外包程序员有成长吗

❶ 做软件外包公司的外派程序员有前途吗

行业外包现在已经形成一个趋势。作为程序员，不断接触新项目、新技术，对提高水平，积累经验非常有好处。好的外包公司可以帮你得到这些机会。|||yi|||很有前途经验积累是最重要的如果哪个公司看中你会挖你的

❷ 经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗

非常多的人说作为IT外包的程序员，发展空间小，我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心，我在外包做了2年多，当然现在正面临跳槽，而且目标首选是甲方优先，为什么后面再说，先说一下第一个问题：我现在的小组老大，在技术方面，基础扎实，编码能力强，工作效率高，他一个人一天就能完成我和另一个主要开发人员加起来的工作量，而且作为一个项目经理，他要关心的事情要比我这种开发要多的多，比如评估工作量， 比如协调各个模块的整合工作，比如整个项目的框架搭建，比如数据库的维护……同时他还要和公司里的产品、销售、甲方公司的需求提出人员等等非常多的日常杂事需要他去处理，因此他本人的情商也并不低，相反他能在这么错综复杂的人际关系里游刃有余，在日常工作还能兼顾开发，只能说明他的个人能力已经非常牛逼，而就是这样牛逼的一个人，他也是在外包公司历练出来的，一个一个项目做下来，你只要能获得公司骨干、核心人物的肯定，你当然就可以向更上面的职位升迁，因此，很多人说外包IT发展有限是错的，至少不完全是，反过来说，你以为在甲方公司呆着呆着就莫名其妙让你当上领导了吗？
第二个问题，我觉得一码归一码，必须说清楚，因为很多人说过的这个问题的确是存在的，也就是归属感。我以前也在甲方做过2年，工资可以说挺低，干的活其实也并不少，但我依然觉得每天上班并不会非常枯燥，因为我有一帮非常开朗而且喜欢开玩笑的同事，我本身是个内敛木纳的人，但原先的那个办公室的工作气氛就是非常好，开开玩笑做做事，一天就过去了，并不会一上班就像行尸走肉一样等下班。但在外包IT，这的确是个很大的问题，大到什么程度呢，这次我跳槽就是因为，我现在所在的小组，因为公司接的项目的调整，必须被拆散，分散到不同的甲方，做不同的项目，原本我们小组几个人都是很有默契，私下也是能聊到一起的，如果经常把你调来调去到不同小组，那么每次都要磨合，或者你可以选择封闭自己，就像一个机器人一样接受安排，完成自己的工作……甲方和外包最大的区别也在于此，哪个你能接受，权衡一下利弊就是。另外，外包的IT公司，并非清一色全是在甲方场所办公的，一般外包项目，分驻场项目和离场项目，所谓驻场，就是程序员必须全在甲方公司指定的场所开发办公，大多情况下，开发的上下班时间什么的都是跟着甲方走的，而离场相对的就是程序员在自己公司办公，做好的项目由项目负责人带到甲方去发布等……
第三个，福利待遇问题；外包的确是要比甲方保守一些的，外包公司节省成本是必须的。但也不尽然，关键看你自己价值，和怎么跟面你的人谈。
最后总结一下，如果你只在乎技术上的提升，对自己社交圈的维护和发展不屑一顾的，大可以选择外包，锻炼人完全是看自己的，和在哪里做没有太大关系。但如果你对工作环境、福利待遇、前面提到的有所介怀的，那么以甲方作为优先面试的对象比较好。

❸ 程序员去外包公司有没有什么优势该不该去

程序员去外国公司的话也是有一定优势的毕竟他们的工资比较高只是说程序员去外包公司的话，也是有一定优势的，毕竟他们的工资比较高，只是说有一部分福利待遇不是很好。

❹ 为什么说程序员做外包没前途

其实不光是程序员做外包没有任何的前途，包括其他行业的工作人员还有技术人员做外包都是没有钱途的，因为这些个外包商他们不可能给你有一个很好的福利待遇，也就是说虽然表面上给你的工资很高，但是如果说从长久的眼光来看的话真的不合适。如果说你在一家企业或者说在一家单位上班的话能够长久待下去，那么它会随着你个人的一个技术能力来发展，或者说能够给到你一个很好的发展空间。

所以说我们在找工作的时候尽量的不要去找这样的外包公司，因为时间长了，你个人的能力也会得到一方面的提升的，所以说有的时候在一个大型的企业里面工作，她对你个人的发展能力还是比较看重的，有的时候它可以让你在以后的成长道路上有着非常大的一个空间。程序员真的不建议去做这种外包的。

❺ IT人才外包对程序员的好处有哪些

IT人才外包对程序员的好处有哪些？唐普来说说！

1、收入高，外包程序员的到手薪资一般都还挺高的，

2、更好的学习机会

3、更大的职业发展空间

软件人才外包

4、获得被客户雇佣的机会，直接内部晋升

5、出国工作机会，外语好的人才可能将有机会外派至海外工作，直接在跨国公司总部参与重要项目，扩展眼界，增加人生阅历。

以上是去软件人力外包公司工作对求职者来说的一些好处，希望对你有帮助！

❻ 程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （网络、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

❼ 程序员去外包公司好吗

不好!！！ !

在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。

回答几个对于外包公司的常见问题

外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方正式员工的差不多，但是五险一金很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多

总结

综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧

❽ 程序员外包到传统行业对未来的发展好么有什么影响

外派大部分都是项目外包的公司，实施项目，工程周期短，客户需求要求普遍不低，造就了工作量大、压力大、加班狠的现象，对于想提高技术的程序员来说，工作两三年就碰到瓶颈了。如果再不考虑转行过转型，出去面试非外包公司，大多数只有被淘汰的命运，或者只能继续一边怒骂这个行业一边为了生存不得不干。还有就是，工作久了，也没有归属感，这个是大部分人的心病，至于优势吧，一个是IT行业吸引就业能力很大，对于零基础的相对友好一些，便于上手。同时呢，如果项目不错的话，也可以跟客户交流，熟悉业务需求、人际沟通、还有项目管理，可以从整体角度考虑一个项目，为后期打算做项目经理或者需求经理以及业务专家是可以打下基础的。
所以，如果想成为技术大牛，不建议考虑人员外派这种外包类公司，长久下去对程序员是一种伤害。当然，如果想后期转业务专家、产品经理，可以考虑来这类公司历练历练。

❾ 做外包程序员好吗

不好!！！ !

在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。

回答几个对于外包公司的常见问题

外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方正式员工的差不多，但是五险一金很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多

总结

综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧

❿ 外包员工有前途吗

还行吧，关键看你做方面，有没有技术提高了。如果有技术提高，干几年外包可以专门去一个公司搞研发。外包比较累，而且拿的钱不多。客户把软件外包，每个程序员付2w每月，但程序拿到手的才7k
8k，其他的都让公司赚了。