扬州前端程序员招聘

⑴ 好的web前端工程师年薪会有多少

前端最开始没有前端这个概念的，在互联网刚开始，从asp，到php，都是一个人从前到后，后来Java逐渐起来，前端技术日渐发展，人们对页面要求越来越高，才兴起前端工程师，但是前端工程师现在并不仅仅局限于前端页面以及和后端的交互，多多少少你要学一门后端语言作为你的技术栈，也就是近些年被称作“大前端”。好的web前端，我不理解你所说好的这个概念，如果你写个别人想不到的方式来写好一个非常满意的页面，这叫做好的，像尤雨溪这种写出一个框架的也叫做好的，年薪我并不知道这种多少钱，如果你非常厉害，你取代后端都可以，所以只要你能力够，年薪几十万根本就不是问题。

⑵ 一个会后端，前端，能开发iOS和安卓应用的程序员一般能拿多少薪资这样的程序员普遍吗

前端企鹅圈：784783012 分享学习方法和需要注意的细节
前端程序员是大家都公认的高薪岗位，那他们的工资到底有没有传说中那么高呢？我们来看看职友集的数据。

数据来源：职友集

就北上广深杭的前端薪资来看，平均薪资均达到一万以上。

通常来讲：

工作1~2年后会成为前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。

工作3-5年后可以成为前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。

工作年限5年以上，会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

前端程序员的薪资处在行业中的较高水平，那么相对的，他们需要掌握这些重要技术。

企业对前端人才有什么要求？

根据对100家互联网名企对前端开发工程师的招聘要求分析如下：

核心要求包括：

语言技术：JS基础和核心、html5、CSS

框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术

交互技术：UI交互设计

客户端技术：微信开发技术、html5、JS、Android、iOS、Web App开发技术

辅助要求：

学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心

现在常常网络上常说前端已经饱和，现在入行已经晚了，但事实真的如此吗？通过下面几则数据，我们看看前端发展前景如何。

前端发展前景怎么样？

数据来源：网络指数

通过网络搜索指数的趋势图我们可以看到，从2014年开始至今，前端一直处于逐步上升、正常波动的状态。2020年1月，受疫情影响有所降低，但总体来看，前端发展前景还是较为稳定的。

数据来源：网络百聘

从网络百聘数据来看，前端岗位的需求依然很大。

资料来源：拉钩网

从拉钩网的前端岗位的发布频率来看，岗位发布时间较为密集。因此公司对前端程序员的需求量还是比较大的。

如果你依然在编程的世界里迷茫，打算深入了解这个web前端行业的朋友，这里推荐一下我们的前端学习圈，每晚分享干货，学习工具，零基础到实战项目教程，面试就业分析。一线大厂的web全栈工程师什么标准？需要掌握哪些技术栈？以及如何成长为一名符合大厂标准web全栈工程师？

⑶ 现在前端程序员很难找工作吗

目前，有两三年前端工作经验，加上大专及以上学历，会好找工作。现在专业的前端工程师的需求量很大。
如果是应届生，那也要系统的学习达到前端企业的要求才会好找工作的呢
程序员这个岗位都比较缺。前端工程师目前算是比较缺和工资增长幅度比较高的。但是入门级的前端一抓一大把。虽然能找着工作但是工资不高。

⑷ 学什么技术工资高

工资高的很多，但不是每个人都能做啊
作销售吧，最容易，也很快能拿高薪
做领导，公务员都需要关系
要么自己创业，餐饮服饰都不错
其他的金领行业，注册会计师，律师，精算师，都很难

专业还是选择自己喜欢的，学的好才能有好工作啊。
机械类：就业率100％

【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸纳应届毕业生


【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠

【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配

【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。


呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务


【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。


【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睐

【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。


【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。


高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求量逐年递增

【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

■新闻链接

扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定的要求。

见习记者 尤安琪 记者 陈洁文

相关新闻

网上曝出“10大烂专业”

近日，记者在一些网站和高校内部论坛上看到了关于高校专业排名的文章，更有人发出“千万不要报的10大烂专业”的帖子，引来众多学生讨论。“10大烂专业”包括生物工程、环境工程、化学工程这些近两年比较火爆的专业，此外还有市场营销、耐火材料、农林水地矿油、行政管理、工商管理、法学和所有的人文社科专业等，入选理由是，学这些专业的就业率低和今后工作环境差。

现身“说理”


热门专业，难找工作

杨凯已从南京某重点高校的工商管理专业毕业一年了，至今还没有找到一份适合自己的工作。5年前，他选择了热门的工商管理专业，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘会后才发现，原来这个专业已很难找到对口的工作。杨凯的同班同学，也几乎没有人从事该专业的工作。

与杨凯有类似遭遇的还有无锡某大学的毕业生小尤。几年前，小尤以高分考取了该大学的生物工程学院。“当时觉得这个专业很有前途，是我们学校最好的两个专业之一，分数线也很高。”可是到了毕业找工作时，才发现，找工作实在太难了。一是很难找到对口的“好”单位，二是连报考公务员都比别人的机会少得多。

专家观点

专业并无绝对的好坏之分

扬大社会发展学院副教授吴林斌认为，网上流行的“最烂专业排行榜”，大多是毕业生通过自身感受得出的，有一定可信度，但权威性值得商榷。实际上，从社会及市场需求出发，专业并无绝对的好坏之分。在教育大众化愈加明显的情况下，学生今后走上工作岗位并不在于其所学专业的好坏，而在于学生取得的成绩如何。随着社会发展，对法律等高端职业从业者的要求也越来越高，本科毕业法律系学生很难找到与期望值相符的工作，入选“烂专业”也在情理之中。但高校并不会因为就业率的高低，而撤销某些专业，因为社会对各个行业的人都有需求。

⑸ web前端开发工资多少

第一点：web前端开发的工资高低跟开发年龄有很大的关系。

第二点：web前端开发者的工资高低多数取决于你的开发对技术的操作与成熟性，并且对于现在出现的新技术有多少经验。

第三点：web前端开发者的工资高低，去除第一点不考虑的时候，跟城市也有关，比如一线城市北上广之类，工作相同开发经验的web前端工程师肯定要比2、3线城市（沈阳、济南）的工资要高一些。

所以基于以上三点真的很难准确告诉你一个好的web前端年薪到底有多少，比如工作经验2年以上的web前端在一线城市的年薪大概在9-12W（其实工资的高低完全看个人能力），而二三线城市年薪大概在6-10W。所以你能看出钱的差距，这也是为什么很多追求高新技术的人才都喜欢往北上广跑的原因吧。

⑹ 有没有需要web前端程序员的公司

只会前端技术的永远也不会是好的前端！我做前端3年了，这是我最大的感受。很多在你们眼里很神的前端，人家会的技术说出来你都能听懵，只是人家现在在做前端这方面的工作而已，越是牛逼的程序员，眼里早已不分什么端了。

⑺ web前端工作一般在大公司工资多少

对于互联网公司来说用户就是上帝，做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端，Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。

web前端就业薪资

我们先用三个数据了解一下。

web前端在北京地区的薪资：

北京前端开发工程师平均工资：¥ 18690/月，取自 23348 份样本。

各阶段web前端工程师的薪资范围

当然也只是一个范围，仅供参考：

1、切图熟练、能写一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w

2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8K～1.5w

3、具备前两条件,熟悉几个个后端语言:月收入1.5w～3w

4、具备以上所有条件,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企业抢着要!（毕竟现在人才缺口，而且越顶尖的人才越稀缺）

web前端从2010年起，平均薪资都在大幅提升，并且在2018年达到最高点，至月薪20K左右。在2019年虽然稍有下降，但是依然很高，超过18000元。

⑻ 前端程序员想找工作的话，除了boss，拉钩。有没有像职介所那样的地方。我找工作一个月了，所以有点急

51job，58同城，智联招聘，拉勾网，boss直聘，前程无忧。很多类似的求职网站，上面选你心仪的职位就行了，祝你成功。

⑼ 前端开发工程师薪资怎么样

互联网行业的高薪是众所周知的，而前端作为互联网公司越来越重视的技术开发模块，薪资收入同样一路走高。

从职友集采集到的的数据可以看到，北京地区前端岗位的平均月收入为20.1K。

这个薪资收入在其他部分传统实体行业中，已经属于天花板级别的收入了。而在前端岗位中，这仅仅是平均薪资，也就是说作为一个前端开发程序员，只要坚持学习，不断进步，一定是可以达到更高的收入水平。

自2016年至今，前端岗位的工资一直在快速增长，2016年北京各地区的前端岗位平均工资仅在14500元左右，至今已达到20000元了。所以，从事前端工作，只要技术过关，涨薪应该是最简单的事情。

技术成熟，入行门槛低

前端开发是一门对初学者非常友好的学科，不需要特别扎实的专业知识，文科生都可以轻松胜任。

前端入门需要学习的知识包括HTML和CSS，前者只是结构标签，后者是样式配置，入门是非常简单的。大家跟着好程序员的相关视频进行学习，或者找相关书籍来看，都可以实现轻松入门。

Web前端入门门槛低的另一个重要体现就是，符合82定律，也就是20%的东西使用率占到80%。因此我们的重点就是把这20%学起来，然后再逐步攻克剩余的80%知识点。

但是入门门槛低不带表前端岗位的成长性低，相反，前端的高端岗位收入是非常可观的，以前端架构师为例，招聘网站给出的薪资普遍都超过了35K。

可以创业或独立工作

成为一名优秀的团队成员对于任何组织来说都是一项很重要的技能，但是当涉及到一些私人的业务，或者你想在工作之余赚取一些外快的话，独立工作是非常重要切具有巨大好处的。

作为一名WEB程序员，你可以轻松的通过创建WEB应用、网站、主题以及很多数字产品来赚钱。

你可以在一些网站上售卖你的作品，或者花费下午时间的一两个小时制作WordPress主题来赚取外快。

有足够的多的工具和框架适应

从1990年前端诞生发展至今，前端技术已经形成了一个大的技术系统。作为一名前端开发者，有足够多的工具和框架可以让你用不同的方法轻松的完成工作。

当然，这在很大程度上会受你选择的平台的影响，几乎所有主流的WEB开发平台和语言都有良好的社区支持，以及众多的开发WEB应用和网站的工具可供选择。从你开发到产品进入市场，只需要很短的时间。

可以在职赚外快

开发一套前端程序的启动成本很低，并不需要庞大的计算资源。只需要拥有一台电脑并且能够联网即可。开发 WEB应用的大部分工具都是免费的，作为一名前端程序员，可以很容易接到兼职开发的工作，无论是网站开发、APP开发、亦或是小程序开发，都是我们赚取额外收入的目标。

Web前端行业，发展前景的美好性毋庸置疑，从初级到高级，有很多发展方向比如技术专家、全栈开发、项目经理，主管，架构师等等。晋升空间都是非常的，薪资水平也会随技术水平不断提高。

⑽ 企业对Web前端工程师的要求有哪些薪资情况怎么样

今天小编要跟大家分享的文章是关于企业对Web前端工程师的要求有哪些?薪资情况怎么样?对于互联网公司来说用户就是上帝，做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端，Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。但web前端工程师真的那么值钱吗?下面来和小编一起看一看吧！

1、web前端不同阶段薪资待遇如何?


目前Web前端工程师可谓是佼佼者，如下：


·工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上;


·工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间;


·工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。


2、web前端工程师真的值那么多钱吗?


岗位值不值钱，要看用人单位需求如何?随达妹一起来看看大家怎么评价web前端工程师的：


老大说：


“我只要好人”


前端的代码都是直面客户的，客户即是公司的上帝，重要程度不言自明。


Hr说：


因为稀缺，虽然近年来前端人员不如几年前紧缺，但是技术过硬的前端人员在互联网+，大数据的时代下绝对还是供不应求。


大牛说：


·对于那些由于缺乏核心职业技能，求职困难，并即将奔赴“天量级”就业大军的毕业生;


·对于那些工作多年、职位和薪酬都不能得到提升，希望通过转行业来提升职业价值的职场人士;


·对于那些从事技术多年，但遭遇职业瓶颈、需要技术能力拓展，职业价值提升的技术人员。


Web前端工程师可能是你一个不错的选择。


看看前端程序员们自己怎么说：


A说:现在要做的一个优秀的前端开发人员确实比较难，要掌握的技能知识很多很零散。曾经只要会编写HTML,CSS和Javascript
就是能够找到一份前端开发工作的全部要求，而现在web开发远远不止是简单编码。


B说：互联网上有了更多的内容，也因为有更多的人、更多设备可以访问互联网,web
前端开发技能也就更多了。我们现在需要考虑的问题很多，比如载入时间，性能，不同的屏幕尺寸,不同的输入方式,build系统,
部署策略，还有如何组织好我们的代码。


C说：你可能觉得前端学的东西比较容易，所以不值那么多钱。但是拿多少钱和学的东西容不容易没有直接关系。就好像学人工智能的又要学抽代又要学实复函分析还要弄数理逻辑，但是不好意思，这个社会不需要这么多人工智能。你就只好失业或者低工资。一切以社会需求为主。所以在商业社会，前端直接面向客户(花钱的人)，而且需求量大，在商业社会显得比较重要，工资自然高。就好像你学的量子计算，要物理系出身，还要搞懂量子力学天书一样的东西，但是量子计算现阶段不是商业化的东西。学数学比学计算机难多了，可是学数学的出来并不比学计算机的好找工作。


3、企业对web前端有什么要求呢?


根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析如下：


核心要求包括：


·语言技术：JS基础和核心、html5、CSS3


·框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS


·通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术


·交互技术：UI交互设计


·客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、WebApp开发技术


辅助要求：学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心


4、最后总结


所以一个技术值不值钱，除了市场需求说了算之外，还取决于你自身的技术掌握程度，想要拿高薪，月入过万，那就得扎实的把技术学好，提高自身职场竞争力!想要成为一名优秀的web前端，好好学哦，前途还是很广大的!


以上就是小编今天为大家分享的关于企业对Web前端工程师的要求有哪些?薪资情况怎么样的文章，希望本篇文章能够对正在从事web前端工作的小伙伴们有所帮助，想要了解更多web前端知识记得关注北大青鸟web培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利！