平安程序员定级

A. 平安保险电动三轮车属于几类职业

属于第4类职业。
平安保险公司1一6类职业表
第1类职业：办公室工作人群，在室内工作，无太大风险，例如文员、程序员等。
第2类职业：需要外勤或轻微体力的劳动人员，例如清洁工等。
第3类职业：涉及一些机械操作的人员，例如维修人员等。
第4类职业：有一定危险性的工作，常见的4类职业有交警、城管、电梯维修人员、制造工、快递员等。
第5类职业：危险系数较高的职业，例如刑警、采矿工等。
第6类职业：危险系数很高的职业，例如消防员、爆破工、高空作业人员、水手等，都属于高风险职业。另外有些高风险职业会有R或S标记，风险系数更高。

B. 本人程序员一枚，想请教一下，是做顺丰速运的项目有前途，还是平安银行的项目有前途

很抱歉您的问题不属于平安银行业务，如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
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C. 银行的程序员薪资水平如何

银行里面的项目有很强的管理方式，标准的软件项目管理，这里面可以看到一个项目如何标准化管理的，项目的管理很严格，标准的。开发和测试都是很标准的过程，因为一旦投产，系统出现问题不但会扣奖金，还有要你发补丁，还有可能会影响到你的年终的考核待遇方面。

并且每个季度都有奖金平定，还有年终奖，半年奖，老的员工还有技术保障费，当然每年的各个节日都会有钱和东西发的。学历，看城市，看技术。985大学中上水平，去一线城市大公司，华为基本打底，本科8k，硕士10k在好的就是上边那些公司（这类公司基本只要985）了，不过说实话这些人数其实非常少。如果不是985，是一本，可能要减2k，专科或者培训班可能再减2k。而如果不是一线城市（IT其实就是北京上海），二线城市可能减2k，三线可能减2k。这是毕业生，一般来说不跳槽，一般每年工资就涨20%左右，两三年跳槽能涨50%，如果从程序员升级到项目经理，那样翻1倍，也正常，所以技术不是985大学的，干个三年达到月薪1w也不是特别夸张。

D. 我是IT行业的程序员，最近和公司签了竞业协议，如果跳槽去另外一家IT公司，算违反规定

你好，竞业协议具体要看公司条例内容，以前段时间的腾讯纠纷为例。

腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂，吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万，一场离职跳槽，反而让自己“三年白干”。

有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！

希望我的回答对你有所帮助！

E. 我在上海平安银行做程序员,现在到吉利公司做程序员,一年大概多少钱

我在上海平安银行做程序员，现在到吉利公司做程序员，一年大概多少？我想吉利公司做程序员，跟上海平安银行做程序员的年薪大概都差不多，既然吉利公司挖你去，他们能给你平安银行年薪要多一些，事先你要签约的时候跟他们讲清楚你的要求

F. 一个程序员的出路在哪里，当你做到35岁以后应该做什么来维持生计

一条路：管理路线，程序员--项目经理--IT经理--部门总，如果你沟通能力好，领导能力强，这条路很靠谱

二条路：业务路线，程序员---需求---业务部门。程序员做的项目，99%都是企业级应用吧？写多了也熟悉系统的业务流程了吧？比如你做银行的项目，做几年了，银行的核心业务流程你都熟悉了，你就可以做需求了啊~~~然后转到业务啊~~参考平安老总的发展路线

三条路：死磕路线，程序员---程序员----程序员。 一路做程序员，做到死~~~你得进步吧？你得有自己的核心竞争力吧？解决问题和分析问题能力、经验等等吧？你35岁的人，跟25岁的价值相同的话就说不过去了吧？技术经验很足的人，做到60岁都是抢手的。前提是你真的热爱programming~~有足够的热情让你坚持进步。而且，即可以越做越往底层：大数据的处理、算法分析，也可以越做越往上层：系统架构、IT系统级顾问、咨询。只要你技术够硬，年龄不是问题

G. 中国平安的待遇是什么水平

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。

平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

H. 请问福汇平台在里面充值，跟程序员一起操作，就能赚取5~10倍的利润，当天就可以到账，是真的吗

福汇集团（Forex Capital Markets，FXCM）是全球最大外汇交易商成员之一（根据美国商品期货交易委员会(CFTC)公布的成员财务报告），为零售客户提供网上外汇交易服务。

福汇外汇为一家提供大型银行具竞争力报价的环球外汇经纪商，福汇平台提供为全球零售及机构客户而设的账户，于美国、英国、澳洲及香港受到监管，作为一家纽约证券交易所上市公司，FXCM在多个环球金融中心均有雇员为您提供服务。

资金提现到账时效取决于提现平台，您可以联系提现平台咨询。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，入市有风险，投资需谨慎。
您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。

应答时间：2021-09-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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I. 年薪二十万的程序员真不如一个月薪六千的公务员吗

你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。

以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。

1、腾讯技术岗职级划分及薪资

腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。

希望我的回答对你有所帮助！

J. 互联网大厂程序员是高薪风口，为何有程序员辞职当司机

你好，互联网大厂的员工工资待遇普遍是很高的，但不同岗位职级工资及任职要求都是不同的。大厂工程师鲜有转行做司机的，一般即便迫于压力跳槽后也是选择互联网小企业做项目经理，以腾讯为例：

1、互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑

前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。网飞创始人称，实现公司和员工共赢，最关键的点是要用足够的高薪，吸引最优秀的的人才，然后让他们自由地发挥创造力：“人才密度越高，你能提供的自由度就越大。”

出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。如今无论是网易云音乐、抖音APP，或是各种视频推荐，都是根据大数据计算才得以实现的。而目前符合技能要求的人仅仅46万，与150万的缺口相距甚远，如果有想进入华为这样的大厂高薪就职的小伙伴这是非常好的选择。

希望我的回答对你有所帮助！