阿里巴巴丝路总部程序员

㈠ 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何

马云一向对自己的管理和领导方法非常自信，认为自己那一套方法胜过马化腾和李彦宏，是中国最好的。阿里最厉害的地方在于团队配合和文化，很明显马云也这么认为：

" 别人开4倍工资也挖不走我的员工！"马云有这样的自信。

3、结了婚的员工接下来得生孩子了吧？女员工有超长带薪孕假，男员工有陪产假。不止如此，阿里巴巴的行政曾经采购了一批 300 元左右的孕妇防辐射服发给怀孕的员工，每人可以领到两件，价值 600 元。

4、阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2 名公费体检的名额，你可以随意支配，留给自己父母也好，拿给配偶父母也成。

总而言之，待遇留人，阿里是把这点做到了极致。在马云的带领下，“挖不走”的阿里人不是神话，而是必然。

㈡ 程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的

你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

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㈢ 阿里巴巴员工待遇怎么样

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。

1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴

国内互联网大厂中，网络晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。

即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。

自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。

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㈣ 马云卸任，当年和他一起创立阿里的“十八罗汉”现在都怎么样了

阿里巴巴的十八罗汉

1999年，马云纠集了自己的好友、学生、同事等17个人，连同他自己一共18个人在杭州马云的家里创办了阿里巴巴，这17个人分别为：孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。截止今年阿里已经走过了20个年头，成为了我国互联网的两极之一，那么当初参与创办的阿里巴巴的其余17个人目前现状如何呢？

5、张瑛：这位是马云的夫人，曾经是马云的师妹，从毕业就和马云结婚。初期，对阿里巴巴的创业团队而言是总后勤，2003年后马云将太太劝离了总经理的岗位，回家做起了全职太太。

6、吴泳铭：阿里巴巴集团资深副总裁，阿里集团创始人之一，毕业于浙江工业大学计算机系，也是在马云创办中国黄页时即加入马云的团队，是阿里巴巴的第一代程序员；目前兼任阿里巴巴股份有限公司董事会主席特别助理。

7、盛一飞：阿里巴巴Logo设计者盛一飞，现任支付宝用户体验部的总监。

8、楼文胜：曾经任职B2B中国市场运营部核心产品部产品规划师；负责江苏阿里巴巴销售团队的管理。目前具体的岗位不详，网上查不到相关信息。

9、麻长炜：个人信息很少，查询得到的信息是目前任职淘宝网产品技术中心用户体验设计总监。

10、韩敏：十八罗汉中最为神秘的人，个人在阿里巴巴的经历、任职、贡献无任何详细资料可查，或许是阿里背后的天。

11、谢世煌：目前任职阿里巴巴投资总经理、资深总监及公司产品开发部负责人

12、戴珊：现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁、阿里巴巴集团的法人代表。

13、金媛影：金媛影是马云的学生。曾经全面负责阿里巴巴和淘宝网的客户服务，目前网上查不到任职信息，可能也已离职。因为金媛影与师昱峰（阿里巴巴的另一个创始人）是夫妻，

14、蒋芳：蒋芳也是马云的学生之一，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)、张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。

15、周悦虹：也是马云的学生，java架构师，现已辞职移民。

16、师昱峰：现任阿里巴巴管理部的资深总监。

17、饶彤彤：阿里巴巴18位创始人之一，广东省梅州市梅县区人，现阿里基础运维部工作。

㈤ 阿里巴巴六个总部分别在哪里

咨询记录 · 回答于2021-10-23

㈥ 阿里巴巴18个创始人分别是谁

阿里巴巴十八位创始人分别是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。

1999年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时。在这次会议之后，阿里巴巴就诞生了。

(6)阿里巴巴丝路总部程序员扩展阅读：

阿里巴巴的发展历史

1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市早期的阿里巴巴团队于马云公寓内工作场（现称“1688”）。

1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。

2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。

2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。

2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。

2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。

2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。

2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。

2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。

2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。

2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。

2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。

㈦ 阿里巴巴如何在西安发展布局

近日，淘宝大学副校长刘国峰在接受本报采访时表示，西安是“一带一路”的起点，是国家西部大开发的中心城市之一，是丝绸之路经济带上经济、文化、商贸中心，也是阿里巴巴发展布局中不可缺失的重要板块。今年初，阿里巴巴集团在西安市的丝路总部已经落地，其中淘宝大学就是其中重要的合作项目。依托于独特的地理区位优势及产业集群优势，西安的电子商务在西北部地区已经具备一定的优势，也是阿里巴巴平台上商家相对集中的区域，淘宝大学非常愿意与西安保持更加紧密的合作，为更多的本地电商企业在新一轮电商发展机遇中提供更多支持。

谈及对西安的感受，刘国峰说：“我去过很多省会城市，从去年洽谈合作到现在，西安的整体环境给我留下了深刻的印象。作为一座西部城市，西安政府部门的服务理念、态度和效率提升很快，令人刮目相看。尤其是营商环境的打造，无论从顶层设计、机制建立、人员素质的提升还是招商引资力度的不断加大，都能看到诸多亮点，我相信西安这张名片会越来越亮。”

㈧ 百度阿里腾讯的工资到底有多高

网络阿里腾讯的工资到底有多高？看完被吓到了。

由于BAT三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，所以他们的员工跳槽时的流向也受地域限制。

比如地处北京的网络互联网人，跳槽时可选择的D轮以上大企业就很多；而杭州的阿里人则很喜欢跳往同在杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样做电商领域的明星互联网企业；

腾讯的员工，喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。

至于为什么BAT人不喜欢去小公司，前面提到的网络候选人是这样说的：

“我以前也接触过一些小公司，感觉他们的技术不太成熟，我如果去了需要处理一些level很低的事情，不是很喜欢。”

已经习惯大厂生活的他认为，大公司有更完备的技术体系，能够给他的技术带来更多成长。另外就是，大厂开的薪资也更高。如果跳槽去小公司，除非薪资double，否则对他而言吸引力很小。

总结

BAT作为中国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的事实。

但从那些离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂人情关系带来的浮躁情绪，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进度等弊病同样存在。

因此BAT每年的人才流动量，仍是一个庞大的数字。就像围城效应般，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT究竟适不适合你，只有真正进去体验过的人，才知道答案。

㈨ 在阿里巴巴工作是怎样一番体验

如果能进入阿里巴巴工作的话，可以说你的工作环境非常的不错，因为这个地方他给你足够的休息时间，只要是你能够在短时间之内能够为这家公司创造出价值，那么它的福利待遇还是非常不错的。我们都想着如果有一的他会进入阿巴巴巴工作，那么自己的年薪是不也是几十万的，这个答案是肯定的，因为在阿里巴巴工作的人员他们非常的辛苦所以说，如果你想在阿里巴巴工作或上班的话，那么最好就是说通过自己的一些个硬性条件去进入。

所以说不管我们在做任何事情的时，都必须要去努力的提升自己，因为只有这样才能够有机会进入这样的企业单位上班。努力就一定有收获，如果能够进入阿里巴巴这样的企业工作的话，真的是太幸福了。

㈩ 阿里巴巴总部的员工每天都干些什么工作内容

像阿里巴巴这样大的公司，员工每天干的工作应该是比较复杂的，例如有时候可能也要去调研或者做一些非常秘密的工作，因此负责这些工作的人负担是很重的。