几年经验的程序员好跳槽

㈠ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，你觉得好找吗

刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，小编觉得工作确实比较好找。每当提起程序员的时候，很多人都会觉得他们的工资非常的高，但是压力也是比较大的。半年的工作经验也是经验，对于一些公司来说，他们也比较在意这样的人才，毕竟公司员工不用从头到尾，手把手地教这些人去写程序代码，他们也能够适应这种快节奏的生活，了解社会的潜规则。

社会当中的工作机会还是比较多的，主要是一些人眼高手低，他们看中的公司，公司却看不上他们，而那些看上他们的公司，他又没有看上这些职位。因此每一个大学生甚至是大学毕业半年的程序员，在找工作时也不能够过于盲目，千万不能够只注重工资。

㈡ 大专毕业去当程序员，每天都努力工作和学习，几年后有机会跳槽腾讯阿里吗

普通计算机专业通过努力也可以进入batj等互联网工厂。另一方面，还有对项目经验的要求和技术证明的认可。以腾讯为例，说明所需的技术。

1、腾讯工程师职务责任

鹅厂的工程师和其他网络厂一样，根据职级的不同，程序员的职务和工资水平也不同。

先了解鹅厂的职位：腾讯去年宣布调整职级，取消现有的6级18等(1.1-6.3级)职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。

与之相对应，统一改为“专业职衔”。这是因为T3序列的title都是高级工程师，但各次薪级范围之间的工资差距并不小，T3-3等级的工资比T3-1等级高30-60W/年，3-1等级几乎没有股份。按数字序列调整后，这种差距将显得更加合理。

产生不同级别是根据编程能力、业务评价、组织管理评价等共同决定的。

例如，作为“IT体系结构灵魂人物”的角色，T3级建筑师不仅从事建筑师的本职工作，还从事流程开发和核心代码编写工作。另外，建筑师仍然是技术高手，编程能力仍然一流，因此工资高是必然的。

促销层：在线营销。

目前，如果把想法、实现层、维持层和宣传层都定义为可学习的项目，那么实现层和维持层是最稳定的，但也是最累的。

对于创意和宣传层来说，如果促销成本有限，如何最大限度地提高促销结果是一个非常困难的问题。这就是为什么很多人想成为程序员(实现层和维持层)。虽然很累，但是工资高，稳定。

根据目前的市长/市场需求，互联网工厂对普通java开发人才的需求逐年骤减，对网络设计师人才的需求已经增加到50%，因此工资更是比比皆是。对于想学网络建筑师的无基础学生来说，北大青鸟、教室等优秀品牌都是不错的选择。根据招聘要求开发的课程包括所有分布式微服务技术，面向鹅厂T4、阿里P8级设计师。

㈢ 我是程序员，在几月份跳槽比较合适

我是程序员，在几月份跳槽比较合适？

四月跳槽的人不少，虽然有很多工作，但也有很多候选人，这使得找工作很困难。因此，9月和10月最适合跳槽。我们必须理解这场求职狂欢背后的含义，在当前的市场中，人才和岗位都不是固定的稀缺资源，而是需要一个固定的联系渠道。双方都会接触多个合适的对象，他们最终选择一个在各个方面更适合自己的人。

不难看出，现在互联网行业中，大多数能够独立工作的人都拥有4到5年的工作经验，尤其是IT人才。无论哪家公司是主力军，这些人才始终是招聘市场的重要组成部分。同时，我们可以发现这些人的特点，面对跳槽，他们倾向于保持理性，并遵循自己的需求。在跳槽的时候，首先判断这个职位是否有助于你的职业发展，然后做出判断。

㈣ 程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗

程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗？

我身边的程序员不全是这样，我身边的程序员有的跳槽频繁，有的很少跳槽。年程序员的发展基本上是一个闭环，从学习到就业，他们可以通过提高技术和积累项目经验，来达到一定的市场需求，然后获得相应的工资。

程序员是跳槽率非常高的一个职业，跳槽这对于任何行业都是一样的，但是跳槽在it从业者特别明显，因为不同年龄和技术水平的程序员的工资水平，完全不同！对于刚进入工作场所的程序员来说，基本上工资每年都会改变一次。这一变化是逐年计算和调整的，如果你已经努力工作了一年，而你的上级领导或老板，在年底不跟你谈收入问题，那就是你的失败。

在一家企业工作，而且加薪也比较到位。然而，由于长时间的工作，我们发现我们已经学会了几乎在这个企业学习的技术。我们已经成为公司的顶梁柱，但是却看不到未来有任何提升或改进的空间。在这种情况下，程序员也会有跳槽的想法，去更高的平台继续工作和学习，让自己保持增值状态！

㈤ 干了2年的java程序员，想换工作了，有没有面试培训方面的课程可以推荐一下

已经做了2年程序员的话，实操经验方面还是比较扎实了，决定要跳槽了，一定要准备充分才行，不能浪费面试机会，推荐你去慕课网上看看《迈向高级的Java面试突围课》这门课，我之前看过，干货比较多，对找工作有很大帮助，不仅可以梳理你以往的工作内容，还能再理论上更加系统化。

㈥ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。

㈦ 为什么现在程序员做了几年都想转行啊

很多程序员都会转行的原因有：加班多，经常需要熬夜；年纪越来越大，体力跟不上了；重复性动作，对工作产生疲劳；加班导致的身体容易出现健康问题，等等。
1、程序员加班多，经常熬夜

IT行业是一个工作节奏非常快的行业，项目越快上市，就能更快一步抢占商机，为了加快项目的进度，项目的计划时间安排也是相当紧张，所以程序员加班是经常的事，导致加班多还有一些其他的原因，设计好项目的需求以后，为了适应用户或者客户的需求，设计好的项目详细计划还得中途修改。

这样预估的计划时间就不够了，但是为了赶上项目的进度，招人的话，适应工作是来不及了，最方便快捷，也是最有效的方法就是加班解决。所以程序员加班就会多，还经常需要晚上加班。

2、程序员年纪越来越大，体力跟不上

从上面这一条我们就知道程序员加班、熬夜多，所以精力需要很旺盛才行。由于经常处在超负荷工作状态下，随着工作年限的增长，年龄的增长，体能和精力都会下降。年轻人，身体素质好也许没问题，但上点年纪的程序员就会吃力很多，特别是有了家庭的程序员，照顾家庭也会分散自己的精力。所以才有很多人说程序员是一个吃青春饭的职业，虽然不全对，但也是有一定道理的。

3、重复性动作，对工作产生疲劳

由于长时间专注一个领域的开发工作，从一个项目到另外一个项目，很多工作是重复的动作。一个技术点长时间去做，虽然会越做越熟练，但是程序员的工作得出了名的工作压力大，任务非常紧张，这样是很容易让程序员产生厌倦的。

4、身体容易出现健康问题

程序员经常加班熬夜会让程序员身体处在亚健康状态，熬夜影响身体机能和身体排毒。经常吃饭不规律容易患上肠胃疾病，程序员经常晚上熬夜加班，早上在补个大懒觉，经常就把早餐匆匆解决或者是干脆不吃早餐，中午饭的时候也经常在赶工作，简单解决一下，晚饭经常吃的比较晚。

由于比较晚的缘故，肚子比较饿，那就要大吃一顿补回一天的能量，这样的饮食不规律，很容易让肠胃患上疾病的。长时间对着电脑，电脑的辐射对眼睛的伤害是很大的，不仅仅是近视，还能让眼睛各种不适症状。腰椎因为久坐也会劳损。

㈧ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，好找吗

也是比较好找工作的。因为大学毕业就是一种比较好的文凭，而且拥有半年程序员的工作经验，也会为自己在找工作的时候进行加分。

很多刚毕业的大学生，都会想要去挑战不同的工作岗位。所以很少有刚毕业的大学生，会在同一家公司同一个工作岗位上进行工作很久的时间。

根据实际情况决定是否跳槽。

最后我个人想说，虽然你这种状态进行跳槽，比较容易重新找工作。但是也需要在跳槽之前，提前找好一份自己比较喜欢的工作。通过这种方式可以减少自己在辞工之后空闲的时间，而且能够让自己拥有更大的把握去成为新公司的员工。所以总体上来说，我觉得应该根据实际情况决定跳槽的时间。而不是根据自己内心的情绪，让自己做出跳槽的决定。

㈨ 游戏程序员在第一家公司至少干多久才适合跳槽

一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。

一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。

8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。

有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。

218个月是社会公认的下限

工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。

这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。

迈克尔表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。

除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。

虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。

程序员等技术岗，一份工作坚持多久跳槽最合适？
348个月跳槽比较好

在其他方面相同的情况下，2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年。

3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。

工作满4年了，你可以得到在那里工作的“全部学分”，除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。

如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔，那么继续在这个岗位上。

如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。

因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。

472个月还没升迁，赶紧跳

工作72个月了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。

如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是：没有上限。

一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是“打酱油”的熟悉过程；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化；经过前两年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然这也是职位和薪资提高的关键时期。

工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。