❶ 程序员外包公司什么意思，出差的话，在外地多吗，还是也会在面试公司的地址工作。
您好。
外包公司是指公司外派到甲方工作。
甲方和你的公司结算工资。
然后你的公司再跟你结算。
出差一般不算多，一般都是固定工作地。
希望可以帮助到您。
❷ 业余程序员如何赚钱异地能在软件公司兼职吗
当然可以在异地做兼职，如果你真的有实力的话，但网上很多公司都是说要全职的，其实还是有些公司是需要兼职的人才的，但必需是比较牛的那种，我建议你可以到网上多投几家公司，然后把自己的情况跟他说明一下，我想肯定会有好的答复的。
以后的软件发展趋势会慢慢变成soho办公，所以即使你不在公司也无所谓的，只要隔一定时间作一次交流就可以了。而且现在网络那么发达，在线交流也没有问题的。祝你好运！
❸ 成都华为的java程序员在哪里办公啊在天府软件园那边，还是在高新西区研发基地那边懂的来吧。
华为目前在成都的基地是在高新西区西源大道上，如果说是华为的员工的话，都在这里办公，华为成都研究所。华为目前在天府软件园那边貌似没有办公场地了。如果是华为的外包员工的话，那就看他们自己公司的位置在哪里，就在哪里办公了，有什么问题你都可以追问我。
❹ 程序员真的这么忙吗。我们异地恋一个月才见一次。今晚想和他煲电话。但他又说怕集中不到精神。。。只能挂
程序员每天都要集中精神打代码，代码成千上万，如果分心就会很容易出错，试想几页的代码就是因为其中一小小错误（比如写错一个标点符号）而运行不了，回头查漏补缺就像大海捞针，烦恼很大。工作完成不了就意味着什么你懂的。他在乎你才会分心，所以你要学会理解他，珍惜这段恋爱感情。
❺ 程序员可以直接在家办公吗
这种情况是存在的。有如下两种情况：
1 程序员是单干的，也就是一个人完成整个项目，这时不需要与其他人合作交流，而家里又有完整环境时，可以在家工作。
2 通过线上联系，如即时聊天工具，邮件，电话等，可以与其他项目组成员很好的沟通，而家里有完整的工作环境时，可以在家工作。
要在家工作，必须满足以下几点要求：
1 项目可以独立完成，或在家可以与项目组成员无障碍交流。
2 家里有完善的开发环境，或者可以远程使用外界环境。
3 公司允许在家开发，或者没有公司，自己就是老板。
其中第三点是最难的，由于在家工作存在，不利于交流，容易降低公司凝聚力，对于机密性数据容易产生泄密，对员工工作状态无法及时了解等缺陷，所以大多数情况下，都是在公司进行开发的。在家办公的好处有很多，主要有以下几点。
时间自由。程序员的工作大多是“计件”而不是“计时”，而且不少程序员都是夜猫子，晚上的工作效率最高，但大多数公司都没法提供昼伏夜出的考勤制度，所以在家工作的效率往往比在公司要高。
形式自由。程序员大多是热爱自由、厌恶约束的人，穿T恤衫牛仔裤上班、边听音乐边写程序只是小意思，不少人还喜欢看文档时把脚翘起来，想问题时头朝天身体后仰，中午趴在桌上睡个觉，这样做在公司会被看做“缺乏体统”，在家则绝对没有问题。
省去了繁文缛节。毫无意义的会议是大多数程序员讨厌的，与业务部门的交流通常也很令人心烦，而在家办公时这些都由自己主动掌握，心情大大舒畅。
省去了上下班的劳顿。据统计我国一线城市白领平均花在上下班路上的时间超过30分钟，而且公共交通往往拥挤不堪、上下班奔波劳心劳神，严重影响心情继而影响工作效率。
而说到在家办公的缺点，大多数人则只能想到“沟通不利”，这确实是个非常严重的问题。如果程序员的工作内容只是提交代码，那么在家工作应当算相当好的选择， 可惜工作是一项复杂的劳动，沟通是其中必不可少的内容。面对面的沟通，无论是效率还是质量，都胜过远程沟通，加之工作中许多协调配合的事情远程交流是很难 弄清楚的，所以许多容许程序员在家办公的公司也会定期召开碰头会，遇到重大项目就更是如此
❻ 喜欢的人现在在外地工作了，在外地拼自己的事业了。好像在外地的软件园做程序员，我该说些什么呢
你说喜欢的人现在在外地工作呢，在外地凭自己的事业好像在外地的软件园做程序员。如果你，他所在的城市工作两个人就能经常见面儿。这样就可以解决了。
❼ 程序员男朋友是不是不适合异地
其实异地恋的话，不单单是程序员不适合，其他的职业也不适合。因为异地恋太考验双方了，你想现在的社会灯红酒绿的，诱惑又那么多，特别是女性，因为中国的女性太少了，比较稀缺，所以要是男朋友不在身边，那女性身边可能就会有很多的追求者。
❽ 有哪些适合远程办公的软件，求推荐
目前市场上远程办公软件比较多，我推荐钉钉、快会matein 等都可以实现通过使用视频、远程会议协作软件等现代技术，实现非本地办公，包括在家办公、异地办公、移动办公等远程办公模式。其中快会matein支持多种格式文档在线协作，文档、音频、视频均可同框展示。
您可以都尝试一下，选择出最适合您的。
❾ 本人程序员，我的经历有一年的空白期,我想伪造一年外省工作经历可以吗不知道会不会被查出来
程序员这个行业不是销售、管理类的职业，你伪造工作经验是没什么问题的，人家HR不查你的，但是一般程序员去公司都不是HR来面你，是技术主管来面试的。一般大一点公司会有笔试甚至会有机试，你有没有工作经验一试就知道了。当然如果你很牛，不要工作经验，编程基础依然比人家工作过的人扎实，让你编什么你就能编什么。那就不用怕了。总的来说程序员还是靠技术吃饭，只要你技术牛，面试的时候你就是老大。如果你技术不行，你再多工作经验人家都不会要你的。
❿ 我是一个程序员，现在我们三个打算和我们公司的一个总经理做一个互联网项目，一起创业
一、你们创业就一定要做出产品，搞好项目，拉投资引进新的资本力量，从这个角度看，你们的股权设计和决策权是否清晰是VC或天使考察的第二要素，因为第一要素是你们干的这个事人家感兴趣。
二、天使或种子轮资本进来是8%到20%，不会太高，你们如果是五个人，一条心好办，但是什么也说不准，后面的事即使不考虑太多，你们至少需要签一个创业投资协议和一直行动人协议，正式注册公司时要写进章程里面，第一个协议是为了把大家一起干这个事儿的出钱，出力，分工，分钱，退出，转让，散伙这些事先说明白了
第二个是让投资人放心的，5个人团队，谁说了算？向心力和凝聚力在哪？也就是有团队就一定有个头，把这个头的决策力，和为什么赋予他这个决策力给说明白。
三、不客气且现在投资公知的基础上，技术很重要，重要到任何一个关键阶段如果现在技术解决不了，是让贤呢还是继续磨时间错失市场呢？所以如果前年两件事儿谈定了，技术这事要占多少股评估下就好办了。
建议:创始团队合股大于67%，保证一二轮增资扩股后不低于这个百分比，成立有限合伙公司拟出让20到25%给团队创业初期人创业团队分股权，第一轮至少这事得写进你们的协议，之前跟之后差别很大，不深议。五人不可能平分，倒过来算想要成功把项目做好，多少不是关键，是你们能够很小人的把钱和权这事说透了，协议签了再干事。