多的项目经理给你做，技术这一层级做管理非常的难！它是互联网职位中最底层的职位，同时也是互联网公司里面人数最多的！这么多的人谁给你转岗位，那也太难了！
我之前的公司技术转岗的很多，我一个同事30多岁了，也不想做技术，成为我们公司第一个吃螃蟹的人，他选择的方向是做工程一类，因为他们亲戚有做这一块的。他走时撂下一句话，告诉你们，如果我再做技术，我就去吃屎。过了没两个月，我们联系他，他又做技术了，问他何故，甲醛中毒，实在受不了那气味！还不如吃屎哈哈哈。哪一个行业都很难做啊。隔行如隔山！如果你要去转，需要慎重。
还有的同事转行做金融去了，没过几天，辛辛苦苦做技术赚的几十万块钱都赔进去了。想买房的首付也没了，转行没转成，倒是赔的裤衩都没了。无一例外，都失败了。因为对外界行业一窍不通！理想很丰满，现实很骨感啊！
我这两年认识的只有一个做技术的朋友转行成功了，那是我几年前在甲方公司认识的，头脑很灵活，今年直接回家合伙养猪去了，这同事厉害了，很有远见，他只做投资，就在今年猪肉价格暴涨时候狠狠地赚了一笔。这是我见过唯一一个从技术转行实现人生价值的。不怕苦，不怕累是成功不了的，成功真是验证了那句话，站在风口上，猪都能飞起来。但这样的人已经不能用转行来形容了。普通人真的很难做到，需要有机遇，还有胆识。
如果按照行业来看，行业有千万个。但根据我的经验来看，想要跨行转，难度是极大的。如果没有人带一把，事实证明很难成功，要想真正转行成功，只有提前做准备，如果没有准备好贸然转行，那是不理智的。多数人都是失败告终。赔了夫人又折兵，这是现实！
网上说什么要会根据自己的性格选职业，要根据自己的能力选职业，要了解自己，要根据自己的爱好转行，这些教条理论，听起来很有道理。但说真的，没有行业的经验和充分的准备，毛都不是！跳进去就淹死了。就算你对自己再了解，也根本不了解这个行业！就不要听这些心灵鸡汤的大道理了！
那就不能转了吗？那就得听一些告诫良言了吗？当然可以转，需要掌握住方法，没有方法是不行的！只听别人危言更不行，那些都是无用的，只有转行方法才有用，正确的方法一定能够转行成功。
我回想很多朋友内转居然成功了不少，做技术内转还是很有机会的，不是互联网中所有职位都像技术那样的加班，其实我经过多年工作发现一个职位适合技术内转，就是技术的死对头产品经理。这职位可以说和技术关系最大了。也是做技术不喜欢的职位，但是这职位有一个最大的好处，真比技术可轻松多了。居然互联网工作中还隐藏这么样的一个轻松的岗位，我们可没有改变世界的梦想，但我们有工作轻松的梦想啊，而且相关性也很大，要是能转这个岗位那就好了。
我考虑过要不要转运营，不过运营的工资太低了点，而且也不好做，拉新留存促活，最主要运营没什么前途。基本也和技术一样，做几年就转其他岗位了。销售这职位也不太适合我转，做技术出身的干销售存在很大的问题，不太善于忽悠人，比较直。而且风吹日晒，也不太适合我这样喜欢安静的人做。
我多年的经验告诉我，内转是唯一一条靠谱的路！但内转得看准方向，不要再转到让自己痛苦的岗位了。
经我慎重研究，我发现互联网公司中工作有两种职位，一种属于综合性职位，一种属于专业性职位，专业性职位像我们做技术的就是这一类，每天都在和电脑打交道，每天沉默寡言，编写一行行的代码，修改一个又一个的BUG。这类工作很消耗精力，加班很严重。如果你要转行转到专业性职位上，无论是不是互联网职业，都不会轻松的。因为职业的属性就决定了这个行业的难点。就像你去刷墙，那也得反复的修复，一面墙也得刷好几遍，修复刷的不好的地方。这是专业性职位必然具备的属性：重复性、耗精力。所以从技术无论转到哪个专业性职位上去，无论在哪一个行业，结果都只有一条，从狼窝又入虎穴。转了等于白转，到头来还是那么消耗精力而感到疲惫。
还有一种职位属于综合性的职位，比如死对头产品经理，CEO。CEO就不要去想了，技术是转不成功的。但是产品经理是可以转的。综合性的职位为什么比专业性的职位很轻松。君不见，产品经理也每天都在加班啊。不！他们只是陪着技术加班而已！他们画完原型，写完文档，很长时间就不干什么事情了。虽然拿到的薪资比技术要低，但是这职位也太轻松了点，虽然评审会上也会被怼，但是过了评审会这职位就没什么事情做了。我也发现这职位真的是不错了。在辗转反侧多年后，我发现我可以尝试去转这个职位。但是在转之前，我也得认真看这个职位到底做什么，虽然每天和产品撕逼，却真不太了解具体要做哪一块。
大体上，他们每天要画原型写文档，这和技术做的差不多的。原型也不是那么简单，粗糙的画一画，然后交给UI设计出保真图，交给技术。这工作比较像技术，但比起技术来那简单多了。他们使用的工具是AXURE。我看了一下也不难，很简单的，网上也有很多视频和教程。都是比较容易的，比起学代码来可容易多了。
可是他们还会写PRD文档，就是给我们技术的那些文档，还有BRD一类的文档。这些对我来说都是小意思。我要写肯定比他们写的还好些。逻辑方面是我们做技术的优势，产品经理在这方面还不如我们。文档和原型是他们主要做的，我尝试学了一下还是比较简单的。
还有技术做需求分析。这一块好像不怎么简单了。与技术的相关性就不是太大，但也比技术轻松点，因为也没有什么特别的分析。倒是有一个方法论，之前我们公司那个产品经理告诉我他是从产品手记培训出来的，貌似还是很厉害的。至于怎么培训，我就不清楚，我问他的时候他说这一块想学习的话其实还有像人人都是产品经理这类的网址，我都一块附上给你参考了。里面有很多产品经理分享，类似于一些技术论坛，讨论做产品的方法和分享一些文章。貌似我看了之后对我价值并不大，其实主要是因为这个网址知识太零散了。什么都有，适合在职的还可以。但像我想转行就不适合看这类文章，可以做参考我觉得还是可以的。
产品手记据说是专做产品经理培训的，业内知名度很高，我看了一下，的确是很有名气。在我看来，要想转行那一定要经历培训的。毕竟隔行如隔山，转行本身就不容易，根据我之前朋友的经历来看，没有专业的体系是不行的。尤其是这块需求分析，也只是产品经理一部分。
还有技术要做用户体验，用户体验其实也是产品经理的技能之一，这个也得需要学习，相比较技术而言，用户体验也很有意思，其实更接近研究人，这比技术研究代码要有趣的多，还要懂一些心理学。用户体验在产品经理上有五个层次，战略层，范围层，框架层、结构层、表现层。具体上我就不说了，它是研究用户体验必不可缺的五步，其实都很系统化。网络上找找资料也能找得到，主要是没有实操经验是很难得，仅靠资料也转行成功不了。
竞品分析也是产品经理需要做的，竞品分析来说并没有那么难，其实只要学会用户体验就基本上就可以做竞品分析了。实操来说需要写份竞品分析报告的。主要是研究竞品，简单来说就是如何去抄袭竞品功能，为什么要去抄袭。但是这个专业度也不低。因为得结合具体需求来做的。
前后台都需要会的，这也是产品经理的必备能力，因为他不只和前端沟通，还要和后端沟通的，这个肯定都需要掌握的。不过我们之前那个产品经理前后端都会，原型画的也很好，薪资比我的要高，我也是和他经常沟通，我们之间也是很好的朋友，也是他介绍我去参加下培训就很容易转产品经理的。
用研这一块也需要做，用户研究是产品经理必做的一项，其实就技术而言，转产品至少得有50%是相通的，还有50%是不通的，像用户研究这一块就是需要学习的一部分了。用户研究也很有意思的，和市场研究一样，不过这种职位其实做做市场，用户对于以后独立创业好处还是很多的。
综合性的职位有素质要求的，转行的小伙伴需要注意的。一般对沟通的要求很高，这是做技术的弱点，但是也是好处，因为产品经理平时主要和技术沟通的。所以基本上需要掌握一定的技术术语，在这方面，技术是有绝对统治力的。这方面我倒不担心，沟通方面只要正常沟通就可以了。这方面一般培训都会专门训练，像是公司化培训为主的机构，就像我之前提到的产品手记也是比较看中这方面的。
还有逻辑能力，这也是技术转产品最大的优势了，很多产品经理连代码都看不懂，更不要说逻辑了，而且现在很多公司也都需要有技术背景的产品经理，便于和技术沟通，这也是技术转产品最大的优势了。所以不用担心这方面。
学习能力，产品经理需要这方面的能力，就学习能力而言，技术的学习能力不比产品经理差的。产品经理学习能力主要是针对于业务方面的学习能力，并不需要很深，基本上能够满足于画原型，写文档就可以了。毕竟互联网工作都需要学习的，这个职业发展变化是很快的。这方面倒不用担心。真正在工作中随时都需要学习的。如果学习的话我是建议参加些培训的。转行速度比较快，毕竟在大城市一天成本很高的。
我今年十月份也转行了，也是通过的培训，当然你要觉得自学可以的话也可以自学，不过我觉得太浪费时间了。自学一年也不一定有用。今年抢了产品经理的饭碗，对不住了！我觉得其实转产品是最容易的一条路。也是最正确的一条路，也是方向最正确的一条路。像是转产品而言，技术做到3年多就可以转了，而且产品的职业周期要比技术长很多，像产品经理做到四十几岁照样很多人的，综合性的职业比较训练综合能力，其实，年龄越大，综合能力要求的就越高，即使你将来开一家店，也需要处理综合性的事情，这些在产品经理这个岗位上反而能得到很好的历练。产品经理很多也在创业，我觉得反而比技术创业成功率更高。因为创业这件事就是综合性的，等到你三十几岁时，你就知道综合性的职业是最适合做的，专业性的职业是最苦逼的。转岗也是必须的！
我总结出的转岗需要遵守的原则：
第一：不要转不熟悉的岗位
不熟悉的岗位再好的也不合适，你在一个行业想要不痛苦，起码需要三年实际工作经验，冒险去转这类的岗位，不管你出于爱好、兴趣、还是自身定位，都是不靠谱的转行。任何一个职业都没有那么容易做的。哪个职业都不会给你带来快乐，你不讨厌就很好了。像技术而言，有多少其他职位看着技术很好呢。实际上呢，只有自己真实做一下才知道不容易。
第二：选择本行业内的岗位转
这是一个优势，互联网是一个非常大的行业，越是相关性的职业越容易转，越容易上手，互联网职业是很多的，也不只有技术，也不只有产品经理，但是从技术转产品是一条非常近也是现实的一条路。
第三：不要相信别人说的
转行如同小马过河一样，松鼠说水很深，老牛说水很浅，你不能拿别人的成功或失败的经验而定位自己，这样极大的错误，千万不能找案例，案例是最害人的，别人的案例适合自己的很少。必须和他相似性越高你越容易转。
转行这件事，对每个技术而言都是最终要面对的事情，年龄越大，越来越疲劳，越来越看不到前景，越来越消耗精力，而自己却无法成长，越来越多能加班的新兵进入，而自己越来越不能加班，这是最痛苦的一件事情。早转行没有错。这是我转行过来的经验，说句实话，我转行也是之前公司那个产品经理介绍我去参加培训，起先我比较抵触，但是要是想转行就一定要去付出些。一点不付出是不行的。至少现在我对工作还是很满意的，工作上没有之前做技术那么累了。这个压力来说，要比做技术简单多了，基本上也不用天天敲代码，思考各种复杂的问题了。相比较，产品经理更像是一个管理者，不管怎么样，我觉得比做技术要好很多了。

9. 当了五年程序员，想要改行可以做什么工作

当了五年程序员，想要改行可以做什么工作？如果您在敏捷开发环境中工作，那么您已经听说过Scrum会议和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum会议，解决您遇到的任何障碍，需要一点项目管理和协调技巧。与业务分析师或项目经理相比，这是一个相对较新的职业选择，但在遵循敏捷方法的公司中，它变得更加流行。

他们必须具有平衡技术和商业技能，并与企业建筑师一起发展战略方向。解决方案架构师的作品是将功能分析师的需求转换为解决方案的架构，并通过架构和设计工件来描述它们。为了成为一个有效的解决方案架构师，您应该足够了解基本知识，例如数据结构和算法，以及系统设计和设计模式。