程序员离职后再进项目组

A. 大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，你知道需要注意哪些事情吗

每个程序员都有一个伟大的梦想，那就是在软件行业有所作为。不想当将军的所谓士兵不是好士兵，不想当老板的程序员自然也不是好程序员。为了实现自己的梦想，国内的程序员们一直在苦苦挣扎，其中最广为认可的方式就是跳槽。不要只关注收入。虽然薪水绝对是跳槽时要考虑的因素之一，但你不仅要考虑薪水，还要考虑综合因素，比如职业发展潜力、技术进步、公司发展和薪资待遇。仅仅为了加薪而换工作是最愚蠢的方式。

减少胡说八道，简历内容尽可能准确地匹配自己的能力和工作经历，避免不必要的内容；出于同样的原因，雇主没有时间像读小说一样阅读你的简历，如果你的简历重点突出、条理清晰，他们会更容易从你身边走过。避免在简历中挖洞。尽量准确地描述你的技能，不要夸大。在后续面试中，面试官通常会根据你的简历提出具体问题。

如果你的简历上有什么你不清楚的地方，当面试官问你时，你会失去很多分数。不要有打字错误，你的简历在写完后必须仔细检查，最好让其他朋友帮忙检查；想想如果你的简历上全是打字错误，你会给面试官留下什么样的印象。不要说“忘记”或“记不住”等，容易给面试官不懂的感觉假装懂。一般来说，很难对一个复杂的问题给出一个完美的答案。如果没有，你可以进一步与面试官沟通以澄清问题。

B. java程序员离职后找工作，求指点。

其实谈工资时，看的就是面试或者笔试答题的情况，综合工作经验一比较，工作经验很重要，能力也重要，经验就看你冲一些水分了，否则真不好涨工资！多重视一些能力，说的不只是代码能力，还有需求分析能力，项目管理能力，等等能力！

C. 35岁之后的程序员，他们离职后都转行去做了什么

大部分都是拿点小钱去做买卖了，不是开饭店就是干一些蔬菜店，水果店之类的。

我做了七年程序员，第一次转行也是做饭店，跟人合伙，后来生意不理想就退出来了，然后又做电商运营，也赚了点钱，做了一年因为一些原因又不做了，然后又回来做移动互联网开发，也就是小程序和APP方面，也能赚点，比上班强。

日常开店会经常有一些批发的商家过来求合作，直接送菜上门，他就尝试了一下。尝试的过程中就发现，这些送过来的菜品远不如去批发市场自己买，价格相对高而且不容易卖，后面就放弃了。

D. 为什么有的程序员的代码结构混乱

程序员都有一颗工程师的心，所以当他们到一片新的场地想做的第一件事就是，将旧的一切推倒重来。是的，他们决不会满足于简单的增量劳动。

或许这种微妙的心理定位可以解释：为什么程序员进入新项目组后宁愿丢掉旧代码重新写，也不愿意修修补补。他们认为旧代码简直一团糟。

但是，事实上真是这样吗？你之所以认为旧代码一团糟，其实是由编程的一个基本定律决定的，那就是：写代码容易，读代码难。

为什么你觉得旧代码异常混乱？因为读代码更难。

这大概就是代码Reuse难以实现的原因。 这就是你组里的每个人都喜欢用不同的功能将分割的字符串转换成一个数组。比起猜测旧的功能是怎样实现的，重新写一个自己的功能要简单和有趣多了。

作为这个公理的推论，你可以问问身边的程序员他们正在奋战的代码怎么样？“简直是一塌糊涂！”他们肯定会这样说。“我简直想推倒重来！”

为什么认为代码这么糟糕呢？“额，看看这个功能，竟然有两页长！完全不知道这些东西为什么在这里！完全不知道这些API是干什么的。”他们会这样回答你。

漫画：读别人代码是一种怎样的体验？

曾经，Borland的创始人 Philippe Kahn当初就是向记者们吹嘘：Quattro Pro会比Microsoft Excel要好用得多，因为它是从头开始编写的，全部都是新的源代码！

但是，认为新代码比旧代码好简直就是荒谬。旧代码是已经运行过的，测试过的。无数的bug在被发现前都上线运行过，发现之后程序员们可能在花了好些日子才修复了这些bug。这种修复可能是一行代码，也可能是几个字符，无数的时间和精力都花在了这些bug修复上。

当你决定抛弃这些旧代码从零开始的时候，你也丢掉全部前任努力的结果。

新代码一定比旧代买好？NO，重写可能会带来更大的风险。

对技术领导者来说，重写项目的代码也是一个异常艰难的决定。因为从公司层面说，重现代码甚至会威胁产品的市场竞争力。一旦决定重写代码，那么与竞品相比，你可能落后了2~3年——在软件行业，这时间可够长的。

你理想中的新代码会带来产品功能的提升▼

但事实上，即便重写的新代码可以实现旧代码的所有功能和需求，但是为产品带来的市场竞争力只有边际提升。因为重写用的新技术、新语言、新框架并没有给产品带来质的飞跃。

更不用说在重写的漫长过程中可能会遇到一些意外情况，比如：

1、缺钱：资金链的断裂▼

2、缺人：核心程序员离职

最终导致效果不佳：达不到原产品应有的所有功能和需求，白白浪费了时间和金钱，也丢掉了市场竞争力。▼

所以重写代码意味着，你在把自己置身于非常危险的境地，可能几年后你也写不出比以前更好的代码。你只是花了一大笔钱把已经存在的代码又写了一遍。

当你觉得眼前的旧代码很烂时，该怎么办？

你觉得旧代码写的很烂，那又怎样呢？它们已经上线，已经在实际运行中经受住了考验。所以当你发现前任留下的代码乱七八糟的时候，不妨冷静下来，从以下三个方面入手理解代码、改善代码：

1、代码的结构有问题

如果一段网络代码突然弹出了自己的对话框，应该是UI代码需要被处理。这些问题可以被解决掉，你要一次次小心地移动代码，重构，改变接口。还需要一位细心的工程师立马仔细地检查这些改变是否有问题，从而不打扰到其他人。事实上，甚至比较大的结构变化也可以不扔掉代码来完成。

大牛程序员Joel Spolsky回忆说，曾经在某个项目中，他和他的团队花了好几个月重新架构在一点上：把代码动来动去、清理、创建有意义的基类，并创建了模块之间的完美接口。但是他们始终非常小心翼翼，并没有产生新的bug、也没有丢掉任何旧代码。

2、代码的效率不高

曾经，Netscape的渲染代码被传非常缓慢。但事实上，这只会影响该项目的一小部分，这部分是你可以优化甚至重写的。你完全不必重写全部代码。优化速度的1％工作量，会让你获得99％的爆炸性提高。

3、代码写得很丑

有些代码真的写的很丑，比如Joel曾参与一个项目，开始用下划线做开始的成员变量约定，但后来改用更标准的“M_”。所以一半的功能用“_”开始，一半用“M”开始，这看起来真的很丑陋。但这个问题5分钟就能解决，而不用从头开始写全部的代码。

最后，你要记住，从头开始再写一遍并不意味着你会写出比以前更好的代码。因为你没有参与到上一个版本的创建，所以你其实根本就不算有经验。一旦你准备推倒重写，你可能会再犯一遍版本一犯过的错，甚至会产生更多的新问题。

一个总结：

面对糟糕的旧代码，Keep Calm & Carry On !

在大型商业项目中，推倒重来是非常危险的行为。当然，如果你是在做实验，想到新算法可以随时重写。

E. 程序员的交接工作

人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.

交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.

上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对LZ有帮助.

F. 程序员辞职跳槽好吗

这位网友你好，很高兴回答你的问题！现在这个社会与以前是不一样了，以前在一个单位就是一辈子，而现在干得不开心是可以跳槽的了！你问程序员跳槽好不好？这个不好说！重点看他是否有更好的下家！

G. 程序员离职后还用为已做的项目负责吗

离职前工作全部交接完就没问题，你要保证交接对象能真的接手。

H. 2021年了，从中兴离职的程序员，可以跳槽去哪里

从中兴离职的程序员，跳槽时可以选择以下行业：

1.数据分析师

数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。这一过程也是质量管理体系的支持过程。在实用中，数据分析可帮助人们作出判断，以便采取适当行动。

4.项目经理

项目经理是往管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，其次学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

I. 我是IT行业的程序员，最近和公司签了竞业协议，如果跳槽去另外一家IT公司，算违反规定

你好，竞业协议具体要看公司条例内容，以前段时间的腾讯纠纷为例。

腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂，吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万，一场离职跳槽，反而让自己“三年白干”。

有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！

希望我的回答对你有所帮助！

J. 如果程序员辞职转行，还能做什么

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。