2022程序员会失业吗

① 2022年学计算机专业好找工作吗

1.计算机专业从她诞生的那一天起到现在一直都是一个热门的专业，而且到现在都没有退温的时候，所以说就业前景是非常好的。计算机的专业也是比较多的，分为计算机科学与技术，软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等等。而且现在计算机的就业领域是非常广泛的，在互联网的背景下电脑早已成为人们工作、学习、生活、娱乐不可少的工具，大家电脑办公、网上购物，手机聊天等等，计算机技术已经渗透到我们生活的方方面面了，可想而知计算机专业的发展前景是非常不错的。

2.现在很多刚毕业的大学生没有太多的社会经验都就会想着去学一门技术，毕竟在学校里面学的都是理论知识走上社会其实并不能派上多大用场，这时候就会去考虑学习计算机，比如当下热门的java、python、前端开发、大数据呀、软件测试等，毕竟只有一技之长才可以长久的生存下去。当然也有很多工作了几年的想转行学习计算机的，毕竟现在社会上最缺的 就是技术人员了，最重要的是花个几个月的时间去学习计算机出来的工资都是蛮高的，要学会用发展的眼光去看待事情。

1.只要你努力肯学习不甘于现状，学习计算机是一个比较不错的选择啦，找工作也是不难的。毕竟就业前景那么好。如果你想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

② 为什么程序员越老越容易失业

在程序员的世界里，一直有一个传言，互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工，到腾讯辞退35+“高级员工”，似乎老程序员面临着“年龄危机”，要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业，比如教师、医生、公务员，都在稳步发展，越老越值钱. 的确，程序员在职场的“寿命”很短，“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高，逻辑思维能力强，也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗？35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了？

坐标深圳：

同学老婆35+ IT行业，运营，迫于生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武汉发展了
同事 35+ 女，大龄美工，跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女，IT运维，跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男，回长沙发展
同事 35+ 男，在广州创业，他说如果深圳可以一年¥就烧煤，广州可以支撑2，3年
同学 35+ 男，深圳呆不下去了，会哈尔滨创业，做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨，摆地摊

③ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

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在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

看到这个问题，作为一个资深的程序员和管理者，我认为我有资格来回答这些问题。无论你是因为爱好编程走上程序员这条路，还是因为看见程序员的高薪加入这个行业。既然有这个疑问，就说明你已经有了职业焦虑：程序员真的能一直做下去吗？是不是35岁就面临着中年危机？单靠写代码能走向管理者岗位吗？大龄程序员的出路在哪里？我结合我自己做10多年程序员的经验（担任过高级工程师、数据架构师、数据负责人和数据总监等岗位），讲讲大家都十分感情去的问题。

首先，程序员们关心的都是自己在这个行业能干多久，而不是在某个公司待多久。尤其是现在行业内卷非常严重，几乎不可能让你在一个公司工作一辈子；因为，行业变数很大，说不定哪天就裁员了，而且你正好在裁员名单中。针对这种情况，我的建议是：

在自己30岁之前，一定要不断地丰富自己的知识库，让自己的能力保持在行业的头部。

① 初级->中级

这个阶段主要是学习，在很少依赖其他人帮助的前提下，能够保质保量的完成手上的工作。在这个时期，自己多找几个师父，由资深的程序员对你做技术路线的指导。这样即可以少走弯路，又可以快速地学习和掌握前沿知识。

② 中级->高级

这个阶段主要是从公司现有的技术架构中，提炼出高难度、有价值的内容。并能够用批判的眼光看待这些事，总结出哪些做得好，哪些做得差。如果是你来做，你会怎么做？

可以从领导对你的信任角度上，看出来你在这个阶段成长的好坏，如果让领导和团队成员对你非常信任，说明你这个阶段是成功的，可以方向的走向第三个阶段。

③ 高级->资深

这个阶段至关重要，涉及到你是走专家路线还是走管理路线，这是一个转折期。如果自己擅长沟通和乐意交流，在这个阶段多观察你的直属领导是怎么安排工作的，他的工作方式有哪些缺陷，如果是你你会怎么做，需要不断地总结归纳管理方式方法；除此之外，在技术方面，必须要学会复盘，并且愿意复盘，而且是愿意看别人复盘。复盘是对程序员帮助最大的环节，一定不要认为复盘是浪费时间。

如果你想走专家路线，那么就要保持头脑的清醒：你做的内容是纯技术还是业务+技术。如果是纯技术，那么走专家路线是没有问题的。否则，千万不要走专家路线。

一定要消除青春饭的这种不良的意识，为什么呢？因为管理岗也是技术出身。从程序员编程管理人员，也能够年薪百万。如果你不是科班出身，怎么能做好一个管理者呢？一个管理者需要的技能很多，需求分析、目标设定、资源协调、团队协调和赋能培训。管理者不是想想就能做到的，需要既懂技术又懂业务，同时还要懂管理，更要会报告，会表功，甚至会做客户的公关，智商情商双双在线。

如果你练就了这一身本事，还能是青春饭吗？是不是感觉到自己有很多内容要学习，要修炼。

作为程序员，其实人到中年，就要面临着转型的挑战。如果一直写代码，你和20岁出头的小伙子去竞争，就会累得头破血流。人无远虑必有近忧，就职业发展规划来说，应该转型为架构专家、算法专家，研发主管或者项目经理。

管理者不是必须要懂技术，管理本身就是一门学问，职业经理人就是依靠管理吃饭的。管理的真正核心是利用资源，知人善任，自己不懂技术可以找一个懂技术的人。经常看见公司的高管在变动，他们在技术、专业方面不一定有多精通，但是具备了经营管理的能力，一样可以在新的领域取得成绩。

追求高工资，带来的是钱，也是一种成就感。但是一味想通过跳槽来升职加薪，是最不可取的。可以负责任地讲，在你的职业生涯的头5年，这种做法影响不大。但是在5年以后，你会发现自己没有沉淀和积累，因为换工作也是非常耗精力的。

不要看见别人做了管理者，自己就认为可以做。自己一定要认清楚自己的能力范围，在能力达到时，并且自己愿意转型时，值得一搏。

有人会说，我现在已经35+岁了，我还是普普通通的程序员，没有一技之长，也不懂管理。我该怎么办呢？互联网时代给了我们很多创业的机会，比如可以做自媒体，直播带货，自己开一个小型的培训公司。

最好是在自己年轻的时候，就考虑过有一天会被IT行业淘汰，那我应该去做什么呢？要着手准备什么呢？

我还是那句话，自己行业内的东西对于自己来说，是最简单的。平时多和其他行业的人交往，多听、多学，有可能他的领域就是你发光发热的地方。程序员有着执着、冷静、聪明的头脑，做任何事情都不会比其他人差，主要是选好方向。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

④ 计算机程序员工作年限 网上总说超过35岁的程序员要失业是真的吗

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的，所以说只要能力强，年限是可以到50岁或60岁的。

2、35岁以上的程序员，面临失业主要是那种高不成低不就的。那些甘于满足现状的人，则裹足不前，自然没有了竞争优势。倘若遇到了行业寒冬或是公司，部门业务调整，就回成为裁员的目标。即便被裁，也不意味着找不到工作。

3、只要调整好心态，摆正位置，从实际出发，还是可以找到一份编程的工作。说失业的，大都是那种技能不高，想凭自己的工作年限获取一份高回报的工作。

4、只要认认真真的提升自己，在遇到外力影响时，35岁以上的程序员凭借技能还是能找到一份不错工作的。

⑤ 2022 年互联网大厂都在集中裁员，是什么原因导致的

这几个月陆续还会有各种裁员或者收紧的消息。今年对于各个行业都是挑战，不只互联网。
之前写过关于互联网大厂裁员的文章，其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机：1.扩张-紧缩是普遍的模式每年的就业市场，都有所谓“大小年”的说法。举个例子，2020年，因为疫情一开始的冲击，各个公司都倾向于保守，要准备过冬，所以那一年招聘的名额下降了很多，大家都不怎么招人。2021年的前半年，各个公司都在快速扩张，所以那个时间点各个公司都在招人，甚至2020年底、2021年初的时间点，原本应该是传统的招聘淡季，结果招聘一直都没停下来，招聘网站的 CEO 朋友和我说那个时间点数据特别好。但是在扩张的背后，一定会存在低效率的情况，很多业务也许根本就不应该做，有一些也许尝试之后发现不行，又要开始控制，开始紧缩。
这样的扩张-紧缩，就是客观规律，任何一家企业如果能够极其精确的预测到每一波变化，那就不是公司了，是神。所以一定是尝试扩张，然后往后收，然后再尝试的过程。所以在这个过程中，边缘业务、发展不清晰的业务，自然而然就被“优化”掉了。这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司，还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司，原本就不应该有那么多人。人太多了，人效降低了，业务进展不够。人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。但是到了一定阶段，公司的信心趋向于保守，认为需要过冬的时候，就会开始缩减人员，降低成本，确保公司没有风险。2.公司的从众行为公司的紧缩有时候是有“从众”现象的，就像疫情刚开始的时候，其实很多互联网公司都在发展，都不缺钱，但是看到别的公司在紧缩，自己也会先采取保守的策略。其实不仅仅是公司，在资本市场，当一个行业快速发展的时候，也就是所谓“风口”，各个资本都会抢着投钱，生怕晚了，但是等到大家都在说“寒冬来了”的时候，哪怕有钱，资本也会慎重。随大流同样也是客观规律。甚至有时候也是理性的选择，因为这样可以减少风险（当然也会减少可能的收益）。所以当几家公司裁员的时候，就会有更多公司的 HRD 在思考这个问题：我们是不是也要控制成本了。3.趁机主动裁员对于一些大公司来说，裁人也是一种舆论风险，资本市场可能会因此对公司有所担心。如果刚好是其它公司在裁员，自己也趁机裁一波，能够避免自己成为出头鸟。毕竟每个垂直行业的头部公司就那么几家，大家都会希望自己能够给资本市场更多信心。4.地主家也没有余粮了有一些公司是真缺钱了。毕竟很多公司的成本都很高，现在要重新适应市场的节奏，开源是一方面，同样也会想到节流，所以自然而然会裁员。
过去这两年，各个行业的企业都被一波一波的“折腾”了一遍，餐饮企业，哀鸿遍野；快消品，需求下降；家电企业，早早就裁员了一遍；房地产和泛建筑，都在求生存；教育、金融、制造业，都各有各的难处。翻来覆去，就是现在所有行业的特点。如果你在考虑是否要转互联网时，思考一下：无论现在互联网是快还是慢，还有哪些行业比互联网增长的更快？和互联网差不多体量的行业（互联网是解决就业的第一大白领行业），有哪个整体薪资比互联网高？如果有比互联网薪资更好、发展空间更好的行业和职业方向，你是否有足够的资源和渠道进入？对于大多数人来说，现在互联网的职业方向，产品经理、设计师、运营、程序员等等，仍然是所有选择里，相对最好的选项。
如果你在考虑转型互联网，整体的建议：不要只看传统的“互联网”，要多关注“互联网+”的机会，也不要只将眼光放在大厂。现在各个行业如果想要摆脱困局，都要借助和互联网结合的力量。例如汽车和互联网结合，是智能汽车；饮料和各种消费产品和互联网结合，是新消费；零售和互联网结合，是新零售等等。和其他行业比互联网行业未来5-10年还是有发展的空间的，我们今天不应该再谈论所谓的“纯互联网公司”，互联网越来越成为基础设施，渗透在各个行业里。也许“互联网”这个词也是片面的，数字化、信息化、互联网化，一定是各个行业的大趋势。
所以如果真谈论互联网的红利空间，应该考虑的是各个行业在和互联网结合后，产生的种种新的机会。所以如果你现在已经在互联网领域工作了，尽量让自己打开思路，横向发展，让自己的能力储备更丰富，不要在一个细分行业、或者岗位上限制自己。行业在变化，你自己也要变化，不断提升自己。如果你还不在互联网的大圈子里，或者更准确的说，还没有从事各个行业的数字化、信息化、互联网化进程中产生的各种岗位，建议你尽可能多往这些方向靠拢。另外就是，希望年轻人不要被所谓的寒冬而影响自己的判断也不要把职业发展当作投机。作为打工人也必须摆正自己的预期和立场，抛开投机的侥幸预期，站稳基本立场——你作为劳动者，需要一份劳动强度适当、报酬相对合理、相对不容易失业和被产业升级淘汰的工作。做出择业的选择只是万里长征的第一步。因为在进入不同行业之后，你每天都会继续面临着成百上千个选择。抛却不切实际的幻想，想清楚自己的立场，这个行业欢迎你。

⑥ 2022年10大高薪技术岗，这些专业就业前景很光明!

当下社会，我们比以往任何时候都更多地使用着各种技术——和朋友、家人联系，了解世界各地即时发生的新闻，甚至在平时打发时间时都需要“技术”的参与。

现在的社会如此依赖电脑、平板、智能手机等其他高科技设备，技术专家是必不可少的。无论是赚钱还是从发展前景来看，技术行业都对申请者们具有不小的吸引力。

那么对于还未踏入技术领域的同学来说：

是选择跟计算机相关的专业？

还是决定跟信息技术打交道？

下面来看看2021年U.S.News最佳职业排行榜中Best Technology Jobs前十位分别是哪些技术岗吧。

01.软件开发师

平均薪酬：$107510

到2029年预期就业增长：21.5%

软件开发师几乎影响了我们生活的每个部分——从早上准时喊你起床的手机闹钟，到在地铁上打发时间的社交媒体软件。一些软件开发师甚至从儿童时期就开始学习代码，例如美国Facebook创始人Mark Zuckerberg。

这一职位通常需要具备计算机科学的学士学位，再加上这是一份薪水很高的工作，毕业生们可以从事软件开发或计算机系统等工作，包括计算机系统设计、制造和金融等行业都需要这类人员，所以可以说发展前景非常好。

02.数据科学家

平均薪酬：$94280

到2029年预期就业增长：30.9%

数据科学家的目标是确定所有数据的含义，并针对企业提出一些具有建设性的建议。虽然这是一个新的职业领域，但越来越多的企业认识到具有这种知识的专业人士的价值。

这项工作除了需要定量推理和计算机编程技能，还需要一定的沟通能力，因为需要在报告中向大家解释数据的含义。

03.IT

平均薪酬：$146360

到2029年预期就业增长：10.4%

这是一项承担多种责任的重要工作，尤其是在负责监视大数据的高端公司中。这也是为什么该职业能带来如此丰厚的报酬的原因。

除了要与高层管理人员协调与技术有关的事务，计划升级现有的软件或硬件，并与供应商协商现有产品的服务或购买新产品，IT员有时也需要阻止黑客，并确保计算机系统不会崩溃。换句话说，你是帮助企业有关技术方面做出重大决策的人。

04.信息安全分析师

平均薪酬：$99730

到2029年预期就业增长：31.2%

信息安全分析师实际上是信息系统的“守门员”，以保护企业的信息系统免受黑客攻击。不幸的是，在现在的社会，恶意软件、黑客攻击和任何一种网络攻击都太普遍了。

目前，政府机关，医疗保健机构，银行，零售公司，或任何依赖于确保其信息系统免受网络攻击的公司都越来越依赖信息安全分析师，有一定的就业前景。

05.计算机系统分析师

平均薪酬：$90920

到2029年预期就业增长：7.4%

如果你是计算机系统分析师，首要任务是了解客户的业务，然后利用在信息技术和商业方面的知识，为他们的客户设计更好的计算机系统和流程。这项工作需要大量技能——你需要了解公司业务的运作方式以及所需的技术类型，你需要找到最好的技术来帮助公司的计算机系统，还将监督新系统的安装、测试系统并培训人员学会如何使用它。

计算机系统分析师就职的行业从计算机系统设计公司到市政府、从金融到医疗领域都有可能。考虑到计算机行业的不断发展，你也许永远都不会失业哦。

06.计算机网络架构师

平均薪酬：$112690

到2029年预期就业增长：5%

你也有用过“云储存”技术吧？那你就受益于计算机网络架构师的“手艺”啦。计算机网络架构师主要工作是对各种类型的数据通信网络进行设计、构建和维护，大到云基础设施、小至较小的内部网络。

当然，这项工作还是需要过硬的技术为支撑，但也需要一些商业头脑——因为你需要了解公司的目标以及如何实现这些目标。此外，你还必须会控制预算，并管理员工，这都是这个职位的附加价值。

07.数据库管理员

平均薪酬：$93750

到2029年预期就业增长：9.7%

在这个应用程序、平板电脑和社交媒体的时代，数据已经成为组织必须保护和珍惜的新财富。作为这些宝藏的“守护者”，数据库管理员们需要实施安全措施以确保敏感数据不会落入不守规矩的“海盗”手中，同时还要管理帮助存储和组织数据的数据库。

这项工作涉及到解决复杂的问题，通常会与计算机程序员一起工作，有时也有可能会充当IT经理、以确保数据库不会被黑客破坏，可以说拥有上述某些工作的综合职能。

08.网页开发员

平均薪酬：$73760

到2029年预期就业增长：8%

当你访问某个网站，并发出“哇，好网站”的感叹时，这就是网页开发人员的功劳。这是作为自由职业者也可以完成的工作，甚至可以在没有任何学位的情况下开展网络设计业务。

⑦ 未科的码农快“断供”了，为何会出现这种情况码农这个行业还有前景吗

因为许多码农由于身在计算机行业错误估计了自身的工作价值以及赚取工资，导致他们在购买房产时更容易产生大额房贷，很难抵御因为失业或者说工资下降所引起的波动问题。这跟程序员行业的蓬勃发展并没有必然联系。

未科那一片的房区在杭州市内都算得上高昂的一种，许多计算机程序员想要通过房产巩固自己的未来工作我是值得认可的。但要学会审时度势并合理的分摊风险能力，过高的房贷只会使自己未来的生活当中变得更加艰辛且抗薄弱能力差。

经济形势不好，导致计算机行业的薪资普遍下降，对于高房贷的程序员产生了压力。

实际上，由于程序员在早年间的科技快速发展和互联网爆发当中，获得了非常高的行业红利，他们的工资普遍达到了其他行业的一两倍甚至几倍左右，这让一些程序员在日常工作当中开始错估了当前的形势以及个人的工作价值能力。而一旦他们养成了过大花销的情况，经济形势不好造成的薪资下降，就会对造成压力和情绪问题。

⑧ 2022年一季度全国招聘大于求职的职业排行发布，这一排行反映了啥现象

2022年一季度全国招聘大于求职的职业排行发布，这一排行反映了啥现象？营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工，对于大学毕业生来说，哪个工作愿意去做呢？职业没有三六九等，不是说这些职业不好，甚至一些快递员的工资可能都比白领高，但是这些职业不需要上了大学去做。现在就业的压力不在于这些蓝领工作，电子厂还敞开招人呢？啥时候想去都可以去。关键在于符合预期想做的工作岗位太少了。辛辛苦苦读了那么多年书，等到毕业的时候，发现自己决定合适的工作找不到，不符合预期的工作倒是一大堆，没人想做。

⑨ 2022 年，想转行互联网行业还能吃香了吗

我觉得互联网行业发展前景还是不错的。

互联网的飞速发展，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域，极大提高了人类认识世界、改造世界的能力。

互联网给人类的生产生活带来的巨大变化才刚刚开始，互联网驱动人类全面发展的列车才刚刚启动，未来想象空间无限。

互联网未来的发展分析

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一是互联网夯实基础，布局未来优势。要大力推动5G、千兆网络等新一代信息通信基础设施建设，超前部署6G等新型网络技术研发和产业布局;加快对下一代互联网、工业互联网、云计算、人工智能、数据中心、内容分发网络等建设部署和应用推广，促进应用基础设施快速发展。

二是互联网开拓创新，提升发展质量。要提升技术创新能力，加快高端芯片、网络切片、基础软件等关键技术突破。围绕实体经济数字化转型，加快技术创新、业务创新和商业模式创新，促进成果转化成为市场应用，推进产业链协同创新发展，加快构建具有竞争力的产业集群，着力增强产业链供应链的稳定性和竞争力。

三是以人为本，消除数字鸿沟。要坚持以人民为中心的发展思想，勇于承担社会责任，通过普遍服务、乡村振兴、信息无障碍建设等专项行动，减少技术、设备、观念上的数字鸿沟，让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感、幸福感和安全感。

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