程序员遇见坑队友怎么办

‘壹’ 为什么王者荣耀总是遇到神坑队友

如果王者荣耀总是遇到神坑队友，可能是因为自己的游戏技术不是很好，因为在系统匹配的都是差不多同类级别的的人员，如果匹配到神坑队友也不能怪别人，可能怪的时候是自己。我在玩王者荣耀的时候，其实也比较坑，所以遇到的一些很多的神坑队友。

‘贰’ 打得好不如排的好——被队友针对了怎么办

俗话说得好，挡得了敌人凶猛的冲锋，挡不住队友背后的黑枪 。相信很多小伙伴除了和朋友一起开黑战斗平时也会单排练练技术，但是单排的难度可不止取决于对手，遇到几个很坑的队友就可以将游戏难度瞬间拉回到地狱难度。

碰到坑爹的队友有时我们也是敢怒不敢言，深怕碰到“玻璃心”被说两句直接放弃抵抗开始瞎玩，那这局比赛可就稳输了。那么问题来了，碰到坑爹队友我们如何能以正确的姿势引领比赛走向胜利呢？下面小编罗列了一些常见的坑爹玩家的表现。

1.各种卖队友背身

小编在游戏中也是经常被队友卖背身，有时候明明队友在你身后，但你还是莫名其妙被不明方向的敌人击杀，尤其在低端局，这种情况更是经常发生，不知大家如何，小编每次被队友卖了心里可有一万句mmp想讲不敢讲。

那么当被队友卖了后如何不与之争论又能保证自己的安全呢？当然了，卖背身这种问题多数都是由于交流不及时导致的，上上策当然是与队友多沟通换一种站位，毕竟很少有人是故意卖队友的。但是万一你人品爆表碰到了“传说中闭麦听歌1v9”的神人。

求人不如求自己，我们需要通过选位不给队友卖自己的机会。我们就以平常最容易卖人的死城之谜中路为例。

在队友前压时我们有两种选择，当敌人的主攻意向暴露之后，队友选择前压。这时我们应该紧随其后与他一起前压，因为这时即使有断后的敌人数量也不会很多，两人前压可以保证补枪，不至于白送一人。我们需要做的就是时刻提高警惕，队友没搜过点的一定要仔细清，遇敌后第一时间补枪即可。

如果敌人进攻意向尚不明确或者说是开局不久的情况，队友要前压，这时我们就不能一起前压了，因为前压出去很可能面对的是超过3名敌人。我们要和前压的队友沟通，帮他扔颗闪光他再出去，这样一个简单的配合就把无脑前压变成了一次反清。我们看比赛的时候也经常能见到职业队玩这个套路，这样做的好处显而易见，让前压的队友轻易完成击杀，即使面对数个被闪白的敌人做到一换一也不是难事，但我们便获取了关键的信息，CT方就不至于那么被动了。

不过前压胜在出奇制胜，俗话说常在河边走哪能不湿鞋，一次两次行得通但也不能局局前压，当敌人有防范了后这招就很难奏效了，所以一定要和队友沟通好前压的节奏。

3.怂/不会补枪

这一点是很多低分段玩家的通病，就是当T时队友对枪一死马上就怂了，不去补枪反而后退，我们之前讲到的Rush B堵洞口的误区就由此而来。这是因为一些萌新忽视了补枪的重要性，其实CS:GO这个游戏每一局都是一个人数互换的过程，而最稳妥能做到互换的方法就是补枪，所以小编这里提醒各位萌新，一定要注意补枪。

那么我们在游戏中遇到不会补枪的队友时该怎么办呢？队友怂起来有时真的是让人很无奈，但也并不是没有办法，比较怂的队友你就索性让他打断后的位置好了，而我们自己则要担当起突破手的大任。首先我们一定要在脑海里对敌人的防守习惯有一个大致的了解，比如死城之谜这张图对手会不会前压蓝门或者前压A厅等，如果对手经常前压呢就在好不过了，我们只需要每局去做一下默认，架架枪，说不定就有人头送上门来了。

如果CT不喜欢前压喜欢稳守，切记不要因为队友怂导致自己心态急了各种干拉，我们要沉着冷静想一想敌人的防守站位，比如他们喜欢212防守，那么我们突破中路机会就比较大，这时我们需要将突破重心放在中路，并且动员不善于补枪的队友帮我们扔道具，不敢冲上去补枪扔道具总可以吧。一旦有人帮我们扔一些烟闪道具便会使我们的突破成功率提升很多，我们的任务也很简单，冲出去“啪啪啪”杀人即可。

下面就是个很经典的示例，这是来自Fnatic战队的配合，当时在断后的flusha在炼狱小镇的侧道往二楼里扔了一颗闪。

在旋转楼梯等候多时的突破手Dennis顺势上前将被闪白的两名CT全部击杀。

这说明碰到一些怂的队友我们也完全是可以进行配合的，而输的局多半都因为我们对队友的龟缩抱有不满而意气用事导致的。

其实我们在游戏中会碰到很多“坑”的玩家，但所谓“队友伤我千万遍，我带队友如初恋”这时我们要做的不是责怪甚至辱骂队友，而是多动脑去想想怎样才能一起赢下游戏，即使碰到萌新队友，我们也可以通过沟通或者教导让其发挥最大的作用，这样不仅我们的胜率会高，整个游戏的环境也会越来越好。

‘叁’ 为什么lol匹配老是遇到垃圾队友

lol匹配老是遇到不太行队友的原因：

1、lol是个团队游戏，这个游戏不提倡个人英雄主义，需要每一个队友的努力配合才能取得战斗的胜利。

2、玩lol人很多，不是玩游戏的那种玩家，根本就不是打游戏的人也很多。

3、挂机的玩家也很多，一旦有人挂机，游戏变得就不公平了，就会成为4对5或者3对5。

4、网络不怎么好的玩家，或者用wifi玩的玩家也很多，网络不好会中断下线等，游戏变得就不公平了，就会成为4对5或者3对5。

‘肆’ 打LOL 排位赛的时候老是遇到坑 怎么样才能以己之力撑起整个队伍走向胜利

你好，以下是我的爬分心得：
1、爬分的话最好别单排，特别是低分段不确定因素太多，多一个熟悉的人就少一点潜在的风险。
2、如何选择位置： 不同的分段选择不同位置也是比较有讲究的。1300分数段以下的单排尽量别选打野的，因为这个分数段基本对方没有打野英雄，己方上单基本功都不太行的话很容易给对面两人打爆，到时候还会埋怨你为什么要打野害他上路1V2.双排就不同了，双排在1300之前可以选择上单+打野，上单保证经验打野负责GANK。低端局眼位都不会做得太好，很容易制造GANK机会。 1300~1500的分数段比较适合的双排有 中单+打野 跟ADC+辅助。双排的人员不要弄太远的位置如 上单跟辅助 ADC 跟 上单之类的，基本前期缺乏沟通打不出局面。
楼上有人建议之选ADC，个人认为这并不太理想，首先ADC是非常吃团队资源的，没有良好的发育在团战中是发挥不出多大的作用的。低分段下路不一定会有辅助，那也就意味着队友会跟你抢钱，导致你发育不良。即使有辅助，基本功也不会太高，什么时候做眼，记录大小龙时间以及对方GANK时间掌握的不会很充分。再说如果己方没有给你制造良好的输出环境（己方坦克根本顶不住），你怎么会有持续输出的机会。占用团队大量资源可是在团战中发挥不出应有的作用那就是一种浪费。
3、英雄选择方面：尽量选择中前期优势英雄（高爆发，控制型英雄），低端局基本一顺风就会一直顺下去。逆风那方基本就会开始争吵互相埋怨之类的。所以前期一定要打出优势，给队友建立信心。这也就是为何前边说推荐中单跟打野双排的原因。中路一般都是AP 高爆发，加打野控制力强。可以带动场上节奏。6级后可以进行游走GANK。成功率还是非常高的。这里推荐一些前期高爆发的AP ： 火女火人（爆发力强伤害高）、狐狸卡萨丁（机动性强）；打野推荐 忙僧、小丑、蒙多、以及UD。最近 牛头 打野已经非常火（强大的控制力以及6级大招越塔强杀）。
4：团队配合：比赛毕竟是5个人的，需要默契的团队配和才能打出精彩的比赛。顺风戒骄逆风戒躁。切忌互相埋怨甚至谩骂，这时90%比赛输掉的原因
每个赛季排位赛的前40局给的分都比较多（当然输的话扣分也会多），所以前边如果胜得多得话很容易就从坑里爬出来了。相信有实力的人经过努力是完全能爬出来的。
如有疑问欢迎继续追问，希望对你有所帮助。

‘伍’ 程序员独立研发的时候，遇到问题了你们都怎么解决啊

1.技术问题：网络，bing，SCDN，请教前辈
先网络，网络是个好老师。
网络解决不了的再bing搜索一下，我遇到很多次都是在bing上找到的。
当搜索引擎搞不定的时候，这时候需要论坛了，去CSDN找找相关的技术贴，总会有点思路。
最后就是找公司的同事，这个有些时候需要花一些代价，毕竟大家都很忙。
2.逻辑问题：有些时候会遇到很恶心的逻辑
当想不明白或者想不通的时候，我会试着一步一步把逻辑写在纸上，这样就会很清晰，如果在某一步被卡住了，那么问题的关键也找到了。当然有些时候或许一开始就走入了一个误区，从而导致了一个错误的思路，这个时候我一般会睡上一会，或者做些完全和开发不相关的事，目的是忘记刚刚所有的东西，然后从新审视问题，换个角度去考虑。
（个人经验，纯手打！）

‘陆’ 在工作之中，遭遇猪队友怎么办有无解决办法

在工作之中，遭遇猪队友的解决办法：我们不可能独立和抛下这种坑货。一个不好的团队人员很有可能想干什么，但不知道怎么做，因此持续提醒他，分配他该做什么，如何做。逻辑性较为混乱的这样的人不让他做出决定，分配他帮助，指引他怎么做，有的风险重要事项不派他。爱找理由、爱懒惰这样的人又自我主张明显，不听指挥的这样的人就拿规章制度来约束他，为他定规矩，奖惩机制对它就一目了然。

别因同伴而牺牲自己的工作中，一定不要拖队伍后脚，理解别人。你没一个能百分之百充分发挥的队友，别因同伴不太好就放弃，有时表现不好就觉得自己可能是在坑人。碰到坑没什么问题，你就这么舍弃，你从来不会赢。虽然你输掉，你会充分发挥你的力量，不能让这危害你的情绪，大力支持分辨她们是否愿意接纳协助。

‘柒’ 程序员，新到一家公司，技术太low，我还没有话语权，我该咋办呢

慢慢努力，我相信终有一天你会有话语权的。加油。

‘捌’ 程序员如何解决沟通冲突，避免互撕大战

在一般情况下，程序猿可以和产品维护好日常关系，一起吃午饭，一起参加团建之类的，日常沟通顺畅了，沟通产品的时候相对也好沟通一些，和不懂技术的产品讲技术，对方可能也能听的进去一二，也就能避免互撕大战，大家捞的清闲了。
像那场惊天动地的程序猿暴打产品经理那场战事中，据说就是产品经理提出了要求，去实现客户端颜色适配用户手机壳，面对这样的需求，应下来就是给自己挖坑，因为这样的功能肯定没办法实现的呀。如果这位程序猿和产品经理平时关系相处的好一些，大家能坐下来好好沟通
“兄弟，你这个功能不好搞啊”
“咋不好搞？”
“我跟你讲啊，技术上，这样那样这样那样”
“噢，原来是这样，还是你专业，听你的，那就这个功能不要了”
沟通能解决的事情，这样的结果，皆大欢喜。

‘玖’ 程序员可能遇到的问题有哪些

很多人都说程序员是很苦很累的职业，但是这只是外表看到的，如果不深处其中是无法感受的。程序员也会出现很多无法解决的困难，除了身体上的累以外，在工作中还会遇到很多烦恼的事情，这些事情可能是什么呢？下面云南电脑培训为大家具体介绍。

1、错误的团队

如果你不幸选择了一个错误的团队，经常遇到问题是不可避免的。很多时候并不是任何人的错，但是团队里面的人会因为各种问题感到不开心，或者对琐碎的事情感觉到厌恶，这些都是影响团队氛围的关键点。如果其他人只关心自己的职业生涯，这将是一个糟糕的队友，所以云南IT培训认为一个错误的团队会让你度过一个艰难的时光。

2、荒谬的要求

一些项目需求就像科幻小说，非常抽象，而且根本不实际。拥有想象力的项目肯定是好的，但想象力必须适应团队。如果项目团队中有很多近期毕业生，那么昆明IT培训认为想要在项目中使用抽象内容是不太可能的，想要创建出最好的内容更是困难。

3、外行的期望

过高的期望值反而会影响程序员的发挥， 现在很多外行人对程序员的了解非常片面，导致对程序员的期望值过高，把程序员想象成超人。其实对于程序员来说，一个项目的开发和实施是需要很长过程的，并且还需要进行多次调试，程序员需要更多的时间进行调试。外行人应该对程序员做到正确的认识。

4、咖啡中度过夜晚

在很多情况下，超负荷的工作是经常的事情，尝试完成超越身体极限的工作量。昆明电脑培训发现如果当项目遇到问题的时候，需要非常尽力的去解决问题，这是会增加额外的加班时间，很多时候可能会直接工作到深夜。对于程序员来说，遇到问题，及时解决问题是非常重要的，咖啡能够帮助程序员度过漫长的黑夜。

‘拾’ 王者荣耀中，怎么避开很坑的队友

我们可以叫我们的朋友一起玩游戏，这样我们几个人就不会排的其他玩家了。

避免坑的最好方法是邀请你的朋友一起打开坑，他们是我们自己的人，坑可以去的地方。疯狂，胡闹，团队战斗，不要太高兴赢了!即使召唤者在节日里很难聚在一起，邀请一两个好朋友一起玩也比单独去好。王者荣耀官方团队为召唤者推出了一款很有创意的应用，不仅可以让召唤者轻松查看自己的历史记录。

最后，在选择英雄时要考虑阵容，判断自己的发挥产出或发挥tank，不要等到比赛决出胜负而责怪阵容不好。