⑴ MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表
MBTI作为一种人格心理测试,分别从行为风格内外向程度(E外向、I内向)、获取信息的方式(感觉S, 抽象性思维N)、处理信息和做出决策的方式(逻辑关系T、价值和重要性F)、通常表现出来的对待外界的方式(有计划的J、 灵活的P),这四个维度,将职业性格分为了如下16类型:
ESTP外向感觉思考型;关注事实,不焦虑,不着急,随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动,支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候,可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色,例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务,以及许多调解性的工作。
ESFP外向感觉感情型;外向,随和,易接纳,友善,喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中,相对于掌握理论而言,更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中,表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作,饮食服务,工作组的监督,机器操作,以及许多调解性的工作。
ENFP外向直觉感情型;热情洋溢,情绪高昂,机敏,灵活,富有想象力;有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋,他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。
ENTP外向直觉思考型;行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言,可以站在问题的任何一方争辩,并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题,但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋,这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。
ESTJ外向思维感觉型;是一个注重实际的现实主义者,关注事实;具有天生的商业和力学头脑;虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣,但在必要时也能专注其中;喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话,就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业,可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。
ESFJ外向感情感觉型;善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触,把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的,机敏的和富于同情心的,即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖,对冷谈也很敏感,人倾向于关注他人可钦佩的品质,忠实于值得尊敬的人、机构或事业,有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等
ENFJ外向感情直觉型;拥有发现他人观点的价值的才能,即使这些观点是彼此冲突的,他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一,他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见,但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是乐于领导和推动促进团队;鼓励合作;传播组织的价值;喜欢将素材归并成有成效的结论。
ENTJ外向思考直觉型;为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好(比如在公开的演说和谈话中)。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围,了解很多信息,能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等
⑵ INTP 的人有什么特点
INTP 的人有什么特点?
——INTP(思绪飞扬的学者)
INTP是自由的创意者,是思绪飞扬、思想深奥的学者,他们很容易转移注意力,脑中一刻都不曾停歇却有着无穷的创造力。
INTP工作中的劣势:
不喜欢按传统的、公式化的方式来办事
办事情可能条理不清,容易发生紊乱
过于理论化,而忽视或无视现实性
问题一旦解决,兴趣便不复存在
不善于表达
⑶ 程序员都是什么性格
作为一个程序员,结合我自身的情况,我觉得主要有两点:
一、程序员来源
很多程序员都是技术宅,记得在我大一的时候,我们专业做自我介绍,一半以上的人都说是因为爱玩游戏或者爱捣鼓计算机才选择的计算机专业。所以成为宅男聚集地,相对来说在言谈方面就要弱一些。而且本身编程不需要太强的交流能力,所以引出第二点。
二、程序员本身的工作环境和要求
这一点是最重要的一点,程序员工作的内容大多数是跟需求和代码打交道。做项目的都还好,能有机会跟客户讨论需求或者扯扯皮,做产品的或者做框架的与外界交流的机会就更少。在大的公司中,各个部门分工明确,每个人只需要专注于一点即可,所以他们的工作环境也比较单一,不像销售那种每天会面对新的客户。因为没得到有效的锻炼,或是外向的人没有地方施展性格,故越来越不善言谈。
当然以上所说并不能代表所有的情况,程序员中也有很活泼健谈的。当程序员项目经验积累较多,往项目经理或者领导方向发展时,交际能力也会有所提升的。
⑷ 程序员的性格
程序员的性格
对于这类型的技术工种,如果本身不是领导,一般情况都不会太在意上级或者同事之间的关系。进入社会,公司中、同事之间,对于程序员而言,不屑做这些没有意义的事情(有时间还不如多看看代码来的实惠,啊哈哈),所以就可能出现题主所说的情况。当然并不是说在为人处事方面对谁都这样,我是程序员,我在公司也有很好的朋友,即使离职了也都还经常联系,一起吃饭、玩。
任何行业的人都有情商高低之分,程序员也是,跟其他行业比例差不多。而一些情商高的程序员有同样的表现的话,完全是对其不感兴趣,职场上有些时候很敏感有话直说,所以当程序员如果对一个人不感兴趣的话就懒得绕弯,表现出来就是耿直。
至于说周围环境可能会因为这样的情况对程序员个人产生不好的影响,但对于程序员来说无所谓啊,有能尿到一个壶里的朋友,手里有技术就OK,大不了离职嘛。说程序员有些高冷,不完全对,但有时候确实如此。跟我投脾气的,怎么都行,至于那些不投脾气甚至看不惯的,一边玩去。
⑸ 16型人格最后T和A是什么意思 十六型人格
大家都知道我们每个人的性格特点都是不同,自然给别人所展现出来的外在形象也是不同的。一般来讲,我们人类一共分为16种类型的人格,每一种人格都会有着自己所不同的性格特点,自然经历的人生也是不一样的了。那么, 16型人格最后T和A是什么意思 呢?今天我就详细的为大家介绍一下 十六型人格 的内容,快来了解下吧!
要解析用于描述十六型人格的四个字母的含义,就必须从八个维度开始探讨。众所周知,这八个维度分别是E/I(外倾/内倾)、N/S(直觉/感觉)、T/F(思考/情感)、J/P(判断/感知)。它们总是被放在一起讨论,但为了解释人格类型所给出的四个字母的含义,我必须将他们分为两类——偏好类型与功能方式。
偏好类型,即,这个人在整体上展来的倾向。究竟是外倾,还是内倾(EorI)?究竟是判断,还是感知(JorP)?
这四个维度,并不能构成个体的认知功能。它们并非是本质性的产物,而是整体性的,或者说是象征性的。他们是宽泛的概念,但并不笼统。他们是能个体的概念,但并不如想象中的精准。
可他们也在人格的整合上做出了巨大的贡献。我虽然把它们与另外四个维度区别开来,却并不意味着它们是孤立的概念。与之相反,它们与另外四个维度息息相关,除却直观的整体表述以外,还能间接的透露给我们另外四个维度的信息。
A;纠结谨慎人格(偏理性人格)
人格主要特点;他们内心容易纠结,一方面因为严谨的思维,喜欢提出自己的反对意见,总是能在看似正确的逻辑下,找不不正确的地方。另一方面,因为淡然的情感,又时常像社交恐惧一样拒绝。所以你会发现,有时候和这类人格的人沟通蛮难的。
B;爱情“程序员”人格(偏理性人格)
人格主要特点;做事情很完美,要么不做,要么做到最好,不太能允许自己失败。能用智商解决情商的问题,所以与人相处更多的是不带感性情绪的判断,而不是感受别人的感受。喜欢直线去思考问题,不是很懂得变通,而且拥有严密的逻辑,所以不好说服。
C;机器猫人格(偏感性人格)
人格主要特点;看过哆啦A梦的小伙伴都知道,大雄有一只什么时候都可以为他解决麻烦的机器猫。那么这类人格的小伙伴们,在感情里还是生活里,都是很像哆啦A梦的。他们懂得浪漫,有生活情趣,会主动解决你俩之间的矛盾。通常性格活泼又乐观,算是不羁爱自由啊。但是这种爱自由不是没有计划,而是懂得张弛有度的去谈情说爱。
⑹ 十六型人格分析
1.外倾型人格
外倾型 (Extroverted)的人偏好把注意力和能量主要集中于外部世界的人、物、事。
2.内倾型人格
内倾型(Introverted)的人则偏好把注意力和能量集中于自己内心世界中的各种活动上。
3. 实感型人格
实感型(Sensing)的人更相信通过五官(五感:视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉)所直接获得的信息。
4.直觉型人格
直觉型(iNtuition)的人则更相信在五感之外,通过对事物的无意识联想(所谓“第六感”、“灵感”)所获得的信息。
5.思考型人格
思考型(Thinking)的人倾向于通过对一件事情进行客观的理智分析来作出他们认为是“正确的”决定。
6.情感型人格
情感型(Feeling)的人则倾向于通过考虑自己和他人对一件事情主观的情绪感受来作出他们认为是“好的”决定。
B
爱情“程序员” 人格 (偏理性人格)
人格主要特点; 做事情很完美主义,要么不做,要么做到最好,不太能允许自己失败 。能用智商解决情商的问题,所以与人相处更多的是不带感性情绪的判断,而不是感受别人的感受 。喜欢直线去思考问题,不是很懂得变通,而且拥有严密的逻辑,所以不好说服。
⑺ java全栈工程师人格特点
1、积极乐观的程序员深受企业偏爱。java全栈工程师做软件开发这一行,压力大是难免的,需要程序员们能够保持积极向上的态度。一个人是一个积极的人还是消极的人,从面试的谈吐中就能一目了然。达内培训友情提示,倘若其技能基本合格,态度积极向上,那么他进入的可能性就要比技能大放光彩,但是意志消沉态度消极的人要大的多,积极的人才更适合推动企业的发展。
2、语言表达要通畅。对于Java软件工程师来说,语言表达能力是一项非常重要的能力,这直接关系到他是否能够很好地表达出其正在研究的项目。在这一点上,面试官主要通过应聘者能够见解地表达其所从事过得项目,能否合理地表达出其项目研究的目的,运用的方法等等。这是java全栈工程师人格特点。