产品经理程序员设计师

‘壹’ 程序员叫程序猿，产品经理叫产品狗，工程叫攻城狮，那么设计师和测试叫什么

设计叫设计狮；测试其实也需要写代码的，写测试脚本，如果做白盒测试的还得会看开发的代码，也可以叫程序猿。但男性叫程序猿，女生就好一些了，叫程序媛。

‘贰’ 产品经理应该如何与 UI 设计师沟通

产品原型完成后下一个环节就要交给设计师了，一个产品最终的模样决定权也在设计师手上。美观性是给用户的第一印象，如果产品的美观性不够好的话，那么产品 给用户的印象也会打折扣。其实在做产品原型的时候，很多公司都会要求高保真原型，高保真原型要从两个角度去评判，第一是原型的界面做的很逼真，在原型上就 已经添加了色彩元素，这样的做法会使得需求方更易理解产品。第二是原型的交互，原型中加入更好的交互，会使原型更加真实，一来利于更好的表达产品人员的想 法，第二也便于后续利用原型做用户测试。但是在工作中我会发现，如果在原型中加入色彩元素太多的话对设计师来说会是一种干扰。于设计师而言，产品就是需求 方，所以设计师可能想当然的以为原型中的色彩元素就是产品喜欢的，自己设计的过程中也会采用这种颜色。况且互联网公司中常常会有这样的场景，因为产品急着 上线而把时间卡的很紧，这时候设计师往往会因为时间紧，而难以产生好的想法，设计出来的页面也难免不会太理想。所以我在制定产品排期的时候也总是希望尽量 给设计师多留一些时间。不过话又说回来，像我刚才所说的这种情况，也要因设计师而言，能力优秀或者经验丰富的设计师还是会完全发挥自己的才能。

说到设计评审，我个人的原则一直是尊重设计师的想法。设计前一定要跟设计师详细的做产品介绍，讲解产品中的功能点和文字，以及产品背后所隐藏或希望表达的含义。虽然说UI设计师负责的是美化界面，但是美化的背后也要有其思想，而且这样的沟通后，也便于避免设计师设计出来的页面与期望的有较大出入。产品人员对于UI的 设计也会有一些自己的想法，设计前可以与设计师沟通，但是就我个人而言一直都不希望产品人员过多的把自己的想法强加给设计师，甚至精确到页面中某个地方画 个什么图案，虽然说这样可能设计出来的东西比较符合期望，但是长期以来这样的做法会束缚设计师，而且也可能会引起设计师的反感。所以可以先让设计师自由发 挥，毕竟设计师是专业的，他们的想法或许会超过产品人员。而产品人员可以在设计师设计了几版之后仍不满意的情况下才与设计师详细的沟通自己的想法。

‘叁’ 互联网行业产品经理(PM)的月薪一般是多少

大致会经历三个阶段：

1、产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）。

2、产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间。

3、高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。

互联网行业的其他工种：程序员、UI设计师、运营、市场等岗位，在大学里，都有相应的专业，为行业输送了大量人才。

比如计算机专业，软件工程等专业培养了大批的程序员，各大美术院校央美鲁美，综合大学的美术设计专业，也都培养了大量的互联网设计师，市场运营，市场营销也都有大量的毕业生进入到了互联网市场运营等岗位。

而，唯独“产品经理”这个岗位，没有大学哪个专业是学完对口的。

这就意味着，所有人都是转行过去的。

‘肆’ 程序员和产品经理究竟哪条路更好

如果你本身喜欢写代码，那么我觉得程序员的工作挺好的，未必要做产品经理。程序员主要是和机器、代码打交道，工作难，但是边界清晰、可控，事情比较聚焦。我并不建议大家都要去做产品经理。
写代码是纯手工业劳动，大家平时用的各种互联网产品，都是程序员一行一行代码写出来的，还要考虑代码的逻辑，解决各种Bua等等。如果想做好程序员，就一定要热爱写代码这件事。优秀的程序员，都能够从自己的工作里获得乐趣。我认识很多优秀的程序员朋友，我非常尊重他们，而且也特别佩服他们的能力，还有对于工作的热情。

产品经理要解决的问题的要更综合、更广。例如要考虑用户需求，考虑市场、业务情况，还要考虑和设计、运营、研发之间的配合。

有一些人适合做产品经理，有一些人不适合。我也不太建议大家一窝蜂都去做产品经理。我建议就像做产品一样，你要大胆假设、小心求证。如果要做产品经理，就多了解这方面的信息，多试试，然后看看自己适不适合。

无论是学生，还是想转行的人，往往的问题在于纠结太多，想的太多，尝试太少。如果你想做程序员，那你先写写代码，先做出一些东西，除了看你自己适不适合之外，也能够成为你找工作时的筹码。如果你想做产品经理，那么多试试做做产品，哪怕是虚拟的项目，增加自己的经验和感知，也能够成为找工作时的筹码。

所以，并不存在说产品经理或者程序员到底哪个更好，相比很多行业和职位，产品经理和程序员这
两个职位都应该是非常好的了。做的事都有意思，工资待遇也都高。
关键在于你自己适合哪个，这个问题归根结底别人没法回答你，得靠你自己通过了解更多知识来做出判断。

‘伍’ 产品经理和程序员哪个工资高

方向都不一样吧！产品经理是策划工作，程序员是开发工作，当然两种工作的逻辑能力，都非常重要！这是基础，不是区分人才等级的关键。

我觉得更多的是解决问题的能力，才是区分顶级、优秀、一般、普通人才的标志。

产品经理做的是未来的工作，因为他要思考一款产品，满足用户的需求，公司活不活下去，产品策划真的很重要，钱砸错了，影响是非常巨大的……

程序员做的是现在的工作，他要努力实现产品，继而跟运营、市场联动，实现产品增长，这样就有现金流……尤其对于软件产品，需要经得住大众的考验，都是bug的产品是绝对没有前途的。

如果简单粗暴来比较两个岗位，感觉很不公平，很多人会以为产品经理会更高级？大错特错，技术圈水那么深，谁还给谁打下手啊。重要的是，发现现象背后的本质，才是最重要的。技术人员会有很多开发项目的机会，多思考一下商业价值吧！

‘陆’ 程序员和软件设计师的区别

程序员和软件设计师的区别：

一、工作内容的区别

程序员的工作内容是程序开发、程序维护

软件设计师的工作内容是按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档。

二、职业认证考试等级的区别

程序员考试属于计算机软件水平考试中的一个初级计算机职称考试。

软件设计师考试属于计算机软件水平考试中的一个中级计算机职称考试。

三、要求掌握的系统知识的区别

程序员需要掌握操作系统、程序设计语言的基础知识，掌握软件工程的基础知识，了解软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识。

软件设计师需要掌握软件设计的方法和技术，熟悉软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理的基础知识。

四、工作对象的区别

程序员对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

软件设计师必须对客户的需求有一定程度的了解。在系统原型中，软件设计师会实作多个程式范型(Program Pattern)，每个程式范型，对应到一种客户需求的程式类型。

‘柒’ 产品经理做的原型和交互设计师做的原型有什么区别

般来说，除了从设计师转岗的，大部分产品经理输出的原型都是低保真的，表现形式也五花八门。我见过用画图板配合截图的，也见过用PPT的。这些原型都是为了辅助说明产品的意图，产品经理也不会花时间去输出一个充满注释，或者有各种交互行为的原型。
而交互设计师则会分不同的阶段输出不同的原型。比如在产品概念阶段，在白板上画线框图；创意阶段，在纸上画图进行构思；后期使用软件（比如Axure）绘制线框图，并配上各种注释和说明；有时候为了进行测试，也可能做一个能模拟实际使用情况的高保真原型。
所以对于产品经理来说，原型仅仅是辅助他说明意图的工具，产品经理并不靠原型混饭吃，他就算不会使用Axure之类的工具也没关系。而原型对于交互设计师，则是安身立命的工具（当然并不是唯一的工具）。在我看来，交互设计师的一个功能就是将产品需求翻译成设计需求，并通过视觉化的方式让参与项目的人员容易理解，而原型就是很好的一个工具。另外原型也是设计师整理思路，扩展思维，记录设计成果的工具。所以一个好的交互设计师必然能很好地利用原型这个工具，在不同的设计阶段灵活运用。

‘捌’ 产品经理和程序员工资哪个高

一般情况下产品经理的工资会比较高一点的，但是要看每个公司的情况，有些公司程序员的工资也不低

‘玖’ 做产品经理还是程序员

产品经理没有实权，基本上很多小公司产品经理就是一个人，要与设计，程序，市场，销售，客服，各个部门沟通，而且如果产品没做好肯定产品经理是责 任第一人。如果有一个好老板撑腰还可以，否则很难混下去。所以这也是很多国外ceo就是直接就管产品的原因，否则根本没有执行力， 同级别如何管？ 这也是国内很多企业产品做的烂的重要原因， 产品经理实际就是打杂的。
技能要求高。 技术肯定要，设计其实也要，否则无法做原型设计。还有就是细节要求，最重要的就是大方向要把握好。否则一个完美的产品没有市场也不行。word ppt excel 精通更是家常便饭、思维导图、原型工具/还要不停的研究新产品。如果遇到思维活跃经常变化的领导，做PPT做到吐，本来如果写程序写的多还有点用。PPT做那么多根本没用，浪费脑细胞。
产品经理前途渺茫，除非你自己想创业，否则产品经理实际没有太多升职空间，国内的产品总监很多都是市场或运营的人来管的。做产品的很少会做到总监级别。当然国内腾讯还是很看重产品这个职位的，但其他的公司基本没有看重产品的。
产品经理加班的确比程序员少，但是产品发布测试的时候，也是忙死，否则自己设计的产品非功能技术性问题其他人测不出来问题在哪。
程序员以前的地位不行，但现在很多公司已经意识到技术的重要性，程序员的薪资范围实际上限比产品高很多，60万年薪不算什么，国外公司年薪100万也是有可能的。产品职位基本没可能。
现在世界已经不同了，程序员不再是苦力了，以前国内是渠道，销售、市场为王，产品、程序、设计都是苦力。现在产品做不好根本没人用，销售在忽悠也 不行了。最后实现都是技术问题。而且现在例如 apple store 发行渠道成本很低，只要能做出来好产品不愁卖不出去，微博上一传就一大堆用户。程序员自己创业不是梦想，程序员一个配合一个设计产品就能做出来，产品经理 就不行，毕竟自己不会技术就做不出来。
不创业也可以靠编程序活一辈子，一个团队可能只有一个产品经理或没有，但程序员肯定要有两三个，程序员市场需求比产品大很多。随着年龄提高程序员的经验壁垒比产品高很多。
程序员可以对产品经理说 “这个因为技术问题做不出来” 但产品经理无法对老板说“这个ppt因为我能力不行做不出来”。
最后还有程序员可以靠自己想做的技术，例如NB的技术到达人生梦想，而产品实际上都是从抄袭，在抄袭，最后创新也是技术创新带来的产品。