程序员群内吐槽领导

1. 程序员开发项目的时候如何处理同事之间的意见分歧

解决平级同事之间的矛盾关系同样适用“宁得罪君子，不得罪小人”的原则，根据对同事的了解，对于肚量较小的员工，不必与他大动干戈，不明确赞同他的看法，不也反对，采用“不作为”的态势，保留自己的观点。

2. 作为老程序员，你的吐槽是什么

repmovsdwordptr[edi],dwordptr[esi].这是intel风格的rep指令的通常写法。而在att风格中，这句话是什么样的呢？repmovsl(对于32位代码段)不过我感觉用得最多的还是movsb，因为不是所有的数据都能保证对齐的，当然可以事先看一看rcx的末位.

3. 程序员面试的时候怎么和领导聊

实话实说，以诚相待即可。领导都面过很多人了，最讨厌的就是套路。
所以，有什么说什么，不卑不亢即可

4. 如何看待程序员把Bug都改完就被开除了

作为一名码农、程序员，加班算是家常便饭了。周一至周五晚上加、周末加、办公室加、回家加、有偿加、无偿加……确实让人看见就怕。
但是你加班的原因是什么呢？让我们一起来看看下面两个例子。
01 程序员踩点下班，领导：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物
在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。
然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了。
对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：
都是干嘛使的？八点不到都 TM 走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事那里办理离职。
其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到 5+2、白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责。
员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。

5. 35岁的程序员工资不错，却不喜欢领导，该不该辞职走人

在当今社会，很多人对工作有诸多抱怨：比如不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛：对领导不喜欢，是不是该辞职？工作没有成就感，一辈子就这样了吗？压力好大，撑不下去等等问题。

其次，尝试从自己身上找原因。一般来说，和上司关系不好的员工，基本上自身也存在问题。所以，改变对领导不满情绪的第二个做法，就是审视自己，处理事情的时候有没有被自己的主观情感所影响。很多人之所以对领导不满，往往是评价对方时过于主观。

最后，尝试寻找改变的机会，试着与领导进行沟通，或许能通过这来处理问题。

6. 我是一名程序员，现在我存在一个问题：每次接领导安排开发任务时就紧张，没思路，因为我看别人代码都能看

很正常，证明你还是个初级程序员，慢慢来，大牛都是这样过来的。什么都不要怕，主要多积累，多学习。。。That's All

7. 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办

那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。

8. 35岁的程序员工资不错却不喜欢领导，该不该辞职走人

35岁时，人们在工作场所面临第一次危机。他们想改变职业，不得不养家糊口并支付抵押贷款。然而，他们看不到任何希望。作为35岁的程序员，如果你的工资还不错，不能因为不喜欢领导就轻易的辞职，35岁之后找工作不容易，而且到了35岁，正是上有老，下有小，也不是任性的时候了！

许多人只知道如何管理，但他们甚至不知道什么是管理。越来越多的人去管理层赚更多的钱、荣誉、更广阔的出路等等，但是很少有人讨论他们是否喜欢。更不用说管理，赚更多的钱，这是一个非常错误的看法。程序员们，当你处于困惑时期时，不要隐藏你的良心，为了逃避，而不情愿地转向管理，深度培养技术，也是一条自然的道路。

9. 阿里程序员吐槽微信7个月不让更新，你如何看待程序员的吐槽

11月18号，安东尼奥刘能在脉脉上发布了一个帖子说自己亲手做的淘菜菜小程序现在已经没有办法更新，天下苦鹅场，互不联互不通，腾讯到底要霸道到什么时候？
事情一发生就引来了无数网友的围观，我们都知道行业垄断是一个非常正常的事情，有很多大的企业，就是因为觉得自己做大了，所以开始搞垄断。
根据阿里的员工爆料，他十月份的时候注册了一个微信小程序，按照道理来说，审核过后就可以上线运营了，但是就在三月份的时候，申请小程序版本更新，系统却一直都在显示审核当中，反馈了那么多次，依然都没有任何的效果，这其实已经算是被不公平的对待了吧？

这个让我想起了很多自媒体的写手，辛辛苦苦运营的账号，很多时候没有一个具体的理由就被关进小黑，账号直接注销，连登录都不可以了，想为自己申诉，连一个地方都找不到，然而，人家平台却不缺少你这一个写手，走了一个人家又迎来了一大波新人，反正竞争压力很大，平台却从来都不会缺人，但尽管是这样，就可以这么胡乱操作了吗？让很多人都感觉到很心寒呀。