① 作为刚入职的java程序员,一年时间内如何提升自己的实力,更有竞争力
刚入职，就意味着你有基础，但是还没有到精通，那以下这几点你要好好看看
1.用好互联网
在你入行的第一年，肯定会遇到各种各样的问题，但不用担心，这些问题其他人肯定也遇到过。
这是一个开源的时代！人们习惯将解决办法记录在网上。
越早的学会使用goole寻求帮助，问题就会越早得到解决。（但是在看别的代码或解决bug的时候，不能直接Ctrl+C，Ctrl+V，要弄明白其中的原理）
2.养成良好的编译习惯
你是公司的一员，是团队协作来完成整个项目的，也就是说你的代码不仅要你自己看得懂，更要让团队中的小伙伴和你的领导看得懂。
所以起名称规范一些，保持代码结构清晰，多写一点注释！
3.基础理论很重要
如果你只想成为一个普通的码农，基础理论知识的确没那么重要；
但当你想往上走，想成为一名专业的架构师，数据结构、操作系统原理、数据库原理等基础知识是必不可少的，这些基础知识决定了你能在技术这条路上走多久，走多远！
4.不断学习
这不是什么鸡汤，而是程序员界一个残酷的现实。就拿游戏开发者来说 一个引擎unity3D，几个月就要更新换代一次，是想，你如果不学新技术根本就无法继续操作，如果技术一年不跟进，你和unity3D就会形同陌路。任何课程、资料都该看要看。
5.你是一个开发者，而不是一个码农
很多新人在入行前几年一直以一个流水线员工的心态做业务，这样是不行的。
于自身发展来说，长期重复的工作使你接触不到核心业务，限制你能力的拓深和发展；于企业而言，企业需要的不是只会搬砖的码农，而是一个开发者。
6.多读优秀的代码
山外有山，人外有人。
世界上比你优秀的程序员太多了，想要跟着大神学习进阶，还得感谢这个开源的时代。不错的平台有很多，里面有很多优秀的程序员们的代码，只要你需要就可以阅读。
希望这些建议对你有用，有所收获。
② 一个java程序员如何从新手慢慢成长
一、首先初识语法的阶段，必须要学会怎么操作对象，操作if和for，操作list set
map，然后是线程、IO和jdbc什么的，其余的，若是一时不理解，可以后边需要时再学。
这阶段完了，你可以写些能在控制台打印出来的小程序，锻炼下逻辑思维。也就是号称JAVASE毕业了，其实不过是入门而已，如果要往WEB方向发展，这些倒是基本足够了。
二、接下来要学HTML JSP SERVLET 数据库 JAVASCRIPT
TOMCAT，目标，写出第一个动态网站，也许只是个登陆功能，只能展示下个人资料，但这是很重要的一步，你要弄清楚的是，一个用户的点击产生的请求，是从哪里发起，哪里接收，哪里处理，哪里返回，你得理解浏览器和服务器的关系和分工，cookie和session，request和response。这个是个WEB开发的学习初级阶段，这都是些JAVA诞生以来最原始的最官方的WEB开发技术，当然现在真正的项目很少直接采用这些技术了，为了不断提高技术的易用性、开发效率和可维护性、可扩展性，无数开源项目都是在这些原始技术的基础上封装、改进。所以这个阶段不要盲目乐观地跑去找工作或者对实习挑三拣四，你会被打击到的。
三、初始阶段完成，开始进入WEB开发的正题，首先是传说中的三大框架，struts hibernate
spring成为熟练的增删改查程序员是必须的，在这个阶段你还要理解为什么要用这仨而不是那些JSP SERVLET
JDBC，你要体会到写MVC、三层架构的好处。这个阶段不要轻易质疑三大框架的价值，也许刚开始你会觉得麻烦，觉得他们有时候是多此一举，一两年后回过头来你会觉得少了这些框架你已经很难干活了。这个阶段还要避免的心态是能熟练地增删改查了，就认为写程序不过如此，然后往简历上填个精通，这也是新手面试被批得体无完肤的原因之一。如果你学得好，这会应该能熟练地写个博客啊，小论坛啊之类的WEB项目了，也就是达到了就业的基本要求。
接下来就没有固定模式了，你的第一家企业对你的影响会很大，在这头一年里，定个标准吧，你应该能做到的有：
1、把一些常用的琐碎技术学会了，比如xml的作用和实际运用，如何操作文件，如何运用日志，如何简化封装常用的工具类，比如日期操作、编码处理、分页模块等等，这些小东西会占用你大量的时间去处理摸索。
2、把数据库用好。数据库不是会增删改查就可以了的，你要关注事务设置是否合理，是否有可能产生脏数据，是否要动用乐观锁悲观锁等等，重要数据出了错，无论是技术上还是业务上都是很麻烦的事。
3、懂得什么是集群，什么是分布式，懂得怎么向别的系统发请求，交换数据，webservice。
4、如果你也写页面，你要会用JAVASCRIPT，不一定要很深入，你可以用JQUERY代替，做到无刷新的页面操作以及AJAX请求。
第一年能达到这个程度，你绝对已经在平均水准之上了。
下一个阶段，你应该考虑你的代码质量了。
1、多线程和异步、并发的概念会忽然变得很重要，因为在一个对性能有要求的系统里，是不会允许你把各种琐事都排着队一件件去办的，你不能老写些a方法调b方法再调c方法再调d方法然后返回的代码。
2、你会发现数据库性能实在不行，出于不甘现状，或者赶时髦，你该去了解nosql了，memcached redis
mongodb，眼花缭乱，没关系，试着用用，能很好地缓解mysql之类关系数据库的压力。
3、出于公司某些业务需要，你可能会钻研一个特定技术领域，比如全文搜索技术，lucene\solr，比如工作流jbpm，比如权限系统，单点登陆之类的，又或者某些特定业务领域的算法研究，这些是你的加分项。
4、你开始发现你的代码很乱，久了以后自己都看不懂，重复的，难以重用的代码堆积如山，不想维护，BUG百出。于是你要开始重视设计模式，合理地改造下自己的代码习惯，不再被僵化的SSH，MVC三层架构束缚住。
5、Google和各种资料是你进步的动力，极少再遇到必须请教别人才能解决的问题，如果你这个阶段还老是问别人，你的技术生涯也就快到头了。
这个阶段，如果你的交际和自我推销能力不是太差，你的收入将是白领水平，至少接近了。
接下来又是个全新的阶段。
1、你要读读优秀开源项目的源码，你要搞懂一些当年不懂的基础知识，你开始理解thinking in
java的精髓，你能写一些底层的代码，有时还会觉得自己封装的比某些开源工具更好用更简单。
2、WEB的难点和重点永远都在于性能、负载能力上，而现在网络的发达造成了数据量和操作密度的大大上升，硬件却没有相应的进步，你得试着更好地运用更多的服务器来协同工作，从WEB端到服务端到数据库，全都需要集群，需要分布式，需要合理的控制数据的流向，掌握好网站上下，一大堆机器的平衡，找出性能的瓶颈，找出稳定性和安全性的瓶颈，硬件出现故障，第三方技术出现错误，将被当成家常便饭融入到你的系统和代码里仔细考虑。
3、开始觉得方案无比地重要，一将无能累死千军将不断应验，一个不好的设计，一个不好的方案，会让一群优秀的程序员工作成果大打折扣。你要关注架构知识，不能再满足于SSH三层架构到底。领域驱动设计，面向事件开发，敏捷开发等等一系列的思想在关键时刻能决定你项目的生死，这个阶段不再有标准范例让你照抄，你只知道思想和原理，实践却需要自己不断尝试和改进。
4、多关注各种杂七杂八的开源技术，有些你可能前面已经接触过了，和通信有关的，和集成开发环境有关的，和架构有关的，各个领域你都应该能信口说上几个主流技术，虽然你可能只是听说过，了解，但关键时刻你得知道如何去选择技术，并快速掌握它。你还会去考虑尝试下别的语言，这里不是说转向什么C++
C#之类的，那和JAVA程序员不相干，我说的是一些运行于JVM之上的语言，比如scala和groovy，初识他们时你会觉得java真的老了。但当你回到一个综合性的大型项目中，又会觉得java积累下来的整个体系技术是如此完善，就像一个工业化标准一样。
你能把这个阶段实践好，胜任项目经理，乃至中小公司的技术总监都是可以的。
③ 对于新入行的程序员来说有哪些好的建议
首先就是该明确自己的发展方向和道路，要是一直停留在舒适区，那就永远改变不了。另一个就是其实在互联网行业，是不是科班，本科或者专科，这些在几年后都没那么重要。更重要的还是能力。有能力就是学历低点也没什么。
在工作中发现知识不够用了，面临工作上的压力，不如先提升自己的技术水平和实际操作能力，这才能够在就业中起到一个实质性的推进作用。有的已经参加过培训的已经工作了的，这样的程序员也不能松懈，因为在工作中还是有很多东西是需要自己学习的。所以小伙伴们知道进入职场该如何做了吧!
④ 曲靖java培训学校告诉你初级Java程序员成长的方法
对于初级Java程序员来说，刚开始接触Java工作时，觉得什么都很新鲜，随着工作时间变长了，发现新鲜感慢慢地消失了，如果你觉得你工作几年后，还是愿意跟新入行的Java程序员一样，那么接下来你就不用往下看。今天就跟北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/一起来看看，初级Java程序员如何成长为高级?
初级Java程序员如何成长为高级?
1.坚持学习
初级Java程序员要想自己快速向高级Java程序员靠拢，唯一的办法就是坚持学习，你的Java技能变得更加强硬，你才能够从初级Java程序员进行升级，怎么学习，你可以经常浏览Java技术博客、Java技术论坛，也可以跟你公司的前辈学习，学习方式很多。
2.累积经验
在Java行业中，工作经验是特别的重要，我们知道刚入行的Java程序员，跟入行1-2年、3-5年拥有真本身的Java程序员的薪资待遇存在天壤之别，你想从初级Java程序员成长为高级Java程序员，那么你必须累积一定的Java工作经验，行业经验、技术经验。
3.保持上进
从一个初级Java程序员到一个高级Java程序员，这不是一个容易的过程，每个人所花的时间也不一样的，得要好几年这是确定的。很多朋友觉得这个过程太漫长了，很多时候都是爱谁谁，完成当下工作就不错了，其实这就是心态出了问题，缺乏了上进的心，所以要保持上进的心。
⑤ 北大青鸟设计培训：初级Java程序员成长的方法
对于初级Java程序员来说，刚开始接触Java工作时，觉得什么都很新鲜，随着工作时间变长了，发现新鲜感慢慢地消失了，如果你觉得你工作几年后，还是愿意跟新入行的Java程序员一样，那么接下来你就不用往下看。
今天就跟北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/一起来看看，初级Java程序员如何成长为高级?初级Java程序员如何成长为高级?1.坚持学习初级Java程序员要想自己快速向高级Java程序员靠拢，唯一的办法就是坚持学习，你的Java技能变得更加强硬，你才能够从初级Java程序员进行升级，怎么学习，你可以经常浏览Java技术博客、Java技术论坛，也可以跟你公司的前辈学习，学习方式很多。
2.累积经验在Java行业中，工作经验是特别的重要，我们知道刚入行的Java程序员，跟入行1-2年、3-5年拥有真本身的Java程序员的薪资待遇存在天壤之别，你想从初级Java程序员成长为高级Java程序员，那么你必须累积一定的Java工作经验，行业经验、技术经验。
3.保持上进从一个初级Java程序员到一个高级Java程序员，这不是一个容易的过程，每个人所花的时间也不一样的，得要好几年这是确定的。
很多朋友觉得这个过程太漫长了，很多时候都是爱谁谁，完成当下工作就不错了，其实这就是心态出了问题，缺乏了上进的心，所以要保持上进的心。
⑥ 刚踏入职场的程序员，如何快速踏实地提升自己的能力
程序员提升主要靠实践，跟一个完整的项目能最大限度的提升项目能力，以后找工作不用愁啊，现实工作中很难达成，你可以去找找培养这方面人才的，提升一下自己，你看看愿码ChainDesk，有你需要的
⑦ 程序员如何进阶
程序员是一个没有极限的职业，所以要成为一个成功的程序员，你就需要不断的超越极限。在程序员职业生涯的开始阶段，他们将面临许多挑战，面对困境，他们之中有一些人将会放弃，而只有少数人会坚持到底，并成为这个领域的领头羊。
1.学习新技术
随着新技术的不断进步，我们学到和实施的技术会很快地过时。所以，作为一个程序员，你就需要了解与学习这些新技术，保持与时俱进。出现的这些所谓的新技术通常由一些进程和语法变化而构成，但逻辑是相通的，所以你可以很快地掌握，不要害怕去学习。
2.调试技巧
程序员不但需要创建代码，当软件未能按照预期方式工作时，程序员还必须能够快速而有效地解决问题。
3.解决问题的技巧
当一名程序员获得项目时，会直接写代码。但一名进阶的程序员会试图找出代码出现问题的根源，并通知团队领导或项目负责人。因为有时在文档化项目需求并启动项目后，甚至在完成项目后，我们才会在项目中遇到一些问题。所以最好在出现问题之前先找到问题。最好可以快速地找到解决问题的方法。
4.对工作的热情
我们的工作时间大多为朝九晚五，但是当你对工作迸发激情时，那么不要到了休息日就将工作束之高阁。一直工作直到完成它。当然，我的意思不是说如果你没有解决方案，还得成天垂头丧气对着电脑，我的意思是如果你已经接近于完成的时候，那么索性一鼓作气搞定吧。
⑧ 程序员入行后怎么提升自己
以下是我总结的五个方面，从上到下都是个有序的渐进过程，缺一不可!希望对你有帮助！
1. 通过分析目前的现状快速定位自我
什么是分析现状?这里的分析现状就是指充分明白目前自己在公司的位置，整个市场中的价值，自己的技术程度后。
当我们发现我们的技术落后了，待遇低于市场了，或者职级没得到发展，都可以视为对自己现状的分析认知，在这种先前条件下才能去定位自己。
这种定位手段可以通过社群社交，同行交流，博客技术论坛介绍的东西对比，更粗暴的方式就是面试，这样才能更好的完全的认识自己的不足，自己的短板，才能让自己掌握哪些方面需要去学习，从而得到有效的提高。
从宏观层面讲
现从宏观来讲，包括你的职级，你所做事情的影响力。如果你是领导，那么你有一定的主导权，你就应该让这种领导效益做到最大化，提高自身效率，提高团队协作，尽可能的让下属也得到提高，只有个人和团队一起发展，才证明你在发展。
如果事实不是这样，那么你确实是需要自我反省，自我认知了，不是做到领导就能觉得自己很厉害，相反你也要和其他领导做比较，是不是他的团队，人员更稳定，产出多，口碑好呢?
如果你非领导，只是一个核心开发，那么你也必须做到你负责的东西，如果你负责的这个框架，那么应该让这个框架做到稳定，易拓展，方便调用，甚至更多!
如果你开发的这个模块不够好用，甚至造成了其它新增的问题，那么你也要重新自我认识，技术高低并不是说你能写出多牛逼的框架和项目，而是你能做到每一件事完美解决。
从微观层面讲
微观相对宏观更细化，如果是领导，你自己是否做到了一个流程中任何环节的把关，推进和收尾总结，如果你有任何一点觉得交给下属办不好的事情，甚至觉得这个人无用。
那么你就应该摒弃这个可怕的思想，别人不是给你打工，你也是在给自己打工，如果下属能完全解决你交代的问题，那么你是不是该下岗了。
作为领导，情绪控制力，沟通能力，领导力，协作力，和为人口碑，都是影响你上升的关键因素，如果有不够好的地方，那么你已经定位到自己了。
作为普通的开发，新的框架你是否了解，项目现存的业务模式你是否熟悉，交流总结你是否做到，技术文档有去编写，其他技术方向有去拓展等，都能对比出自己不足的地方，这种通过对比的方法论是提高自我审视的最好办法。
2. 拓展自己的知识网络拓扑图，持续提高知识
上面我们通过通过分析目前的现状，可以快速定位出自我 。当你更好的认清自己的时候，你是时候去改变了，如果你缺乏沟通，你可以加强交流，试着多去参加群体活动。
如果你缺乏对新技术的掌握，可以去浏览各种论坛、官微、博客等涉取，从而弥自己的不足。如果你缺乏对基础知识的掌握，你可以去扎实基础，从而让自己的水平提高。
很多时候很可能我们掌握了项目中的技能之外，就懒得去学习其他技术，这种观念不能要，永远不能将对比参考点放在自己的项目组的成员中，一定要放到同行业的竞争者中，这样你才能知道自己需要去学习哪些技术。
就拿 Android 程序员来说，RxJava、OKhttp 必须要掌握，插件，热更新技术、混合开发技术需要掌握，Java 基础、设计模式也需要懂，算法、数据结构那更不用说，学过计算机网络的人都了解网络拓扑的概念，上面这些都是我们需要拓展的知识网络拓扑图。
掌握更多的技能不代表让你去做全栈工程师，而是面对机会时你有更多的选择!目前的 Kotlin、JS, 甚至人工智能，也应该去关注!
3. 提高全量思维，不放过任何一个成长的机会
在平时的工作中，你需要放开眼界，持续提高并全面发展，甚至每一个成长的机会。举个栗子：
参加公司每一次对你有用的技术分享，从而学习到他人总结的知识。
尽可能多地参与公司的项目，从而达到量的改变，这样在领导眼里对于提升你来说就有更高更多的砝码，从小的方面来说你可以熟悉更多的业务，掌握更多的技能。
尽量去做框架和底层，杜绝一直以业务开发和上层开发为主。这样你才能在团队中脱颖而出，才能得到好的认可。
上面三点都是对内层面，相反多外层面来说，你需要时刻关注行业动态，若有更好的平台，更好的机会，不能抱着害怕甚至排斥的态度，应该勇于去挑战，去尝试。
上面的每一个做法，都有提高待遇的可能，待遇就是每一个细节的积累，最后沉淀出果实。你的综合能力提高了，薪资待遇也自然而然的提高。
4. 养成规划职业生涯意识，关注职业素养
程序员一定要养成职业规划意识，千万不能有我牛逼我就跳槽，不爽就跑路的思想，从我这几年的开发观察来看，除了学历的筛选，加上技术的参考，更多的公司慢慢考核候选人的稳定程度。
不跳槽不能说一定是敬业，跳槽也不能说这个人就一定不忠心，在同样的水平之下，企业更愿意找稳定的人，我也曾面过很多人，我也会衡量面试者的稳定程度，毕竟稳定程度也能反映出他处事的能力。
职业规划另一个含义是每一个阶段有一定的 level 提高，从初级、中级、高级，架构师、总监、CTO 都是一次飞跃，无论你是对内，还是对外，长时间无法提高，那么也该去关注职业规划了。
很多人不明白，在一家公司服务时间短，会认为不靠谱，服务时间长，但是没任何发展会被认为你不够聪明，无论哪一种，目标企业都不会喜欢。
5. 机遇和运气很重要
善于抓住机遇，有助于自己成功，上面第三点说的只是小的机会，机遇是一个大的质的改变，这个就靠自己的眼界，观察去发现了，大佬们无非就是加上自己的努力，长时间的积累，靠一个机遇稀里糊涂的成功了。
由于这个是非必须因素，这里我也不打算用过多篇幅去说明。只要你知道这个有这么个理就行了
⑨ 初级程序员怎么让自己快速进步
首先当然是要解放双手，如果整天只把时间浪费在敲代码还有改bug上，进步的空间会很慢。所以这时候可以借助一些实用工具∞比如SoFlu软件机器人去帮我们完成一些重复度高的工作，而且它本身有前后端开发+测试+运维能力，日常也能帮我们提升工作效率。
⑩ 如何从一个刚入行的程序员成长为架构师
认真写好自己的代码，然后有空的时候多读整个项目（包括其他人写的）的代码，尤其是核心代码，认真学习设计模式，并思考项目中的架构用到了哪些设计模式，能够带来哪些好处。
这方面经验积累多了，就有机会成为架构师。