程序员黑名单

1. 怎样使加了黑名单后收不到对方的短信

你好
把对方拉入黑名单后，是收不到对方发来的消息的，具体见官方回复：
将对方拦至黑名单后：

1、在自己的会话列表不再显示与其聊天记录，解除黑名单后会重新出现在会话列表中；
2、在对方的通讯录好友列表中仍然会显示；
3、将不再接收到对方的消息；
4、对方无法给你发消息，会提示“对方拒绝接收您的消息”，自己可以给对方正常发送消息；
5、互相无法查看更新后的头像、个性签名；
6、好友无法查看你的微信个人相册和对照片进行评论；
6、互相看不到朋友圈更新，拉黑之前在朋友圈分享的照片也不在对方朋友圈展示。
黑名单添加方法
进微信轻触【通讯录】->选中需拉黑的好友->在详细资料页面轻触右上角功能键->选择【加入黑名单】即可。
黑名单删除/移除方法
进入微信轻触【我】->【设置】->【隐私】->【通讯录黑名单】->选择需要解除黑名单的好友->右上角功能键->选择【移出黑名单】即可。
从黑名单中把对方移除，互相可直接发送消息。
怎么查看添加了哪些人为黑名单？
进入微信轻触【我】->【设置】->【隐私】->【通讯录黑名单】中可以查看。
怎么查看好友是否删除了我或将我加入了黑名单？
好友将你删除或加入黑名单后，你给他发消息时，出现以下提示：
望采纳祝你好运

2. 84家公司被列加班黑名单，互联网加班为什么是主流

“程序员圈”在Github发起的“反996运动”（996就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天），网站曾让码农投票加班黑名单公司，京东、华为、苏宁等大家熟知的互联网企业悉数上榜，且名列前茅加班这在互联网是挺普遍的现象，为什么加班是互联网企业的主流？

企业为了快速发展、招到足够多的人，开出了“996”的薪资水平，互联网总部在北京、深圳、广州居多，其生活成本、房价较高，高薪的互联网很多毕业生都想去工作，相比965的“养老”外企和国企，吸引了大量IT人才，顺便使IT专业大热。

随着资本参与互联网的大战，大公司之间白热化竞争，“快”成为互联网行业的共识，企业为了提高各项目进展速度、新功能上线或者新业务的快速发展，不得不加班。特别是技术应用方面的研发，很容易变成劳动密集型产业，所以加班逐渐成为互联网企业的常态，也成为了部分企业的企业文化。

3. 为何QQ上我删除对方，对方上面也会没我，微信上我删除对方，对方不删我的话还会有我呢为何程序员

因为会有误删的情况，有些人改了名字或者头像，对方不认识了，清理的时候不小心删掉了，然后还可以发消息，会有提醒，这样再告诉对方自己是谁就可以方便加回来，否则删掉可能就联系不上了。想彻底删除就加入黑名单，对方也不能再申请加好友了

4. 程序员都应该了解哪些安全知识

如果想要你的程序是安全的，请记住如下原则：
● 不要信任用户的输入信息！
● 验证所有来自非信任源的输入信息，是使用白名单，不是黑名单。
● 从一开始就要策划安全。安全并不是可以在最后来做的。
● 保持简单。复杂性会增加安全漏洞的可能性。
● 最低限度保持你程序的攻击面（attack surface）。
● 确保程序有“自动防故障装置”（Fail-safe）
● 采用深度防御（defence in depth）
● 坚持最小特权原则（least privilege）
● 采用威胁建模（threat modelling）（Web程序更应如此）
● 权限分离（Compartmentalize）
● 没有不透风的墙，在代码中隐藏秘密都无法长久。
● Don’t write your own crypto / 不要自己编写一种加密方法 （译注：见下文另外一位网友的回复）
● 采用加密（crypto），并不意味着你就安全了（攻击者会寻找弱点）
● 注意缓冲区溢出，并了解如何防范

5. 钉钉怎么解除黑名单

钉钉是一款功能丰富的企业协同办公软件，可以很好的增加同事之间的沟通效率，很多小伙伴在上班的时候都会在软件中和同事们了解探讨工作内容，来提高我们日常的工作效率，但是不少小伙伴在使用软件聊天的时候不小心把别人拉黑了，又不知道该怎么解除，很影响大家的工作效率，所以今天小编就为大家带来了钉钉解除好友拉黑的方法，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

1、打开软件，在软件首页，点击头像。

2、进入头像后，点击设置。

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3、在设置页面，点击隐私。

4、在隐私页面，向下滑动，点击通讯录黑名单。

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5、在黑名单页面，找到要解除拉黑的好友，点击好友。

6、进入好友个人页面，点击···。

7、出现下拉菜单，点击···更多。

8、在更多页面，点击黑名单。

9、解除拉黑好友成功。

以上就是小编带来的软件解除好友拉黑方法了，还不清楚该怎么做的小伙伴只需要按照文章的步骤进行，就可以轻松解除拉黑状态了，以上就是文章的全部内容了，希望能够帮助到大家。

6. 华为等84家企业被列入程序员找工作黑名单，大家怎么看

谢谢您的问题。这份996工作制黑名单点出了科技、互联网企业的加班现象。

996工作制黑名单由来和意义。某个程序员建立了“996.icu”网站，口号为工作“996，生病ICU”，披露了互联网、科技公司的加班问题。996工作制黑名单是“996.ICU”网站倡导的项目内容，为的是呼吁减少互联网行业的加班情况，也在为程序员、科技人员换单位提供参考，引起了互联网领域从业者的共鸣。据统计，阿里巴巴、华为、京东、苏宁、拼多多和小米等互联网、科技企业全部纳入，京东在第一位，京东员工下班时间平均是23点16分，腾讯是第二位，下班时间平均是22点50分，华为员工下班还不是最晚的。

996工作制需要明确的几点。第一，“996”是指早上9点晚上9点在岗，每周工作6天，每周工作至少72小时。第二，“996工作制”如果被互联网企业定为标准工时制，就违反《劳动法》每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的要求。第三，即使加班，《劳动法》要求每天不能超过3小时、每月不能超过36小时。“996”已经远远超出规定。第四，规定与现实不同，在华为等科技公司的工作人员，工作时长早已超越“996”，“9106”“8106”从业模式已经成为常态。互联网行业竞争加剧，遭遇“互联网寒冬”，发展与盈利更加困难，互联网公司要维持技术和产品的竞争力和创新力，必须下沉经营压力、延长工作时间，最大可能地挖掘人力资源价值。互联网公司任务分配到部门、个人，群体加班而自己不加班，导致技术研发缓慢、成果展现不出，这是对组织、个人无形的危机感。 第五，即使华为公司技术领先，任正非一样有很大的危机感，余承东给 华为手机 荣耀 手机 提出了销售目标，压力山大，加班只会越演越烈。996工作制需要解决的关键问题。科技、互联网公司要尽可能维护员工的报酬权、休息权、职业安全和健康。第一，很多互联网行业的员工都倾向于正常规律的工作节奏，应该尽可能顾及休息权。但是对于程序员、技术研发、生产加工人员等岗位，无疑是奢望。第二，对于京东物流等以计件定收入的员工、以成果为导向的程序员，不得不加班。此时，应该将福利和补贴待遇尽量跟上，收入与付出不匹配才是“996”话题引爆的焦点，收入不到位、预期又不足，互联网从业者自然会拿加班说事。反之，如果像阿里巴巴、华为等企业，给予充分的股权激励等，员工加班也能有个盼头，至少不会有激烈的反对声音。任正非“以奋斗者为本”，实际就是人与企业共赢、付出能有回报。
欢迎关注，批评指正。

7. 就在今天，我被qq机器人拉进黑名单了，怎么样解除

你肯定骂机器人来了 这个找群主

8. 有哪些事情是程序员都知道，但大多数人不知道

1. 原来Bug是永远改不完的程序员的日常三件事:写Bug、改Bug、背锅。调侃程序员时，就经常会说：“哟，又在写Bug。”。

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2. 原来程序员工作后不继续学习是要被时代淘汰的互联网行业作为高薪行业之一，与其他行业不同，它的入行门槛低，赚钱快，只需要会写代码就能入行。许多年轻人受到“高薪诱惑”，纷纷涌入程序员这个赛道，让这个本来就很拥挤的行业竞争变得更加激烈残酷。

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3. 原来程序员不能一直死磕技术在互联网行业，技术虽然是核心竞争力，但是技术永远是为业务服务的，两者结合最终才能创造出价值。作为一名程序员，技术固然很重要，只有对算法进行了深刻理解、掌握了数据结构、数据库、操作系统等知识，才能做出改变整个行业工作方式的框架出来，甚至连产品设计、业务功能都要凭借技术才能做到。

4. 原来程序员不穿格子衫、头发黝黑曾经流行这样一种说法：程序员支撑起了全世界的格子衬衫产业。一个程序员必备的四件套：格子衫、黑框眼镜、牛仔裤、运动鞋。

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5. 原来程序员只是一份普通的职业每个程序员都只是普普通通打工者的一员，每天要面对脑力和体力的双重暴击，如果不小心编写出了错误的程序，就会看到满屏的错误警告。还有，不是每个程序员逻辑都很好……作为程序员，经常面对被人误解的丧、还要保持懒得辩解的忍……

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6. 程序员其实可以朝九晚六不加班。

7. 很多时候体力活大于脑力活。

8. 很多时候处于底层，相对于业务方，产品，测试等等。

9. 挥洒代码大多数时候都是复制粘贴。

10. 大多数bug不是代码问题，是用户环境或者网络原因。

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11. 有些人就等着被辞退，然后重新找工作，既涨工资又拿补偿。

12. 上班时间是上班时间，下班时间是自己时间，拉屎喝水尽量在上班时间干。

13. 看到网上有公司老板问问题，加班之类的，记录下公司名，保存到黑名单，绝不入坑。

9. 乐视员工被猎头拉入黑名单，职场上怎么避

说了两天的娱乐圈，还是回到我们的成长与职场话题，最近这几天商业领域一个大新闻就是乐视裁员的事情，其实裁员也不是什么大事，但是有新闻爆出猎头圈对乐视离职员工抱着“歧视”态度，只要是乐视出来的人，一律不看。

乐视这家号称是在做生态区圈的公司的好坏先不谈，但是因为进了一家公司而被猎头歧视这件事，确实是让人不能忍。

所以我今天分享一点关于如何避免被老东家牵连的方法。

1、保持专业领域的影响力

如果说在任何时候都不担心没有饭吃的，一定是那些专业人才，很明显在乐视这件事情中，程序员就不太受影响。但是并不是说只要有足够的专业技能就行了，而是要专业领域里有足够的影响力。

比如你是一个美工，那么你是不是有一个圈子？或者你是不是有展示自己作品的平台？

比如你是一个销售，你是否有同行群？你是否收集更新自己的成功案例？有没有在平台上展示？

只要有了足够的专业影响力，就算公司明天就跨，你也能安然找到下家。

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2、服务产品化

现代的职场变化越来越快，很多人都发现公司越来越不可靠了，不管是乐视这样的裁员潮也好，还是国企效益下降也好，想一辈子在一家公司混的可能性是越来越低了，那么怎么办？

想想自己手上有什么技能？或者是会做PPT，或者是会演讲，或者是会英语。

把这些技能开发成产品。

比如PPT，开发出PPT定制服务产品。

比如演讲，开发出演讲培训产品

比如英语，开发出翻译或者培训产品。

总之，要把技能转换成能够变现的产品，才是抵御未来公司风险的重点

其实在这个变化越来越快的世界里，只有专注自身成长，才是面对变化的唯一办法。

10. 你怎么评价《罪恶黑名单》

诚然，《罪恶黑名单》这么多集里面，情节和剧情也会陷入重复、老套中，好在有时候用2集做一个大故事（如第9,10集）讲一个类似中等动作片的故事，其场面也能够让人想起《13警署》的模样——也算有点过瘾。更何况，故事中一开始，就留下两个谜语（1，为什么雷要选择lizzy？他是她的生父吗？

lizzy的老公究竟是什么人？），而似乎每一集都会有意无意的”戳“一下， 很吊人胃口哦。我就忍不住这种被编剧调戏的感觉，试图在网站找谜团的答案——当然，结果是徒劳的。网上对第三集——涉及一个FBI和TC国安的战斗，也颇有微词——当然，结果是FBI大获全胜。其实我也很愤慨：凭什么国安就要输给FBI？又或者很同情那个被打死的程序员——因为我也是。后来想想，这个电视剧是给美国人看的，就像我们电影中八路轻松搞定小日本一样不也自得其乐？真如俗话说：演戏的疯子，看戏的傻子，有戏不看是蠢子。