当程序员被叫去开会了

❶ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

❷ 现在领导有事没事就要求下班时间开会总结怎么拒绝

张工是一名程序员，在一家互联网公司上班，最近部门来了一位新领导，总喜欢在快下班的时候开会，而且一开就是一两个小时，有重要事开会还说得过去，可有的会议始终是太无聊了，张工始终想不明白为何新领导喜欢这样。之前的领导是有事才开会，现在这位领导，有事没事都开会，而且还是在快下班的时间开会。

为什么领导喜欢在快下班的时候开会？我们不妨从下面几个角度分析：

有的领导白天工作时间被其他重要事情、会议等安排得满满的，很少有时间和员工交流，要和员工交流，就不得不安排到最后了，而这时快下班了，难免会占用员工一些时间。

小编曾遇到这样的一位领导，下班时间到了，不管有事没事他就是不回家，继续在公司工作2-3小时，因为回家也没什么事，也是工作，还不如在公司加班，还可以避免下班高峰期。

领导总喜欢快下班时开会，作为下属，也只能学会适应了，要是实在不能接受，只能考虑另选高就了。

❸ 前端程序员开会麻烦吗

麻烦。前端程序员在开会时需要报告自己的工作内容，以及接下来的计划报告，这些都需要准备好文稿，和诸多表格，所以麻烦。

❹ 领导总是在下班之后开会，不想参加，可以走吗

张工是一名程序员，在一家互联网公司上班，最近部门来了一位新领导，总喜欢在快下班的时候开会，而且一开就是一两个小时，有重要事开会还说得过去，可有的会议始终是太无聊了，张工始终想不明白为何新领导喜欢这样。之前的领导是有事才开会，现在这位领导，有事没事都开会，而且还是在快下班的时间开会。

小编曾遇到这样的一位领导，下班时间到了，不管有事没事他就是不回家，继续在公司工作2-3小时，因为回家也没什么事，也是工作，还不如在公司加班，还可以避免下班高峰期。

领导总喜欢快下班时开会，作为下属，也只能学会适应了，要是实在不能接受，只能考虑另选高就了。

以上只是个人看法，不知对此你是怎么看待的，欢迎交流！

❺ 老程序员上了年纪都去做什么了是一般都改行吗

上了年纪之后还是做程序员，一般不会做的事，也不会改行，因为这是一个技术工种，是属于活到老学到老做到老的行业，在山东齐鲁晚报上有一篇《当程序员老去 再也不相信年龄了》的文章，也许能在这个文章中找到一些问题：
“关于“程序员老去”这个话题，从我开始编写第一行代码的时候就有了。那时候我二十郎当岁，正值青春年少，眉宇苍茫，中年人和老去仿佛是下一个世纪的事情（确实是），遥不可及。我时而在阿尔卑斯山脉编写代码，时而去草沿天路调试程序，我觉得世上之事无所不可为。只有那些年近三十的老程序员，听到这个话题时，才会紧蹙双眉一言不发，仿佛他们看到了无边落木和滚滚长江。
很快，我就站到了三十岁的十字路口，望了望周围，其他三个方向都没有路，只能向前，于是我非常不情愿的挪到了35岁这个黄金分隔线上，或者叫程序员的生命线。不知道是哪位大神为我们程序员画了这么一条线，三百六十行，行行出状元，为什么只有程序员才有这条线呢？用 Google 网络一下“程序员 35岁”，尽是“不作35岁的程序员”“技术大龄恐惧症”“35岁后要转管理”“35岁前程序员要规划好的 X 件事”这样耸人听闻的字眼，一想到自己并没有规划过“这些事”，我绝望极了，35岁生日的那一天可能会发生什么不好的事吧，比如编程、演讲、写作、设计这些技能都会烟消云算？我可能会跟不上时代的发展？我可能会被解雇吧，我想。
35岁生日过去了，除了收到生日礼物，什么事都特么没有发生，我依然活蹦乱跳的编程、演讲、写作和设计产品，一切都变得更好了。
再也不相信年龄了……
回首往事，我发现当年那些对编程充满激情，对生活满怀理想的小伙伴，有的变成了某个领域的技术大牛，在做产品的同时忙着布道演讲写书；有的经营者或大或小的公司，同时还在编写程序；有的设计出了千万人使用的软件产品；有的则转变成了一个纯粹的管理者，经营着上千人的机构。他们都是程序员。
真正有可能晚景凄凉的程序员，是对技术和产品没有兴趣的人，是仅仅把编程当做生活工具的人，是那些不能终身学习的人。开篇的文字，就送给这些人吧，希望他们能够在40岁以前看到这篇文章。
关于程序员转行的问题，也是个伪命题。没有人的职业是一成不变的，今天你在考虑 LVS 要使用 IP 隧道技术还是直接路由，负载调度使用加权轮叫还是最少链接，十年后你要做的可能是增加哪些产品特性和阅读用户的消费心理。时间会驱动着你去不停的选择自己的道路。
如果继续编程能够最大化你的价值，那就去编程，太多精深和复杂的技术需要长期的积累和实践才能化繁为简鬼斧神工，请在技术大神的道路上一路狂飙。
如果设计产品能够最大化你的价值，那就去设计产品，现代世界已经不再是“美学、艺术”与“电子产品、软件”毫无关联的年代了，人们越来越重视产品体验和艺术美学，如果你懂得产品之美，又能估算这个产品多久能够开发出来，还懂一些开发细节，不知道能够虐多少程序员啊，想想这个场景多么美好。”
参考资料http://www.qlwb.com.cn/2014/1105/242763_3.shtml

❻ 程序员要开会吗

程序员开会。一天大概开会3个小时,其余9个小时是写代码,也就是说每天在公司的时间是12个小时。

❼ 现在程序员到了40岁以后都什么出路啊

现在程序员到了40岁以后可以考虑：做管理、创业、成为技术大拿、成为行业专家，详细介绍如下：

1、做管理：

在40岁之后，程序员中的一部分人选择做了管理，自己毕竟在这个行业摸爬滚打许多年，对于人才和事务的管理上都有自己的一套方法。

2、创业：

有一些人不满足于给别人打工，自己刚好也攒到了一些钱，于是就选择了自己创业。在40岁之前可能也积累了一部分的人脉，也学习了相关的财务知识和公司管理理念，这个时候出来创业是一件比较明智的抉择。

3、成为技术大拿：

其实，做一辈子程序员并没有太大的问题。重要的是，必须成为一个不可替代的程序员，也就是说要成为技术大拿，能够解决普通程序员所不能解决的问题。

4、成为行业专家：

行业专业是一个公司不可缺小的角色，他们对公司的行业知识，业务流程和细节都了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务，不懂技术的人员。而是从程序员经过多年摸爬滚打成长起来的。

注意事项：

1、首先创业必须要选择自己熟悉的，不要一头雾水的去创业，这样反而会容易失败，所以做自己比较懂行的才是最正确的。

2、想要成为行业专家要能够在单位有一种创新的精神，在学习业务的同时，还应该有一种善于在学习的基础上创新的能力。

❽ 程序员最怕什么

程序员为什么容易脱发掉头发？近10年来互联网飞速发展，导致互联网的人才需求也日益增加，程序员更是因为成为各大互联网公司必争的人才资源，所以身价也水涨船高。网上曾经流传这么一条段子，找程序员做老公的3大理由。1.挣钱多，死得早。2.女同事少，出轨几率少。3.埋头苦干，任劳任怨。哈哈，虽然只是条段子，但是却在一定程度上反应了很多程序员的真实生活情况，而且在现实生活中程序员跟脱发人群也是有非常大的重叠部分，程序员为什么容易脱发掉头发呢？

1.程序员容易脱发掉头发是因为工作时间不规律：大家都知道程序员的工作强度一般比较大，而且很多小的公司因为程序员的工资太高而一般会选择压榨现有程序员的劳动力和工作时间。所以导致项目一上线，很多程序员就不得不24小时待命。而人体的新陈代谢时间是晚上11点到凌晨2点，这个点也恰恰是头发的生长时间点，不注意休息经常熬夜肯定也会导致头发生长不完全。

2.程序员容易脱发掉头发是因为精神长期高度集中：松柏大夫之前也有文章提到过长期的高度紧张状态会导致脱发的情况，因为人体的肾上腺素等压力激素长期居高不下，压力激素会把毛发的“资源”也一起集中在我们的大脑以便满足大脑高速运转的需要，所以毛发就会因为缺乏营养而变细、脱落。

3.程序员容易脱发掉头发是因为长期面对电脑、手机：电脑辐射不但会影响眼睛，对人体头发毛囊也会有一定的影响，辐射会对细胞有一定的“灭活”作用，所以说长期面对电脑对皮肤影响不好，而人体的头皮细胞是非常脆弱的。

❾ 刚进公司半个月，我是里面的程序员，里面就两个个程序员。一个我叫他老师，什么都叫我干，一天到晚累得要

错，那是夸奖你
相信你叫他老师的决定
他为了锻炼你
不得不给你操作的机会
该检验你时才能经得起检验
你做到了
所以那是对你的肯定的