招程序员的小公司

㈠ 谁能给提供几个JAVA程序员的小公司

华为，各大银行及金融机构

㈡ 作为想做程序员的大学生可以去哪里实习

招程序员的公司很多，想从事程序员工作的大学生可以先去网上了解一下你喜欢的公司类型，明确你是想在国企实习还是私企实习，你未来的发展规划是怎么样的，比如说留在国内当最好的程序员还是出国深造当个世界范围里的优秀程序员，有了对自己的了解后会帮助你更好地选择去哪里实习。下面介绍一些寻找实习的小方法给你吧。

尽量不要去前程无忧等信息鱼龙混杂的平台，这些平台比较适合有工作经验的老手，小菜鸟还是要不去轻易挑战了。

㈢ 程序员是该选择去大公司，还是小公司

这个问题当然应该根据具体情况来选择。

如果你是刚毕业，我不给建议，直接去大公司。刚毕业一张白纸，大公司有各种规范，有导师，会减少你走很多弯路。如果去小公司，首先你的技术深度不受限制，其次后面的发展会受限制，从大公司往小公司跳很容易，从小公司往大公司，尤其BAT，你要比别人付出几倍的努力。

工作1-3年内，这期间其实没有多大问题，去任何公司都可以，关键看自己。

工作3-8年，如果之前没有大公司经验，建议去大公司熏陶一下，哪怕是为了镀一层金，为后面的职业生涯增加砝码。八年的工作经验，很多人会往管理岗走，你的过往经验很大程度上会决定你的起点和高度。

㈣ 招聘软件上的公司靠谱吗为什么都是要求高薪资低

裸辞了上一份熬夜的工作后，最近都一直在面试那种作息正常的工作。可是发现招聘软件上很多公司写着的薪资待遇，他们电话邀约面试从来不会告诉你具体薪资情况，都是说来了了解一下。然后你周一投的简历，周二面试初试(运气好的话初试复试一起)，几天后出结果。但是通过面试后和人事谈薪资时，会告诉你，我们的薪资是多少多少，远远低于原本招聘软件介绍的情况，或者还有试用期百分之八十工资。

其实这么看不是公司不想多招收一些技术人员，主要还是人员成本考虑，有经验丰富带着一帮都没上过大学的人员在写代码，这些人为了能够在一线城市站脚跟，就拼命的加班加点的积攒项目经验。

很多学历不是很高的程序员，第一份工作都不是那么正规，在里面磨练几年再跳槽到大公司，完成职业生涯的蜕变，结果真正到了一线城市的大厂，发现存在感又不是很强，又回到小公司继续发挥挖掘自己的潜能，在小公司的好处是能全方位的发展挖掘自己的潜力，很多技术之外的工作照样去做。

㈤ 从哪里知道做小程序的公司

这类公司有很多啊，你在网上基本上随便一搜就能搜到。不过，你在找这个公司的时候，需要做到以下几点：

首先，一定要看看公司有没有负面消息，如果在网络上搜索的时候，出现 “骗子”、“骗人”等负面性词汇时，则表明该公司对外的口碑并不好。反之，如果没有任何负面消息出现，该公司则可以列入你的选择范围内。

其次，看看公司之前的合作案例。如果该公司连一个案例都没有，则说明公司刚处于起步阶段或是技术实力不行。反之，如果是那种有很多案例，而且还给很多大型企业、机构开发过小程序的公司，那么就可以把这家公司列入你的选择范围内。

再次，看看有没有专业的技术团队。一家专业的微信开发公司，一定是拥有自己的技术团队，如果有一支完整的技术团队，就可以将他列入选择范围内。相反，若没有技术的技术团队，就应对谨慎选择。

最后，看是否有自己的办公地点。如果一家公司连固定的办公地点都没有，那就要谨慎选择了，因为这很可能遇到拿钱跑路的局面。相反。若有属于自己的办公地点，就可以将他列入选择范围内。

㈥ 程序员该去大公司还是小公司

• 进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

1. 通常情况下，大公司的优点是：
   

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好;

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感;

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2. 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了?

㈦ 大四程序员选择去大公司还是小公司

1）小公司的好处：什么都会接触到。

从架构设计到项目的开发、测试、部署，我都做过。说实话，学到了很多东西，但是呢，这样学习的东西很散乱，而且关键是时间非常紧迫，你没有太多时间去系统地学习。当时我每周末都会花时间学习各种技术。
所以我觉得，如果你没有虚度你大学的每一分每一秒，以极其充实的状态度过了校园生活，那么基本就可以保证你在上手一个项目时基本可以做个大概；而且还需要你的自学能力极强，这样可以保证你可以快速学习各种校园里没学到的东西。
如果你可以做到这两点，那么你可以考虑小公司。
小公司的缺点：一个是不够规范不够系统，另一个就是眼界比较低。比如“管理”，在大公司都是有非常完善和系统的管理员工的模式以及配到的技术支持，比如邮箱、内部电话、视频会议等等。在小公司里这些都没有。所以你在小公司的话，是学不到这些非技术但同时也很重要的东西的。

2）大公司的好处：小公司缺点的对立面就是大公司的好处。
如果你到大公司工作，你会从技术和非技术两个层面系统地了解一个项目如何上马、运营和收官，这些知识也是非常重要的。
大公司的坏处：技术更新滞后，效率低，容易消磨你的进取精神。
在大公司工作，特别是刚毕业的新人，基本就是从最底层一个很小的点开始做起，其他的部分你基本不需要考虑。这样久而久之，可能你会失去一些进取精神，你可能误以为自己能把这么点事情做好就万事大吉了。当然，如果你特别优秀和突出，还是能够被你的领导发现的，这一点不必担心。

㈧ 做程序员是去大公司好还是小公司好

这个没有绝对，各有各的优点和缺点，在小公司成长，在大公司学习。
大公司A：不想干了，什么都学不到，每天都维护这一个东西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。
其实在小公司就如行万里路，只有多做多学在可以迈出去。在大公司就要跟随成功人的脚步，就是公司的架构师和高级开发，去了解他们。

㈨ 小公司出来的程序员找工作难吗

小公司虽然可以接触整个系统，但是比不上大公司的体量，和大体量下的海量数据带来的眼界。

so？

尽管似乎优劣相当，但场主认为，看过了大厂，你依旧可以选择去小公司拼搏，但先去了小公司，大厂的门槛却不是那么好跨的。

有个普通一本毕业的程序员朋友去了一家小公司，2年后他想跳槽去某厂，简历很漂亮，上手过的项目不少，似乎可以标榜为全栈工程师了，但是他没撑过2面。

为啥？小公司出身的程序员，面试这么难？很典型的一个例子，他学过扛并发量的技术，说起理论来头头是道，但面试官一到问项目经验他就懵逼了，原来的公司平台太小，没有体量支持他去实践啊。

这就是大环境对个人的成长的影响，平台、实践机会（足够的用户/机器体量支撑实践、试错）、眼界（接触到更多的技术、更新的操作）……而这些东西仅仅依靠个人努力是很难弥补给自己的。

那么，小公司出身的程序员就进不了大厂了？肯定！不是啊！

机会都是留给有准备的人的，你平时的积累，时常关注养码场这样的技术公号，加上一点契机和运气，不就说进就进了吗？

㈩ 腾讯的程序员招聘有什么要求呢

腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，Java），能独立承担编码工作。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。