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为什么有的程序员怕加班多

发布时间:2022-09-02 22:04:14

1. 程序员一直加班严重,为何还有许多人选择程序员呢

每个行业都有每个行业的精英,很多精英都会有表现自己的地方,好比一个程序员,在他们职业光鲜亮丽,工资待遇相当不错的背后,是一个一个夜晚走过来的,虽然说几乎每个程序员都会有加班,有熬夜的时候,可为什么还是会有人明知道会很苦,依旧选择当一个程序员呢?

第一,工资待遇高于想对比职业

程序员给人们的感觉就是高工资,事情是工资待遇很是不错的,即使是一个刚毕业的大学生,只要有一定能力他的工资就会高于同毕业同学的工资,因为这是一份脑力的劳动,考验的就是编程能力,对于刚毕业的学生来说拿到一个项目,让自己去完成一个任务是不太可能的,所以就需要加班,这种高强度的加班换来的就是高回报,高额工资。

不管是哪一方面的原因,能够从事这一方面的工作就肯定会付出自己的努力,去实现自己的价值,未来程序员的路还有很长时间要走,那就让自己在这份道路上实现自己的理想,奔向更加美好的未来。

2. 程序员加班如此疯狂,都有哪些原因

程序员加班是程序员,工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢?顾名思义就是工作没完成,或者是工作任务量太大,他没有办法在规定的时间里面做完,所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务,这样才能不被上司批评。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的,不管是她知识领域的专业性,还是她实际操作的技巧性,都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的,工作的人数比较少,分配到每个人身上的任务也比较重。

3. 大多说程序员都喜欢熬夜,这是什么原因

现在中国互联网的发展与科技最先进的美国在发展速度以及技术程度上都占据领先地位,在互联网和新能源充电领域中国还是走的比较快速。



最近看到一个程序员自嘲的帖子,程序员要么被搬砖,要么就是钱多话少死得快,可现实真的就是这样吗?

有一个冷笑话是这样说的:一个程序员爸爸因为经常熬夜弄得两岁的儿子也跟着熬夜,把儿子的生物钟也给搞乱了。曾经看过一个调查:中国的程序员不加班熬夜的概率几乎为零,难道程序员真的喜欢熬夜?笔者就以过来人的身份分析下程序员为啥被加班被熬夜。

现在中国互联网的发展与科技最先进的美国在发展速度以及技术程度上都占据领先地位,在互联网和新能源充电领域中国还是走的比较快速。

逻辑思维里的老罗曾经总结过一句话:中国人几乎是世界上最勤奋的民族,对财富的追求使得中国人没有理由不在未来崛起。说到中国BAT三家在技术层面和美国巨头企业或许仍有差距,但整体还是世界领先的水准。笔者认为中国的互联网发展就是靠加班加出来的。

在中国公司都有一些技术讨论会,程序员是一个对脑力要求极为苛刻的职业,有人做过一个调查,在一个人集中精力做一件事情的时候,如果中间被打断了5分钟,起码需要三十分钟的时间恢复到之前的状态,会议和需求的变更,会经常打断程序员的思维,久而久之就会觉得白天特别烦,比较烦。选择在夜深人静的时候写代码,构思不失为一种好的选择。

工期压缩的很短,无奈被迫加班熬夜,这基本上是加班熬夜最直接的理由。作为技术工种的程序员,代码细节极多,很难直接估测出直接完成的时间,而且完成了还需要初步测试以及深入测试。而且中间再叠加需求的变更,技术人员的实施难度可想而知。记得有个项目经理说过一句话:产品都是改出来的,你会发现最终呈现的产品样式和最初设计的样式有天壤之别,这在程序界也是很平常的事情。

一些技术大咖,喜欢在夜间写代码,白天睡大觉。云南IT培训http://www.kmbdqn.com/记得有个同事说过,有个50多岁的老头特喜欢写代码,但又特别喜欢抽烟,每次憋不住了抓紧出去抽半根烟,过过烟瘾,抓紧回来继续写代码,这才是真爱。但是目前有多少是对程序的真爱,绝大部分觉得写代码拿的工资高,能改善下生活,靠意志加入编程的大军。


4. 程序员为什么加班这么严重

互联网行业,加班的比率可能会大一些。这些公司加班的原因主要是互联网产品迭代速度快,线上项目发现Bug也必须在第一时间修复,并且需要不断地优化,已应对不断增长的系统压力。
另外一些是因为业务节点,比如双11,618这种日子,一些公司真的是全民皆兵,甚至都是要住在公司了,这种情况必须加班。
一般的互联网公司工作都是弹性制,很多程序员都是晚来早走。程序员是互联网行业的主力军,中流砥柱,我认为程序员加班与本身的工作性质有关系,有的Bug一出现影响线上的全局,必须加班搞定。

5. 程序员工作压力大,为什么还有那么多人想做程序员呢

程序员的工作压力大,但是其他行业也有压力,很多人想做程序员还因为程序员的工资比其他行业高,想要得到更多就必然要付出更多。一听到程序员,大家的第一感觉就是加班多,忙的时候不分白天黑夜,还需要长时间坐着熬夜,程序员的工作确实比较辛苦。这个岗位还有很大的年龄限制,有可能三十五岁以后就被公司劝退,还有人四十岁以后辞职出来再也找不到工作的。按理说程序员的工作业力大,还有可能因此引发各类职业病,想入这个行业的人应该不多。然而事实恰恰相反,从统计的数据来看,想做程序员的人不在少数,很多高中生在选择专业的时候也会针对性的选择这类专业,以便毕业后能做一个程序员。

三、程序员可以学习更新的知识。

程序员是一个更新非常快的职业,所以为了赶上更新的速度,程序员需要不断的学习。人就是这样活到老学到老生命才有更大的意义,做程序员能不断的为自己充电,让自己得到提升,也是其他行业不能比的。

6. 为什么程序员每天都要加班

我就是学游戏编程的,程序猿吧,很奇怪的一个职业,自由度低,精力低,时间低的一个职业。

所以奉劝没有耐心的人就不要学编程了,你承受不了总是改正就不要学编程了,你承受不了日夜加班就不要学编程了,你承受不了英年脱发就不要学编程了。

7. 为什么说程序员是一个极度劳累的工作

因为很多的程序员每天都需要面对电脑,编写自己的程序,这对于很多人来说都是非常累的。在中国,很多的程序员每天都必须要不停的加班加点的工作,没有自己的休息时间。因为程序员这个工作是非常累的,所以很多程序员都慢慢的辞职转行了。人们说起程序员这个工作,除了觉得程序员这个工作工资很高之外,再就是觉得程序员这个工作真的非常的累。关于为什么说程序员是一个极其劳累的工作?以下是我的看法:

三、因为程序员这个工作非常劳累,所以很多程序员都慢慢的转行了

很多人都觉得程序员这个工作是一种青春饭,一旦一个程序员到了35岁往上,这个程序员可能就会被公司裁员。正是因为程序员的竞争非常激烈,职场环境也非常恶劣,所以很多程序员都慢慢的转行了。

那么你觉得为什么说程序员是一个极其劳累的工作呢?欢迎评论区下方留言。

8. 为什么程序员每天工作都要加班呢

程序员加班这个事情肯定是真的没毛病,你的闺蜜和你老公肯定是没毛病的,并没有打着加班的幌子欺骗你。

现在咱们说说为啥程序员经常加班,这就得从程序员的工作说起了,程序员的工作,大多数是以项目为单位的,比如开发一个软件,会有软件开发的周期,哪些环节和功能的实现要在指定的时间内完成,如果不能完成就会耽误项目的整体进度。

还有过年春节的时候,微博、微信都会有程序员加班,来检测数据,一旦到达服务器的临界值,就进行一些相关的操作。这就是为什么程序员经常加班了。

9. 美欧的程序员不常加班吗为什么

现在国内程序员几乎成为了加班的代名词,但欧美的程序员疯狂加班的相对比较少,对于这一点倒是有这种感受,之前曾经外企工作过一段时间对这种有类似的感受,讲一个真实发生的事情,曾经和美国总部的程序员一起合作做一个项目,由于项目的周期赶得很紧,周末去加班,结果需要配合的美国程序员的加班申请没有被批准下来,只好在自家院子里修栅栏种菜,这种情况在国内几乎是不可能发生的,项目赶得紧加班加点是常有的事情,而且默认是不存在什么加班费之类 ,项目紧急状态下也会默认自动加班。

由于当时入行不到两年,非常不理解,还去找项目负责人说到这个事情,最后这个事情也就不了了之,其实这也反映了中国和美国上的差异,在国内做程序员拿的工资比普通的工种还是要多很多,但在美国这种差异不是很大,主要是各行业整体来讲已经比较成熟,即使环卫工作也算正式的工作,各种保险也是正常给上着,整体来讲不同职业的收入差异不像国内的那么大,在欧美正式的工作加班就需要支付加班费,一般情况下不提倡通过加班来完成任务。

就本质而言中国的软件行业相比欧美还是存在较大的差距,在迎头赶上的阶段加班加点也算是正常事件,再加上国内互联网进行的如火如荼,这也是难得在互联网领域赶超欧美的一个好机会,又把程序员加班的气氛带动了一番。

为什么欧美程序员加班比国内程序员少一些?
1.相比来讲欧美的产业更加成熟一些,加班基本上都会配套加班费,在这中国几乎是不可想象的事情,技术工种和别的工种的工资差异也不是那么大,所以在欧美找一个正式的工作难度要远高于国内,所以从公司角度效率主要在上班时间提升,加班基本意味着加班费,需要领导审批,不提倡加班。

2.国外程序员的比例不像国内这么失衡,需求量不是那么迫切,供需关系没有那么紧张,而且大部分公司不提倡加班,加班支出费用比正常上班的工资要高,即使加班风气很浓的日本,都开始对加班说不了。国内软件行业相比发达国家在积累方面差距还很大,正是需要迎头赶上的时期,加班加点也属于正常现象。

行业成熟了,供需关系平衡了,有底子了加班现象自然就会减少。

去年上半年,一位同事去了德国,仍然是从事程序员的工作,然后给我们讲述了他的亲身经历,让我们羡慕不已。

他们一家三口过去的,孩子已经上小学三四年级,去了德国一个不是很有名的城市,据说华人非常的少。工资在5千欧的样子(估计也是刚过去的原因),不过还要交各类保险,税后多少我也记得不是很清楚。

让我印象最为深刻的是,这位同事去了没多久,媳妇儿就怀了二胎了,于是震撼的消息来了,他现在可以一周只去单位两天,而且工资不变,其余时间可以照顾媳妇儿,直到孩子出生或到一定的年龄(有点儿像我们的陪产假,不过人家的陪产假非常长)。大儿子上学自己只需要缴纳一点点钱,据他说等老二出生之后,不仅没什么开销,而且每月还有几百欧的补助。

那么欧美程序员真的不用加班么?且听我下面的分析:

最近新东方年会的一个节目火了,歌词用到程序员身上,也是恰到好处。

“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”

“只会为老板的朋友圈高歌,领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果”

说的太好了,我都不禁起立鼓掌了。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注。

相比于国内动则 996,227 的超强度工作,欧美的程序员是没有这么夸张的。但不代表欧美程序员就不加班。

本人工作隶属一世界五百强外企,刚刚带队完成了一个大型的IT系统上线项目。涉及到近百人的项目团队,其中大部分程序员、业务分析师都是老外,有几个外部关联的系统是从美国购买的,所有的程序员都是美国人。

我在中国,所以和美国东部有十二小时的时差,这时候无论中国或者美国的项目团队,都得加班,否则时间上凑不到一块儿。

要么美国人早上5-6点就到公司上班,要么中国人晚上6-7点继续加班,或者反过来。当然,美国人是不怕起得早的,很多人为了早下班,宁可早上5-6点就到公司上班了,这样可以下午4点多就下班回家接孩子或者happy,这点跟中国人相反,中国人很少愿意早上5-6点就来公司上班。

就算是这样,我们在项目非常紧张的时候,也给美国的供应商下了死命令,就是中国人在做系统切换的期间(一周),美国人方面的程序员必须按照 中国的工作时间 同步,也就是他们晚上9点到早上9点之间必须随时待命,这对他们来说是不折不扣的加班。

美国人也没说啥啊,钱给到位了,还是乖乖的加班了啊。

欧美的程序员,能吃苦的还是很能吃苦的,但是混子也多,一个电话就能分辨出来,对于那些一上来就推三阻四各种绕的程序员,我通常做法就是 一次容忍、二次警告、三次请你走人 。

毕竟上百人的大项目,我没这个时间和义务来教育你如何做好你的工作。

当然,欧美毕竟还是要轻松一些,很多人给你加班一周之后把任务完成了,是说什么都要去休假的,只是这时候如果你还非要在他休假的时候去骚扰他,他也会毫不客气的拒绝甚至立刻投诉的。

只能说,欧美人相对守规则一些,把私人时间看得更重要一些,但不代表他们完全拒绝加班,或者说不愿意加班。

希望我们国内的公司,也能多一些这样的契约精神,不要天天搞什么“狼性文化”,把员工都榨干了,最后也不过是涸泽而渔罢了!

国内It最大的问题是许多公司的it从业者素质不高:领导自己对问题都没彻底清楚。提需求的人没有成本,无止境地提不靠谱的需求。码农自己开发时也图快,代码极粗糙,连自己都觉得写的是shi,同时也提高了系统的风险(不少跨专业报名培训学校,培训几个月直接上岗,别指望他们懂更多)总之就是,leader很忙,产品很忙,码农很忙,测试很忙,就是这样的恶性循环。

我在美国做程序员第二个年头了。在刚毕业那会,我会说,放屁!谁说美国程序员不加班,有deadline或出bug的时候都一样都会加班。

但是后来…好吧,我发现我错了。在我了解了996之后,好吧,我觉得美国那不叫加班

推荐你看浪潮之巅这本书,就讲了上世界美国it行业的发展。

怎么说呢,欧美的程序员肯定还是会加班的,只不过不像中国企业这么严重,这么普遍。

首先明确一点,欧美IT企业加班少,并不是不需要加班。欧美IT企业加班的需求也是非常高的。

但是为啥程序员还是加班少呢。

第一个 原因就是工会

其实中国和美国法律都一样,都是规定每天8小时工作制。加班需要付加班工资。

但是美国之所以企业不敢越雷池,主要是有一个逆天的工会存在。美国工会强大到谁都敢怼,美国就发生过警察工会发动警察罢工的事情。警察的雇主是政府,工会政府都敢对着干,还怕你个小小的IT企业?

所以,如果一旦加班弄到员工都不满意,工会真心能让你吃不了兜着走。让你再也招不到人都不是问题。

第二 就是美国程序员工资高

如果企业实在忙,要求员工加班,那就必须付高额的加班费。这个实在是肉疼啊,一般来说企业是承受不了的。

那企业不给行不行?恐怕法院会让你长记性,美国加州某个企业曾经就因为加班,被法院判赔偿了1.7亿美元。这么一来,谁敢不给加班费。

有的人问了,你不是前面说美国IT企业加班需求也是很大的,那怎么办。

是的,任何一个IT企业都有大量的加班需求,但欧美企业又不能强迫员工加班,于是他们想出了几个办法。

一 勾引员工自愿加班

别笑,这是真的,你现在如果去美国硅谷,一定能看到很多程序员在加班,但是基本上都是自愿。

我不是在胡说八道,欧美IT企业勾引程序员加班有很多诏

弹性上班时间

早上不要求你按时到,你自己自由安排上班时间,不知不觉就加了几个小时班。这是很有效的勾引程序员加班的手段。

用办公环境来勾引

我们来看一下:

微软的办公环境

谷歌的办公环境

休息仓

你们以为企业给程序员弄这么好的办公环境是为啥?谷歌甚至还给提供免费理发!这个不是企业钱多烧的,只有一个目的,勾引你加班。

我觉得在这种环境下,员工不自觉的就自愿加了好多班。

第二 外包

如果勾引来勾引去,程序员还是不来加班呢?或者小企业,根本没有谷歌微软这么好的环境,怎么办呢?

这种情况下,美国IT企业会把做不完的活外包给程序员工资相对低的地区,那就是中国和印度了。

中国和印度,法律对加班管的不严,程序员工资低,于是美国很多公司都喜欢把活交给中国和印度来干。

我们中国企业就比较惨了,没办法再外包了,非洲,中东这些地区根本就没有多少IT人才。只能自己干了,反正象征性的给点加班费就行了,成本也不高。

美欧的程序员不常加班吗?为什么?个人认为这是环境决定的,现今国内各行各业都是这样加班加点干事情,看看有多少民营私营企业有周六的,每天能够准时下班的就明白了。良心点儿的企业还给你算加班,有些企业就明确说一周只休息一天,想干就干不想干双方不再见。

而国内程序员这个职业加班更甚。绝大部分的软件、互联网公司基本都是民营私营公司,而且又得赶工期、节约成本,那就只有逼着程序员加班了。虽然看起来名为高工资,可实际上算下来单位时间的工资并不一定比早九晚五的企业高多少。每天10几个小时,有时周六周日都在加班,这种还是常有的事不稀奇。甚至有些公司明确说明,我们给的工资较高,没有加班费甚至也没有换休,干就干不干拉倒。

而这一切也源于我们的工作生活环境造成,还有相关的法律规定是否执行到位,是否有人来监督,是否有地方去申诉。另外整体收入较低的情况下,大部分程序员为了那份收入与那个职位,也就默认被压榨而不出声。你出声可以,那就另谋高就吧。特别是现在程序员供过于求,更是很多企业毫无顾忌这样搞。企业为了追逐利益最大化,加班是一种很常用的手段,而且还不用付出什么成本。

在欧美,市场及管理相对较成熟,程序员与其它行业一样就是个普通的职位。在整体大环境下不提倡加班,有人监督有投诉地方,自己不愿意加班那就不能被逼加班,否则可能被投诉被诉讼,企业会吃亏。所以在做项目计划时,一般会按照正常工作时间进行详细预算计划工作量,如果真正完不成还有可能进行协商,重新预算工作量。不像我们很多企业,有时连周六周日都有可能给你计划上工作量,完不成?要么说你能力不行走人,要么自己往死里加班都要完成工作量,美其名曰为了达到客户期望一定要保证交货期。

企业说,不愿加班?那就到欧美去吧。

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这个问题是多方面的,如果了解国内一线外企的工作状态,可能就很好理解了。

一方面,外企的工作是以效率为导向的,形式化的东西非常少,硬性的规定非常少,从教育上,欧美国家就主张创造性和自主性,更加主张思维独立和创造性思维。所以在一些硅谷的大企业中,一个普通员工也可以提出一个想法,而一旦被采纳,这个项目就可以推进执行。你会发现他们的沟通效率很高,工作效率很高,信息流通性很好,而且员工所在的环境十分自由,可以以自己最舒适的状态工作。这其实就是 以做事为目的,以效率为导向。

而中国的本土企业习惯了所谓的“管理”,从教育上培养的是应试教育,从小教导要听大人话,要听老师话,要听领导话。却很少鼓励学生提出自己的问题和质疑,限制了孩子的创造性思维。等进入了企业以后,官僚气息严重,形式主义严重,基层员工完全没有话语权,埋头苦干受累背锅,领导一句话没活儿也得加班。

然后就是找一群留学海外,有想法的人,带着一群本土毕业没想法的人做事,其实大家都很难受。

第二方面,即便有些时候工作真的做不完,你想加班,在外企也不一定加的成。加班需要申请,因为超过上班时间公司需要严格按照加班标准支付薪酬,而一般在国外,加班要支付的加班费非常高。

所以除非十万火急,国外大部分企业是不可能让员工加班的,各种法律条文保护劳动者不是开玩笑的,不遵守分分钟告到你哭。

第三方面,有很多西方人,即便你给他高额的加班费他也不想加班。很多人说中国是最勤劳的民族不是开玩笑的,我们接受着勤劳致富的教育,也确实做着勤劳致富的事情。国内互联网行业所谓的高工资都是以疯狂加班为代价的,就这还有多少人削尖了脑袋想进入这个行业,估计在西方人眼中很难理解。

外国人大部分没那么勤劳,喜欢享受时光,这跟发达国家本身富裕是分不开的,他们的生存压力没那么大,不太用担心没饭吃,所以穷人很多都不愿意为了钱而卖命,更别提有知识有学历的高级人才了。

动辄好几周去海岛度个假的国家人民,怎么能理解我过有年假都没法放的痛苦。

美欧不光程序员不经常加班,从管理到基层员工也都不经常加班,因为第一,人工昂贵;第二,劳动法严格,加班要付昂贵的加班工资,不付被举报的话企业要被巨额罚款,所以企业方方面面都高效做事。一个产品,从设计方案开始就讲究个环节的完善,实际开始制作的时候各部门要高度同步与协调。各项工作的计划都是提前一年来安排时间表(这也是生产环节外发海外逼出来的传统),很少有像我们这里8月开的大会7月才开始各类订制与协调,各项制度不完善,高管大会摔话筒的事发生。领导也不会今天临时脑袋一拍在产品里加个功能,明天再取消另一个功能,然后让员工日赶夜赶。西方的工作看起来节奏很慢,但是实际效率很高;我们的生活工作看起来节奏快,从领导到员工都很勤奋,但是实际效率很低,一个环节可能重复做五六次。其实西方各大公司的操作才是“计划经济”,我们的是“野蛮的横冲直撞经济”。这跟整个民族的文化气氛与劳动力训练方式有关,也就是教育有关。东西方教育的差距,不仅仅是 科技 成果的差距,还是教育的另一个成果,劳动力素质的差距。

10. 程序员平常上班的时候,为什么每天都会加班

如果程序员的工作没有完成,那么肯定是得要加班,尤其是一个项目,要凌晨上线的时候,别人如果都在加班,你怎么可能好一个人回去?

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