企业程序员发帖

Ⅰ 45岁的程序员在网站发帖求职引发热议，中年程序员找工作有多难

45岁的程序员在网站发帖求职引发热议，该程序员字字恳切，可谓说出了很多中年求职者的心声！据悉，这个程序员只是辞职回家陪伴了一下孩子，就再也找不到合适的工作，一瞬间他的压力陡增。孩子还未成人，他却绊倒在四十五岁，他非常的焦虑不安！翻开这位程序员的履历表，可以看出他是一位经验丰富的程序员，并且考取了非常多有含金量的证书。如此优秀竟然失业了，并且一筹莫展，让人唏嘘不已！

程序员在三十五岁之后工作就非常的艰难了！各大公司都会想方设法淘汰三十五岁以上的程序员！之所以会选择淘汰这一批人，是因为程序员的工作时常加班，年纪偏大的人非常吃力，有相当大的风险！而公司选择放弃这些程序员，也是为了规避风险！毕竟，一个员工倒下公司就要面临巨额的赔偿！公司承担不起，只能主动的规避风险。

45岁的程序员在网站发帖求职引发热议，中年程序员找工作的确非常的艰难！

Ⅱ 45岁程序员在网站发帖引热议，中年打工人出路在哪里

45岁程序员在网站发帖引热议，中年打工人出路在哪里

近日一位45岁的程序员在网站上发文谈自己打工的辛酸，作为一个职业程序员，精通各种程序语言，但在辞职半年之后再去找工作的时候发现，自己已经成为了各大公司不被接纳的那一群人，几次想要去面试都被拒绝，这样一个帖子让引起了很多人的共鸣。尤其是中年人更是对此有很深的感触，当下不管在哪个城市，很多公司应聘第一个看的标准就是年龄，年龄越小越有优势，而那些上了年纪的打工人，即便有再熟练的技巧，也很难获得一个心仪的就业机会。

Ⅲ 45岁程序员国务院在网站发帖求职，为何引发中年人焦虑共鸣

在学校内我们度过了愉快的学习阶段，直到毕业以后就要到社会中寻找自己的工作岗位了，在如此多的企业内寻找到符合自己的岗位也不是一件容易的事情，要我们进行不断的探索、深入才能够全面的了解到自己到底适合什么岗位，和自己所学的专业又是否对口等等的问题都会摆在我们的面前，而很多人一旦寻找到符合自己的岗位以后，就会在这一个岗位上工作多年，也对自己的工作有了一份责任感，而随着年龄的增长，很多职位的问题也暴露了出来。

Ⅳ 45岁程序员在国务院网站发帖求职，为什么会引发焦虑共鸣

因为这位45岁程序员遇到的问题也是很多人所遇到的问题，在当今社会很多人都很焦虑，这位程序员只是一位代表，而其他人或多或少都面临同样的问题。

一、45岁程序员在国务院网站发帖求职

最近一位45岁程序员在中国政府网的留言，引起了热议。这个程序员说自己是一位软件开发人员，45岁精通Java等各种体系。技术能力强，工作经验丰富，在儿子初二的时候选择辞职陪伴儿子，而半年后等再想回到职场的时候，发现自己已经没有了机会。那些公司基本都不会给一个45岁的人一个面试机会。

三、个人看法

行业焦虑以现在的状态来看，基本是一个无解的问题。有人说不断的学习不断的进步，就可以摆脱行业焦虑，但是有多少人的学习速度能够跟上行业的发展，时代在不断进步的，每一年都有新的技术出现，每一年都是日新月异，即使跟进了一波又一波的技术浪潮，但总有一波可能会退下来。或许有少数人能够逆流而上，但绝大部分人都是倒在了时代的浪潮中。

Ⅳ 45岁程序员发帖求职令人心酸，中年程序员的现状是怎样的

一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。

Ⅵ 45 岁程序员发帖，称“精通各种技术体系，连个面试机会都没有”，如何看待职场“ 35 岁现象”

大龄程序员在技术经验上是有优势的，雇佣大龄程序员成本上升并不是因为技术，而是他们从事管理岗位而增加了人工成本。
大多数35+程序员并不会成为管理者 但这并不影响他们在做技术开发，之所以企业不愿意招收是因为用年轻人管理比他们年纪大的程序员是下克上，很难管理。

Ⅶ 45岁程序员发帖称连面试机会都没有，为何职场对中年人很不友好

工作对于所有的人而言都是生活中的一部分，离开了工作就会无法保障自己的生活，让自己的生活受到威胁。45岁程序员发帖连面试机会都没有，这就是中年人的就业现象，很多时候职场都是无法接纳中年人，甚至十分的不友好。

一、精力相对没有年轻人好

人到中年之后很多时候身体都会相对比较的虚弱，即使很想向年轻时候那样的拼命，但是都会显得力不从心。公司很多时候都是站在自己跌角度思考问题，希望自己的员工可以在任何的时候都能够为公司着想，中年人不管是体力还是精力上面都跟不上年轻人，就会影响工作效率。

在职场上中年人的机会相对比较的少，会让他们与年轻人比较起来没有多大的胜算，不仅仅是身体上的，还包括思想上的一些阻碍。其实，我认为社会应该多一些包容力，让中年人在职场上有一个属于他们的地方，让他们有发挥的余地。

Ⅷ 45岁程序员发帖称难找工作引发热议，你对此事怎么看

45岁程序员发帖，称工作难找，对于帖子中的内容，我个人十分赞同。这位程序员所面临的处境，通俗来讲叫做“中年危机”，可能很多人都会经历，也可能很多人一生都不会遇到。

我们在过了35岁之后，再出门找工作，想要找一份稳定、体面的工作，的确是一件困难的事情。这一个阶段的我们，上有老下有小，肩上担子重；相应的精力和体力，也大不如从前。这样一个状态，就使得我们在职场中的竞争力，大幅度下降，找工作时候自然也就会被排挤。

在你的个人观念中，相信中年危机这样说法吗？对于这样一个情况，又是如何看待的呢？

Ⅸ 45岁程序员的发帖令人心酸，中年人在职场上究竟有多难

由于程序员的薪资非常高，所以现在程序员成为大热的几大行业之一，但是大多数公司在招聘程序员的过程中，都会招聘年纪比较小的程序员，他们认为年纪大的程序员无法负担高强度的工作，所以大家认为在it行业，中年人在职场上是十分艰难的。事实上不只是it行业，除了公务员以外，在各个行业中，中年人都是工作的最艰难的那一群人。

所以职场中中年人的境遇是十分艰难的，希望大家可以给予他们一定的帮助。

Ⅹ 45岁程序员在国务院网站发帖求职，为何会引发网友们的共鸣

对于程序员这个工作来说，确实工资收入是不错的，但是压力也大，尤其是加班这样的情况，还有一个很大的点就是很吃年龄，毕竟年龄大了以后学习能力会下降很多，年轻人又是不断的来，所以老的后的程序员压力是真大，比如这一次人们就会感到困惑45岁程序员在国务院网站发帖求职，为何会引发网友们的共鸣？其实就是因为现在的工作压力大，而中年人失业也是很多，更是害怕自己家庭的开销自己没工作的话根本承受不起。

所以社会上虽然工作很多，但是也存在不少的问题，都是需要慢慢解决的，这个员工给一个公司带来了巨大的价值，同时奉献了自己的人生青春，我觉得最起码这个公司应该给这个员工负责，不要不给工作之类的，他有自己的家庭，需要负责，这是一个大家都担心的问题，所以会引发共鸣。