高级程序员到专家的转变

❶ 厦门北大青鸟分享IT程序员的职业发展方向

现在IT行业非常之火热，而许多IT程序员迷茫于未来的职业发展方向。
他们除了学习技术外，有众多问题困扰着他们，同时这些问题成为他们职业发展的瓶颈。
那么，正在培训的同学，未来的IT程序员们，要明确自己的职业发展方向才行。
厦门北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/认为IT程序员职业发展方向关乎你的未来，非常重要。
第一，培训前要明确自己的学习方向，并且想清楚自己的目标是什么;第二，如何达到自己定的目标：看书，多练习，多问老师;第三，给自己设定计划并努力完成，中、高考前，我们一定都在桌子上贴过小纸条，写着一句励志的话或者奋斗的目标。
第四，不要单纯的追求月薪多少，前景比当下的收入更重要，要放长远看，不要注重当下利益。
准备工作时，首先要明确自己的职业发展方向：管理方向、技术方向、业务方向。
管理方向：通常从两个方向转变来的。
工程师—项目组长—项目经理—项目经理—中层管理者—高层管理者—独立创业。
作为管理者，要具备把控能力和决断能力等。
技术方向：理工程师—普通工程师—中级工程师—高级工程师—技术专家—架构师是必经过程。
同时要求也很多：对技术有钻研精神、强大学习能力、解决问题能力、自身技术能力等。
业务方向：是从初级业务员开始：业务分析员。
而IT行业，通常是在技术工作的过程中逐渐熟悉了业务、对业务工作感兴趣后转化来的。
与技术方向比，业务方向要求较高的情商及良好的沟通能力。
在与客户沟通过程中，了解到客户的需求并为客户及自己的团队讲解清楚，达到预期目标。

❷ 石家庄北大青鸟分享IT程序员的职业发展方向

现在IT行业非常之火热，而许多IT程序员迷茫于未来的职业发展方向。
他们除了学习技术外，有众多问题困扰着他们，同时这些问题成为他们职业发展的瓶颈。
那么，正在培训的同学，未来的IT程序员们，要明确自己的职业发展方向才行。
石家庄北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/认为IT程序员职业发展方向关乎你的未来，非常重要。
第一，培训前要明确自己的学习方向，并且想清楚自己的目标是什么;第二，如何达到自己定的目标：看书，多练习，多问老师;第三，给自己设定计划并努力完成，中、高考前，我们一定都在桌子上贴过小纸条，写着一句励志的话或者奋斗的目标。
第四，不要单纯的追求月薪多少，前景比当下的收入更重要，要放长远看，不要注重当下利益。
准备工作时，首先要明确自己的职业发展方向：管理方向、技术方向、业务方向。
管理方向：通常从两个方向转变来的。
工程师—项目组长—项目经理—项目经理—中层管理者—高层管理者—独立创业。
作为管理者，要具备把控能力和决断能力等。
技术方向：理工程师—普通工程师—中级工程师—高级工程师—技术专家—架构师是必经过程。
同时要求也很多：对技术有钻研精神、强大学习能力、解决问题能力、自身技术能力等。
业务方向：是从初级业务员开始：业务分析员。
而IT行业，通常是在技术工作的过程中逐渐熟悉了业务、对业务工作感兴趣后转化来的。
与技术方向比，业务方向要求较高的情商及良好的沟通能力。
在与客户沟通过程中，了解到客户的需求并为客户及自己的团队讲解清楚，达到预期目标。

❸ 程序员，如何少走弯路，成为一名技术专家或者架构师

#1 专业技能

@首先当然基础知识要扎实，一些经典的专业书籍一定要看。比如，设计模式，算法，数据结构，所在领域的编程语言的专业书籍等.关于不同的能力阶段，需要读取什么类型的书籍，请参考ThoughtWorks(中国)程序员读书雷达,每年都有更新。
@作为架构师，review别人的代码并给出合理的建议是基本功，比如变量或者方法命名的规则；所以代码大全，重构，改善既有代码的设计，Clean code 等等肯定需要看。
@ 对于某一个技术领域或者业务领域，一定要有一门技术是精通的，因为这样你才能体会到以后遇到自己不懂的技术的时候，如何能够快速成为这一方面的行家。
@ 平常有时间一定要多多进行代码的训练，也就是Martin Flower常说的Kata练习，这个比喻来自于跆拳道，跆拳道选手一般每天都会找一些基本的招式，进行反复的练习，从而训练肌肉的条件发射，那么对于我们程序员来说，一定也要进行持续的编程训练，比如上面提到的那位同事，给的建议是，虽然把大部分时间花在了沟通和协调上面，没有机会写代码，但是自己一定要利用业余时间，自己找一些例子来联系，比如，参与开源项目，或者到网上去搜索一些大师的经典Kata联系的例子；或者看工作里面是否有一些小工具，是否能够提升自己的沟通效率，当然已经天天写代码的童鞋们除外。请参考我转发的另外一篇文章和另外一篇介绍能在线练习Kata code的文章.
@ 最好能够在精通一门语言的基础之上，学习其他的语言，从而站在一个更高的角度，对于程序语言有一个更高层次的抽象认识，比如，学了java之后，可以学学Ruby，Groovy，C#等等，其实语言之间都是相互借鉴的，比如Lamba表达式，连java也慢慢的向函数式编程方向靠拢。
@ 如果有时间，一定要自己维护一个博客,既然选择了架构师，就决定了自己以后不仅仅是一个技术专家，同时也要成为一个布道师，为企业组织或者社会上的其他IT同行们贡献自己的一些微薄之力。
@ 多参加一些社会上举办的软件专业会议或者活动，了解当前比较流行的技术和框架。
@ 这条不提倡，我以前有一个同事，几乎每年都要更新简历1~2次，目的不是真正的换工作，而是通过面试得到当前市场上大部分公司正在使用什么技术和框架。对于这条，请慎用！！！！
@如果有结对编程的机会一定要好好珍惜，特别是和高手大拿一起结对的时候。
@如果大家上面都已经做的非常的好了，这个时候可以看看架构设计方面的书籍，比如企业应用架构模式，架构之美等等。
@ 去51Job上搜索架构师这个职位标签，看看不同行业的企业对于架构师的技术要求和标准，然后结合自己当前所处的行业和你自己的技术特点，比如擅长前段或者后端，有选择性的学习一些自己感兴趣的技术或者方法。
@ 关于常用的网站，没有定论，笔者主要是根据搜索的结果去发现适合自己的网站，所以需要读者掌握一定的搜索的技巧，笔者一般喜欢用英文搜索，这样的话资料比较全也比较新；如果下载电子书的话或者查看博客的话 一般会首选CSDN；如果是解决工作中的问题的话，在StackOverFlow上面被解答的概率是最大的,此外平常自己也需要去积累一些自己感兴趣的技术的人气比较旺的网站列表，比如一般和Window相关的就是MSDN；如果对Java入门比较感兴趣，可以看看这个网站。对于一些开源的框架，一般都会有想对应的社区，google一搜索，很快就能找到。另外一个德国人写的博客的非常的精致，如果对Eclipse插件开发特别感兴趣的朋友们可以去参考它。
@大家如果时间和精炼允许，最好能在Github开源和分享自己平常写的代码。这样一方面可以熟悉git用法，另外一方面也可以把自己平常练手的代码免费保存，何乐而不为呢？
@如果大家平常遇到什么问题，可以到StackOverFlow上面去寻找答案；当然，如果你能自己注册一个StackOverFlow账号那是最好不过的，这样不但可以提问，还可以帮助别人，同时上面还有很多工作签证的工作机会。
#2 软技能（现代社会，一个合格科学家不仅仅是某一个行业的技术专家同时也是一名专业的社会活动家）

@遇到问题，一定要多想，遇到一个问题，如果解决了，就要反思为什么能够解决，如果以后遇到类似的问题，
如何更快速的解决。
@英语的重要性，不言而喻，因为现在很多新技术的框架的中文文档非常的少，即使翻译成中文，也是二手的了（国内自己的开发的一些开源框架除外）
@ 有时间的话，看一些沟通方面的书籍，如果有参与沟通的机会的时候，一定要想如何把沟通做的更好更舒畅。
@ 如果有机会的话，可以参加PMP的考试，关于如何备考PMP，请大家参阅另外一篇文章:如何备考PMP，但是如果不想参加的话，也没有关系，至少要涉猎到项目管理方面的书籍，否则以后如果成为架构师之后，客户或者管理者给你说一些项目管理上一些专业术语时，到时候就会一头雾水。
@架构师其实从某种意义上就是一种角色，而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。
@一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。
@当前的技术节凑是非常快的，特别是结婚以后又有小孩了。一定要好好的利用自己碎片时间，对于一些技术，当时读不懂不要紧，但是一定要记住和了解其关键词，这个主要是为了拓宽自己的视野。比如，当前你想自己开发一个系统，结果已经有一个开源框架实现了，而且还很稳定，这个时候，自己就没有必要重复发明轮子了。
@与不同的技术、编程语言、设计模式和结构等（甚至是它并没有在日常中给予你直接的帮助）打交道。你永远都不知道这些知识是否会在未来派上用场，但是对你绝对是有益无害。
@在工作中，能够帮助到别人解决技术难题，一定要尽量全力以赴，因为这不但可以赢得同事的好感和口碑，同时也能增长你解决问题的经验和提高你的技术思维能力
@ 一定要掌控好自己的时间，对工作没有帮助的会议，能不参加尽量不要参加，当然，企业安全，公司规章制度如果是强制性的，该参加还得参加，但是如果没有工作效率和扯皮的会议，尽量避免参加。
@程序员要耐得住寂寞，要在自己的领域深挖，不能看啥火，就学啥，一定要有自己的想法和判定，如果决定不了，可以向资深的同事或者朋友沟通。
@尽量参与到项目中的编码，因为架构师不能与项目脱离。
@ 如果有机会可以锻炼一下自己在大众环境下的演讲和PTT的能力。
@有机会多做知识分享，因为你一旦分享了知识，你就会对这门技术有深刻的印象，同时也能树立在同事中的良好的技术形象，从而赢得更多的专家影响力而不是职位影响力。
上面只是我当前能想到的，知易行难，知道了上面的一些经验，并不代表年轻程序员们就能马上成功，毕竟这需要一个凤凰涅槃和实践的过程，但是肯定能帮助有志于于此的年轻程序员们少走一些弯路，限于笔者水平，如有总结不恰当或者不到位的地方，还望批评指正。

❹ 程序员：新手到专家的5个阶段

程序员需要 不断的学习

不仅仅是学习 新技术 ，还包括应用的 问题域 ，用户的奇思妙想，同事的古怪习惯，行业的八卦 新闻 和项目演进的重要特征

我们必须学习学习再学习，持续不断的学习，然后把学习成果 应用到解决 日常遇到的一切新旧问题上

新手在该技能领域经验很少或者 根本没有经验 ，这里提到的经验，指的是通过实施这项技术促进了 思维的改变

举个反例：

可能一个开发人员声称拥有 十年经验 ，但实际上只是一年的经验 重复了九次 ，那么这不算是经验

引申问题：

一年有365天，你是过了365天！还是只过了一天，重复了365遍？

1.新手非常 在乎他们能否成功 ，没有太多经验指导他们，他们不知道自己的行为 是对是错

2.新手不是特别的想要学习，他们只是想实现一个 立杆见影 的目标

3.他们不知道 如何应对错误 ，所以出错的时候，他们非常容易 慌乱

以上是新手的明显特征，所以跨越新手有以下几个步骤

1. 渴望成功 ，但是不要太过于执着，急功近利往往是失败的前兆， 不急不躁 的心态最好

2.没有经验就去 寻找经验 ，一个 好的老师 和一些优质的资源能够迅速把有用的经验传递给你

在亲身累计经验之前， 逆向思考，寻找经验才是核心和紧急目标

3.进行 能力测试， 可以利用第三方的题库和测试流程，标准而大众化的测试，同时也需要 自我测评 ，比如完成一个项目，自己统计整体 时间 ，自己撰写 时间轴日志 ，自己判断自己的 词汇量 和 熟练度 等

自我测评是第三方无法完成的 ，这点尤其重要，简单来说，也可以称为 自我认知 ，并且把数据 可视化

4. 兴趣是最好的老师 ，没有兴趣也是可以培养的

想要一个立竿见影的目标其实并没有错，新手恰恰需要 酷炫有趣有用 的目标才培养自己的兴趣，一个 完整的小案例 能够把所学的知识点 融会贯通

新手要做的，是一边需要沉下心来学习 零碎的知识点 ，一边整合知识点做出一个完整的效果案例，两相结合才能迅速进步

反之，一味的学习零散的知识点不去做案例，学的太多也只是 空背概念而已 ，一味的追求项目效果而不去深入内容，那么 永远不会进步 ，碰到一点改动就毫无办法了

5.不知道如何应对错误没关系，心态要冷静，并且及时的把 错误整理下来 ，学会处理错误的方法尤为重要，比如 如何正确提问 ，比如 高效引擎检索 ，比如官方帮助手册等，遇到错误并不可怕， 可怕的是找到解决错误的办法

高级新手能够多多少少摆脱 固定的规则

1.他们可以 独自尝试任务 ，但仍难以解决问题

2.他们想要快速的 获取信息 例如，当学习一门新语言或者API时，你可能会感觉到这点，你发现自己会快速 浏览文档 以寻找一个方法或参数列表，你不想在此寻根究底，或者 重温一遍基础知识

3.高级新手能够根据 过往的经验 ，逐步在正确的情境中采纳建议，但比较吃力，同时，他们能够形成一些总体原则，但不是全貌， 他们没有全面的理解，而且的确不想有

以上是高级新手的明显特征，所以跨越高级新手有以下几个步骤

1. 思考难以解决问题的原因所在 ，是哪个地方限制了你解决问题的能力？

这一点与你个人的现状有关，你正在学习的技术栈，你所做的项目，你的综合 能力和资源

简单的说 具体问题具体讨论 ，你必须对问题有深刻的认知并且 对自己有足够的了解

2.在这个追 求效率的时代 ，要去思考和学习底层原理，是一件很难的事情，因为 时间不允许

事实上绝大多数事物的不成功，就是 没有足够的时间

在时间的维度上，再无知的新手也有一个宽泛的坐标，那就是 寻找一个参数方法的时间和解析一个参数方式的时间都大致明确的

比如找到并使用某个参数方法大概需要 2分钟-10分钟 ，正常情况是5分钟，而解析一个方法原理，需要的时间是不确定的，确定的是 大于等于10分钟 ，可能是30分钟，也可能是几个小时，这 与效率不符 ，从利益上看也不划算

寻根究底是需要的，但它的 重要等级 排列在熟练了解全局内容之后

重温知识点也是如此

3.高级新手在一个熟练的框架里有所经验，有所作为，但是换了一个框架， 复用原来的知识 ，就显得生涩了

在学习的过程中，要不断的 举一反三 ，一个例子刻意练习三遍以上，一个例子做出不同的三种效果，一个例子应用在三种不同的情境等等等，学会 触类旁通

在第三阶段，从业者现在能够 建立问题的概念模型 ，并 有效 的使用它们

他们可以独立的解决自己遇到的问题， 并开始考虑如何解决新的问题 ——那些他们之前没有遇到的问题

你可能会看到，处在这一水平的人通常被认为有 主动性 和足智多谋

他们往往在团队中发挥领导作用（无论是否有正式的头衔），他们是 团队里的好人 ，既可以 指导新手 ，也不会经常骚扰专家

以上是胜任者的明显特征，所以跨越胜任者有以下几个步骤

1. 教是最好的学 ，当你可以胜任工作，可以独自解决大部分问题，已经比较 完善 了

这个时候要追求 知识的深度 ，想要进一步提升，就需要整合以前所有学习的内容，资源以及学习方法，在底层原理上，还有很多需要融汇贯通的地方， 通过教授新人和他 人，能够完善自己的知识体系，找到自己的薄弱点，以 另一个层面的角度来重新调整视野

2.学习与之 相关的领域， 这些内容你不一定会用到，或者不是在你的职责范围之内，但是学习之后会让你的本职做的更好， 让你的知识更加全面

前端胜任之后，可以适当学习后端，也可以适当学习UI，往 全栈的方向 ，学了python之后，也可以学学java， 了解不同语言之间的优点和缺点 ，运用不同的内容适当的解决问题

对比思维，左右辩证 ，看似把时间花费在精通之外，实际上效果一样会 反馈到核心事物上

广度和深度是一个 选择题 ，在时间上，只能 二选一 ，适度就行

精通者有足够的经验， 他们知道下一步会发生什么 ，如果没有发生又需要什么

他们非常明确哪些计划需要取消，而 应该采取什么行动

处于精通者的人更像是 初级专家 ，而不是高级胜任者

1.精通者一定是 身经百战 ，给一个项目，他能在一开始就判断出这个项目需要多长时间，分为那几个步骤，需要什么人员

从一开始就是 了然于胸 ，排除可能出现的错误，剩下的只是按部就班的走正确的流程就好，达到 高效，高质量，少错误的效果

这个阶段的人，已然有了质的变化，想要如何往上跃迁，还需要另外的 质的改变

终于我们来到第5个也是 最后一个阶段 ：专家

专家是各个领域知识和信息的 主要来源

他们总是不断的寻找 更好的方法 和方式去做事

他们有丰富的经验，可以在恰当的情境中选取和应用这些经验

他们 着书，写文章，做巡回演讲 ，他们是当代的 巫师

思考：

1.自我测评，你处在哪一个阶段？

2.如何做才能提升到下一个阶段？

3.针对你的行业，细分阶级，比如十个阶级？哪十个阶级？

❺ 程序员转行可以做什么

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。

❻ 洛阳北大青鸟分享IT程序员的职业发展方向

现在IT行业非常之火热，而许多IT程序员迷茫于未来的职业发展方向。
他们除了学习技术外，有众多问题困扰着他们，同时这些问题成为他们职业发展的瓶颈。
那么，正在培训的同学，未来的IT程序员们，要明确自己的职业发展方向才行。
洛阳北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/认为IT程序员职业发展方向关乎你的未来，非常重要。
第一，培训前要明确自己的学习方向，并且想清楚自己的目标是什么;第二，如何达到自己定的目标：看书，多练习，多问老师;第三，给自己设定计划并努力完成，中、高考前，我们一定都在桌子上贴过小纸条，写着一句励志的话或者奋斗的目标。
第四，不要单纯的追求月薪多少，前景比当下的收入更重要，要放长远看，不要注重当下利益。
准备工作时，首先要明确自己的职业发展方向：管理方向、技术方向、业务方向。
管理方向：通常从两个方向转变来的。
工程师—项目组长—项目经理—项目经理—中层管理者—高层管理者—独立创业。
作为管理者，要具备把控能力和决断能力等。
技术方向：理工程师—普通工程师—中级工程师—高级工程师—技术专家—架构师是必经过程。
同时要求也很多：对技术有钻研精神、强大学习能力、解决问题能力、自身技术能力等。
业务方向：是从初级业务员开始：业务分析员。
而IT行业，通常是在技术工作的过程中逐渐熟悉了业务、对业务工作感兴趣后转化来的。
与技术方向比，业务方向要求较高的情商及良好的沟通能力。
在与客户沟通过程中，了解到客户的需求并为客户及自己的团队讲解清楚，达到预期目标。

❼ 求大神，java初级程序员，中级程序员，高级程序员的区别。 架构师主要是做什么的。

2019年传智播客的变革大会特别提到程序员这个级别问题。

引用毕向东老师的话回答你：

就拿Java语言培训为例，2003年，只需要掌握javaweb和数据库，就可以找到很好的工作。到了2008年，不仅要会使用多种框架技术还要有实战项目的经验。到了2018年，具备多个领域的行业级的解决方案成为企业用人首选。可见，随着行业的快速发展，对人才的要求越来越高。

• 初级程序员一般所掌握的内容很有局限，会一个项目也仅仅是一个项目当中的思路和逻辑思维。遇到需求，一般就是先去网上搬砖。
  

• 中级程序员相对来说遇到需求来说，会有一些自己的经验和行业的看法。并且在工具使用上更娴熟，对框架也有自己的理解。

• 高级程序员分为技术层和管理层的，一般管理层的对业务来说，格局相对来说更大。技术层的，我想是那种精通各种框架的使用，甚至可以写出来一个新的框架。

总结：现在各大企业当中技术骨干，都是中级程序员。高级程序员一般已经晋升为管理层，要不是技术专家，要不就是架构师。但是初级到中级这个阶段，差的不仅是三四年的工作经验。如果在当下想要更了解关于程序员分级别这个问题，可以看看传智播客的破局发布会。是专门针对当下IT行业用人需求的分析和看法。

❽ 程序员的职业发展方向：业务技术

程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走，30岁之后还能不能再做程序员。绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业去当老板，也有部分人转行了，当老板的人毕竟是少数，转行的人都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径。程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO。当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到CTO的程序员，也是非常少的一部分，原因很简单，这个世界上不许要那么多的CTO和CXO。也就是说，许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的，那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢?我觉得这个问题没有一个统一的答案，因为每个人的性格不一样，际遇也不一样，就像你从小希望当贪官，可是命运却偏偏让你做了一个程序员。所以应该根据你的兴趣、性格与际遇选择一条道路，比如说你正好有机会带一个项目，而你又不是很讨厌项目经理这个位置，那么你就可以选择向项目经理方向发展。实际上很多时候，有些公司并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分，在许多的公司里，他们经常是由一个人承担。在外包公司里，通常会有项目经理和系统分析员(也可能是技术经理)。在一些非IT公司里，可能会是部门经理，而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。我大致说一下这三个职位的区别，让正在徘徊的程序员有一个大致的了解。项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方(客户)，或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判，这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。技术经理有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作，如果说项目经理是总统，那么技术经理就是总理。当然不是所有公司都是这样的，有些公司项目经理是不管技术团队的，只做需求、进度和同客户沟通，那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了，这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说，着重于技术方面，你需要知道某种功能用哪些技术合适，需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时，技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。1143448846