程序员虚报工时怎么办

⑴ 求助，找份程序员的工作，第一学历重要吗

首先，做为一个程序员，你有没有经历学历之痛？

有学历的程序员永远不懂没学历的痛，就像白天不懂夜的黑。

因为，有学历的还没等毕业，校园招聘已经开始了，还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。

第二，我为什么没有高学历？

不过像一句话说的那样“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限。以绝大多数人的努力程度之低，远远没有达到要去拼天赋的地步。”，只能怪自己不努力，怪自己眼光太短浅，怪不得任何人。

你怪过命运吗？你相信命运吗？

来看下面的问答：

问：要怎样努力，才能成为很厉害的人？
答：如果你注定要成为厉害的人，那问题的答案就深藏在你的血脉里;如果你注定不是厉害的人，那你便只需要做好你自己。

第三，为什么企业要求学历？

1）国家政策

《高新技术企业认定管理办法》中规定在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的30%以上，而且需要大学专科以上学历。

2016年起的高新技术企业认定的政策就有所改变：在人员比例方面，放宽了对科技人员和研发人员比例的要求。新办法由现行“科技人员占企业当年职工总数的30%以上”调整为“科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”，同时取消了“大学专科以上学历”的限制；取消“研发人员占企业当年职工总数的10%以上”的规定。对于部分传统行业的大型企业而言，是一大利好。

2）人才筛选

这个问题得从公司管理者角度解释，招聘时，学历只是一个公司在招人时的最低门槛，然后面试时，通过你的言行举止，还有你的表情，还有你细节的动作，来揣测你平时的一些习惯，作为，看看你是否能快速融入团队，大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历？其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性，有人说读书没有用，但大家都没注意到，读书会潜移默化影响我们的思想，一些处理事情的方法。另一方面，没有学历的人中会含有这么几类人，第一种那就是千里马，也就是无文凭人才。第二种人就是不思进取，安于现状的人。第三种人没学识，没文化的人，等着天上掉馅饼的人。第四种人就是社会败类了，等等......像无文凭这种人才在社会非常少，而且混在人群中，如果你是管理者，你要怎么分辨哪些是人才，哪些是蠢才。作为公司，目的就是赚钱，没有时间，也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误，将人渣招到公司来，谁都不想看到。相对于有文凭的人来说，总体质量会优于无文凭之人，虽然有文凭之人也有败类，但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。

第四，接下来，再回到我个人，学历对身为程序员的我影响又有多大？

我实话说，影响真的很大，谁没有谁知道。

有些人可能会说能力最重要，但那是干活的时候。有几个能力真的是特别强的，如果真有那么强的能力，还需要给人打工吗？

没有学历你想进大公司直接就不合格，还没面试就已经被pass掉了；当然，有的人比较聪明，简历上虚报学历，或者搞个假学历。你能力确实强，比别人强，但同时段进入公司的相同的岗位，活干的比别人好比别人多，人家有学历的拿一千，你顶多能拿8百，你心理什么滋味？当然了，你可以在面试的时候多要点嘛，但也得有公司要你算；不过目前来看，你敢要还有人敢给。正像有句话说的“只要你敢骗就会有人上当！”，天朝人多，概率再小也有机会。

另外，还想说，别被别人口口声声的能力给蒙蔽了，能力就像武器，它重要吗？重要。但更为重要的是用武器的人的本质，在好人手里干好事，坏人手里那就不一定了……

⑵ 给程序员定工时的管理制度是否合理

我感觉还是稍微有点不合理的，那程序员本身的工作强度就比较大，他需要长时间在自己的面前，然后不停的修改自己的程序，本身来说他们的压力就比较大，如果他们的工作时间继续增大的话，那他们的压力会更大，那他们会产生良好的心理。

⑶ 想从事java程序员工作，没工作经验，可以在简历上虚写工作一年经验么

java程序员是不好虚报的，只要随便问你一下在公司做过什么项目，用什么技术实现的，你在里面充当什么角色，然后当场实现下相关的功能。你如果是虚假的绝对过不了，反而把自己弄尴尬。

⑷ 程序员加班如此疯狂，都有哪些原因

程序员加班是程序员，工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢？顾名思义就是工作没完成，或者是工作任务量太大，他没有办法在规定的时间里面做完，所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务，这样才能不被上司批评。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的，不管是她知识领域的专业性，还是她实际操作的技巧性，都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的，工作的人数比较少，分配到每个人身上的任务也比较重。

⑸ 为什么大部分的程序员都是单身是因为要求太高了吗

不一定是因为要求高，因为所处的工作环境和作息时间，就不太容易接触到异性，也就不容易发展感情。

程序开发这个行业的工资很高，但是经常会发现，其实程序开发行业的女生很少，程序开发行业的男女比例严重失调。再加上很多的程序开发人员他们并不善言辞，他们很多时间都是和电脑打交道，所以这就会导致他们很少有机会去和女生好好的交流。

没有机会和女生接触和交流，他们又很少会主动的去和女生打交道，所以这也就会导致很多的程序开发人员虽然拿着高工资，但是他们却一直还在单身。

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程序员找女朋友的方法

1、尝试着改变下生活节奏，不工作的时候放弃下编程的思维，学习如何让女孩高兴的小技巧，为女生多付出一些。

2、少跟电脑打交道，多与朋友聚聚会，让自己有机会认识到女生，让自己活得自由一些，偶尔放纵一下，只要不过火，这样是值得的。

3、可以买点男生护肤品，做做面膜也是可以的，那些并不是女人的专属，换几套与自己不同风格的衣服，别总是格子寸衫、横条羽绒服，把自己打扮的充满自信，阳光一点，但不要太过于花哨，老实沉稳是更多女生选择老公的标准。

4、在适当的时机要自然的展现出自己的优点，这是俘获女生很好的一个办法，不要觉得这样太过于装，认为低调点好。

⑹ 程序员第一次接私活需要注意什么

首先要找这种先支付再工作的平台，要不然如果对方为难你，你做完了人家不给钱也没办法（你还真能跟他打官司？时间长费用高，没有证据你还不一定能胜诉）。当然这对企业方也有好处，比如企业如果找渠道联系接活，要先给工程师预付款，有些工程师拿了预付不做或者磨洋工的也有很多，这就是走他们平台的优势，担保交易，钱在平台那，双方都有保证。
还有一点就是找按时薪付费的比较好，别看有的项目动辄就是8万，10万的，一个创业公司怎么会有那么多钱给你一个人？这么多钱都可以找一个团队开发了。而且时薪付费的还有一点好处就是如果对方改需求（不知道在大家的团队里有木有遇到，反正我们组的产品妹妹就是这样，有的时候都快上线了，产品妹妹一叫我大哥，我就知道要改需求，大哥不好当啊，呜呜），这样如果对方改需求，那么他改多长时间，就要加多长时间的钱，避免了让你承担改需求的金钱风险，他改需求的话肯定会很慎重了。
当然，如果你兼职做过很多的话就会发现有些创业公司愿意按照项目计费，而不是时薪，原因是人家担心你按时间磨洋工。公平的讲，这个可以理解。所以如果在平台上走项目计费的话，要注意以下几点：1、必须在工作前有项目文档，这样的话不会因为改动大的需求而出现纠纷。2、对于小的需求改动或者增加，不耽误多少时间的话个人觉得无所谓，但是如果大的需求，双方要在工作前约定好如何处理，比如重新预估新需求的工时和费用，等等。
兼职是你跟企业双方给予彼此的一份信任，平台虽然给双方解决了这些财务和用人风险，但是真诚还是需要作为做事的前提，因为这是给后来兼职的小伙伴和企业们一个更好的环境。

⑺ 想从事java程序员工作，没工作经验，可以在简历上虚写工作一年经验么

java程序员是不好虚报的，只要随便问你一下在公司做过什么项目，用什么技术实现的，你在里面充当什么角色，然后当场实现下相关的功能。你如果是虚假的绝对过不了，反而把自己弄尴尬。

⑻ 员工虚报工时多算工资并且自己已经承认，在法律上怎么算

这只能算是你自己公司管理漏洞，在法律数额太小是没有触犯到法律的～～