㈠ 干私活违法吗
法律分析：一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的，不需要支付补偿金。
㈡ 程序员在工作的同时接私活，违反合同吗
不让公司知道就没事啊。如果对本职工作有影响，公司告你，你要承担赔偿的。
㈢ 在公司上班自己干私活犯法吗
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。
犯法，指违反了国家法律、法规和规章的行为。国家法律、法规和规章对适用范围内所有的自然人或法人都要遵守。
违规，指违反了单位内部的制度，制度只能用来规范单位内部人员，不适用于单位之外。
㈣ 接私活被公司发现违法吗
接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带兇器盗窃、扒窃公私财物的行为。相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带兇器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带兇器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
㈤ 作为一位公司员工，同时接私活违法吗
这个要看你的合同细则吧。有的工作是明确要求你不许外面接活的，有些是没有这个要求的。
一般情况下，只要并没有签不许外面接活的条款，不占用单位的资源，不影响单位的工作，就应该没什么问题，违法这件事就有点说的太大了。除非你是那种国家非常重视的需要非常保密工作的地方上班，那么就是另外一回事了。但主要还是看你自己的合同，还有你是否有泄露公司机密的行为。
㈥ 上班干私活算违法吗
法律分析：看情况。一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
㈦ 程序员在工作的同时接私活，违反合同吗
看具体合同是否注明了在在合同期限不允许接私活。在工作上班时间，接私活很多公司知晓后会被罚款、辞退等等。
但是只要不被发现，公司的工作保质保量，一般问题不大