十万以上的程序员

Ⅰ 现在月薪过10万的人，都从事什么工作

现在月薪过十万的人群都在一线的重要岗位，比如程序员，及售楼员，这些人员如果拥有不错的水平，拿个月十万是不错的。

Ⅱ 国内月收入十万以上的程序员在做什么

每天蹲在家里蹲在办公室面对着电脑敲程序。月收入10万的工资应该算得上是很高的收入了，不过他们也是非常辛苦的，因为他们每天都在无聊的面对着电脑在敲键盘。

Ⅲ 本人程序员，工作5年了，现在年薪10万左右(包括年终奖)。这待遇算高还是低

工作经验一年的在深圳都能喊一万以上，你说呢，况且你还包括奖金。

Ⅳ 请问计算机行业的具体什么工作能达到年薪10万元以上

计算机行业，包括360行什么都可以达到10万元以上！
前提是你有好的技术，有好的基础！
只要你的技术是行业中的前10名，就算你是做豆腐的还是卖花的，也能在10万元以上，如果你只希望有好的目标，而不付出努力的话，这辈子都不会达到！

好好学习吧，只要你坚持，相信你会成功的！

Ⅳ 十万行以上的编程经验是什么概念大概能编多少个程序

代码行数一般是个统计意义上的数，而不是非常准确的，至于楼上说的，有一点道理，但大多数情况下，代码行在真实的系统源码中，不会出现那种反复Copy的情况(代码是要验收的)。
小软件一般在5000行以下的代码量（包括注释、空行等等）
中小软件一般在10000行左右
中型软件就要在50000行上下了
中大型软件一般在100000
--
300000行
而大型软件就没有边了。
因此，讲编程经验，也有人用编码量来衡量(尤其在招聘程序员是经常会用到)，这有其合理性也有局限性。它只是一个参考而已。
一般的程序员，每年的编码量大约为2、3万行左右（指的是软件产品开发），因为代码不是写完就完了，还要包括调试、测试、维护等等，所以平均下来，每天能有100行就不错了，当然，这还要看程序的性质，如果代码涉及内核、底层或者算法等等，代码的重用性高，研发性质较大，代码量就要小多了，而且开发速度也会较慢，因为其开发难度大；如果只是开发应用层，大量的堆积代码，如一般的软件工程项目和网站应用，代码的可重用性要求不高，那么代码量相对来说就会大得多，开发速度也相对较快。
所以，编程经验仅仅用开发代码量来衡量是不够的，还要包括开发代码性质的考量。
总之，十万行的编程经验大概是3年以上的实际工作经验，或者写过10多个中小软件，或者完整参与开发过1到2个大型、大中型软件，或者开发过几个中型软件工程项目。

Ⅵ 程序员能月入10万么

1.
北上广，月薪10k的程序员许许多多；
2.
那么月薪10w到底是不是真的呢？
3.
是真的有！京东华为，有这样的高级程序员或者说高管，那别人是加班加点熬出来的，我一个朋友在华为做研发，半年没回过家了，每天加班如喝水，通宵也会有；
4.
那如何提升自己的水平呢？
5.
首先要选一门赚钱的语言，然后精通之。这是大前提，方向选错了一切都白搭。语言基础语法，平台框架，算法要烂熟于心，这是一切的基础;
6.
提升自我的商务技能。商务技能对于提高自己的薪资待遇有着很大的决定性因素。专注于一个行业，掌握行业知识会让你更加具有核心竞争力!只有技术和业务都懂的人，才能有希望成为it精英。
7.
提高自身的沟通表达能力。不擅长沟通表达，更不喜欢去交流，这个是it程序员普通现象。俗话说物以稀为贵，交通能力成为很多企业家招聘it人才一项重要加分项!如果你善于表达自己，你会在众多“木纳”程序员中脱颖而出。
8.
关注行业资讯。在生活中不要将自己封闭在一个狭小的工作空间，多了解行业咨询，关注it新闻，工作中又离不开与同事领导交流，领导谈到圈子里面的人和事，你不至于什么都不懂，相反，你知道的越多，别人会认你你见多识广，经验丰富，同时也会提升自身的价值。
9.
学会跳槽。it行业大部分人是靠跳槽来大幅度翻倍涨薪。跳槽前要做扎实的功课，从多方面入手，使别人认识到你是一个人才，这样就能获得更多的高薪职位。
有梦想是好的，努力实现吧！

Ⅶ 月薪十万的程序员是什么样子

他们公司一定是遇到了一个非常极手的问题，整个公司人才都解决不了。然后面试题就是这个问题。但是如果真有这样一个人可以解决这个问题，公司也一定不会用他。。。因为公司只想解决那个问题，而不是要真正招人。。。。

Ⅷ 一般程序员的工资是多少

程序员工资是不确定的，要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关，但是总的来说，程序员工资都是很高的，是很多人都羡慕的职位。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：

二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000（税前）左右，稍微多一点的在7000-8000左右。

北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般8000-9000看你能力和学历。

2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。

3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。

Ⅸ 月薪十万的人都是什么工作

1、金融行业从业者

尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。

而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。

2、地产行业从业者

这里要说的地产行业，不仅仅指我们熟悉的商业住宅，在我国从事地产行业而言，较为稳定且收入高的，其实是地产项目的设计事务所。

但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业，以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人，月收入超过10万还是比较轻松的，当然接的项目的是“中国尊”那个级别的。

除此以外，顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右，只不过很多是依靠项目奖金的，而非稳定月收入。

3、高新行业

近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等，优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜，当然他们普遍毕业于TOP5，有很多还具有更高学历，智商出众，逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上，但即便是风口，也不是普普通通的人都能被吹起来的。

4、企业高管

一般年薪120万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到120万以上的年薪，实话说是真的非常不容易。

实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。

而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。

5、私营业主

这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。

所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。

6、各种顶尖事务所及广告公关公司

顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司，知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲，会计师事务所比如普华永道、德勤，顶尖的广告公司，广告公司比如奥姆尼康、博报堂，公关公司比如奥美、罗德等等。

这些企业中，月薪10万的人比例也是较高的，尤其是律所、咨询和会计师事务所，普遍比例超过8%。广告和公关公司略低，但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。

Ⅹ 程序员平均招聘年薪超24万，这个年薪再全国处于什么地位

我觉得这个年薪在全国处于中上的位置，年薪24万算下来每月也有2万了，能月入过万的人也没那么多的。