程序员实习生去公司没有师傅

A. 还有两个月毕业，现在在一家公司实习程序员，公司的人也不怎么理我，没事给我干，每天都很无聊，怎么办

偶这样认为，他们不怎么理你或许有好多方面原因,偶看到的一般有两种:一是:因为你是刚进公司的实习生,而且是还没毕业滴,他们自然会有觉得你干不长,没必要教你一些东东,也没必要理你(毕竟人都是自私的嘛);二是:或许公司里本来有一个干的特上手和他们特聊的来的人,但因为某些原因(当然是不为其他人所知的原因)被辞退,这时正好你进了公司,单位的同事自然就会把你认为是罪魁祸首咯~
尝试着在休息时和他们聊聊天，不光要口才好还要嘴巴甜，和他们套套近乎~时常微笑，如果你打算在这里干下去，不管是你不适合这份工作还是这份工作不适合你，都不要表现在单位的同事面前，让他们觉得你是快乐的，因为快乐是会传染的！只要他们在心理上肯定了你，你就赢了3分之2了~~~（个人意见）

B. 好郁闷，我是做java程序员的刚到公司 老总交给我的任务一点也不会，在百度上也查不到，回去问老师也不会

这你是怎么面试上的？建议你找你的技术上司直接反应这个问题，因为你是一点都不会，耽误了公司进度可不好，我不清楚你的具体细节也没法说。像我在动力节点学的时候，做了几个大项目，找工作的时候也是找的这些方向的，学的很扎实，所以不会遇到这种问题，你要是水平不行可以再提升一下，不至于在职场浪费时间没有方向。新校区在广州，距离哪个近可以去看看哪个。

C. 实习生到工厂实习有老师傅教吗

1、如果是为毕业的实习生

那一般就是企业和学校是合作关系，实习就是走形式，各个车间参观参观就完了。

2、如果是即将毕业招聘的实习生
那么肯定有师傅带你的，因为你是企业未来的储备人才。

谢谢

D. 实习期没有师傅带，整个公司就我一个人

1.无论在哪，工作态度一定要好，好好工作

2.你这个叫试用期，不是实习，试用期可以不
给你上保除，但其他都有

3.无论如何都要签协议，不签对你没有任何保障

4.多学习东西，多用心，你一定没问题的

E. 在工地上没师傅，那实习生应该怎么做呢

1.工地上的技术员，施工员，质检员，监理员等等，他们大都懂理论又懂实践，多多向他们请教。
2.木工组，瓦工组，钢筋工组，水电工组等那些带工的实践经验非常丰富，具体工程都是他们领着干的，多向他们问问。
3.基本要做到，嘴勤，腿勤，多思（把工程实际内容与课本规范对照）。别怕吃苦，各个工种都要学，做到有人干我就看。比如：现场拌制混凝土，它的配合比，搅拌时间，材料加入顺序，机子型号，运输方法，如何振捣，浇筑顺序，厚度如何控制等等。这些看似简单，实际与施工技术，建筑材料，施工组织设计等均有联系，如根据搅拌机型号，加料时间，搅拌时间，运输时间可以算出每小时浇多少混凝土，再根据图纸算出要浇多少混凝土，可以知道干多长时间。根据配合比可以知道需要多少水泥，石子，砂子（根据运输车辆运载量可以知道运几车）。
总之，工地上到处都可以学习，关键你用不用心。
供参考。

F. 我是实习生进的公司带我的师傅很不负责任，我该怎么办

在同一天，工作场所的工作人员，该部门热衷于收到他，并向他介绍了硕士。主管拍了他的肩膀，说：“旧项目是该部门的商业骨干。它将负责给你。这是你的主人。如果你不明白，你不明白你不明白你的不明白理解。”小秦很开心，他希望学习新的知识，新技能，并尽快适应职位。有一段时间，小秦发现旧物品不愿意隐藏，他可以隐藏，躲藏，但他很继承。他真的学到了一些东西，大多依靠自己。萧琴钝，私下宣誓：“小老人被保守。”这是保守派吗？不必要。人性化，教堂学徒饿死了。所有在同一部门，在同一函数线上，谁愿意为自己带来竞争对手？

生长主要是为了在一定程度上增加学徒的技术水平，合格的质量具有重要的改善。主人与学徒通信，并共同开发培训计划。内容包括，但不限于：帮助学徒熟悉企业文化，公司环境，规则和法规，部门职能指导普通技能，工作所需的专业技能；指导学徒的工作方法；协助学徒规划职业发展。

G. 来公司实习，昨天把带我的师傅调走了，没人带我了，啥也不会的，我该咋办阿，也不能在这天天混时间阿

你好，一般企业里实习生都是混时间的，希望你考虑清楚，如果喜欢本专业那就花蟹时间学习，如果不喜欢，那就早点换吧，现在最热门的就是IT行业了，Java软件开发或者UI界面谁，薪资高待遇好，还重要你肯努力。年薪20万以上都是可以实现的，没有基础的话可以参加一个培训班的，就四个月的学习时间，包就业的，希望我的回答能够帮到你！！！

H. 我是实习生，第一天上班。领导没有安排师傅带我，就让我自己看书

先找领导，问一下是不是会再安排谁教你，一般都会有人教的，是在没有的话你就确定一个目标跟他学

I. cnc操作员怎么自学编程 我刚刚进这个模具厂，应聘的是学徒，进来安排我开数控机床，没有师傅带，每天

学编程的话，学UG吧，用这个软件的反正多。先买本书来看看，入个门。

J. 我是一名室内设计实习师，在公司没有人带，怎么办

这个其实呢，自己在公司里面还是要有师傅，带领的话呢，还是对自己成长的是非常快的，那么可以自己主动和领导来提出来，或者是你自己去，看看有没有自己感到感兴趣的前辈，这样的话呢，自己主动的去学习一些知识，回来之后呢，可以自己准备一些比较好奇的一些问题去主动询问。