程序员刷新简历

❶ 面试java程序员需要注意些什么，经常更新简历，对自己的面试有没有影响

经常更新简历对面试没有影响啊。。
面试java，主要看面试官倾向于问哪方面的问题，有的倾向于问java基础，有的倾向问java项目开发经验

❷ 程序员如何改出一份迷人的简历

程序员的简历需要真材实料，不要过度包装，更不需要迷人。按你自己真实的技术去写，会什么技术就写什么，记住一点程序员的简历最主要的是项目经验，自己做过什么项目，就写什么，没做过不要写。

面试人的CTO都是工作多年的老码农，对他们来说，包装过的简历一眼就看出来了，很多培训机构出来的学生，最喜欢干的事就是包装简历，做过没做过的项目都往上写，培训三个月，简历包装的像工作了4年的，所以很多公司不喜欢培训机构出来的学生，因为他们大部分都是空架子。

如何写出来一份有干货的简历呢？其实不需要太华丽，介绍一下你自己使用的技术，以及你的工作经验，项目经验就OK了，其它的都是辅助资料，可有可无，因为码农的简历看中的是你的实际动手能力，只要你有技术，能做项目，不用怕，好工作早晚是你的。

开发人员简历大致结构可显示为：

1.信息部分

1.1个人信息

1.2职业技能

2.经历部分

2.1教育经历

2.2工作经历

2.3项目经验

根据面试官的职位，侧重点是不同的。

3.面试管理职位项目经历及工作经验很重要。

但是对于单纯软件开发职位，在任何时候任何情况下，最重要的是1.2职业技能。

你掌握开发技能的多少和对应的深浅，会直接决定你值多少钱，同时也会决定你有多大的自主选择能力。

加分项：git，blog，个人开发运营项目。这三方面是最简单直接粗暴的。

希望对你有帮助！

我在公司里给公司招聘一些程序员，看到过五花八门的简历，简历通过书面形式传递着一个人是基本信息，学历。经历，专长，通过书写的形式，逻辑，就可以判断这个人的内涵，甚至可以判断这个的编程水平。

姓名，性别，联系方式，毕业院校，毕业年限，期望职位等等，这些估计都差不多。

工作经验我觉得一定要详细一点，我看到好多简历可能平时负责的模块比较少，然后都是一两句话就介绍完这个工作经验了，面试官都不知道从里面问什么问题了，最好有公司名称，时间，职位，工作项目，负责做什么，最好把项目里面用到的技术列出来，克服过哪些技术难点和细节都写出来，还要写清楚了项目的背景，描述，用了什么框架，技术等等，这样的工作经验会让面试官眼前一亮的。

工作后是否写过博客，github有没有自己的项目，可以把地址写上，这样都是加分项，面试官没准会去看看你写的博客就可以看出你这个人的水平了。

这个标题中暗藏玄机，程序员作为主语，提问者或许带着某种对程序员的偏见，或者提问者本身就是程序员，对自己这个身份有所忌讳或内心自卑。当然这是题外话。来看正题，如何做出一份迷人的简历。

HR或面试官看简历就像看人一样，第一印象及其重要，一个良好的简历模版可以给HR在筛选简历和面试官在面试求职者的适合留下深刻的第一印象，能有效提高简历筛选通过率以及面试通过率，因此一份合适的简历模版就像是这次机会的一个敲门砖，它能提高你面试通过的机率，当然有人会说简历模版可以自己做，没错你可以，但费时费力，而且效果也不一定好，将专门的事留给专门的人做岂不是更好。

以我作为面试官的经历来看，见到HR推送过来的简历，我第一时间还是会去看自我介绍，因为一个人的自我介绍尽管只有寥寥几段话，但足以看出这个人对待事情的态度，自己内心的诉求，本身的一些基本素质。即使你从网上随意抄写几句，这也能体现你对事情对自己的态度，这里也许面试官已经对你下了定性的结论了。因此正确对待简历中的自我介绍，把真实的自己、最好的自己展示出来。能提升面试官对你的好感。

工作经验的介绍可以体现你的工作背景，可以给面试官某种暗示，因为大多数人心里对那些高大上的公司会有一种莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面试官会认为你对工作的流程、对工作的态度都是合格的，因为毕竟有优秀的人对你进行过一轮筛选嘛。

这里也友情提示一下下，如果你的工作经历太过丰富，你可以适当精简掉那些工作时间比较短的工作经历，提取精华展示出来。

主要有三个方面，

第一，根据自身技能的掌握，分层次，等你说，简历中各个板块的重要核心内容，突出重要性的先后，突出优势。

第二，这种方法是最好的，但有时候也有一定难度，因为别人不愿意把自己的简历给别人看到，找一份优秀的学长或者前辈的简历，参考他们怎么写，他们所用的格式，他们所用的专业描述语言，他们的简历所包含的几个主要构成。自己跟着去改，换成填自己的内容，然后在内容中使用一些他们所使用的专业概念，专业术语和相当准确的描述。

第三，找一个简历制作平台，选择相关的合适的模板，他让你的简历看起来整洁有加，简明扼要，并且内容分明，样式不枯燥。让人眼前一亮，更容易注意到你。

最开始有些人就是网上随便找，后来发现有个500丁上面可以制作，有很多不错的模板，可以先看一下他的模板，觉得有合适的再决定是否购买，但是要付年费或者按每一次付费，如果简历进行修改，那么就每一年会比较划算，如果就一两次就可以直接买次数就可以几块钱，一年也就一二十块钱。

如果自己有时间，而且懂技术可以使用的次数也很少的话，可以自己修，改好简历之后直接在上面删除其他的部分，自己保存为pdf即可，就不需要付费了。

如果帮助了你，就点击赞同吧

首先谢谢题主邀请。

不知道题主是应届生还是社招人员，想要去大公司还是小企业，这几个的区别还是挺大的。

如果是应届生想要投递大公司的话，在学校过硬的情况下，有几个硬性要求必须写在上面，比如四级，大学是否获得过奖学金，有没有参加过校级以上的比赛，担任过学生会主席等等，这些都是加分项。另外，参加过什么社团就不要写了，没人在乎这个的大公司看中的是学习能力和综合素质，切记诚实，不要弄虚作假。

小公司的话，主要是看大学里有没有做过什么项目，写的要详细，最好逐一标注。

如果是社招人员，要求会比应届生高一点，对大学生活的描写可以少一些，着重讲述自己参与过得项目。一定要写清楚项目是否完成，自己在其中扮演怎么样的角色，这点非常重要，什么公司都不想要一个屁股没擦干净的员工。

程序员的简历不需要多花哨，主要是做的简洁大方，不论大小公司对项目经验的要求都不低，这方面一定要描写的详细。

根据我上班经常碰见的说些

1

作为程序员，首先要明白，就是你对单位有什么用，你又有什么技能？对这个单位有用。陈轩做一个工科的专业必须要有用，也就是说无论你是会敲程序才吹，看程序还是会做到一些能力，为公司做出有益的事情，公司要离开的药，你去为他来做解项目，或者说做一些安全的检查和审核。

2

除了我们必须要写的一些个人的情况，还要加上很多的项目经验，以及项目经历，他们可能更多的考虑是你做什么，而不是你现在是什么。因此，给他们展现更多的项目经历

3

必须有的：语言和平台，这里特别注意一下，不要随便写“精通”，每次有人看到写精通C++我都会问他一些Boost源码的东西，你要是没信心回答就不要说精通。这里我列一下大概的对照：

了解：知道这个玩意是干嘛的，能大概写点排序什么的出来。

熟悉：写过一两万行以上的代码，完整做过项目，看过至少一本最经典的技术书籍。

精通：写过一二十万行以上的代码，完整的做过很多项目，看过一些语言或者标准库的源码，能理解语言的底层构架，有能力去给别人讲这门语言。

4

一般能力：英语（6级、托福100分……这个必须有）、其他语言……

兴趣爱好之类的

简历：对一个人工作经验（ 社会 经验+项目经验）的简单介绍

应该做到如下三点：

展示自己的优点 隐藏自己的缺点

掌握以上三点的话，相信你会制作出一份迷人的简历，我是架构师之旅，希望我的回答能够帮助到你！

1、毕业学校以及学历，对应的专业或者研究方向。

2、工作年限。

3、工作经历，即跳槽史。

4、项目经历。

5、对于自己擅长东西的总结汇总。

项目经历注意事项：

1、对口项目细写，把相关的技能很好的展现出来，前提需要经得起盘问。

2、尽量的平实的描绘自己在其中的作用，需要你有体现价值的地方。

3、项目经历不需要事事都写上，轻重缓急分清，把面试官的注意力圈定在你擅长的地方。

4、项目经历一定要有以下几部分内容，项目目的、项目流程、时间周期、人员分工、自己的核心重点。

5、总结自己所擅长的东西，总不能让面试官去猜你擅长哪些技能。汇总处的技能点，也会挨个盘查。完成大数据培训的相关课程，可以在加米谷大数据申请考取[大数据专业人才技能证书]（大数据工程师证书，数据分析师证书）。这块的汇总没必要把你十八般武艺都放上去，记得放在前面的一定是对口的、并且是你所熟悉的。

相关： 大数据技术面试时如何识别公司是否靠谱，及一些面试建议

https://www.toutiao.com/i6606177056965263880/

我个人觉得简历的制作无非就是由基本信息、专业技能、工作经验、项目经验、教育经历等组成，这些我想你基本都会写，但是有几点要注意下，可能会让你简历加分

1.项目经验别写太多，挑几个主要的写上去，并且标上你遇到什么问题如何解决的？

2.如果你工作经验很丰富，跳槽很多，一年内换几个工作千成别写。另外注意你投简历前最好了解下公司性质，如做医疗你就把做过医疗工作经验写上去，这样成功率高;

3.技能方面别写的太普通比如会ssh，这些大众化的人事看多了，基本不会叫你面试;

4.秀出你的个人亮点，比如获取什么奖项,做过技术博客及github 社区等，这些加分项让你与从不同;

希望对你有帮助!~

❸ 投简历技巧

投简历技巧6篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是我为大家收集的投简历技巧，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

投简历技巧1

简历投无可投，怎么办

1、有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小，反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点，制作出对应的“专属简历”。

2、分批次投递简历。很多人喜欢“海投”，但“海投”的效果是最不好的。当你的选择不多时，重新修整一下简历，对心仪岗位再投一次又有何妨？

3、尝试不同渠道。除了在投简历，你也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历，争取机会。如今已经把触角伸到了全国很多城市，未来会惠及更多地方的求职者。

HR：这三点简历中别写

1、求职动机千万不要写：“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。

2、别把所有的专业技能都写上。不要一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。

3、不加分的特长不要写。不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是它们根本不能为你应聘的职位加分。那什么样的学校经历可以写呢？

简历上最好别写目前薪水

如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。不用多，两句也行。如果你应聘的是美术设计，可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品那就更好了。

1、当未来老板知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、当未来老板知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

投简历技巧2

又到一年毕业季，很多应届生准备完毕业设计之后，开始全身心投入到找工作中，那么今年，应届生人均投递了多少份简历呢，投多少份简历才能获得一次面试的机会？昨天，记者从某求职网站获悉，应届生人均投递了28份简历。

有经验的获面试机会概率大

数据显示，20xx年应届生人均投递了28份简历，其中，投递简历数在10份以下的占比达45%，所占比例最高；其次是投递简历数在10至29份之间的，占比为29%；再次是投递量超过50份，占比为16%，而其余10%的应届生投递的简历数则在30-49份之间。

不过，从获得面试邀请的数据来看，简历投递量超过30份的求职者，平均获得的面试机会在4-6次之间，而简历投递量在30份以下的求职者，平均获得的面试机会也在此区间。对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，并不一定投递的简历多，就一定能获得较多的面试机会。通常情况下，对于没有经验的应届生来说，获得面试机会的概率要比有经验的求职者少一些，平均投5.6份简历才能获得1份面试通知，不过优秀的应届生投2-3份就可以得到一次面试通知。

精投简历“命中率”更高

而怎样才能让自己的简历脱颖而出，获得更多的面试机会呢？李春杰认为，除了就读院校，所学专业等一些不可抗拒的原因之外，投递的方式和简历的质量也是影响是否获得面试机会的重要因素。

首先，从投递的方式来看，很多应届生刚开始出来的时候会对自己有一定的定位，但当找一段时间之后并没有找到合适的，很多应届生都会开始担心，为了获得更多的面试和就业机会，部分应届生就会开始出现盲投的情况，只要稍微沾边的岗位都投，能抓一个是一个。而盲投产生的最直接的后果就是，简历有可能直接被过滤掉。李春杰表示，虽然这种现象在大多数求职者身上都会存在，但在应届生中更为突出。所以对于应届生来说，精准投递往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推荐。

其次，简历质量不高，无法入HR的眼。那么，为了得到HR的青睐，在制作简历时有哪些事项是必须要注意的呢？李春杰提出了以下三条建议：

一、内容最好控制在1页A4纸之内，重要信息要完善，排版要突出重点，当HR在10秒之内没有看到你简历上的任何亮点，你被淘汰的几率就大了；

二、没有工作经历可以从实习和学生生活中去挖掘，但不要试图编造经历；

三、要有针对性，根据申请公司特点的不同调整简历，求职意向一定要明确，千万不要一份简历上有多个不同类别的求职意向，这样会给HR留下求职目标不明确，缺乏职业规划的印象。

投简历技巧3

导语：网投简历，就是网上填写简历后进行投递。一般都是在大型的招聘网站上进行，近年，越来越多的测评网站也提供网投简历的空间。大家都知道如何在网上投简历，但有多少人知道在网上投简历的技巧与诀窍呢?

1,简历要与大公司沾边

当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

2,经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

3,不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

4,让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5,新颖的.邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

6,简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

7,求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的。

8,自己要学会让简历与职位匹配

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的职业分类，地区，缩小范围，这样会更容易一些。

10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，寻找自己想要的职位。11.如果你想简单一点的话，就要花费一点MONEY,网站会给你推荐，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。12.如果已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，以免给自己带来不必要的麻烦。

投简历技巧4

1、简历针对性的改动。

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

2、求职信的写法

求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、简历最好放照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。

6、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

7、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

8、简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

9、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

10、投递简历的时间

投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

投简历技巧5

1、工作经验

建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历最上面，且要写得详细(详细并不是指写很多字，列5─7条工作内容为佳)。而越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。

2、照片、年龄

建议：年龄住所不能虚报，照片必须用照相馆拍的求职照。根据职位以及公司年龄架构不同，每一个职位都会对求职者的年龄有一定范围限制。而照片：一能让HR加深对求职者的印象，视觉上的印象是最不容易忘记的;二是体现了求职者的心态。

3、教育经历

建议：学历不能编造，但可以有技巧地写。如果是高中升全日制大学，则从高中写起;其余情况下都从大学写起较好。至于对学科的描述，就完全不用写了，压根没有人看。

4、期望薪资

建议：如果不想错过任何机会，薪资可写面谈。

5、其他(培训经历、IT证书、语言能力等)

建议：在这些信息里，要重点写和应聘职位有关的内容，其他的则可一笔带过。

投简历技巧6

一： 针对性

不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。

针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要––你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。具体而言，职业规划师指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

二：关键词

随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语(Q吧)六级或CET6,高校名称，行业类别，特定的知识/技能(比如：知识管理，注册会计师，Photoshop等等等等)。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。

三：诚信

诚信问题给社会造成了很多损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说，企业HR很

讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。

四：更新

勤快的刷新简历至少有两个好处。

一、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。

二、当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!

五：易读

招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉!具体而言求职者可从三个方面加以处理。

一、网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起的感觉，很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。

二、让你的简历长度在1-2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。

三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，他们其实是很累的，每天百十份简历邮件，真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧!

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

六：求职信

求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

❹ 程序员简历范文3篇

求职 简历 作为求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片。那关于程序员的简历有哪些呢?下面是我为你整理的程序员的简历 范文 ，希望对你有帮助。
程序员简历范文篇1
名：

目前所在： 天河区 年龄： 21

户口所在： 汕尾 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 153 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 43 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届 毕业 生

应聘职位： 行政专员/助理：，文秘/文员：，客服专员/助理(非技术)：

工作年限： 0 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区

工作经历

广州迅易计算机软件科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-01

公司性质： 私营企业所属行业：计算机软件

担任职位： 程序员

工作描述： 到迅易科技软件公司实习了三个月，职业是一个程序员，从事.NET开发工作，和团队完成了一个“爱施德产业链交换平台”。为了完成这个平台，我们那段时间连续加班。在此其间，我与团队共同努力，相互协助。我一直认真负责，坚持到底。执着和信念对做好一份工作是很重要的。在这三个月里，与公司的同事相处融洽，很感谢带我的那位项目经理，让我的技术提升了!

离职 原因： 与我工作志向不符

珠海嘉福食品有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性质： 民营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 售货员

工作描述： 在珠海嘉福食品有限公司担任售货员，并负责用office软件制作进出货表格，检查库存量及货物质量。认真负责自己的工作，吃苦耐劳，容易与人和谐相处，善于解决难题，受经理好评。

离职原因： 暑假工

深圳市鑫阳 企业管理 咨询有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2009-09

公司性质： 民营企业所属行业： 教育 /培训/院校

担任职位： 行政助理

工作描述： 工作主要是负责前台的电话接听，客人接访，文件的管理与相关office表格制作，文件的打印与证件扫描，还有课室与工作室的卫生管理等日常事务

离职原因： 暑假工

深圳市鑫阳企业管理咨询有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2009-08

公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 电话销售

工作描述： 主要工作是以电话形式挖掘客户需求，获取有效地联系方式，此后更近客户需求至签单。在此期间，跟同事们相处极其融洽，颇得项目经理和同事们的喜欢

离职原因： 暑假工

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2011-06

专 业 一： 计算机应用技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2008-08 2011-06 广东科学技术职业学院 计算机应用技术 MCP(微软认证) -

2008-09 2011-06 广东科学技术职业学院 计算机应用技术 国家励志奖学金 -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 良好

其它 外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟悉office办公软件的应用，熟悉电脑的基本操作,PhotoShop。有良好的沟通能力和表达能力，较强的客户服务意识，精通普通话。C#程序设计语言，数据库访问技术、SQL Server 2005数据库程序设计，ASP.NET 2.0(MCP)

在校期间获得了国家励志奖学金，学习优秀奖，数据库程序大赛二等奖

个人 自我评价

有较强的服务意识，并且能承受大压力，喜欢与人沟通，热情，做事专注，积极乐观，责任心强，适应力强，踏实，团体意识强，同学和老师们都特喜欢我。“有一颗上进的心，勤奋，好学”这是我对自己的评价，对自己所做的事尽心尽力，相信自己的努力付出可以让自己学到很多东西，有志者事竟成!

❺ 程序员简历应该怎么写

程序员简历模版范文参考如下：

程序员精选范文模版《第一篇》

姓名：小红

性别：女

年龄：20

民族：汉族

户籍：广东省

最高学历： 本科

现所在地：北京金源小区

毕业院校：神马科技大学

所学专业：计算机科学与技术

教育/培训：

1996年9月-2004年6月，神马科技大学，计算机科学与技术，本科

2005年6月-2008年9月，神马科技大学，Jsp+Servlet

2009年6月-2012年9月，神马科技大学，SSH框架

工作经验至今有3年工作经验。

浮云软件有限公司，2013年5月-2016年10月

公司性质：私营企业

行业类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：计算机业(IT)类-网页设计师

工作描述：

1、根据用户的需求参与项目需求的分析，以保证项目后期顺利编写。

2、根据公司下达的任务，负责项目的编码，对开发的代码进行集成测试。

3、监控，维护公司软件应用系统的运行。

技能/专长：计算机

语言能力：英语(一般)，普通话(标准)

计算机能力：高级程序员

技能专长：有扎实的网络基础知识，了解TCP/IP、UDP等网络协议，精通HTML、JavaScript、CSS等网页设计语言。扎实JAVA 基础知识，熟悉面向对象的编程思想，掌握常用设计模式。

熟悉 JSP、Servlet、JDBC、XML等WEB开发技术，熟练运用Struts、Hibernate、Spring等J2EE企业架构核心技术。

精通MYSQL、SQLServer2008、Oracle等各种数据库操作。熟练使用Eclipse、JCreatorPro、DreamweaverMX等开发工具。

熟练Tomcat、JDK、JBoss等WEB服务器的应用，了解linux操作系统。

求职意向：程序员

求职类型： 全职

待遇要求：7000元

希望岗位：计算机业(IT)类-软件工程师，计算机业(IT)类-数据库开发与管理(DBA)，计算机业(IT)类-网页设计师。

希望地区：北京朝阳区

最快到职：一个星期以后

自我评价：

1、能够快速的适应各种工作环境，具有良好的分析能力，自学能力，适应能力。

2、工作积极进取，对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣。

3、具有良好的人际交往、组织及沟通协调能力以及团队精神。

4、为人诚恳，踏实肯干，认真负责，敢于面对困难和挑战，爱岗敬业。

联系方式：小红

联系电话：136*******985

电子邮件：[email protected]

❻ php程序员的个人简历

关于php程序员的个人简历

篇一：PHP 程序员简历

PHP 程序员简历

熟练应用PHP+MySQL技术，能在WAMP环境下熟练编程。

理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。 理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。

框架技术：

熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。

对三层结构、MVC的开发（设计模式）有较好的理解。

数 据 库：

熟练应用MySQL、SQL Server2005数据库,以及使用SQL语言。 前台展现：

熟识 HTML 、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合

Web2.0的页面，熟练应用JavaScript 、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。

开发工具：

能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。

熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。

篇二 ：PHP程序员简历参考

姓 名 代林

手机:15850383121 ·Email: [email protected] 居住地: 上海市闸北区 ·性别：男 ·出生日期：01·01

个人概况

毕业院校：海南经贸职业技术学院

专 业：电子商务 学 历：大专 期望职位：PHP程序员

项目经验：基于Apache下电子商务购物Estore系统 、中小型企业及团体餐饮订餐系统 、基于Ajax的网页聊天工具

专业技术

核心语言：

在windows和linux环境下，熟练安装Apache、MySQL，熟练配置好解析php的环境。 熟练应用PHP+`MySQL技术，能在LAMP环境下熟练编程。

理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。

理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。

框架技术：

熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。

对三层结构、MVC的开发（设计模式）有较好的理解。

数 据 库：

熟练应用MySQL、SQL Server2005数据库,以及使用SQL语言。

前台展现：

熟识 HTML 、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合Web2.0的页面，熟练应用JavaScript 、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。

开发工具：

能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。 熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。

培训认证:

2012年12月在杰普软件培训公司进行培训，培训期间熟练掌握并运用以下内容

1.PHP基础编程2.PHP高级编程3.mysql数据库，数据库的增删改查 4.mysql与php结合的数据库高级编程5.Javascript的使用6.XML的使用7.Ajax的应用8.cvs，数据的并发访问控制

项目经验:

Estore （购物网站）

软件环境： PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，css 编程工具： EditPlus

责任描述： 研究需求分析以及数据建模，功能独立开发完成

项目描述： 无论对于大型商务系统，中小型系统，都必须要有一个明确的主题思路，无论对于使用者还是管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统；

该项目主要应用了 smarty + javascript等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于Smarty + CMS的开发模式。

餐饮管理（订餐系统）

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE

开发工具：ZendStudio-5.5.0 开发语言：JavaScript，html，css

项目描述：建立一个完善的客户管理系统，通过不同用户的不同需求，进行相应的调配和处理，提高对订餐系统进行配置、管理的便捷性。

责任描述：前期设计数据库，在数据库中创建相关联的表；实现模块：用户登录，依据权限用户对后台操作，包括后台管理用户admin和普通用户的编辑菜单，添加菜单，查看已付款定单，修改admin密码，所有人员消费记录，查看充值记录，查看未付款订单，帐号充值。该项目是独立完成的！

项目感想：通过对该系统的进一步深入了解，发掘出该项目适合一些中小型企业项目的订购系统的开发以及更深入的修改，对订购（订餐）系统有了更深的了解和认识！

根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。

WEB聊天室构建

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，css

开发工具：ZendStudio-5.5.0

项目描述：基于Ajax的web聊天室，用户登录成功后，显示在线用户，并在同一页面可以进行聊天。

责任描述：设计注册登录页面以及聊天室的主界面；利用ajax技术进行对用户名的即时验证；通过session保存用户的用户名，并更改用户状态；用ajax，php与mysql的`结合显示在线用户；对聊天内容的一些特殊字符的处理与显示。

Ecshop二次开发

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE

开发工具：ZendStudio-5.5.0

项目感想： 对二次开发又有了深入的了解，在开发过程中熟悉了网上购物的过程，购物车的实现 开发语言：JavaScript，html，css

自我评价:

自信、乐观、责任心强。具有较好的团队组织能力、分析问题和宣传策划活动能力、协调能力等。学习方面也有较强的求知欲与良好的学习能力。为人真诚,惯于换位思考；对自己要求严格，做事情讲究效率；对程序的开发及测试方面很感兴趣；有较强的学习能力，适应行业的要求和新技术的挑战；有较强的求知欲、较强的学习能力。

❼ 2018年，程序员如何准备一份简历

引言

马上就到一年一度的2018年春节了，金三银四，而春节过后往往是跳槽的高峰期.作为一名程序员，应该如何准备自己的简历呢？我们程序员一般在什么时机需要更新简历呢？

我们一般会在下面的情形下更新简历：

项目结束时，公司要求把简历更新一下面签出国时即将找工作时这篇文章，咱们就围绕程序员这个职业如何准备一份简历吧。简历，其实就是自己在职场的一个缩影，它涵盖了过去的几年，10年，甚至几十年你所做过事情和有意义的经验，当然，对于技术日新月异的软件行业，今年云计算，明年大数据，后年人工智能，区块链；越是后面的工作经历，越是目标公司重点关注和参考的，所以我们的重点应该突出后面几年的编程工作重点。

5）适当加入一些能为自己加分的经历

可以适当加入一些加分的其他经历，比如如果是应届生，可以加入校园或者校外获奖的信息，学生会工作经历，社会上的一些大型公益活动的志愿者；如果是有工作经验的，就加上自己写技术博客，出书，或者在github提交代码，并有自己的开源项目，抑或在StackOver帮助回答了很多问题，其实这些都是加分项等等，如果大家还有其他的好的加分项目，也欢迎在后面留言。

写在最后

在准备简历的时候，最好换位思考一下，如果你是面试官，你希望看到什么样的简历。而且简历只是求职面试中的一个步骤而已，即使得到了面试机会，后面还是需要有很多的关卡。还是需要继续好好准备。至于如何准备程序员的技术面试，这又是另外一个很大的话题，如果下次有时间，我也可以专门写一篇文章和大家一起分享。

如果你对笔者的分享感趣的话，请收藏并关注我的公众号；如果你有任何疑问需要探讨，欢迎在文章末尾留言，我尽量在第一时间个大家回复。如果你对面试准备感兴趣，也请关注我的公众号，并在后面留言，如果超过10个人要求，我将撰写一篇新的文章，和大家谈谈程序员如何进行面试准备。【部分图片来源网络，如有侵权，请联系笔者删除，谢谢！】

❽ Java程序员这么修改简历可以么

其实现在大部分市场上的程序员工作，都是由朋友去推荐的，推荐的好处有很多，另外工作起来也更加顺心顺手。

程序员的简历比其他行业好写一些。分三部分：
第一部分：个人基础信息，姓名、性别、出生年月、学历什么的；
第二部分：自己的特长、技能，你的硬实力（你会哪些技术），软实力（比如有全局观、注重细节之类的）；
第三部分：把你做过的项目，按照时间倒序罗列出来，每个项目说明中包括：项目简介、用了哪些技术、你在这个项目中的职能；
不需要封面，开头写上“求职简历” 或 “个人简历” 四个大字即可；
不需要什么花哨的模板，新建一个空白的Word文档，自己写即可，大概就用到 一级标题、二级标题、三级标题、加粗 这几种功能吧；
程序员的简历要简洁工整，不能有错误，不要华而不实。

❾ it个人简历范文_优秀程序员个人求职简历

现在IT工作人员找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得 面试 机会至关重要。本文是我为大家整理的it 个人简历 范文 ，仅供参考。

个人信息:

姓 名： 性 别： 男

年 龄： 2 居 住 地：

学 历： 本科 毕业 院校：

专 业： 计算机科学与技术 电 话：

电子邮箱：

求职意向：java软件工程师及相关职业

IT技能：

1. 熟练Java、JSP/Servlet、Struts1.2、Hibernate、Spring、Struts2.1

2. 熟练HTML、JavaScript、XML、AJAX、iReport、JQuery;

3. 熟悉Oracle、MySQL，能使用Oracle、MySQL进行开发

4. 能够以Oracle/Tomcat/MyEclipse/搭配开发环境，Oracle是企业级的数据库，Tomcat是免

费开源的Web服务器，MyEclipse是很强大的Java集成开发工具。

5. 熟练使用流行的辅助技术(JDBC/Log4j/JUnit/ AJAX)，JDBC用以进行数据库操作，Log4j

用以记录日志，JUnit用以进行单元测试，AJAX用以进行动态验证和页面局部刷新。

6. 熟悉OOAD和UML思想。

7. 熟练在Windows环境下的编程 ，开发和环境的搭建，以及服务器的搭建和项目的部署。熟悉

liunx,unix 环境下的编程。

另外： 熟悉C和VC++编程语言。

项目 经验 及工作经验: 2011 / 1——2011 / 5：北京达内科技集团：

项目名称：TOLO航空公司3G应用门户(T-3GABS)

项目时间：2011/02

软件环境：Windows + Android + SQlite

开发工具：Eclipse Galileo

项目描述：为了改进服务质量，提升服务品质，为智能手机用户提供实时在线的订票服务，TOLO航空公司决定开发一套3G应用门户系统，以适应日益增长的客户需求。该系统使得用户能通过智能手机客户端完成航班查询，订票，订单管理，订单支付，网点查询，会员积分查询，动态航班查询，订阅消息等功能。

在该项目开发之前，TOLO航空公司已有基于专线网络的T-ABCS营业柜员系统，和基于Internet的T-WABS(web营业系统)，前者主要为TOLO航空公司内部的营业网点提供完整的营业服务(订票，退票，改签，打印发票，积分管理等)，后者为普通互联网用户提供受限的服务(订票，支付，查询等)。T-3GABS与以上两个项目共享同样的航班信息，与T-WABS共享同样的用户账户和订单信息。

项目收获：通过这个项目的设计，我初步了解了航空公司各业务的基础知识，对航空公司的运营有了基本的认识。通过该项目，使我对数据库的操作更加熟悉，同时也加深了对Android系统的理解。

项目名称：电子商务购物平台(GWAP：通用 WEB 应用平台——General WEB applicationplatform)

项目时间：2011/03

软件环境：Windows+ Tomcat6.0+ MySQL

开发工具：MyEclipse

项目描述：通用WEB 应用系统，包括交易系统和管理系统两个独立的子系统

1. 交易系统功能描述：

商品展示：实现商品预览、商品明细、分类检索功能。

购物车： 实现添加商品、删除条目、恢复条目、数量修改、清空购物车、结算以及为登录用户持久化购物车中商品信息的功能。

我的订单：实现订单确认、订单列表、删除订单、查询明细功能。

用户管理：实现登入/登出、用户注册、信息修改功能。

2. 管理系统管理描述：

用户管理：对于系统管理员提供用户删除、用户查询功能。

商品管理：实现商品列表、商品发布、商品删除、商品修改功能。

项目收获：在完成该项目的过程中，在老师的指导下，我们模仿struts1.3版本写出了该电子商务平台的框架，并基于该框架自行完成了开发任务。此次开发任务的顺利完成不仅加深了我对框架设计的理解，也更让我认识到MVC框架的真正含义，对java面向对象思想也有了新的认识。对组件开发的理解也更加透彻。

工作经验：2010年11月份在滁州城市职业学院进行为期一个月的 教育 实习。实习内容代授Vfp课程。并在教育实习期间担任实习小组组长，协助指导老师开展工作。通过本次实习，使我亲身体会到教育工作者工作的艰辛，也深深的意识到作为一个教育工作者所承担的责任。这让我意思到，不管做什么事情，只要做了，就一定尽全力做好，因为，不管是对自己或者对别人，这都是一种责任。

教育经历：

2007 / 09——2011 / 07：于安徽科技学院接受本科教育 2011 / 01——2010/ 05：于北京达内科技集团(石景山)校区接受JAVA培训 所获证书：

C+E国际软件工程师Java培训证书 高级软件工程师 颁发单位：工信部颁发 CET4 语言技能：

英语：能阅读一般的英文报纸和技术文档，并能进行简单日常对话，能在工具书或工具软件的帮助下，阅读和书写较难的英文文档以及英汉互译。

自我评价 ：

勤奋好学，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地; 具有良好的团队合作精神，工作积极上进;

能勇于面对困难，善于分析和解决问题，动手实践能力强;

能承受较高的工作压力，能出差。

有责任感和使命感。

姓 名：

出生日期：

工作年限：

手 机：

目前年薪：

户 口：

地 址： 乔布斯 1978年10月3日 10年 13761717109 15万 人民币 四川 个人简历 性 别： 居 住 地： 电子邮件： 男 上海-浦东新区 [email protected] 上海市浦东新区杨高中路2128号

邮 编： 200135

自我评价

本人性格开朗，工作认真负责，积极上进，思维敏捷、善于创新，且适应能力强;熟练掌握了多种电脑硬件、软件和各种 操作系统 及 网络知识 ;具有良好的交际能力，独立的工作能力及较强的的组织能力;有丰富的软件开发经验和项目实施经验，善于协调沟通，有较强的团队合作精神。

求职意向

到岗时间：

工作性质：

目标地点：

期望薪水： 待定 全职 上海 面议 /月

目标职能： 高级软件工程师 ;数据库工程师/管理员 ;系统分析员 ;项目经理 ;项目执行/协调人员

工作经验

2005/8--至今：(中国)易初莲花连锁超市有限公司

所属行业： 批发/零售

资讯部 POS系统主管

维护Retalix storeline系统，解决各种问题，支持全国近百家超市的正常运营

处理门店的日常问题,支持门店的系统正常运营;

安装、升级storeline系统，根据营运需求维护storeline的设置;

测试storeline新版本，查找和记录storeline版本的缺点;

开发制作各种维护工具和监控工具，高效维护管理全国所有门店的POS系统;

组织培训IT技术人员，提升团队IT技能和高效解决问题的能力。

根据公司营运需求，协助各软件供应商解决其软件与POS系统的接口集成问题。

2004/5--2005/8：上海震旦办公设备有限公司

所属行业： 贸易/进出口

资讯部 系统分析员

本人在震旦工作期间，根据工作需要担任过程式设计师、系统分析员及几个项目的负责人，多次参与ERP的二次开发工作，并独立设计与编写过大量报表程式，多次 组织内部技术讲解及技术培训工作，协助公司同仁处理在日常工作流程中遇到的各种系统问题;参与过集团各分公司之间的VC、VOIP及的架构建设，为 海外分公司长期提供信息咨询和技术支持;也曾根据公司业务发展需要，组织并开发出震旦自己的商品信息发布网站，为公司的信息化及无纸化建设作出了应有的贡 献，多次被评为优秀员工，获得公司领导和同事的一致好评。

2002/7--2004/5：亚力山卓(深圳)家私有限公司

所属行业：

机械/设备/重工 资讯部 系统工程师

本人从加入亚力山卓(深圳)家私有限公司，根据公司需要担任过硬件工程师，网络工程师和软件设计师等职位，在该公司，曾有幸作为项目组长参加该公司的 Oracle 11i的导入工作，在系统导入过程中全程参与ERP各财务模组的教育训练，全程参加D2K、DBA教育培训工作;并最终协助IBM顾问师，为公司的ERP 项目最后的顺利上线运作作出了贡献，获得公司领导的肯定。 教育经历

1998/9--2002/6

武汉理工大学

信息管理和信息系统

本科

我 在校期间曾学习课程有：C语言、数据结构、电子技术、数据库原理、计算机组织与结构、计算机硬件及接口电路设计、汇编语言程序设计、C++程序设计、VB 程序设计、Delphi程序设计、软件工程、计算机网络原理、网络编程，网络架构、ASP、SQL Server数据库、大学英语、高等数学等课程。 培训经历

2006/3--2006/5

外请专业讲师

项目经理PMP培训 Axapta，X++ ASP.Net开发训练 Oralce

DBA,Oracle

Developer

2004/7--2004/10 ESG顾问有限公司 2004/5--2004/6

震旦华夏资讯

2002/12--2003/2 ORACLE 台湾分公司 语言

语言能力

2000,SQL/Plus

英语 熟练 IT技能 技能名称

熟练程度 精通 精通 精通 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练

使用时间 10年 10年 8年 8年 5年 5年 8年 6年

SQL Server Visual Basic Windows Server Oracle AIX Unix Linux LAN/ WAN

Developer/ Designer 2000 Java C++

❿ IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容

招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写?程序员简历需要包含什么内容?求职核心关键词，不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

首先，说说针对招聘要求填写工作经验：

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的信息。

招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

例如，一家单位要招聘一名运维工程师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。

这时你需要把自己在以往的工作经历中，和运维相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。

其次，一定要提岗位的关键词：

某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。

因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

然后，数据是最有说服力的工具：

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

例如，你要应聘运维工程师，你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。

最后，就是细节，让简历更生动

为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?

答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

例如，一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显着的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。

或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗?

人力资源专家表示，“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”

学好技术，还要会展示自己的优势，昆明北大青鸟Java培训，不仅教你使用的技术，学会到企业无需适应，直接上手，快人一步，更会在面试的时候，为你提供全方位的指导，让你找到更满意更适合自己的工作。

一个小小的决定可能就改变了你的一生