应届毕业生程序员

❶ 没有经过实训的应届毕业生，当程序员一般工资是多少呢

如果没有参加实训，也没有工作经验，刚入职场的程序员新人基本工资在四千左右，我指的是北上广这样的城市。程序员的工资完全是靠技术水平觉得的，当你积累了一定的工作经验后，工资就会大幅度提升的。

❷ 我是应届毕业生，请问PHP程序员日常工作中要掌握哪些知识

PHP程序员日常工作中可能要掌握的知识，也就只有实操做完整个项目的话，那么也就掌握了这些知识了，一般会碰到的，就是PHP代码的编写，数据库的使用，PHP+spl要懂，就这些没了，令外还是要一部份HTML+CSS，其实你不用去参加什么培训的，自学也可以成才，SQL会了，PHP不难，若是你没有太多时间的话可以考虑去参加培训，到网络里面搜火烧云学苑就可以搜到

❸ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，有竞争优势吗为什么

刚毕业半年的程序员有竞争优势，因为你这个时候依然属于应届毕业生。

对于刚刚步入职场生活的年轻人来说，有些年轻人可能会在选工作的时候存在疏忽，甚至会直接走弯路。在这样的情况之下，因为这些年轻人本身就属于应届毕业生，多数大型互联网公司也会优先录取应届毕业生，所以这个时候的年轻人有竞争优势。

一、你会有竞争优势。

我先帮你梳理一下你的基本信息，你是一个刚毕业半年的大学生，你的岗位是程序员。在你想要跳槽重新找工作的时候，你的目标企业一般是互联网大厂。正是因为你本身属于应届毕业生，互联网大厂也喜欢应届毕业生，所以你会获得相应的竞争优势。

综上所述，你在这种环境下有竞争优势，因为你是应届毕业生。

❹ 应届毕业生，想做一名程序员，如何写简历

既然你是应届毕业生，那这其实是你的一个优点，但是你想应聘程序员的话，你就应该把你会写的一些程序写出来，而且你可以尽量把自己写的一些小程序或者一些小成就，这个都写在上面，这样会让别人对你刮目相看。

❺ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。

❻ 有没有应届毕业生学技术转行当程序员的

有，而且在培训机构大部分学生都是转行过来的，但是，小伙伴想要选择培训的方式来学习开发技术知识，还是需要慎重一些，毕竟现在市面上的培训机构很多，选择适合自己且靠谱的还是比较重要的。

接下来就是怎么学习了，在学习过程中要养成良好的学习习惯，多练习相关的项目实战案例，积累更多的实战经验，锻炼项目开发过程中解决问题的能力，这是企业需要的技术能力。

❼ 毕业之后从事程序员，该怎样规划自己的职业方向呢

第一，应届毕业生需要快速积累经验。

履历和学历都非常重要，如果哪个欠缺，就趁年轻赶紧弥补。一线互联网公司对于学历和履历尤其看重。你前期不要过分看重薪资，如果一个大厂和一个小公司同时向你抛出橄榄枝，即使小公司给的再多，也要优先考虑大公司。假如你不是985高校或者硕士，你就要从技术层面快速提高自己。如果你在小公司里工作，争取三年内进入一线互联网公司。如果想要在这一行业长久发展，要有市场行情分析的能力，去学习最火的大数据，机器学习算法等领域，必要时可以果断转行。

第五，最重要的一点：多存钱，为了以后做自己的产品

你是否甘愿一直打工，一直看他们眼色？不，程序员高傲的内心不允许他这样做。所以，老老实实多存点钱，为了以后自己创业做资金储备才是王道。

❽ 我是一个计算机专业应届毕业生，问一下作为一个程序员应该从小公司干起还是大公司干起

看机会，小公司可以多方面锻炼人，比如说人际和技术。大公司就要顶住压力，技术会更好一些。建议你第一份工作不要把钱看的太重。

❾ 应届毕业生，是继续做程序员，还是做全职淘宝

这个问题我从第二学年就开始思考了，想了1年，犹豫了很久，换了很多思路，最后忍痛放弃程序员（自我感觉net学的不算差），最后选择的另外一件别人眼里很不靠谱的事。我很了解你的心情。我就来个一针见血说吧，就目前初级阶段来水，程序员1个月的工资你做淘宝在行的话20天就能赚到可能10天能赚到。 程序员这职业就说出去好听点，如果你只是单方面想靠他赚钱的话早点放手，选淘宝。如果你觉得你要的不是钱，是个能在亲戚们中说起来好听的头衔，那就选程序员。如果你觉得程序员多磨练会有前途，那淘宝一样可以多磨练会更更有前途。选择哪边都纠结，实际情况符合的话最好两者兼顾吧 哎~~~~。

❿ 应届毕业生，想做一名程序员，如何写简历

应届生求职最大的硬伤就是缺少项目（工作）经验。所以应届生应聘程序员简历中应该体现出来学习过程中做的项目，不仅要体现出来，而且还要体现的非常漂亮，不要简单的就写了下，我做了一个什么项目，实现了哪些功能，使用了什么技术……这就太形式化了，也不吸引面试官的注意。
叙述要简明扼要逻辑清晰，项目不要让别人看起来就很low，要表现出来项目的专业程度和复杂程度，更重要的是：你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成，你担任了什么角色，组员还是组长，负责了哪些模块；另外，通过做项目，你学会了什么，有什么体会，对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要，经历了什么和收获了什么，是两回事，一定要强调“收获”！
并且在项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，如“我担任组长开发项目期间，出现了什么什么状况，我如何如何协调解决，项目比预计完成时间快了2天……”类似的，展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等，这样就更好了。
作为技术职位，你简历中还可以增加一项“专业技能”，就是总结一下你的专业所长，你想应聘Java开发这个职位，你具备的职位胜任能力，这项非常关键！很多HR筛选简历，她们并不懂技术，只是看关键词，如果关键词都没有，你当然不会有机会。专业技能，写的时候，一定要分类总结归纳清晰用词准确，可以写8-10项，不要太少。