程序员刚上两个星期班被骂

Ⅰ 程序员骂人

你继续BS去吧

Ⅱ 经常加班却被家人责骂怎么办

其实我说的不只是加班的事，恐怕是工作整体，带给人的压力。说起来，这也就是刚参加工作的那几年才有的事，因为加班，因为觉得搞不定客户，因为领导责难，因为其它同届的优秀，因为和同事抢资源，都会把自己逼到崩溃大哭吧，这时候你应该和家人好好沟通，让他们理解你的难处。

Ⅲ 某名企程序员尬笑：面试了一个专科生，专科都能进名企

我们常说职业不分贵贱，这句话说的一点都没错。但有一些企业却暗自标明非985、211不录取，其实这是有依据的，毕竟他们从事的是大型的互联网工作以及高端软件架构开发，这本来对知识面的要求就比较高，那么面试有“门槛”，这也无可厚非，可当众吐槽就引热议了。最近有一位程序员就被骂上了热搜，这到底是怎么回事呢？

自1977年恢复高考以来，中国的教育制度就越来越完善，如今中国的大学分为三类，无非就是重本、二本以及三本专科，我们知道能力不同的人考上的学校也有所不同。最近有一位专科生就到了某家大型互联网企业准备面试，却被面试的程序员瞧不起。这已经是让人很生气的一件事了，但这名程序员居然还发到了网上，这明显不是找骂吗？

当网友看到了这张帖子的时候，评论区里马上就炸了锅，评论分为两类，一类是支持这名程序员，而另一类则是反驳。支持者称：专科生的心理压力和抗压能力，相对来说都比重本生要差很多，那么受到歧视罪也无可厚非啊；反驳者去却说：这社会上那么多的专科生，就按照这种标准的话，那他们岂不是活不成了，同时术业有专攻，专科生擅长的，重点大学的学生并不一定擅长。

我觉得每个人生下来都有自己的梦想，起点低虽说不同，可在追求梦想的同时，我们并不接受任何人的反驳。这名程序员虽然学历高，但是为人处事却有待商榷。现实虽不尽人意，但我相信那名被刷下的专科生一定会找到出路。你们说对吗？

其实做为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要，这里我推荐一个从零开始学C语言的群：692375453，不管你是小白还是大牛欢迎入驻，大家一起交流成长。

Ⅳ 新程序员，刚入职两个月，感觉好闹心，简单需求有时出错，复杂需求又做不来，而且有好多不会的东西。

先装傻，不要盲目去揣度上级的想法。新人刚进公司，基本都是这样的，刚开始一年时间是最难混的。只要你自己有态度，肯努力，多学习，会熬过去的。如果最后经理主动提出不留你，那也没办法了，就只能走了。

Ⅳ 程序员有挨骂的么

如果你写的程序出现低级错误导致公司收到损失，那么不是挨骂的问题了，是要承担责任的

Ⅵ java开发刚入职两个星期，领导叫我完成的任务没有按时完成，会不会被辞退啊！

现在学习Java的平台有很多，B站或者是腾讯课堂都是不错的，我们在B站分享了很多经典的Java视频教程，都是开源的，你可以去看看，夯实自己的基础。

Ⅶ 我是刚刚毕业的程序员，工作了大概实习期加试用期有6个月，关于试用期被辞退的问题

1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。

2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿；

（2）如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即：在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金。

法律依据是：

（1）《劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；
（二）单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。
【由上可知：劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职：没有经济补偿金；单位依据第39条在试用期内解除合同：没有补偿金】。

第48条：“【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同】，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

第87条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”

第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”

所谓“不符合录用条件”没有具体规定，我的理解主要是：

1、不符合公司招聘时对相应职位的要求

2、缺乏实际工作能力，经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。

Ⅷ 为什么培训出来的程序员会被广受诟病

近两年与传统行业的逐渐衰落（房地产除外）形成对比，互联网行业的爆发式兴起。越来越多的资本也开始从过气的行业中抽离出来，融入到互联网行业中。从2009年以来智能机的兴起，催生互联网进入移动互联时代。从前几年的android，ios app,html5,到百团大战，网络金融，再到直播绽放，再到AI技术，再到现在饱受争议的区块链技术，随着这些技术封口的发展，诞生了非常多的独角兽企业，与此同时也为大量互联网从事者提供了大量的就业机会。

大的不行，基础又被视为不过关，先自我尴尬10秒。所以不管怎么说，自学或者培训出来的程序员的确是会有一些缺陷存在。不过不要气馁，因为你总会通过自己的努力找到属于你自己的位置的。我相信，我们热爱编程开发的人是不会太差的。

Ⅸ 程序员被父母打骂怎么办

你说明了你是程序员，说明你已经工作了已经是成年人了，因为生活观念不同和父母有矛盾很正常的事情啊，程序员工资又不低，自己搬出来住啊，父母也眼不见心不烦，你隔几天回家一次就好了嘛。

Ⅹ 程序员鱼皮为什么被骂

粉丝开玩笑。程序员鱼皮是哔哩哔哩的一个技术区UP主，致力于教会粉丝计算机的基础知识，由于粉丝开玩笑，在鱼皮的“测试鸭”网站中修改了xss，造成了鱼皮被骂的假象，只是鱼皮于粉丝之间在玩闹。