如何管控程序员不会带走资料

① 如何防止开发人员离职时擅自拷贝带走机密资料

要禁用USB方法相当多.我为你提供以下几种方法
1.右键点击我的电脑－－>管理，然后选择设备管理器-->通用串行总线控制器－－>有两个usb root hub 禁用这两个项目里面 ：常规－－>设备方法－－>停用
2. 打开开始“运行”输入regedit回车
"HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\USBSTOR\Start",4,"REG_DWORD"
把键值start由3改为4即可。
3.重新启动系统，按Delete,进入BIOS，禁用USB 由于BIOS种类比较多，就不说啦，具体禁用方法很简单的～～
4.下载超级兔子最新版本，选择-->超级兔子魔法设置-->文件及媒体－－>U盘－－>禁止使用U盘储蓄功能
有很多软件都提供U盘禁止功能，我就不一一说出来啦
同时我提供U盘禁止自动播放的方法

进入组策略：在运行对话框内输入gpedit.msc并确定---用户配置---管理模板---系统---双击“停用自动播放”---点击“启用”，在下面下拉菜单内选择“所有驱动器”，然后确定，关闭组策略，就OK了
http://..com/question/25358166.html

② 企业如何防止离职员工带走数据,数据防泄密可以选择

可以在公司建立相应的规定 或员工入职前就对其说明。如果发现类似事件发生直接追究法律责任。然后安装一些防泄密的软件 类似于 中科安企。这样的

这样大概就可以把风险降到最低。

③ 怎样在不妨碍员工在公司电脑上打开自己U盘的同时阻止他们将公司文件复制带走

很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢

1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单

④ 公司员工离职的话，一些资料都带走了，要怎么避免呢

你好，很高兴回答你的问题！
你说的这种情况的一些公司中确实普遍存在，应该如何避免这个问题？确实有些棘手为什么这么说呢？
因为有些员工在有离职的想法时候，很有可能他当时就开始准备将一些资料发送到其他地方或者自己备份！
最好的办法，就是当员工提出离职的想法之后，公司安排跟他同岗位的人员进行及时交接，避免资料外漏！
谢谢，希望可以帮到你！

⑤ 怎样防止公司职员离职时带走客户资料

随着移动化互联网时代的到来，有不少企业开发客户的方式也变成了使用移动端进行交流，以社交软件交流为主。使用社交软件进行开发客户，会出现每个开发的客户都集中在销售人员的手中，随之而来的风险就是每当销售人员离职的时候，都会带走部分客户，这些客户是非常容易流失的。

一个优秀的销售人员手中，通常都会有大量有效的客户数，能产生不可估量的价值，当销售人员离职之后将客户资源带走，就会对公司的发展有着一定程度的影响，今天Rushcrm给大家讲解一下，企业如何最大程度上避免员工离职时，带走客户资料。

（一）、企业资料信息化管理

将销售人员的客户信息进行信息化的管理，将信息录入到系统当中，比如可以借助Rushcrm客户管理系统，将销售人员开发的客户资料，录到到系统中进行管理。

其中可以针对录入客户的信息进行管理，企业可以通过客户的姓名、性别、年龄、行业、职位、爱好、住址等等基本数据，对客户有着深一步的了解。并且可以在Rushcrm系统中，录入销售人员与客户沟通的具体情况、跟进记录、交易情况、问题反馈情况等等，对客户进行有效的分析，更好的辅助销售人员与客户的沟通。并且对该用户进行权限的设置，当销售人员离职之后，撤销该销售人员的权限，意味着看不到该客户的具体信息，也带不走客户资源了。

并且当负责该客户的销售人员离职之后，系统会将该客户分配给其余的销售人员，进行沟通与关系维护，大大降低了销售人员离职时，产生客户资源流失影响到企业的发展。

（二）、双管齐下，多方维护客户

当销售人员完成销售后，可以专门安排售后人员，通过回访的方式进行客户的沟通，让企业与客户之间多了一条沟通路线，并且当售后人员回访的时候，要尽量打着企业的名号，进行客户回访，让客户知道，这次回访是企业安排的，增加客户对企业的依赖性。

并且可以通过Rushcrm系统的客户分类功能，可以针对不同层次的客户，进行不同程度的关怀，做到每个客户的个性化维护。

（三）、员工离职时，切勿交恶员工

员工的离职原因是多种多样的，不能完全避免员工的离职，只能尽量做到最好。所以要求企业对于离职的员工做好情绪安抚的工作，可以适当的告诉员工，如果遇到困难，公司可以提供帮助。这样可以让员工觉得离开之后，顾及到企业对他的好，可以很大程度上不带走大量客户。在员工离职时，做好安抚性的工作，能对企业的影响降到最低。

当然信息化的资料管理是最重要的，除了可以预防员工离职时带走大量客户，也可以对客户信息进行有效的管理和分析。将客户数据储存在系统中，员工一旦离职，该员工名下的客户就会自动分配到其他销售人员手中。

综合以上的详细讲解，企业应该从多个方面入手，将员工离职时的影响降到最低。

⑥ 怎么避免员工离职时带走公司的资料

公司员工离职带走内部资料 或者计划跳槽 带走客户资料 这些潜在问题都存在与每个企业。如何避免重要资料丢失泄露呢，这里推荐大家一款企业加密系统 域之盾系统 可以针对日常办公 文字编辑 图纸设计 图片设计进行加密 全方位守护文档安全，软件可实现禁止恶意拷贝 非法传输等操作 可以对电脑里的文件进行透明加密 加密以后的文件任何形式的非法外发打开都是乱码，让企业重要资料拷贝不走，屏幕截取不走，打印 不走，云盘上传不走，QQ 微信 钉钉 邮件发送不走！

⑦ 网络公司如何防止员工离职造成源码泄露

签保密协议后可以对员工有一定的心理作用，但实际员工拷走源码公司也很难找到证据。
可以使用技术手段对公司的源码进行加密，但完全不影响编译调试和运行，源码在创建时就加密，之后全程加密，只有在公司的电脑上才能调试运行发布，在公司以外的电脑上编译器打开源码都是乱码，我司的防泄密系统具有强制加密，透明解密特性，非常适合源码的防泄露。

⑧ 企业应该如何防止员工离职带走公司的机密文件

这个比较难的，很难完全控制。
转载以下资料，仅供参考：
近一份调查显示：85%的职员可以轻松地下载“有竞争力”的资料和信息，然后带到下一份工作中。尽管大部分工作者可以从现在的公司下载资料，但只有32%会为了增加在下一份工作中的竞争力而“出卖”资料。超过80%的人承认从工作中下载资料文档等回家使用，最常用的方式是使用USB传输数据。
对于企业来讲，那些即将离职的员工是很危险的。因为不论出于什么原因，他们都希望能够为自己以后的工作获取必要的资源。一位离职员工很坦然地说：“实际上，离职员工通过各种手段从原公司拿走一些资料已经成为一种习惯，当然这些资料只是方便以后工作，而不是直接用来出售。”当然，也有些员工为了在应聘时博得新雇主的喜爱，而积极地回答雇主的疑问，而其中有许多问题都是新雇主为了获取竞争对手的资料故意设置的。
那么，职员什么样的行为算泄露公司商业机密？企业该如何预防和应对雇员泄露公司商业机密呢？
对于企业来说，什么才是商业秘密？商业机密的范围很广，任何与社会竞争、经济利益相关的特定信息都可能构成商业机密。比如：产品配方、工艺程序、研发材料、机器设备改进方案、图纸、客户资料、财务数据、商业计划书等。同时，商业机密是特指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
有位老板说：他曾经有一个员工，在离职时带走了自己设计的软件。因为他的理由是：软件是自己设计的，就应该是自己的所有权，如果公司要用，那么就要付费，否则就是侵权；还有的员工认为：客户是我开发的，我为什么没有权利带走他们的资料？于是，员工普遍理直气壮，而企业又有些束手无策。
然而，在法律上有一个“职务发明”的界定，而这类发明的所有者就是企业。职务发明指执行本单位(包括临时工作单位)的任务或者主要利用本单位的物质技术条件(是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的发明创造。那么，基于职位获得的客户资源，毋庸质疑的应该是企业资源。
因此，企业就要想方设法地收集和存储这些资源，充分做好知识管理；而研制新产品的过程中，其实是保护最薄弱的时刻。因此，在企业里要相对封锁消息，让最少的人知道新产品的动向。然而，为什么会有员工泄露公司机密和出卖情报？不可否认，出卖情报有时可以成为赚钱的手段，跳槽的资本或者要价的砝码，甚至是报复的暗箭。
随着企业信息化程度的提高，企业机密信息几乎都以电子文档的形式存储于公司电脑中。要保障企业机密不泄露，首先就要保证公ftp服务器，共享文件夹中的文件安全。
那么，该如何看好企业的“机密库”，防范员工的泄密问题呢？
建立严谨科学的权限体系
企业在人员管理中可以实行“无等级、人性化”化管理，而对于文件资料这种行为确实致命的。一旦权限失控，企业文件将处于一种无保护的状态下，员工可以任意下载、传输公司重要文件。如果员工有心报复，将企业机密泄露给竞争对手，亦或是将重要的文件数据删除、修改，都将给企业带来不可弥补的损失。因此，建立严谨、完善额权限管理机制，根据企业环境实时管理员工对文件资料的操作权限，防止恶意修改、删除和泄露。
全程监测文件生命流程
电子文档作为企业最重要的知识资产，从文件的创建、修改、归档直至删除，必须得到时时刻刻的监控与保护。人们常说的3W（when、who、what）原则同样适用于企业文件管理，记录文件的任意操作。这样，即使发生了文件信息泄露，也能够在第一时间得知是谁在什么时间做了什么样的操作，及时对问题进行跟踪解决。
防范员工泄密，除了技术问题，更需要企业拥有完善的保密制度。一方面，建立企业健全的文档管理体系，理念、技术双管齐下，从最基本的方面避免文件信息泄露风险。另一方面，提高企业的员工素质水平，不仅要注意管理和激励，更要让他们感受到信任和责任感。同时，企业要关注员工的情绪和心理感受，以防止产生恶意的泄密现象。

⑨ 我的公司刚刚起步，害怕员工拷贝和泄露公司电脑的文件资料，怎么防止呢

用海宇勇创数据防泄密系统

文档安全管理

· 监控文档的各项操作

详细记录所有文档操作，对重要文档做了违规操作后，系统会迅速向控制台报警，并阻止该操作

· 防止利用移动存储泄露机密

通过对文档的访问设置读写权限，防止将文档复制到移动存储设备中

· 防止通过网络共享泄露机密

防止将文档通过网络共享的方式传送到网络上

· 防止利用外接设备泄露机密

通过禁用各种外部设备（如软驱、U盘等移动存储设备及红外、USB等通讯设备）来防止非法复制和传送数据

· 防止利用互联网泄露机密

控制通过邮件、FTP、P2P软件、即时通讯工具等传送文档，防止企业的机密资料通过互联网传递到外界

· 防止非法接入内网窃取机密

对于未授权的外来计算机即使非法互联，也无法访问共享文件夹或进行通信，有效杜绝任何泄密可能

· 通过自动加密机制加强安全防护

存储文档自动加密，只有在授信的环境中才能打开，即使被泄露出去，非授信环境中也无法读取

行为管理

· 应用程序管控

记录并统计各类应用软件的使用情况，有效地评估工作效率。对于禁止使用的软件及时报警，并终止使用

· 网站浏览管控

对上网行为进行监控，详细记录访问过的网址，并对网站浏览进行统计，从而分析互联网资源的使用情况

· 详细事件日志

详细记录计算机的每项操作，便于管理者做相关的审计工作

· 网络流量管控

通过对上传下载的网络通讯进行统计，控制网络流量，合理分配互联网带宽资源，同时可以对网络通讯的端口和地址进行控制，限制或彻底禁止网络游戏、在线试听、聊天及BT下载

· 屏幕监控

实时查看计算机的屏幕活动画面。便于在发生违规操作后重现当时景象，追根溯源

· 邮件内容管控

记录所有发送和接收的邮件的详细内容，包括附件

· 即时通讯管控

监控各种即时通讯工具的聊天内容，以及通过其传递的文档

系统管理

· 资产管理

详细记录每台计算机的软硬件资产信息，还可以定义各项资产的厂商、规格、版权等辅助信息

记录硬件设备的异动，软件的安装和卸载，并能对异动情况及时报警

自动汇总硬件配置，统计软件资产

快速部署和安装第三方软件到企业内各台计算机，例如ERP系统的客户端，办公插件，Office补丁程序

派发文件或通告等文档到客户端指定的位置，减轻管理员的工作，提高效率

· 补丁管理

定时检查和下载系统安全补丁，并在网络内自动分发和安装

· 远程维护

管理员可以远程实时查看计算机，例如进程列表，服务列表等，帮助管理员分析和解决远程计算机故障

能够像操作本机一样操作远程计算机，快速解决远程计算机故障

管理员可以和远程计算机进行文件互传，方便传递诊断工具和获取信息文档

⑩ 我们公司可以随意使用网络、U盘或者邮件，怎么防止资料被员工拷贝走

很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢

1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单