酷狗程序员招聘

❶ 酷狗hr拿了流水后没消息

可以电话给咨询对方
可能太忙了事情多所以没来得及找你谈薪资吧
hr招聘本质上考察的是符不符合需求：第一步：岗位信息的采集搜集。现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。第二步：岗位信息的整理提炼。所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？第三步：汇总岗位的用人要求。从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。第四步：有效招聘要素的选择。上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。考察点的衡量标准如下：培养成本：某项考察点在短期内进行培养的难易程度。易于培养的，作为考察的次要标准或不予考察；不易培养的，则作为主要考察点。人群区分度：某项考察点在应聘者群体中的差异度和区分度。区分度小的，作为次要标准或不予考察；区分度大的，则作为主要考察点。环境约束度：某项考察点因环境因素对职责发挥的影响程度。环境约束度高的，作为次要标准或不予考察；约束度低的，则作为主要考察点。可衡量度：某项考察点能用现有方式进行衡量的程度。不能或不易衡量的，作为次要标准或不予考察；易于衡量的，则作为主要考察点。

❷ 酷狗繁星直播招聘真实吗

很多公司都是夸大待遇信息的，官方的待遇是50%提成，12500星斗兑换100块钱，兑换额为100的倍数，不足100的累计到下个结算周期。责任底薪500元到2500元，根据业绩决定。提成满500块才给结算。不满500不给结算。很多经纪公司打出来的广告比这个高得多，就是忽悠新手的。

❸ 怎样才可以进入酷狗公司工作

首先你要会写代码。不然会做推广，做营销。实在没有的话，如果你是应届毕业生而且是计算机专业，可以去面试培训生，逻辑能力强，对计算机编程有一定了解跟喜爱的话，应该可以进。

❹ 请问我是一名高三学生，以后特别想去酷狗工作，大学怎么选择专业比较好啊。数学不好，担心有的学不会

如果你以后想去酷狗工作的话
可以选择视觉设计或者计算机类的专业
我个人比较推荐你去学编程
像酷狗这种公司每年都会招收很多程序员
因为我本身也是程序员，所以我觉得做这个还不错
对数学的要求不算很高，所以不用担心

❺ 一般程序员的工资是多少

程序员工资是不确定的，要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关，但是总的来说，程序员工资都是很高的，是很多人都羡慕的职位。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：
二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000（税前）左右，稍微多一点的在7000-8000左右。
北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般8000-9000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。

❻ 酷狗音乐人事无责任底薪5000真的吗

相信你也是看到这些信息才有所打算的吧，其实靠谱不，咱们可以自己细思量一下嘛，音乐人不用去朝九晚五去上班，不用去挤公共车、地铁等，不用担心这个LV的包包买不起，不用担心那个同学面前丢范儿，不用担心五千块钱工资不够花，........可以说是所有的问题都被这一句五千给解决了，但是你有想过么，既然五千这么好挣，为什么还会贴在网上没人应呢，而既然这么好的工作为什么还能轮到你呢，我是说如果：如果说对方在你打电话联系时告知你因为现在报名人特别多，现在可以通过三千块购买VIP来提升自己的报名成功率，那么你会不会因为着急怕丢掉机会而交付这三千块的费用呢，毕竟一个月五千块的话，这三千块分分钟解决不是么，但是事实上，这就是套路，而这种套路对于你们学生来说的话，是很容易上当的套路，毕竟在你们看来五千都能赚的到，这三千块算啥呀，所以不要轻信五千还是多少，当然也不要一棍子打死说自己就不去了，你记住一点，任何工作尤其令你满意的工作在招聘时，一定不要去轻易听信说付钱啥的，只要提钱，掉头就走就是了。

❼ 软件工程师待遇好不好

随着IT行业的高速发展，IT行业薪资高福利好待遇高等条件吸引了一大批有志青年，软件工程师成为众多年轻人的梦想职业，但是在此之前，相信很多年轻人都还有这样的疑问：软件工程师待遇好不好？软件开发好学吗？云南有好的软件工程师培训学校吗？

一、什么是软件工程师？

软件工程师（SoftwareEngineer）是从事软件开发相关工作的人员的统称，软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

通俗的说软件工程师就是做软件开发的，比如我们常用的QQ、微信、酷狗音乐、支付宝??都是软件工程师的杰作。

二、学软件开发容易吗？

软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

软件工程师需要学习的内容有很多：计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等课程。

学习一门技术，首先不是容易不容易，而是努力不努力，技术需要时间的积累，一步登天那是骗人的。昆明UI设计http://www.kmbdqn.cn/学技术，老师很重要，好的老师让你少走弯路，在关键难点点拨一下你，豁然开朗，远比苦战多日才能获得答案要好。

三、软件工程师职业规划

程序员→→→高级程序员→→→技术主管→→→技术经理→→→高级技术经理→→→技术总监→→→高级技术总监→→→首席技术官（CTO）.

四、软件工程师待遇好吗？

软件工程师一般试用期薪水就有四五千，一般正式转正后年薪上10万并不是问题，国内的大型IT企业，一般对软件工程师的待遇要好很多，比如BAT三巨头，年薪几十万的比比皆是，当然个人努力也是非常重要的。待遇自然是没的说，但是你真的适合学软件吗？做个小测试就知道了哦！

❽ 酷狗音乐里面。那些直播里面的。里面那些人是怎么弄的是公司招聘还是自己弄的。

公司招聘，然后会给你一个算是客户端的，跟别人不一样，可以录制节目