程序员和外包公司

❶ 外包岗位对于程序员来说有什么优势

今天唐普来说说外包公司外包岗位的优点：

岗位外包优势

01、机会多，好找工作

02、能接触很多复杂项目和规范的项目管理流程

03、较高的起步工资

04、进入客户公司的机会

这些对于程序员来说都是不错的选择，希望对你有帮助！

❷ 程序员外包公司好不好

程序员去外包的好处还是蛮多的。
以我在唐普带了多年外包项目经验来看程序员选择还是有一些可取之处的：
外包的优点。罗列4点：
1． 可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。
2． 能够了解大公司的一些东西。
3．如果你的各种素质出众，可能会被雇主公司雇用（转内招）。
4． 接触不同的项目积累大厂经验！

❸ 程序员去外包公司有没有什么优势该不该去

程序员去外国公司的话也是有一定优势的毕竟他们的工资比较高只是说程序员去外包公司的话，也是有一定优势的，毕竟他们的工资比较高，只是说有一部分福利待遇不是很好。

❹ 程序员去外包公司好吗

不好!！！ !

在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。

回答几个对于外包公司的常见问题

外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方正式员工的差不多，但是五险一金很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多

总结

综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧

❺ 大厂招聘程序员会介意求职者之前是外包公司的吗

大厂一般会非常介意求职者的外包经历，同时也不会优先招聘从外包公司出来的程序员。

这是一个非常现实的问题，对于很多程序员来说，如果程序员本身在外包公司工作，这基本上意味着程序员没有太大的市场竞争力。与此同时，大厂会非常在乎程序员的项目经验，也会把程序员的学历当成求职门槛。除非一个程序员本身的技术非常优秀，不然很多互联网大厂会选择通过校招的方式来招聘程序员。

互联网大厂会介意求职者的外包经历。

你可以尝试这样的理解，互联网大厂的一线员工本身属于本公司的员工，二线员工才是外包公司的员工。虽然很多外包公司的程序员本身有着互联网大厂相关的项目经验，但因为这些员工的学历技能或项目经验有限，所以他们才会选择到外包公司上班。对于互联网大厂来说，互联网大厂会比较介意程序员的外包经历。

❻ 程序员人力资源外包公司怎么选

这个可以从程序员人力资源外包公司的运营时间、公司规模、资质证书、人员储备、服务团队、案例等这几个方面综合评估。达普信做这块很久了，it人才资源丰富，快速交付▪⋅

❼ 程序员该不该去IT人才外包公司

对于能不能去外包公司的问题，大部分的人可能会说不建议去，但是如果你是以下举例的几种人，去外包也是可以的：
张三只有外包公司的Offer，别的公司都进不去，那去外包公司可能就是当下比较实际的选择。

李四找了家外包公司，公司针对特定客户特定项目做外包，业务方向稳定，可持续，那和项目型、产品型公司其实也差不多，那这样的公司，也可以去。

王五拿了 N 个Offer，外包公司给的钱最多，同时他当下最在意钱，那自然外包公司这个Offer是要优先考虑的。

赵六想在工作中掌握Python，当地只有某家外包公司的某个项目组在用，那就去。

茅十八想转项目经理，某外包公司提供了这样一个Offer，那去试试也无妨。

说回到你的选择上来，假如你是1、2两种情况，那去外包公司干两年也未尝不可。

❽ 作为程序员是否该选择IT人力外包公司的工作有啥建议么

软件人才外包对于很多人来说，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。

是否选择外包公司的工作？唐普有以下几个建议，可以从以下几点考虑
1>建议选择大型公司：一般做的比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.

2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.

3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。

4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
希望对你有帮助

❾ 程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （网络、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

❿ 长沙程序员外包公司有哪些

湖南蜗壳科技有限公司、长沙友旭科技有限公司、长沙盈飞科技有限公司等大型外包公司。