保密协助对底层程序员有用吗

⑴ 保密协议对试用期员工有效吗

公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的，我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位，所以协议要求提前6个月是没有效力的，综上所述，你签的那份保密协议是部分有效的，即要求员工辞职要提前6个月，要经过6个月的解密期，否则需要交纳违约金这一条是没有效力的，其他的条款有效。希望能够帮到你！

⑵ 学习保密管理将来会做什么样的工作

保密管理专业大致从事三类工作：保密局、银行、高科技企业。

1、保密局

随着互联网的发展，我们的日常工作越来越离不开互联网。但是随之而来的网络泄密也导致了不少问题的发生。特别是对于一些高科技公司，关键技术、关键信息的安全至关重要，一旦泄漏就会导致企业的发展受到严重影响。

所以这些企业也需要保密管理专业人员，需要他们来进行保密管理工作。比如出入的时候，对物品的检查；比如对公司外网登录的限制，对网页浏览的限制，以及对内部服务器的防火墙建设等……

⑶ 为什么程序员的工资是保密的,说出来会有什么下场,会下岗还是被行业驱逐出去呢

上级领导都会这么说，让职工们不要谈论工资，我觉得这不止在软件这行是这样，其他行业一样存在。

虽然说是这么说，但是互相熟悉的人，私底下有时还是会讨论的，没那么正儿八经，就算公司知道了也没什么，顶多被说一顿，下岗啥的严重了。

我做了4年多开发了，还没听说过有谁讨论自己工资被公司处理了这样的事情。。。

⑷ 保密办人员、计算机安全保密管理员、计算机审计员都可以作为导入导出涉密计算机操作人员吗

相对来说后两者更好一点，特别是计算机安全保密管理员。但是如果有人力条件，运维人员最好也别直接操作计算机，因为他们是保证计算机安全有效运行的，也和保密办人员一样容易有既是运动员又是裁判员的嫌疑

⑸ 程序员的工作保密性怎样，上班不能带有摄像头的手机吗

摘要 如果你的工作是公司的核心位置，一般会让你签保密协议，至于手机也要看公司的具体要求。

⑹ 程序员签了保密协议，面试会侵权吗

面试过程涉密项目可以用代号称呼，另外不涉及项目具体细节，也不会泄密。如：以前的原子弹研制，这个项目名称不涉及秘密，美国在日本投了两颗原子弹，全世界人都知道，但对项目研制人员、项目技术参数、试验数据等是构成秘密的。

⑺ 使用代码是程序员为了保密而用吗

使用代码是程序员为了保密而用吗。
软件开发的基础就是代码开发，而且代码还需要编译，这个本身和保密并没有直接的关系。

⑻ 保密协议书对员工有什么利弊

对所接触的商业秘密保密是员工的法定义务，即使不签保密协议也是员工应该做到的。保密协议的要求一般会比普通的保密义务更加严格，也可能包含竞业限制的内容。如果竞业限制条款包含在内，员工在离职后往往能享受一定的补偿。