❶ 两口子都是程序员这样很好吗对生活很好吗
两口子都是程序员家庭收入肯定没问题,程序员本身的收入很高,还很容易做兼职接私活,家庭年收入50万朝上没问题。有钱才能让家人过上好生活,才能给子女好的教育,才能让父母老有所养。
❷ 字节跳动程序员上班很累吗
工作节奏还可以,新人刚去基本不会安排特别繁重的开发任务,都是以自我学习为主。这段时间可以好好学习下wiki上面的优质内容,还有一个内部课程网站,也是干货满满。在字节跳动选择空间很大,可以结合自身发展方向去自己感兴趣的团队,做感兴趣的业务。
字节跳动是典型的扁平化管理,非常重视工程师文化。在飞书上面你可以看到你上级的上级,还可以看到你和张一鸣之间存在哪几个层级,一般不会超过5个,所以机会还是蛮多的。字节跳动非常重视工程师文化,称为字节范儿。除了新人必修课程外,卫生间的门后面贴了宣传公司文化的漫画,而且都还不一样,为了一览所有,我第一天上班将我们楼层的每个厕所都上了个遍,哈哈。
字节跳动在上海的公司总部位于绿洲科技,在9号线合川路附近,交通很方便。办公环境非常nice,装修都是现代化的,每一楼层都设有茶水间,小零食,休息沙发,一日三餐全部免费,还会有下午茶。为了节省员工的上下班通勤时间,将更多精力用在工作,健身和提升自我上,在距离公司一定范围内还会有相应的租房补贴。字节跳动对员工的人文关怀可以说很细致了,工作时间非常弹性,没有上下班打卡,中午12点吃午饭,可以休息2小时,有午休习惯的宝宝们可以美美地睡上一觉了。
❸ 年薪二百万程序员征婚遭嘲讽:月薪一万的姑娘,凭什么要嫁给你,你怎么看
❹ 程序员适合当老公吗
看个人吧,每个人都不一样。
❺ 现在很多家庭都是“丧偶式”婚姻,你知道为什么吗
很多人说婚姻是爱情的坟墓。与其说是坟墓,不如说是会经历风雨的港湾。正是因为父母身上短暂的琐事,我们才应该更加体谅对方。其实很多人因为彼此的包容,结婚前后都发生了很大的变化。很多事情被认为是理所当然的,大多数人认为挣钱是最难的事情。在家做饭做家务简直就是享受,差距就在这里产生。
其实两个人的婚姻因为父母的参与,会出现很多问题。最好父母不要干预两个孩子的婚姻,因为他们也是一家人,不是他们想分开,而是这不是父母应该干预的婚姻,因为他们的生活不是以自我为中心的,他们也有自己的世界。干涉他们的婚姻本身是错误的。白头偕老这是对爱情和婚姻最好的憧憬。即使爱情变成了家庭,婚姻变成了一种形式,我们可以彼此走到生命的暮年,也不是浪费来世。当今社会,离婚率居高不下,人们对婚姻的恐惧与日俱增。过去,婚姻被比作一座城市,外面的人想进去,里面的人想出来。现在,地球上很多婚姻可能千疮百孔,甚至炼狱。“丧偶式”婚姻是婚姻的哀歌,没有婚姻就无法感同身受。你希望有人为你遮风挡雨,但最终这个人给你带来了最大的风暴。
❻ 在一线城市上班的程序员,家庭背景一般是什么样的
在外行人看来,程序员这个职业是一个拿高薪又特别神秘的职业。等真正接触到程序员这群人后你就会发现,看上去高大上的程序员职业,工作中有多于常人的压力与焦虑。无论是年薪 30 万、40 万还是 50 万,在日常生活中,程序员们都是都是低调、务实、物质上没有太高欲望,技术上却时常渴望自我突破的人。
毕业于中国科学院博士的黄磊有 9 年互联网从业经验,从事高级算法工程师和数据科学家的他,在华为作近 7 年后,去年加入了一家互联网创业公司。
刚毕业时黄磊身边的大部分博士同学都留在了学校做老师,当时也有教授推荐他去高校当老师,但由于自己不感兴趣,就出来加入了互联网行业。最开始他在某一线互联网公司做了 2 年搜索相关的工作,然后去了华为。刚进去时 也做搜索引擎相关的系统,再后来进入地图部门,主要做搜索相关的算法工作。百万规模用户量,比不过网络地图和高德地图。但由于部门的业务限制,很难再往上升,这也是他后来离开的原因之一。
今年 38 岁的黄磊说想趁着年纪还没有很大之前再出来拼一把,去了一家中型互联网公司,进一步提升技术。他没想过去创业公司,也不想自己创业,因为风险和成本太大。
2008年黄磊在北京买了房,女儿今年 11岁,学习成绩很好,但由于自己平时工作忙,每天除了早上开车送媳妇孩子上班、上学外,一天内和家人共处的时间非常少。
他当初以 63 万年薪入职,现金部分没有华为多,但是有期权。目前主要做四部分工作:算法 、管理、 机器学习的研究 、 写代码,做的事情维度有点多,每天都过得很充实。
但年纪大了,这几年明显感觉到精力不充沛了,很多东西需要在指定时间内完成,但项目处在摸着石头过河的阶段,团队经常不能按时完成。日常工作中还有许多之前用得不多的开发语言,是来这家公司后才开始学习的,压力很大也很忙,但还是能感觉到技术上的学习和进步。
从 2007 年博士毕业到现在,黄磊可以说经历了中国互联网行业发展的大起大落,他对自己以后的职业发展方向感到迷茫:一方面,大公司不太想去了,另一方面,创业或者去创业公司当 CTO 也不太可能,风险成本大。
如果将来从这家公司离职,下一步怎么办呢。技术更新换代非常快,自己想跟上脚步,但是年龄大了有点力不从心。身边和自己年纪差不多的人要么在高校当老师,要么在别的公司当总监、总经理级别的人物,大部分互联网公司也在追求员工普遍年轻化,高管的年龄越来越小,华为甚至要求员工 45 岁以后必须退休,现在公司里的同事和汇报对象也大多比自己年纪小。
大龄程序员中普遍存在的焦虑,随着年龄越来越大,在互联网公司中受欢迎的程度越来越低,学习能力、创新能力与体力比不过年轻人,去创业公司风险投入太大,对于有稳定家庭的人来说不是人人都愿意去,去大公司养老又不太甘心。
其实首要问题是想清楚自己究竟想要什么,再去选择环境和公司。比如自己是属于有激情、喜欢挑战、愿意终身学习的技术人?还是心有余力不足,想脱离一线技术,把更多精力放在管理和家庭生活上的技术人?
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如果是第一种,就选择一家快速成长的创业公司,将自己的价值最大发挥出来。如果是第二种,就选那些技术框架相对臃肿的大公司,没有太多坑需要踩,对管理经验丰富的技术人也存在需求。
其实,无论是年薪几十万的程序员,只要还没有财务自由,就都是靠卖时间生存的打工族,外人眼里所谓的高大上,并不是靠薪资堆积起来的。
每个人在不同阶段会有不同追求,这追求是一个无底洞,难以衡量,也只有处于同一阶段的人才能理解其中的各种滋味。
❼ 职场中的性别不平等现象,真的在变好吗
不是如今,任何朝代都会有职场性别歧视,不然的话,你看看重要岗位的男女比例
1.在工作中,性别差异带来的影响已经在慢慢减少,但生活中还是或多或少的会接触到一些因为性别差异带来的工作差异。 就业的相关专业中,不出意外地一些工科类专业是性别歧视的重灾区。而且已经蔓延到管理类的专业,即便是同职位,男生工资也会更高一些,女生的晋升通道相对封闭,大多数女生工作几年还在基层摸爬滚打,基本没有被重用的可能,可悲可叹!就连很多985学校的理工科专业女生也不能幸免。竞争同一个岗位要比男生优秀一大截才有面试可能,有的甚至连简历都递不上前。究其原因无非就是工作环境差,怕女生吃不消
❽ 在一线城市上班的程序员,家庭一般是什么样的
大多数的家庭条件都很一般。我原来的大学同学就是去上海干程序员,现在已经移民美国了。他这个人家庭条件非常差,大学的时候基本上连伙食都不能保证,只能靠助学金艰难度日。
毕竟一直在外边漂着,最后的结局还是要叶落归根,满足了所欲的技术欲望之后,就要考虑以后的生活该如何去做,规划以后的生活,转眼间离开北京已经将近四年的时间了,每次回顾起来也是带着慢慢的感激之情,北漂的十几年完成技术小白到一个程序员,中间也做出点小成绩,正是由于十几年的技术积累才让自己有机会在三线小城市还能做着自己喜欢的编程技术,加班加点少了,对于生活上照顾也多了,家庭上面也顺了许多,能有更多的时间陪着老婆孩子。
❾ 一汽大众薪酬改革被质疑 员工家属抱怨加班致丧偶式婚姻
尽管2020年的汽车市场由于新冠肺炎等原因并不尽如人意,但依旧有车企在今年大放异彩,一汽-大众就是其中一个。今年11月,一汽-大众以22.3万辆销量成为了当月的销量冠军,至此一汽-大众在2020已经连续11个月领跑市场,截至今年11月销量已经超过180万辆,不出意外的话,2020年汽车销量冠军非一汽-大众莫属。
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❿ 为什么大部分的程序员都是单身是因为要求太高了吗
不一定是因为要求高,因为所处的工作环境和作息时间,就不太容易接触到异性,也就不容易发展感情。
程序开发这个行业的工资很高,但是经常会发现,其实程序开发行业的女生很少,程序开发行业的男女比例严重失调。再加上很多的程序开发人员他们并不善言辞,他们很多时间都是和电脑打交道,所以这就会导致他们很少有机会去和女生好好的交流。
没有机会和女生接触和交流,他们又很少会主动的去和女生打交道,所以这也就会导致很多的程序开发人员虽然拿着高工资,但是他们却一直还在单身。
(10)程序员家属是丧偶式吗扩展阅读
程序员找女朋友的方法
1、尝试着改变下生活节奏,不工作的时候放弃下编程的思维,学习如何让女孩高兴的小技巧,为女生多付出一些。
2、少跟电脑打交道,多与朋友聚聚会,让自己有机会认识到女生,让自己活得自由一些,偶尔放纵一下,只要不过火,这样是值得的。
3、可以买点男生护肤品,做做面膜也是可以的,那些并不是女人的专属,换几套与自己不同风格的衣服,别总是格子寸衫、横条羽绒服,把自己打扮的充满自信,阳光一点,但不要太过于花哨,老实沉稳是更多女生选择老公的标准。
4、在适当的时机要自然的展现出自己的优点,这是俘获女生很好的一个办法,不要觉得这样太过于装,认为低调点好。