程序员语法好难

1. 程序员真的很难吗

您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。展开全部
很多人问编程难不难？我想说那可不是闹着玩的。不从事这一行的永远不知道这行的艰辛，还咋巴着小眼睛问编程好不好学？
不知道诸位看没看过圣斗士星矢这部动漫，如果你想踏入编程殿堂，就要先想想那个被无数小孩子嘲笑的实力很菜只会死缠滥打经常被虐得体无完肤的主角星矢，首先你得问问自己，想学编程，你有没有像星矢一样持之以恒百折不挠一步一个脚印忍受常人无法想象的困难和痛苦的品质，没有？你说我开玩笑逗你，那好，下面的不用看了，因为你确实不适合学。
如果你只想着挣大钱，劝你别碰这行，一句话，别来找虐。为什么？你看到的手机APP,各种应用，要想开发出来，不知道需要多少种技术。拿最常见的网站开发，需要后台数据库mysql，数据格式json,xml,各种网络协议，还有网站开发语言PHP,

JSP,ASP.NET，等等不下十几种技术。而每一种技术都是一本厚厚的五六百页的书，需要最少一年多时间掌握一门技术。最要命的，每种技术互不交叉还跨度很大，每种技术都有自己的设计理念和很多很多“天坑”在等着你攻克，你问问你自己，你有这个恒心和意志力天天捧着本大部头的书天天看，天天上机操作学吗？你说有，那好，你看电视上那些富二代天天潇洒地到处游玩泡妞基本于你无缘了，因为你根本就没时间，谈个恋爱都困难，还想打网游玩王者？那算了，你还是别碰这行了，别耽误你玩游戏享受生活了。
学习编程，你上来就会碰到第一关劝退BOSS,环境搭建。如果只会个C++，java可以有VS,
Eclipse帮助你，但是你要学那种新兴的语言工具，如cocos2dx, NodeJS, Android,各种服务器语言，Linux,
那对不起，各种环境配置能练得你头大，就算用上VS这种宇宙无敌IDE,
学编程还是会碰到无休无止的各种编译错误，运行时错误，很多时候编译器给出的出错语句非常费解,全英文的哦，还是高浓缩科技英语，还经常真实出错原因跟IDE的出错提示差了十万八千里，这个时候只能依赖您丰富的编程排错经验，不行只有网络，google，专业论坛海量搜索，碰运气了，看是不是有高人也遇到同样的问题，很多情况下你发的帖子石沉大海，没人回答，这个时候是你最容易放弃被劝退的时候，少年们，觉悟吧。这个时候如果你没有星矢那样反抗命运不公，被打倒多少次都要站起来不服输的勇气，半途而废是你注定的结局。
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，F9, F10, 不对，重来，这听上去是不是很崩溃?
第2，程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug，实际工作中突发状况千奇百怪，你可能见都没见过的bug,崩溃，需要一点一点查几万行的log日志。而且也需要网络，google,英文论坛寻求帮助，理解错误信息是什么意思。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。
第3.

程序开发首先是非常难学的，任何一门编程语言都有自己独到的思想，概念设计，很多情况下一门语言与另一门语言没有多大关系，知识经验无法串用。而且工作中你还不得不用到这些技术你不得不去学。而且程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，更要命的，新的技术和老的还没太大关联，你得重头去学。而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

2. 程序员难学吗

高中学历的知识储备在你做初级甚至某些中级开发是够用的，再往上就有难度，会涉及到很多高等数学之类的知识。但个人认为70%以上的程序员止步于初、中级开发者也过得算舒服
2、需要有一定的英语基础，不一定要多好，但是你知道程序开发都是使用的英文（用易语言的不叫程序员，不是看不起它，但是你总不能拿个美图秀秀叫做你会美工对吧，一个道理）。某些情况下直接查询英文社区可能会得到更快的解决方案。另外很多开发文档都是纯英文的。当然，如果你实在英文不行，这条也关系不大。
3、这条很重要，你一定要有强烈的兴趣和持续学习的心理准备和行动力。走向工作岗位之后你会发现很多东西需要你边做边学的。学校学的永远不够用。
4、这条更重要，如果你是因为怕吃苦或者成绩不好干脆没上大学，或者觉得学其他东西麻烦，觉得软件开发坐着吹空调写写代码就能赚钱，所以想学的话，建议你脚踏实地一些。
5、如果以上你觉得都能做到，那么个人觉得，由浅入深慢慢入门难度不会太高。

3. JAVA开发难学吗

关于java难不难的问题，不同的人肯定有不同的看法，掌握了方法，就可以用更有效率的方式进行学习。

java是目前主流的开发语言，程序员不论是大数据、云计算、web前端、后端开发等都需要从java学起，如果你想计入IT高薪行列，建议学java！

java学习内容主要有：

①JAVA编程基础（基础语法、面向对象、和谐特性等）

②WEB应用开发（静态网页制作、Oracle数据库、Java Web开发技术、Linux技术、网站性能与安全、软件工程开发流程、Java Web和谐等）

③企业级框架开发（数据结构与算法、SSH框架、JavaEE和谐等）

④项目实训

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

4. 为什么学会了JAVA语法，写代码还是毫无头绪

在我们进行编程时，有两样东西是非常重要的，一是思路，二是语法结构。有了思路，但对Java这门语言的语法结构不是特别了解，那么代码肯定是编写不出来。
或者说对于Java语言语法结构掌握的还算可以，但是解题却没有思路，代码肯定是无从下手的，这也是许多程序员常见的情况。
给你分享三个方法：

1、拆分法：将功能项目拆解成N个子功能，保证每个子功能只需要处理一个逻辑业务，返回一个逻辑结构数据，跟画家画一只兔子一样。很多功能实现过于复杂，需要牵扯到很多方面的问题，这时你只有好好拆分，把大功能靠自己的经验拆成多个独立的子功能，这样每个子功能的逻辑就不那么复杂了，自己也可以专心于业务逻辑实现。
2、预先定义法：很多功能你不知道怎么实现，但是你知道最终返回的数据结构应该是什么样子的，那你就预先把他定义出来，然后提前返回，中间业务逻辑部分都是为了填充这个预先返回的数据结构定义的。其实程序中充满着这样的技巧，各种代码都是预先定义好类型、数据结构、对象等等，然后慢慢通过业务逻辑取到值进行填充。

3、假设法：很多时候程序员需要完成对接或者功能还未实现，可以采用假设法，你可以预先定义好假设的数据，假设的数据跟需要的数据完全吻合，甚至你可以这样操作if (true) {}，这样把if里的内容全部书写完毕，然后再来处理这个true的问题，如果这个true的时机还不成熟，那说明不是你的问题了，而是别人的问题，别人应该背锅，你的绩效就达成了。

5. 初级程序员考试难不难

不难，但一定要掌握语言的基本语法及一些基本算法

6. C++ 究竟难在哪里

C++是C语言的继承，它既可以进行C语言的过程化程序设计，又可以进行以抽象数据类型为特点的基于对象的程序设计，还可以进行以继承和多态为特点的面向对象的程序设计。C++擅长面向对象程序设计的同时，还可以进行基于过程的程序设计，因而C++就适应的问题规模而论，大小由之。

7. 为什么我总是感觉python的语法很挫了，有人有同

大概是不习惯，java和C#对于数据的获取，方法的调用等一些定义都不一样。但是都能用。这个需要程序员自己注意。

8. 学习c++的语法部分到什么程度才可以编写“非脑残的程序”，c++语法部分太难了，太多了。希望大神给

光学C++语法永远摆脱不了“脑残”。。。
那些是语法基础，实际编程时还要使用好多类库、API呢。
如果楼主C++基础比较好的话，建议你先找一本VC++的书看看。注意是带“V”的哦，这个就比较接近实战了

可以多去csdn之类的程序员论坛转转，可以了解一下现在最流行的编程技术，还能下载到好多源码。想提高水平的话就多看源码吧，比光看书强多了

其实二级之类的根本就没什么用，那些我觉得主要是在考记忆力而不是编程水平。。
学习编程时不用把书里的东西都记下来，只要理解了用的时候能查到就行，水平再高的程序员编程时也得参考手册

回复 yang_bigarm：你可真有意思。。现在楼主已经学了C++，你不让人家学VC++？

To楼主：VC++现在过不过时，这个问题要看自己的看待方式，假如你想更容易一点找到一个编程的工作，那现在流行的C#、JAVA肯定比其他更容易，要是想走更“底层”的话vc绝对更好。不过现在考虑这些似乎有些早吧？先打好基础再说，其实那些看似高大上的各种新技术、新名词并没有多难，如果打好基础的话学起来很轻松的。

9. 作为一个程序员，至少需要掌握哪几种编程语言

至少要学一个底层的语言，如C、汇编之类，这样才能了解计算机究竟是怎么工作的，数据和指令是如何存储的，代码是如何运行的；至少也要学一门高级语言，如Python、Java之类，因为高级语言语法更简单，做同样的工作代码量更小；最好也掌握一门脚本语言，如Python、bat、Shell、Sikuli等，这种语言可以用来干各种各样的杂活，可以提高不少效率。
前两种语言都是可以作为日常工作的主力语言的，第三种可作为工作的辅助，主要还是用于生活。

10. 如何看待程序员面试让上机做编程题，这样的公司多吗

从事软件开发多年，上机写代码这种考查模式在国外用的比较多，很多国内的公司也在学习这种方式，这种方式能直接看出写代码的能力，但对上机做编程题目这种事情很多成熟的程序员觉得是一种侮辱，有一些程序员看到有笔试直接就选择走人了，这些东西在面试之前应该有沟通，事情不会变得这么被动，因为对于很多有能力的程序员，能够请到面试已经非常不容易了，能力越强脾气越大。

直接上机做编程测试能力的公司不是很多，从事软件开发十几年主要经历了四家公司，面试的时候主要靠面谈为主，因为编程行业能力的高低通过交谈就能了解差不多，只需要根据简历上写的项目进行细节沟通，如果真的做过几句话就能看出大概的水平，所以很多公司压根不搞什么笔试或者上机写代码的事情，编程这个职业主要靠时间的积累，并且在积累中不断完善自己的知识体系，慢慢提高自己的认知。

一个程序员如何提升自己的能力水平，对于初学者来讲首先是学习好一门编程语言，开始学习阶段觉得编程语言就是天了，好像是学会了编程语言就能做任何的东西了，随着编程语法的学习完毕就开始尝试做一些题目，结果发现距离语法真的非常遥远，所以有很多的初学者有一种感概明明在课堂什么都明白了，结果到真正自己实践的时候什么都想不起来，这是初学者必然的经历，编程本身就是一种不断磨练编程思想的过程，编程语言属于在辅助类基础技能，没有辅助就不会写代码，编程设计思想再牛也不可能实现，两者是相辅相成的作用，编程思想里面包含着仙姑经验的积累。

很多人觉得很奇怪有些公司也不进行面试也不让上机写代码，就是通过不到一个小时的闲聊就能把一个人的水平能力和工资水平给定位下来，通过面试就能检测出编程思想以及编程基础，编程基础类的考察只需要问几个简单的语法问题就能做个大概的检测，编程思想就是完全的编程意识以及编程经验的积累，所以一些企业在招聘的时候明确写着就相关开发经验的人优先，企业招聘的目的就是希望要的人在短时间内能够上岗直接切入到项目开发中去，整体来看是不是需要上机写代码测试完全看每个公司的技术文化了。

有些技术类的公司对于程序员的基本功要求特别严格，有个同事在第一家技术公司的时候，部门技术经理特别关注程序员的基本语法，只要是简单的代码语法错误，就能到部门的黑板通报，开始实施阶段很多人上了黑板，后来随着时间的推移上去的人越来越少了，同事说到自己上了两次黑板都是因为在使用指针的时候没有初始化导致，到今天还是记忆尤新，如果在技术生涯的初期能够经历过这种企业是一个技术人的幸运了，越是严格要求的领导或者公司越是有利于技术人员 的成长，至于在面试的时候要不要上机这个就看每个公司的技术文化了，一般注重代码基础的领导会引领这个事情，希望能帮到你。

这是一个正常的流程，我觉得有时候还是有必要的考验一下面试者的。

以前这种面试实际上是很平常的，但是发展到现在越来越多的人对这样的面试很反感，大概率的原因是因为很多人更多的是在搬代码，并且搬的很成功，而真正注意写代码的人反而越来越少。
笔试和上机编程好不好？
我觉得挺好的，这样可以刷下去很多划水的人，有的人，写代码的能力并不强，但是搬代码的技术一流，随着技术越来越晚上，一些解决各种bug的网站越来越流行，现在更多的毕业生为了高工资，变成了搬代码的人，他们能解决问题吗？能，但是是他们自己的解决的吗？不是，更多的是他们通过搜索的手段，问度娘，问谷歌，渐渐的形成了一个可以解决问题的方案，虽然问题解决了，但是等遇到一个需要创新开发的时候，他们就完了，基本上没有了自我的思维。

笔试和上机可以有效的防止这类人进入公司，实际上也是一种不错的手段。

这样的公司多不多？
据我所致，目前来讲上机编程的公司不是很多，毕竟，每个公司所使用的编程软件不同，有的公司制作的软件也比较具有保密性，没办法直接考程序员的实际能力，只能通过一些算法测试，或者是什么测试，来简单的排除掉那些搬运的人。

所以上机测试的效果并不是特别好，一般的公司都会选择用笔试的方式。

我遇到过不少笔试的，上机的从来没有遇到过。

我一个同事之前换工作的时候倒是遇到过，按他所说，这样的测试并没有什么效果，毕竟测试题出得很浅，太难的问题，基本上短时间内很难解决，也不会有那么长的面试时间。

其实，在我看来，这个上机面试并没有那么大的用途，毕竟测试不到太多的东西，还不如看他自己写过的代码来的更快。至于这样的公司多不多，真没办法说，毕竟没有统计过，根据我的经验，我觉得不会太多。

笔试的我见过，但是上机的没有过。

1.笔试可以有
这么说嘛，其实简单的笔试的话肯定是可以的。因为笔试的话可以让招聘者知道你大概的能力定位在什么位置？一些逻辑编程可以测试你的逻辑能力。尤其是在it这个行业，逻辑能力是非常重要的。

如果说你是一个已经有工作经验的人。其实笔试就没有那么重要了。这时候看中的一般差不多就是你曾经的项目经历。

如果说让你做一些项目上的，比如说项目架构了这种的，你可以拒绝回答。因为我之前就有听到过说招聘产品经理，让他去设计一个产品的。结果这个公司就是通过一直招聘产品经理。然后让产品经理去设计产品相关的功能，最后再把这些所有求职者的产品相关的思维组合到一起。

虽然说这总公司是很少的，但是也不排除是有只通过这种方式来满足产品需要的。

所以解释的时候可以大概的写一个思路代码的流程，但是可以不用全部都写。

2.上机测试
我觉得这个确切的来说是有一点过分的。像这种上机考试的话，肯定他是需要一个比较完整的项目。但是这种项目谁都不知道是他们公司需要，还是让他仅仅是为了做测试。所以像这种事情完全可以直接拒绝。

在这里大概说明一下。 找工作是一个双向的过程 ，如果说是你无法接受这个公司相关的制度，或者说是相关的流程。其实你可以趁早放弃这种公司的，不然的话即使是你笔试面试都过啦，你到公司之后也会因为你自己的价值观跟企业的文化匹配不到一起。迟早还是要辞职的，所以你要慎重考虑。

其实面试的时候笔试和机试都是it的正常流程，但是在国内被玩烂了，面试和机试过程中，会有公司内遇到的问题做为面试内容的，也许是个人也许是公司，让你解决这样那样的问题，这样子的都是垃圾

作为一个老程序员，关于程序员面试的话题，非常有意思，特别有的聊。其实在 IT 界面，有两个不算公开的秘密，也就是两个不成文的习惯或者规定吧，关于面试的。

让老程序员做笔试题是一种侮辱
很多程序员，尤其是有经验的程序员，去面试的时候，尤其是去小公司面试的时候，如果对方给你出了一套笔试题，很多程序员会说： 我转头就走，这是对我经验水平的侮辱 。

你们是不是感觉很吃惊，还有这种道理？确实是，我有一次去一个创业公司面试，对方给我出了一套笔试题，我做完了，面试完回去跟一些同事聊笔试题的事，他们会惊讶的说：你竟然把笔试题做了？你是有经验的程序员，不应该经过笔试的，直接面试就行，笔试是一种侮辱。那是我才发现，好多程序员都这么认为的。

但是，我感觉这是一种病态思维，你既然去面试，其实笔试也是面试的一种，你去大公司比如 BAT 这样的公司的时候，也会有笔试，而且层层面试好几轮，你都能忍，一些小公司给你出笔试题，你竟然受不了？公司用什么方式来面试你，是公司的选择和考量，当然了，面试是一种双向选择，如果你感觉是侮辱，当然可以选择不面了，这是双方面试的权利。

但是，我感觉笔试是一种正常的流程，跟有没有经验没有关系。有经验了，你笔试你确定能过么？

很多程序员都不会选择上机测试
还有一种就是面对上机做题的面试，很多程序员都不喜欢，其实我也不喜欢的，大部分程序员好像遇到上机面试的情况，也是选择扭头就走。

其实，我感觉上机测试是可以接受的，但是是有条件的，那就是上机做题，可以做算法题，这种方式我能接受。

有一次我去面试，他让我上机做题，竟然跟我说用 Android 写个什么功能，什么模块，简直了，这种题怎么做？直接去实现功能模块，写其中的一个点，我都不熟悉需求，也不熟悉功能模块，上来就写，怎么做？没法弄。我直接就走了。

算法题属于比较明确的东西，上机做两道应该是可以接受的。

你问上机做题的这样面试的公司多吗？可以明确地告诉你，不多，我工作这么多年，面试了很多公司，只遇到过两家。

我是负责我们公司技术面试的，机试环节必不可少。题目不会很难主要是考核程序员的感觉，只有有感觉的程序员才能写好大程序，这很关键。

这主要看做什么了，我最头疼的是拿一个构架来靠你函数命令。我都是自己写数学模型和函数。我哪知道这个构架的函数名？

务实啊，说明人要的是能实干的程序猿，没什么奇怪。面试需求很明确，要会干的。找领导才找会说的。刚毕业面试的时候遇见过这种机试，程序猿这行算是工科，靠技术吃饭，面试动手实战是正常的。

支持，不然很多水逼，划水货太多了

这样的公司会存在

基于以下4个原因：

1 面试的人很多，不想花过多的时间去筛选。这样做题，可以快速过滤一些滥竽充数的人

2 通过合理的上机操作，有针对性地找合适的人，匹配的人也能快速完成上机操作

3 标准，对面试者统一对待，以免主观原因造成误判

4 面试者的配合度，一般看到机试，有人就会直接退出。（我遇到这种情况，就会直接走）

以上4个原因，都是较为正式的原因，还有一个主要原因就是能力不行，面试官无法正确筛选简历，面试官无法从面试中获取想要的信息并加以判断。

基于最后一个原因就是我会选择直接走的原因，面试官能力不行，表示公司对此招聘的用功不足，该公司没有能力或没有意愿重视此次招聘。即使入职，收到的待遇不会重视，没有必要把自己的前景压在一个不会重视你成果的公司上。