程序员开公司靠谱吗

❶ 作为程序员的你，是如何选择一家公司的

今天的主题，就和大家讨论下应该如何选择一家靠谱的公司吧！

优先选团队而不是优先选公司

我们加入一家公司，不管这家公司的规模怎样，业务形态怎样，对你影响最深的大都是你所在的团队，团队氛围、团队成员这些都是会影响着你在公司的每一天，所以我个人认为选择一家公司最重要的其实是选择团队，那么怎么判断团队是否值得加入呢？

所在团队是否承担公司的核心业务

一家公司赖以生存肯定有他自己的业务形态，但是大部分大点的公司业务形态有很多种，有些业务是新开的，或者在探索、在尝试，如果你所在团队承担的是公司的核心业务，那么毋庸置疑，这团队值得加入。如果所在团队处于公司的边缘部门，对公司来说可有可无，那么在加入之前就要慎重了。

举个例子：有两份 offer，一份是上市的大互联网公司，假设是阿里，一份是发展中的但是不知名的创业公司，薪资水平差不多，甚至创业公司稍低些，但是阿里给的 offer 是跟电商、支付完全无关的边缘部门，比如阿里汽车、阿里健康之类的（只是举个例子），而另一份 offer 加入的是公司的核心团队，负责公司的核心业务，而且处于快速发展中，那么如果是我，我宁愿选择第二家。

至于为什么呢？

虽说我们做的都是技术，但是公司的发展靠的都是业务，说到底技术是服务于业务的，如果自己所在的是公司核心业务，那么自己的工作会更有动力，一旦业务发展起来，那么这种成就感是任何东西换不来的，而且如果有奖励以及晋升机会，我相信跟核心业务直接相关的人员肯定有更大的机会。

团队内部是否有牛人

这个很容易理解，我们加入一家公司其实非常在乎自己的个人成长，尤其是在职业初期，能得到大牛的指导，甚至点拨，自己朝着对的方向有时候比你瞎努力要有效的多，所以团队内部如果有你知道或者熟知的牛人就更好不过了。

团队氛围

如果团队内部没有你认识或者熟知的牛人在，那么就根据团队氛围来判断，比如团队成员平时是否经常交流，相处是否够融洽，遇到困难会不会有人帮忙，部门领导是不是有话语权，是不是有一些内部或者公开的技术分享等等。

优先选择互联网公司

在团队差不多的情况下，或者你都不了解的情况下那么就看公司性质了。毫无疑问，对于 IT 领域的技术人来说肯定优先选择互联网公司。

市面上有很多性质的公司都会有 IT 部门，比如金融保险类，比如服装、汽车类，但是强烈建议优先选择互联网公司，因为只有互联网公司才是真正意义上技术驱动的，对技术会更重视，对技术人的成长也会更有帮助。比如 Google、Facebook、阿里、腾讯、美团、小米、360、京东等都是大家期待和向往加入的互联网公司。

是否有融资

互联网公司并不只是包括那些上市巨头，有无数互联网创业公司供大家选择。建议大家选择拿到融资的公司，因为现在创业公司很多，死掉的更多，如果公司都没有拿到融资，那只能说死掉的概率太大了，加入没融资的创业公司还是有很大风险的，当然如果你是以合伙人身份加入的，那么这算创业的，这种另说，但是提醒一句，即使是以技术合伙人身份加入公司，不要相信口头的股份承诺，要签合同，而且最基本的工资也应该有保障的。

而如果你加入的是 B 轮融资以上的创业公司，那么可以跟一些上市巨头公司做比较了，我甚至觉得这样的公司更值得加入，因为你在创业公司的重要性完全比你在 BAT 的重要性大得多，而且这种类型的公司对人才更加渴望，薪资福利一般也不会比那些巨头差，当然前提是，你对这家公司很看好。

产品 > 项目

市面上有两种公司，一种是有自家产品的，比如支付宝、微信等，都是属于自家产品，自己员工来进行开发，公司的业务寄托在产品上，还有一种是项目，这类公司大都是外包公司，客户有什么需求找外包公司，外包公司给他开发出来或者出解决方案，每一个客户的需求就叫做一个项目，外包公司向这些客户按项目进行收费。

做产品有个好处就是，因为是自家的，后续是要持续维护的，所以对代码质量、架构有要求，无形中对自己也有较高的要求，而且还有标准的开发流程，有产品经理、开发、设计、测试等部门的配合，你还可以接触到除开发之外的领域。

而做项目就不一样了，因为是面向客户的，把东西做出来，拿给客户去审核，客户说 ok 那就 ok 了，一般来说客户都是不专业的，所以对代码质量、对架构没有要求，在这种环境，自己的开发习惯与思维也会受到影响。

所以我认为 产品 > 项目。

衍生出来的就是私企 > 国企 > 外包，这里稍微说下，很多国企公司也是有自己产品的，但是我们都知道由于体制环境决定，在国企根本没人会把他当做自己的产品来做，很少有人关心代码质量、关心用户体验、关心交互是不是合理等，虽说福利待遇好，但是非常不利于自己的职业发展，比较适合养老。

我知道当国企与外包公司在一起做对比的时候肯定有人争议，这个没绝对答案，只我个人认为 产品 > 项目 更重要，所以国企要稍好过于外包。

薪资高的肯定优先选择

❷ 招聘软件上的公司靠谱吗为什么都是要求高薪资低

裸辞了上一份熬夜的工作后，最近都一直在面试那种作息正常的工作。可是发现招聘软件上很多公司写着的薪资待遇，他们电话邀约面试从来不会告诉你具体薪资情况，都是说来了了解一下。然后你周一投的简历，周二面试初试(运气好的话初试复试一起)，几天后出结果。但是通过面试后和人事谈薪资时，会告诉你，我们的薪资是多少多少，远远低于原本招聘软件介绍的情况，或者还有试用期百分之八十工资。

其实这么看不是公司不想多招收一些技术人员，主要还是人员成本考虑，有经验丰富带着一帮都没上过大学的人员在写代码，这些人为了能够在一线城市站脚跟，就拼命的加班加点的积攒项目经验。

很多学历不是很高的程序员，第一份工作都不是那么正规，在里面磨练几年再跳槽到大公司，完成职业生涯的蜕变，结果真正到了一线城市的大厂，发现存在感又不是很强，又回到小公司继续发挥挖掘自己的潜能，在小公司的好处是能全方位的发展挖掘自己的潜力，很多技术之外的工作照样去做。

❸ 程序员去外包公司好吗

不好!！！ !

在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。

回答几个对于外包公司的常见问题

外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方正式员工的差不多，但是五险一金很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多

总结

综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧

❹ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

❺ 程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （网络、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

❻ 程序员日结的工作靠谱吗

程序员日结的工作我感觉不靠谱，因为开发程序是有周期的，也就是说程序员的工作是连续的，因此这种日结的工作并不适合程序员！

❼ APP开发公司怎么判断它靠不靠谱

APP开发外包公司有很多，今天我们就从以下三点去分析如何选择靠谱的app外包公司

1、我们该选择多大规模的app外包公司？
2、APP外包公司的规模如何判断？
3、怎样能快速了解APP外包公司的技术实力

我们适合选择多大规模的APP外包公司？
第一种：大型公司
优点：效率高、技术成熟，有一定代码累积，各个行业经验丰富，流程规范。
缺点：成本非常高
建议：适合大企业，预算充足，较为复杂的项目。

第二种：中、小型公司
优点：价格相对比较便宜，效率高，专业度高，技术过关。
缺点：相比大型公司而言，所涉及的过的领域可能没有那么广，经验相对没有那么丰富
建议：这种公司如果他们开发的案例中有涉及和你类似的产品，或者他们公司是专业做某个领域的，技术实力不会比大公司差，甚至有可能超过大公司，这类公司是很多企业的首选。

第三种：团队或工作室
优点：价格更便宜，一般是一个相对完整的团队，ios、Android、后台、ui 都配备齐全
缺点：多数团队是偏技术型的，技术是过关的，但是和他们沟通需要花一些时间，他们一般会用程序员的思维来对待项目，对用户体验可能没有多少经验。技术素质良莠不齐，当然团队也有大小之分，有的口碑还是很不错的，这个需要谨慎甄别，主要看团队领导者是否有责任心。
建议：如果你的功能需求非常明确，而且需求文档一定要写的足够详细，或者公司要有专门产品经理和他们保持沟通，当然了，最好有熟人介绍或者平台担保。那么团队外包是物美价廉的选择。

第四种：个人开发
优点：价格是最具优势的
缺点：很多人是兼职，效率低，开发周期长，维护麻烦，技术不全面，通常只是会某一两个方面的技术，比如，他只能帮你做安卓系统开发，那么后台，ios系统

就需要另外聘请别人，并且需要自己协调他们之间的工作，你需要花费很大精力和时间去平衡他们的工作和进度沟通个，当然有另外一种情况，就是你遇到一个全栈开发者。他可以满足你所有的技术要求（这种是凤毛菱角的很少见）
建议：适合项目比较小，预算不高，有熟人介绍或者有平台担保的，可以找个人开发者，一般情况下不建议。

APP外包公司的规模判断（大型、中小型、团队、个人）？

看报价，货比三家嘛，假如一个项目有5个公司报价10万左右，有1-2个公司报价是15-20万，还有几个是10万以下的，那么很明显，价格最高的一般是大型公司，其次是小型公司，然后是团队和个人。、
可以在
“全国企业信用信息公示系统上”
上面可以查到公司相应的资料和公司信用状态，团队和个人如果有进行了个体工商户注册，那么也是能查到相应的信息的（个体和公司是有明确标识出来的）。其次，大型公司和中小型公司一般可以从他们的人员数量，分公司数量，等多种维度去判断，可以网上查看相关资料以及去实地考察。

外包公司的技术实力判断
案例是最直接的可以证明外包技术实力的技巧，你直接查看该公司是否有开发过类似你这个项目的app，如果有，那么这个公司最少在这类型的项目上有一定实力，在开发的过程中可以避免很多难以预计的技术难题，app的开发会更加顺利（顺便也说一下，很多公司会说美团，大众点评，滴滴等大牌软件都是她们开发的，或者跟他们有合作的，这点你可以直接忽略，多数是虚假案例）

专业性，现在app外包行业竞争越来越大，很多app外包公司开始做垂直化外包，也就是专门做某个特定领域。例如，有的app外包公司专门做商城类的app外包开发，那么他在这方面是非常专业的，甚至比那些做得多而杂的大型app外包公司要专业，高效！这里有个小小经验分享一下，一般咨询他们的时候，先不要告诉他们你要做什么app，先问他们，你们公司擅长什么领域？那个领域的app开发得比较多。

口碑，多了解一下这个公司的口碑，在信息如此发达的今天，了解一个公司的口碑也不是什么难事，判断技巧，网络输入，公司名+骗子或他们的客服QQ号，如果有大量这类欺骗信息，那么这个公司就不靠谱，如果只有个别欺骗信息，那么可能是同行所为，或者是极个别极端人士自己的问题，那么要从其他维度判断。

实地考察，公司环境，人员素质，人员流动性

总结：建议选择有过类似项目开发经验且有良好口碑的中小型app外包公司

❽ 小程序开发公司哪家比较可靠

喜望软件教你如何选择一个“门当户对”的开发公司：
01专业程度
首先是要了解App开发公司的从业年限和经营状况，成立初期的团队一般来说自己本身就容易出现问题，比如经营状况或财务状况不稳定、人员流失率大等，就项目方面也容易出现项目管理不完善、开发不稳定的情况。
而成立4年以上的公司有专业的流程化管理模式、成员稳定、分工明确、项目经验丰富、经营状况正常，服务质量也有保障，更值得信赖。
从前期的电话或见面的需求沟通中也可以了解到一个团队对App功能需求的理解能力、技术方案的专业度和安排开发时间节点的合理性等，这些直接关系着App的整体架构和开发时间成本。

02技术实力
专业可靠的App开发公司一定拥有自己的开发团队，而且工程师最少都有2年以上的项目经验，因为只有这样才能保证整个项目的顺利进行。工程师独立完成项目，知道每个地方该如何处理，评估的时间准确，不会延期。
如果没有，那就是以业务为主的营销型代理公司，他们是销售居多，销售也不懂技术，可能胡乱答应客户需求，甚至直接他们会把App开发的工作转包出去，俗称外包。

03开发案例
一般来说，每个App开发公司都有各自不同的案例，你可以下载app体验一下，如果这些案例美观流畅、功能完善、细节处理精细、用户体验好，那这个开发团队是合格的。当然了，如果案例中有较大的集团公司的项目，就更能给开发团队加分。但不能只关心他们做了多大的品牌，主要得看他们过往作品的细节和品质。

04软实力
App开发公司必须有前沿的行业意识、独到精准的行业见解、丰富的跨行业知识，除了能熟练撸代码，也得懂得互联网、策划、设计、行业和用户体验，在了解客户大概的需求、背景后，能在有效的时间内给出专业性的大致方案。
现在国内市场上的App同质化竞争情况比较突出，很多都没有独特的亮点和核心竞争力，在满足市场需求方面还有所欠缺。所以，一家优秀的App开发公司必须有良好的策划能力，能为客户提供专业、创新的建议和设计，能更加吸引用户。

05售后服务
在App上线交付前，App开发公司的技术人员或者售后客服会给客户讲解App的后台功能、大致的使用流程和方法，做一个简单有效的培训，通过电话指导、电脑远程协助或者上门技术指导等多渠道让客户熟悉App的后台。在客户确认无误后，再把所有产品相关的原型UI源文件、源代码、接口文档、技术标准等完整的交付给客户。
一个好的开发公司还应该有专业的售后技术团队，能够对App在使用过程中可能会出现的各种问题有一个快速的反应，在尽快的时间内修复bug、解决问题，还能进行一定时间的免费协助维护、突发情况发生后的紧急维修等。

06价格预算
App开发团队的规模越大，专业度也就越高，但开发价格也相对较高。大型软件公司价格是中小公司的几十上百倍，而且在后续功能的沟通和调整方面没有灵活性，后期想改一个需求功能都需要走漫长的流程。
所以，并不是开发团队越大越好，相对来讲，拥有30人开发团队的公司是比较灵活、价格适中又具备专业开发能力的。

判断一个App开发公司是否与你“门当户对”基本就是从以上的六个方面了，方法教给你了，具体的还需要你自己去“真听、真看、真感受”。