听领导命令

❶ 两个领导的指令不同，作为员工应该听谁的

根据事情的轻重缓急去选择。实际上在工作当中两个领导所下达的指令不相同时，这完全是因为公司的结构出现问题，因此我们需要做的就是将两者所得罪的影响降到最低，只能根据事情的轻重缓急去进行选择，当然如果两个领导所下达的指标缓急程度是一样，我们可能就必须要选择其中之一，那么我们最好还是将这件事情上报给自己直属领导，由直属领导帮助我们自己决定。

职场当中遇到这种指令不同的情况，我们必须要坚持不出事，不耽误事的原则，从一定程度上去保护自己不受到更大的伤害，只有这样才有可能让自己在职场当中游刃有余。

❷ 听领导报告能用听取吗

听领导报告能用听取。
表示仔细倾听义，用于下级对上级命令的仔细听，后来这个意义也沿用下来，表示仔细听取的意义，而且常常带有尊敬的色彩。
“聆听”除了表示仔细听取以外，还表示一般意义的听。
“听取”最初表示听到，后来发展有听从的意思。

❸ 遇到不同的领导下达不同的命令时，到底应该听谁的

原则就是谁官大听谁的，谁能说了算听谁的，还有就是谁的心术正听谁的。“上司有上司的立场，下属有下属的理由，”我们也要为不同的领导考虑，作为下属，我们都得讨好。

❹ 听上级命令时，说“行”还是“好的”

"好的"相对于"行"更适合回答上级的命令."行"一般是同级或者对下级的回答时使用."好的"一般是对上级回答的时候使用.这两个词语看似没什么区别,感谢祖国文字的博大精深.

生活中这种现象确实很多.

❺ 人不是机器凭什么要听上级领导命令

之所以能成为上下级关系，因为你们有共同的利益和共同的目标。

❻ 接受上司指令的技巧有哪些

1.仔细聆听领导的命令

一项工作在确定了大致的方向和目标之后，领导通常会指定专人来负责该项工作。如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。此时你不妨利用传统的5W2H的方法来快速记录工作要点，即弄清楚该命令的时间（When）、地点（Where）、执行者（Who）、为了什么目的（Why）、需要做什么工作（What）、怎么样去做（How）、需要多少工作量（Howmany）。在领导下达完命令之后，立即将自己的记录进行整理，再次简明扼要地向领导复述一遍，看是否还有遗漏或者自己没有领会清楚的地方，并请领导加以确认。如果领导对你关于目标的理解点头认可了，那么你就可以进入下一个环节。

2.与领导探讨目标的可行性

领导在下达了命令之后，往往会关注下属对该问题的解决方案，他希望下属能够对该问题有一个大致的思路，以便在宏观上把握工作的进展。所以，作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决。

3.拟订详细的工作计划

在明确工作目标并和领导就该工作的可行性进行讨论之后，你应该尽快拟订一份工作计划，再次交给领导审批。在该工作计划中，你应该详细阐述你的行动方案与步骤，尤其是对你的工作时间进度要给出明确的时间表，以便于领导进行监控。

4.在工作进行中随时向领导汇报

现在，你已经按照计划开展工作了，那么，你应该留意自己工作的进度是否和计划书一致，无论是提前还是延迟了工期，你都应该及时向你的领导汇报，让领导知道你现在在干什么，取得了什么成效，并及时听取领导的意见和建议。

5.在工作完成后及时总结汇报

经过你和部门同事的共同努力，你们终于完成了一项工作，当大家都在兴高采烈地欢庆成功之时，作为部门主管的你仍不应该有松懈的理由。你应该及时将此次工作进行总结汇报，总结成功的经验和其中的不足之处，以便于在下一次的工作中改进提高。同时不要忘记在总结报告中提及领导的正确指导和下属的辛勤工作。至此，一项工作的请示与汇报才算基本结束。

千万不要忽视请示与汇报的作用，因为它是你和领导进行沟通的主要渠道。你应该把每一次的请示汇报工作都做得完美无缺，领导对你的信任和赏识也就会慢慢加深了。

❼ 员工只听老板的命令，中层领导应该如何布置工作

中层领导应该先处理好与上级、下级的关系，对待上级不要太过奉承，对待下级态度要好，这样才能得到大家的认可，才可以有效地发号施令、布置工作。

作为一名中层干部，要培养担当意识。不能在工作中一味地畏手畏脚，害怕这个害怕那个。不要害怕犯错误，要敢于承认错误，要敢于担当责任。敢于担当，放能塑造一个人的开拓性。在自己主管范围内要敢于决策，不能事无巨细都请示，事无具细都汇报，总是要侧重于工作内容的进度或者问题向领导汇报。增强自己的定力，不能别人说什么都在自己的心中激起波澜，这样的话自己会无可是从，更不太可能形成自我效能感。只有自己相信自己，才能让下属员工信服，下属才会听自己的命令。

❽ 假如员工只听从上级命令而不听公司命令会怎么样

第一，不会发生什么事情，上级和公司同时是为了工作着想，所以，当你执行上级命令的时候，已经间接执行了公司的命令，因为你所执行的命令多数都会是来自上级的传达。
第二，可能会自己感到尴尬，但是，也不用自责，没有发生什么事情的情况下，公司会睁一只眼闭一只眼，当你执行上级命令的时候，公司其实已经对你了如之掌，只不过是在默许你的工作罢了，不出事还好，只要出事，你可就吃不了兜着走喽。
第三，可能会受到相应的口头批评，但是不会对你怎么样，虽然说县官不如现管，可是话又说回来了，只要你执行力够强，随机应变能力不错，那么，当你执行上级命令的同时，公司也会对你进行相应的干预，但是不会制止，公司巴不得你做出表率，带头作用，可是当你没有圆满完成或者是执行力失败的时候，倒霉的是你，没有人替你承担。
所以，虽然不会受到太大的处分，但是，你要高质量完成，一旦失败马上就会有人找你的不是，有时候不要自作聪明，执行属地管理最好。
谢谢。