程序员家庭硬伤

‘壹’ 程序员年纪大了怎么办

误传1：年长程序员比新手要价更高，因而年轻的开发人员更受欢迎。
事实：有经验的开发人员之所以被打上“昂贵”的标签，是因为在任何软件公司里员工的薪水永远是最大的支出。事实上，年轻就意味着廉价。但是，尽管年轻但没有什么经验的开发人员能够帮你节省掉一些预算，但是如果你的团队里只有年轻人长远来看你要付出的会更多。年轻的开发人员并没有经历过失败的历练。他们甚至还没有足够的时间来经历失败。猜猜他们会用谁的钱来教学费？你的。错过截止时间并且交付没有完工的项目会给你带来多大的损失？请再好好想想吧。
的确，年长程序员比年轻人的工资要高一些。但是你多花的钱究竟花到哪里了呢？一个经验丰富的软件开发人员，你付出的薪水买到的是他从过去项目开发中学到的经验与教训。这些就是在你成为他的经理期间需要付出的昂贵的学费。但是如果你招入一名有经验的工人，你就不会重复项目管理和软件开发过程中常犯的错误。也就意味着在年底的考核中你会因为雇佣了会做事的员工而得到良好的评价。
误传2：年长程序员受到他们已有知识的限制，灵活性和学习新技术的能力不及年轻的开发人员。
事实：事实上正是因为他们过去的经验，年长程序员能够在更深入的层次转向新技术、框架以及系统。例如，如果了解 C/C++编写的GUI框架，你会对消息传递、事件处理、MVC模式有概念，而这些知识能够帮助你在设计系统时把表示层和底层的逻辑进行分离。当你第一次接触GUI框架的时候，除了学习代码的文法，你还需要掌握示例以及相关的代码库，不仅如此，与之相关的所有概念也都需要了解。当第二次、第三次或者以后的更多次实现GUI框架时，你会发现在代码文法之外更深的地方它们有着相似之处。你甚至可能会注意到，新的GUI框架会克服以前你花费很大力气才能解决的潜在限制。这些领悟会以你不能直接衡量的方式提高生产率。
误传3：年长程序员有家庭以及其他因素的影响，因此不能承担艰苦的软件开发任务（解读：长时间、艰苦地工作），而年轻人没有这些负担。
事实： 公平地讲，有经验的软件开发人员较少会长时间、艰苦地工作，因为他们从实践（失败）中学到连续数月每周工作80个小时最终会到达生产率的极限。这种情况会让你精疲力尽，我敢打赌任何曾经历过这种情况的人都不想再尝试。即使有这样的倾向，所谓的“家庭负担” 是不存在的。有经验的高效的软件工程师是无情的时间管理者，那些已经有家庭的工程师会更积极地在分配的时间内完成工作。他们也许会参加舞会或者足球赛，但是他们会把这些时间安排在业余时间，在每个礼拜的40个小时工作中他们会高度专注在自己的工作上。已经成家的优秀软件工程师必须高效地管理自己的私人时间，否则他们很快就会被蜂拥而来的工作埋掉。
传说4：年长程序员不如年轻人思路敏捷。
事实：时光的确会对大脑产生影响，有很多证据显示年长的工人在思考速度上会稍逊一筹。但是思路敏捷只是判断标准的一部分。思考得更快并不总是代表考虑得更好。对于判断力情况又是如何呢？有句老话：好的判断来自经验，而经验则是从错误的判断得来。想想他们具备比年轻人更多的见识、完成的工作以及经历的成功和失败，就知道以思维不再敏捷作为不雇佣年长的软件工程师是一个糟糕的借口。有经验的开发人员可以从大量的项目中汲取经验来为今天的项目避免错误的决定。年轻的开发人员有很多重要的新点子，但是却没有经过测试和验证。同时具备这两个方面会给你的团队带来巨大的价值。

‘贰’ 程序员的悲哀是什么

父母不理解你天天坐办公室，有什么苦的？什么狗屁996？你爹妈年轻的时候哪里有五天工作制，全是上六天班的，以前在工厂上班，天天都站着，空调都没有，还能比你舒服不成？有的班上就不错了，别天天跟个祥林嫂似的。

女友不理解

你每天加班，加班，加班，每天都到半夜才回来，想你难得周末有空能一起出去逛个街，陪我买买东西，结果你和我说你周六还要上班，那好吧，我他马的等你到周日，我们刚准备出门，你说公司打电话给你，有个紧急的BUG要处理一下。我X，你眼里有我吗？算了，你和你的电脑和你的BUG过日子去吧，我们分手了。

同事不理解

这个需求你说你要二个礼拜才能实现？你和我开什么国际玩笑，我觉得这东西二天就可以做出来了。你说太复杂你一个人不好弄？那别人淘宝怎么做得出来，换你就做不出来了呢？别和我逼逼，我不要你认为，我要我认为。

朋友不理解

我操……你一个月的工资顶我三个月了，我羡慕死你了。你竟然还说你太累太压抑做不下去了……你真是得了便宜还卖乖，要是别人给我这么高的工资，我命都可以给他。

路人不理解

瞧那个人，一脸猥琐的样子，眼圈黑得和熊猫似的，头发都快秃光了，就留了几根毛在脑袋上，哈哈哈，他一定是个程序员吧。

同行不理解

你找不到工作？活该啊，这么大年纪了你不紧跟技术你怪谁啊，这么多年你就光写业务代码么，新出的技术你都不去了解，呵呵，你说底层原理你都忘光了？这分明就是你不努力的表现。你老了，应该被淘汰了，别以为我现在是比你年轻才占了优势，我可是干劲十足，将来我绝不会像你这样的。

老板不会理解。

小张，我们公司打算做个微信小程序，你给我招一个程序员吧？要什么要求？嗯招个条件好能力强的，这样以后除了小程序也可以做点别的功能。最好带有那个阿里网络腾讯公司的工作背景，我们早晚会超越他们做到市值第一的，所以在技术实力上也要对标这些大公司，招的人必须会开发苹果App和安卓App软件，必须精通大流量高并发，以后我们公司的注册用户早晚会突破1亿。现在那个区块链比较火，也必须要精通区块链技术；呃……大数据，对，这个大数据也必须要精通，对了，还有人工智能，我看很多公司都在搞人工智能啊算法什么的，这个也必须要精通。

‘叁’ 家庭惨案：程序员不懂妻子心，媳妇积怨已久，怒杀丈夫和婆婆，你怎么看

婆婆和儿媳的关系一直是最难处理的关系。一个聪明的丈夫会在争吵中支持双方，而一个愚蠢的丈夫会忽略争吵，做自己的事情。

2013年8月初，两名女子报警。一位名叫田丽(音)的妇女抱着孩子告诉警方，她的丈夫和婆婆都失踪了。

另一个女人是田丽的嫂子刘芳。虽然她不和哥哥和嫂子住在一起，但她每天都和母亲说话。

这两天发现哥哥和妈妈联系不上了，来到哥哥家发现嫂子根本不知道，这才急忙报警。

听了两人的话后，警察立刻对田丽起了疑心。她的丈夫和婆婆已经失踪两天了。她不仅不担心，而且似乎也漠不关心。

从整件事来看，不只是田丽有错，丈夫也有错，承担了重大责任。妻子和岳母多次吵架后，他没有采取有利的措施，这加剧了矛盾。

让婆媳关系越来越糟，丈夫刘强没有站在妻子的角度考虑问题，而是帮助母亲，这样下去，冲突只会越来越严重。

婆婆和儿媳之间的关系不应该是变色的问题。这往往需要相互理解。

‘肆’ 如果学了电脑这门专业将来从事程序员带给自身或家庭的感受影响是怎样的

咨询记录 · 回答于2021-10-19

‘伍’ 程序员如何修复婚姻的 bug

——作为父亲来说，我能做的最重要的一件事情是什么？——回家爱你妻子。生物学家 John Medina，也是《大脑规则（Brain Rules）》一书的作者，常常被问及该如何做好一个父亲，他的回答出人意料又发人深省。最近在 Hacker News 上，看到一家网络咨询公司的创始人 Tyler Ward 在 Relevant 杂志上发表的这篇《我希望我们在结婚前能知道的三件事》（3 Things I Wish I Knew Before We Got Married）的文章，让我想到许多程序员在自己所着的书里面往往会写上的那句话：献给我的妻子，原谅我没有花太多时间照顾你和孩子们。这句话听来让人鼻翼一酸，五味杂陈。程序员的情感生活就像中国人的言论自由一样，充满着理想主义的色彩。在谈及程序员的婚姻和爱情的时候，无数的程序员没等对方开口就已经将自己自嘲了一遍，似乎婚姻对程序员来说是个奢侈品。然而，不管如何，大多数的程序员最后还是会步入婚姻的殿堂，养个一儿半女。实际上大部分的已婚男士，特别是程序员，在婚后都会面临一系列家庭和事业无法兼顾的问题，Tyler Ward 也毫不例外。但他在这个磨合的过程中收获了很多，也总结了一些自己的心得体会。他认为，在我们决定结婚之前，一定要清楚下面三件事情：结婚并不意味着以后都会过得很开心很多人对婚姻抱有过多的幻想，以为婚后的生活一定会令人兴奋，充满乐趣，毕竟生活里面将多一个人，想想都觉得温暖。虽然程序员整天在各种社交媒体里面自嘲屌丝，觉得爱情都是属于白富美和高富帅。甚至有人将程序员和女博士归为除了男人和女人之外的第三种和第四种人。但对于大多数对爱情充满期待而且又幸运地被爱情砸中的人来说，结婚是个神圣又诱人的词汇。对程序员来说，也是如此。Tyler Ward 说自己当初结婚也是因为觉得生活里面不能没有她，所以向她求婚了。然而，婚后的他坦言，生活中没有任何事情能比她妻子更令他烦躁、沮丧和愤懑，因为在他认为自己已经尽力了的时候，她还提出各种各样的请求，最要命的是，这些请求都是合理的。后来，在阅读的过程中，他明白了一件事情，幸福不是婚姻的唯一目标。婚姻似火，最大的意义在于让我们体验不一样的生活，逼着我们前进，让我们收获成长。你在婚姻上付出越多，它给你的回报也越多这是个缺乏安全感的时代。尤其是科技日新月异给我们带来了许多恐慌，几乎每个上进的人都恨不得一天能有四十八个小时。为了能在这个竞争激烈的社会里面寻求一点生机，占得一席之地。有志青年往往将事业置于最重要的位置，甚至不允许其他任何事情凌驾之上。更让一向崇尚理性思维的程序员担心的是，大量的时间耗费在感情上，无疑是慢性自杀的行为。他们当中很多人的观点是， 先事业后感情，先工作后享受生活。这是他们做产品的思路：先发布产品，然后再慢慢迭代开发，完善其他的功能（即老婆孩子）。然而，但凡程序员都知道，解决问题有一种方法，叫逆推。既然我们最终的目标都是为了老婆孩子，为了享受生活，我们何不从一开始就先搞定妻子？如果我们把妻子优先考虑的话，感情bug 能不能得到修复呢？在与诸多好友交流婚姻生活的冷暖，并探讨如何让婚姻生活更美好的时候，Tyler Ward 和他的朋友们几乎达成了一致的观点：如果一个人优先考虑他或她的另一半，生活中的其他方方面面都会因此受益。“当我们让婚姻享有它应该享受的优先级待遇的时候，它会变成一笔巨大的财富渗透到我们生活中的其他层面。”Tyler Ward 分享了自己的真切感受，当他在一段时间里将妻子的所有事情都优先考虑的时候，他发现妻子前所未有的知书达理，甚至常常督促他专注自己的事业。她不再觉得他们的感情和他的事业追求是一对矛盾体，反倒觉得她自己是丈夫事业上的好伙伴。“我得到了我生活中最亲密的人的拥护，这让我受益匪浅。”婚姻可以改变世界回到开篇时候那个问答。生物学家 John Medina 向我们揭示了一个道理：婚姻绝不仅仅是让两个人过得更开心。婚姻将深刻并且非常直接地影响家庭当中的每个成员，甚至影响我们的文化。这个世界，我们的文化，都是由一个个微小的家庭单元构成的，而婚姻是一个家庭能产生的最先决条件。在这个充斥着浮躁和不安的时代，在这个诗人逐渐死去的时代，人们已经没有多少浪漫情怀。程序员这个日益庞大的群体，也面临着越来越大的情感压力。或许，你的 妻子有时候并不是期许你每个月给支付宝上充值，而是希望你关上电脑，离开代码，陪她去看一场《北京遇上西雅图》或者，仅仅是陪她逛逛街，哪怕什么都不买。”

‘陆’ 程序员是青春饭，40岁后怎么办

程序员是青春饭，40岁后怎么办？；说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。

‘柒’ 住养老院的39岁程序员已出院，为何现在程序员的压力这么大

住养老院的39岁的程序员已经出院，此前他称因为做程序员压力太大，所以选择辞职掉自己的工作，然后因为没有结婚，没有孩子，所以他选择住进了养老院去养老，每天帮里面的爷爷奶奶额解答问题，现在的程序员压力真大，其实就是因为所会的技能跟得到的报酬不成正比，有经济压力跟精神压力。

程序员其实如果是能力非常好的，其实很赚钱的，毕竟现在互联网这么发达，一个好的程序动辄就是几百万的事情。但是这个世界上绝大多数的程序员都是普通的程序员，也就是他们会的，所有的程序员都会，所以他们如果是觉得自己的技能很好，但是没有得到相应的报酬的话，就会很沮丧。所以他们的压力是很大的，特别是程序员，大多都是男性背负的经济压力要比女性大很多，这是正常的。所以这个程序员他有家庭的催婚的那种压力，又觉得自己人到中年碌碌无为，没有什么太成功的事迹，程序员这份工作又让他的身体受到了一些影响，没办法继续做高强度的工作，所以就选择了到养老院去修养身心嗯，缓解一下自己的压力。

‘捌’ 在一线城市上班的程序员，家庭背景一般是什么样的

在外行人看来，程序员这个职业是一个拿高薪又特别神秘的职业。等真正接触到程序员这群人后你就会发现，看上去高大上的程序员职业，工作中有多于常人的压力与焦虑。无论是年薪 30 万、40 万还是 50 万，在日常生活中，程序员们都是都是低调、务实、物质上没有太高欲望，技术上却时常渴望自我突破的人。

毕业于中国科学院博士的黄磊有 9 年互联网从业经验，从事高级算法工程师和数据科学家的他，在华为作近 7 年后，去年加入了一家互联网创业公司。

刚毕业时黄磊身边的大部分博士同学都留在了学校做老师，当时也有教授推荐他去高校当老师，但由于自己不感兴趣，就出来加入了互联网行业。最开始他在某一线互联网公司做了 2 年搜索相关的工作，然后去了华为。刚进去时 也做搜索引擎相关的系统，再后来进入地图部门，主要做搜索相关的算法工作。百万规模用户量，比不过网络地图和高德地图。但由于部门的业务限制，很难再往上升，这也是他后来离开的原因之一。

今年 38 岁的黄磊说想趁着年纪还没有很大之前再出来拼一把，去了一家中型互联网公司，进一步提升技术。他没想过去创业公司，也不想自己创业，因为风险和成本太大。

2008年黄磊在北京买了房，女儿今年 11岁，学习成绩很好，但由于自己平时工作忙，每天除了早上开车送媳妇孩子上班、上学外，一天内和家人共处的时间非常少。

他当初以 63 万年薪入职，现金部分没有华为多，但是有期权。目前主要做四部分工作：算法 、管理、 机器学习的研究 、 写代码，做的事情维度有点多，每天都过得很充实。

但年纪大了，这几年明显感觉到精力不充沛了，很多东西需要在指定时间内完成，但项目处在摸着石头过河的阶段，团队经常不能按时完成。日常工作中还有许多之前用得不多的开发语言，是来这家公司后才开始学习的，压力很大也很忙，但还是能感觉到技术上的学习和进步。

从 2007 年博士毕业到现在，黄磊可以说经历了中国互联网行业发展的大起大落，他对自己以后的职业发展方向感到迷茫：一方面，大公司不太想去了，另一方面，创业或者去创业公司当 CTO 也不太可能，风险成本大。

如果将来从这家公司离职，下一步怎么办呢。技术更新换代非常快，自己想跟上脚步，但是年龄大了有点力不从心。身边和自己年纪差不多的人要么在高校当老师，要么在别的公司当总监、总经理级别的人物，大部分互联网公司也在追求员工普遍年轻化，高管的年龄越来越小，华为甚至要求员工 45 岁以后必须退休，现在公司里的同事和汇报对象也大多比自己年纪小。

大龄程序员中普遍存在的焦虑，随着年龄越来越大，在互联网公司中受欢迎的程度越来越低，学习能力、创新能力与体力比不过年轻人，去创业公司风险投入太大，对于有稳定家庭的人来说不是人人都愿意去，去大公司养老又不太甘心。

其实首要问题是想清楚自己究竟想要什么，再去选择环境和公司。比如自己是属于有激情、喜欢挑战、愿意终身学习的技术人？还是心有余力不足，想脱离一线技术，把更多精力放在管理和家庭生活上的技术人？

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如果是第一种，就选择一家快速成长的创业公司，将自己的价值最大发挥出来。如果是第二种，就选那些技术框架相对臃肿的大公司，没有太多坑需要踩，对管理经验丰富的技术人也存在需求。

其实，无论是年薪几十万的程序员，只要还没有财务自由，就都是靠卖时间生存的打工族，外人眼里所谓的高大上，并不是靠薪资堆积起来的。

每个人在不同阶段会有不同追求，这追求是一个无底洞，难以衡量，也只有处于同一阶段的人才能理解其中的各种滋味。

‘玖’ 家境贫寒的程序员是什么感觉

首先程序员这个群体的话，我觉得家庭背景可能差的会占大比例一些，毕竟我们都是寒窗苦读多年，而且选择计算机也需要付出很多辛苦的。

‘拾’ 两口子都是程序员这样很好吗对生活很好吗

两口子都是程序员家庭收入肯定没问题，程序员本身的收入很高，还很容易做兼职接私活，家庭年收入50万朝上没问题。有钱才能让家人过上好生活，才能给子女好的教育，才能让父母老有所养。