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出错了程序员正在努力中是什么鬼
发布时间：2022-08-23 19:26:31❶ 程序员的悲哀是什么
“码农”这个词，不管是不是从事IT工作的人，都略有耳闻。这个词的诞生无从考究，不知是程序员的自嘲，还是外行带有颜色的嘲讽。总之，对于这个词，我是既无奈又无力反驳。确实，工作中，我们大多数底层程序员每日做的工作相当于流水线的作业。
大部分程序员是悲哀的，不是情商、衣着、自黑之类，悲哀的是没有决策权。项目做成什么样，那是领导和产品经理的事；用什么技术框架，那是架构师的事；数据库的设计，业务那是项目经理和产品的事；而作为一个普普通通的底层码农，我们只需要拿到需求，然后等设计给图子，流水化的写出实现代码。我们只是一个执行者，别人叫你干啥就干啥。最后项目做坏了，裁员的是谁？程序员。
这就是一个普普通通的“码农”。读书那会，我的老师跟我说，“如果从业十年，你依旧在写最基础的代码，做一个码农，那么就不要做程序员了，转行吧”。现实中，每个公司存在最多的就是这些“码农”，那种掌握核心技术，产于项目设计，技术架构的毕竟是少数，大多数程序员都处于被动接受，按需求完成代码的任务。
做程序员越久，越是感到：我们就是新时代的手工艺者。只有少数的人，从手工艺者，变成了发明手工艺制作机器的人，少部分人变成了设计手工艺品的人，少部分人变成了车间主任罢了。
“码农”这个词有着深深地悲哀。
见过太多刚入行的菜鸟，像极了曾经那个满怀激情，梦想的自己。当第一次接触java的面向对象思想时，那种兴奋，仿佛能用Java描述整个世界，仿佛自己就是上帝一般，在现实世界，创造出另一个虚拟世界。而现实中，一两年的流水化作业，冲淡了一切。
对于产品，仿佛是自己的孩子，从无到有，一点一滴，看着一个网站，产品，在自己的手下，满满长大，那种满足感，自豪感，油然而生，但是最后你希望它变得更优秀时，却发现它不受你控制，仿佛养了好几年的儿子，被人教唆去做坏事，你不能说任何话，因为抚养费不是你出的。
决定你有没有决策权的是你的纵向位置，也就是在本行业金字塔的位置，出类拔萃者说话就响。过惯了咸鱼生活，但谁又甘心做一个“码农”，我们希望发出自己的声音，成为那个有权利选择的人，这一切需要提高自己的技术，能力作为支持。在国外，程序员被称为程序设计师，而国内“码农”，区别可想而知。
❷ 我在上海工作，我是一名程序员，昨天老板找我谈话，说我太慢没效率，我会被炒
单位布置的任务一定要完成的
你因为自己的听错，拖慢了工作，今后要注意不要再犯同样的错
这次就是通宵加班，你也要完成，让人知道你是有责任感的，愿意自己负责
完成就没事了，不完成老板真的会炒了你的
因为老板说“反正这东西别人也会做”，可见你的工作根本没有不可取代性，这是最不牢固的，该加油了啊！
❸ 身为程序员，当程序出现bug时，是一种怎样的体验
当程序出现bug的时候，程序员会有两种感觉，一种是终于可以提现自己的价值了，当自己把bug修复好的时候，就会有一种成就感，但是如果很难修复的话，就会很头疼，所有很多程序员很早就有一部分发际线就会变高。
❹ 程序无处不在，做程序员是不是不容易被淘汰
我觉得这是视情况而定的，因为现在的电脑技术更新换代的特别快，而且各种语言层出不穷，就比如说现在你很精通一门语言，但是你在工作的过程当中不思进取，不学习新的语言，那我觉得你日后的下场肯定会被公司辞退，因为你之前会的语言肯定会被淘汰，公司老板需要你用新的语言去编程。
但是话又说回来，现在的很多互联网公司提倡的公司文化是年轻化，他们更愿意去找那些刚毕业的大学生，因为在公司的领导看来只有员工够年轻，他们才有精力加班，而且公司的活力也会变得更加的旺盛，毕竟互联网是一个吃青春饭的职业，所以说凡是做程序员的朋友，且行且珍惜。
如果你做不到我上面说的那一点，那你就要想好自己的后路，要不然当你40多岁的时候，你会成为无业游民。
❺ 在java求学之路上四个禁忌，你知道吗
行走在漫漫JAVA之路上，总是会有各种困难，各种禁忌的事情，下面昆明北大青鸟JAVA培训专家为您总结出了以下四个禁忌：
一忌：轻易言败，没有自信
没有永不放弃精神的程序员，只是一个有程序员名号的假程序员。一个真正的程序员，知道在程序设计的过程中，可能会遇到不计其数的困难和问题，可能有极多的挫折和失败，而成功只有一次。
就为解决一个问题，我们可能连续十几甚至几十小时的坐在计算器前不停的工作。
一个问题解决了，可能又有其它的问题出现。而你要是不能坚持下来，可能从前的一切努力都流失了。轻易言败的人请不要做程序员，你不可能成功。执着是最可贵的。
执着的程序员都是相信自己的人，每时每刻都会鼓励自己，你做的出来，你能解决，你会成功。这样他才能坚持下去。
二忌：浮华不实，自满自大
夸夸奇谈的人不是优秀的程序员。整个程序设计的过程就是一个研究学习，应用，再研究学习，再应用的过程。一名优秀的程序员决不会认为自己足够好了，不需要再提高了。自满自足的人不会是好程序员，会很快落后以致落伍。所以越是优秀的程序员越是感觉自己懂得少，不会在人前故意卖弄，这并不是故作谦虚，而是实实在在的感受，亲自体会才能明白。
浮华的程序员会不懂装懂，不停的强调语言的优劣，平台的好坏。追求所谓最新最时尚的技术，停留在表面问题上。或假做深沉，用不适合的方式做不适合的事情。
就像孔已己一样，以为知道"茴"字有四种写法就是学问。最后是简单的作不好，困难的也作不好。
三忌：死气沉沉，不求甚解
优秀的程序员是充满激情和活力的程序员。求知欲和创造欲是原动力。有求知欲你才能不停的学习，有创造欲你才能不停的超越自己。死气沉沉的程序员已经对程序设计失去了兴趣，很快就会主动或被迫离开。
创造不是指你要发明什么别人不知道的技术或方法，而是说不能仅仅知道怎么做，还要知道为什么这样做。之后你才能创造，其实程序设计的整个过程就是创造的过程。
四忌：强调客观，忽略自身
很多程序员都是在失败的时候强调客观因素，而优秀的程序员的程序员都是先反省自己。要明白自己缺陷，再努力去学习。没有人事事都做的成功，也没有人生来就什么会做。所以失败了，多想想自身的原因，这样你才会不停的进步，而不是留在原地抱怨。
❻ 在测试过程中遇到问题
测试中遇到不可重现的Bug处理办法：
一、一定要提交。1． 记得有这么个缺陷，以后再遇到的时候可能就会了解发生的原因。
2． 尽力去查找出错的原因，比如有什么特别的操作，或者一些操作环境等。
3． 程序员对程序比测试人员熟悉的多，也许你提交了，即使无法重新，程序员也会了解问题所在。
4． 无法重现的问题再次出现后，可以直接叫程序员来看看问题。
5． 对于测试人员来说，没有操作错误这条.既然遇到，就是问题。即使真的操作错了，也要推到程序员那里，既然测试人员犯错误，用户也可能会犯同样的错误。错误发生的时候，Tester最大。二、程序不是测试人员写的，出问题也不是测试人员的原因。
至于无法重现，可能的原因很多，因为测试人员看到的只是程序的外部，无法深入程序内部，所以把责任推给测试人员是不对的。测试人员的任务只是尽力重现问题，而不是必须重现。
三、下次再遇到的时候，拉他们来看就可以了。
因为问题如果无论如何无法重现，程序员确实也没有什么好的解决方法。而且此类问题即使程序员说修改了，测试员也没有好的方法去验证是不是。四、你可以告诉程序员，测试过程是没有错误的。
测试人员只是检查程序中可能存在的问题，虽然测试人员使用一定的手段方法努力去覆盖所有的情况，但这些都是理论的推测。在实际中，可能因为人员、环境、配置等种种原因出现各种各样的问题，在测试人员这里发现问题是公司内部的事情，程序发到外面可就是公司的形象问题了。五、问题无法重现，也要提出，程序员那里可以回复无法再现。问题放在那里，等到再次出现的时候，就立刻叫程序员过来查看。实在没有再次出现，最后可以写到报告中，说出现了什么现象，但无法再现（比较严重的问题才如此处理，小问题经理之间商量商量可能就算了）。
Bug英文单词，本意是臭虫、缺陷、损坏、犯贫、窃听器、小虫等意思。现在人们将在电脑系统或程序中，隐藏着的一些未被发现的缺陷或问题统称为bug(漏洞)。 由于现在社会的发展，bug另有一种引申意义，用来形容某事物厉害的超乎想象，BUG可以使电脑系统崩溃、容易被施诈者攻击，现有修复漏洞的工具。
❼ 做程序员很辛苦吗听在腾讯的网友说一天的工作内容看起来很轻松啊，是大公司钱多活少吗
做程序员很辛苦，大部分人员身体都出现亚健康状态。下面是做这行带来的职业困境：
困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象老板就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。
困境之二：Bill的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是24～28岁。到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。
❽ 为什么中国的程序员总被称为码农
本人并不是一位程序员，但是从事互联网行业也少不了与程序员朋友打交道，他们经常自嘲为“码农”、“程序猿”、“代码工人”、“码字猴”等等，这些一定程度上是幽默的称谓，但是站在旁观者的角度，本人认为还有一些深层次的原因。
第一，中国的程序员是一个庞大的群体，只要是学过计算机，只要懂一门编程语言，都可以吃这碗饭。当你看到中午吃饭时那个浩浩荡荡的场面，你就会觉得程序员真的看起来和农民差不多。
第二，大部分程序员做的都是比较枯燥的工作，一点创新性都没有。很多新项目都是在很成熟的项目之上进行修改，都有现成的模板可以套用，基本上不用怎么动脑筋。这和农民种田是多么的类似。他们年复一年地做着同样的事情(播种、插秧、收割)，也不知道这种日子什么时候是个头。IT行业本应该是一个创新性非常强的行业，但到了中国就成了比较死板的东西了，这是什么原因呢？
第三，大部分程序员的视野都比较的窄，对其他行业懂得很少，这也和农民是多么的相似啊！我们都说农民阶层是没有多少文化的，但这居然也适用于以高学历着称的程序员身上，是多么具有讽刺意味啊！你随便问一下身边的程序员，当今最流行的词语是什么，我想没有几个人回答得上来。他们成天盯着代码，想着那26个字母和10个数字，视野如何能变宽广？
第四，大部分程序员都是靠自己的努力挣钱，没有强的人际关系，基本上属于“弱势”群体。就像农民一样，他们没有关系，只能世世代代在自己的土地上耕耘，只求维持生计、终老一生。如果稍微有点关系，几乎没有人愿意当程序员。在行业发展较为顺利的时候，他们能够保住饭碗，能够养家糊口；当行业不景气的时候，他们随时都有被裁的危险，因为公司要不了那么多人。程序员的命运并没有真正地掌握在自己手上。
在一个大的IT公司，程序员都占了很高的比例，少则成百上千人，多则几万人，真的像农民一样，到处都是。我在和同事聚餐的时候，程序员都在抱怨自己的工作是如何的辛苦、如何的累，都说自己是“码农”。