程序员稳定

1. 为什么现在的网络上，很多人都说程序员是不稳定的职业

2017年，IT人才需求已经“爆棚”。但是，在国内IT产业高速发展的背后，绝大多数IT企业又都面临着招聘难的问题。现场招聘的一些企业表示，IT行业需要即插即用型人才，企业希望招聘到的都是进入企业即能适应岗位的实用型人才。但是，很多求职者却不具备这种技能，很满足任企业的用人要求。详情请咨询点击查看。
2016年5月23日， Java诞生21周年。细数IT的语言开发平台，从汇编到BASIC;从CORBA到FORTRAN;从PASCAL到C，C++，.NET… ，似乎每个语言都曾闪耀一时，而Java凭借卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，被广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网。
因为随着每年高校毕业生的增多，大学生就业难已成为社会共同关注的难题。但是，与大学生就业难完全相反的是，许多职业院校毕业生因掌握过硬的专业技能而被企业争抢，成为就业市场上名副其实

2. 程序员的工作很枯燥吗 稳定吗

怎么说呢？
其实很多工作都是不断地重复的
要说不枯燥，都会有点枯燥的
就要看你自己是怎么想的了
比如你自己喜欢那就不枯燥，你自己没有办法必须要生活赚钱那也不枯燥
稳定这个状态是要看你自己的，比如，你的技术很棒，不在这一家做，还有很多家可以做，自然就是很稳定的了

3. 外企上班软件程序员工作稳不稳定

外企软件程序员通常“人员流动比较大”。

而造成外企软件程序员“人员流动大”的原因，不是企业的解雇，而是雇员的跳槽辞职。

软件程序员频繁跳槽的原因是：

1. 软件程序员的职业生命比较短。

2. 软件人员希望在有限的职业生涯里，为自己创造出最大的价值。

3. 软件人员希望在有限的职业生涯里，得到最快的最大的技能和职位的提高。
   如果固定在一个大项目上，只能取得有限的工作经验，也比较枯燥。

所以，外企的软件程序员如果满足现状，不主动辞职的话，还是比较稳定的工作。

4. 程序员通常说的稳定性是指什么意思

就是项目运行不出bug，稳定性差就是项目跑了几天就出bug了，服务器宕机了等等

5. 程序员的工作非常枯燥，为什么还是有很多年轻人选择这份工作呢

时代的发展和变化之快令我们始料不及，新技术层出不穷。随着大数据，云计算，人工智能等高新科技的日新月异，中国互联网腾飞，IT互联网行业顺势而为，一路高歌猛进走到今天。同时，国家大力发展国民经济，推动信息化社会的建设，密切关注互联网行业的发展动态并积极地为IT行业提供各种优惠政策。那么今天就让我们一起来看看程序员的工作非常枯燥，为什么还是有很多年轻人选择这份工作呢？

3. IT互联网行业发展行情十分旺盛

如果一个行业发展势头十分旺盛，显然从业者的薪资待遇会水涨船高。当前在各行各业中，唯有IT互联网行业发展势头最繁荣。现在不论是衣食住行还是其他方方面面，基本上已经没有多少人能脱离互联网而过起隐居的生活。根据最新的中国数据统计年签显示，IT互联网行业是最赚钱的行业，从业者平均薪资远远超过其他行业。

6. 为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择

为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？

首先，银行程序员的工作稳定性高，不用担心公司突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假，所以说银行程序员基本上都是铁饭碗，他们不但有五险一金还有年终奖，从这里就能看出来程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。

另外，银行程序员的工作有利也有弊，那就是工作虽然很稳定，但是如果不及时补充学习，那么银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩，程序员的工作稳定性高是毋庸置疑的。

实际应用中的经验，是知道这些内容在什么时机，什么时间应用在正确的逻辑中，而银行的项目技术更新速度出奇的慢。据我所知，很多银行的项目架构还是最早的ssh项目架构。

因此，银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩。总体来说，还是要根据自己的实际情况来选择，是要求稳定，还有掌握更高的技术。

7. 学程序员前景怎么样

向IT培训师转型

分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业， 必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任 教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。而且也没有脱离本行。.

向IT营销转型

分析：IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

向项目管理努力

分析：如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外 语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。

8. 交警和华为的程序员，谁更稳定

你好。

能者多劳更要多得！这样回怼回复回敬，更确切。

能者是支柱。能者在职场团队中发挥中流砥柱的作用，这是毋庸置疑的。同时，没有能者哪里有团队、没有团队则能者也无发挥的空间和舞台。所以二者相辅相成，不可或缺，能者不可特立独行必须融入团队、带动团队，如果能者能行应该带着团队一块行。

工作中收获快乐

能者是标杆。能者付出的工作努力，以及获得的成果是显而易见的，必须保护能者的积极性、主动性、创造性。能者不仅是业绩上的标杆，更应该是获得型的标杆，也就是说在荣誉上、职场晋级便利上，甚至是资产性收益方面都应该是标杆，应该获得团队拥护性的保护。

能者是方向。在职场上打拼，各色人等都能寻找到自己相应的位置。要积极发挥能者的引领作用，让职场从业人员都能看到能者引领的方向，并且朝向那个方向共同努力，这是能者存在的终极价值感。

职场是谋生之地，是一展风采的舞台。能者与非能者，都应该共同努力，一起向未来。

我是答主“生活美宝贝OK16”，如果你在职场和生活上有什么体验和感悟，欢迎在评论区留言，我们共同探讨。