程序员被老板怒批

‘壹’ 程序员三十五岁之后被公司辞退，以后能干什么

对程序员来说，年龄是一个很大的门槛，年轻的程序员身体条件好，可以经常加班。就工资而言，年轻程序员的工资一般很少，公司支付较低的费用就可以雇用他们。年龄大的程序员工作年龄长，所以公司要支付的工资高，喜欢下班，公司老板就很不喜欢他们。所以对程序员来说，35岁是分割线。很多程序员到了35岁就会面临被裁掉的危险。

所以如果裁员，正好有时间考虑自己该做什么。如果再去人才市场面试，那也太没有竞争力了，可以和年轻人比，最好问问改变了的朋友。最好看看他们对新兴行业是否有好的看法，如果有，能不能和他们一起创业。当然，原来业界也可以根据自己的优势找到赚钱的地方。大家都可以试试

‘贰’ 住养老院的39岁程序员已出院，为何现在程序员的压力这么大

住养老院的39岁的程序员已经出院，此前他称因为做程序员压力太大，所以选择辞职掉自己的工作，然后因为没有结婚，没有孩子，所以他选择住进了养老院去养老，每天帮里面的爷爷奶奶额解答问题，现在的程序员压力真大，其实就是因为所会的技能跟得到的报酬不成正比，有经济压力跟精神压力。

程序员其实如果是能力非常好的，其实很赚钱的，毕竟现在互联网这么发达，一个好的程序动辄就是几百万的事情。但是这个世界上绝大多数的程序员都是普通的程序员，也就是他们会的，所有的程序员都会，所以他们如果是觉得自己的技能很好，但是没有得到相应的报酬的话，就会很沮丧。所以他们的压力是很大的，特别是程序员，大多都是男性背负的经济压力要比女性大很多，这是正常的。所以这个程序员他有家庭的催婚的那种压力，又觉得自己人到中年碌碌无为，没有什么太成功的事迹，程序员这份工作又让他的身体受到了一些影响，没办法继续做高强度的工作，所以就选择了到养老院去修养身心嗯，缓解一下自己的压力。

‘叁’ 我在上海工作，我是一名程序员，昨天老板找我谈话，说我太慢没效率，我会被炒

单位布置的任务一定要完成的
你因为自己的听错，拖慢了工作，今后要注意不要再犯同样的错
这次就是通宵加班，你也要完成，让人知道你是有责任感的，愿意自己负责

完成就没事了，不完成老板真的会炒了你的
因为老板说“反正这东西别人也会做”，可见你的工作根本没有不可取代性，这是最不牢固的，该加油了啊！

‘肆’ 程序员被老板发现从网上抄代码，后果是怎么样

如今项目周期越来越短，能在网上抄到合适的代码已经很多错了…

‘伍’ 35岁去面试被老板无情地羞辱了但是愿意录用我，我该去上班吗

不要去！

职场本就是一个双向选择的过程，我能帮你解决问题达到你的要求，你录用我。达不到要求，也不过是一个过客而已。何必非要羞辱一个家庭的顶梁柱呢？这种老板简直就是人品有问题，现在你委屈求全进入公司，后面也不会被老板重视！

在35岁左右的男性，选择工作更多地要放在安稳上，因为我们未来没有太多的机会去选择，所以就需要提前给未来进行布局。

4、最后

还是那句话，面对一个不尊重员工的老板，你怎么可能让他为员工的利益着想呢？人生没有白走的路，每一步都算数，现在35岁感觉已经很大了，就放弃了主动选择，到了40岁岂不是要任人宰割？

‘陆’ 领导说，个人写的代码超过8个bug就要开除，是否太严格了

这确实是太严格了，这样可能会导致员工消极怠工，员工都把时间精力用在检查是否有bug上面了，这样员工一天写的代码估计都没有多少。其实可以奖励buy数最少、写代码最多的员工，把奖品设置地足够诱人，大家为了得到奖品，写得多同时出的错也少，这比开除员工显得更加人性化了。

所以个人写的代码超过8个bug就要开除这种方法其实是不可行的，这样无异于阻碍公司的发展。领导想要程序员有质有量的完成任务，还是要想出别的对策。

‘柒’ 35岁的程序员工资不错，却不喜欢领导，该不该辞职走人

在当今社会，很多人对工作有诸多抱怨：比如不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛：对领导不喜欢，是不是该辞职？工作没有成就感，一辈子就这样了吗？压力好大，撑不下去等等问题。

其次，尝试从自己身上找原因。一般来说，和上司关系不好的员工，基本上自身也存在问题。所以，改变对领导不满情绪的第二个做法，就是审视自己，处理事情的时候有没有被自己的主观情感所影响。很多人之所以对领导不满，往往是评价对方时过于主观。

最后，尝试寻找改变的机会，试着与领导进行沟通，或许能通过这来处理问题。

‘捌’ 程序员在餐厅泪崩，厨师为其摆爱心餐鼓励，如何评价厨师的行为

厨师的行为太暖了，为他点赞，也给程序员一个鼓励，愿每个人都能被温柔以待。

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间，为每份善意点赞。我们可能不能摆出爱心餐，但是我们可以给伤心的人一句话鼓励，加油二字不需要吝啬，要多挂在嘴边。当遇到泪奔的陌生人，你的一张纸巾也是最大的安慰。善良的人总归会遇到自己的善良，原每一个人都能被温柔以待。