1. 在美国硅谷工作的码农，有什么工作上的烦恼
估计大家都认为在硅谷做软件工程师是非常幸福的事情，拿着令人艳羡的高薪、享受着各种各样的免费福利，不过这些福利的背后要付出的努力却是大家不知道的。
那些令人艳羡的高薪和福利
作为世界 科技 之都的硅谷自然拥有着令人艳羡的高薪，很多人可能觉得国内的互联网行业薪资待遇已经非常高了，可是跟硅谷比起来还是有着很大的差距。
在过去的2018年，美国硅谷众多的 科技 公司中，Google以24.7万美金的中位数年薪高居榜首，Facebook则以23万美金的中位数年薪屈居第二，Twitter是17.3万美金，square、英伟达等企业也都超过了15万美金，地处西雅图且拥有非常大物流员工比例的Amazon的中位数年薪都达到了2.9万美金，折算成人民币已经是国内互联网行业除了一二线企业之外较高的收入。
硅谷的 科技 公司管理模式也比较开放，大家知道的OKR管理方式，相对自由的工作时间。就拿谷歌北京来说，免费餐饮、员工及其家人可以享受30万左右的医疗保障，女员工超过5万的生育保险费用，男员工12周的陪产假，至少15天的带薪年假等等。这样的宽松管理政策成就了今天伟大的谷歌，成为全世界最知名的 科技 公司之一。
令人艳羡的背后是超于常人的压力
就拿谷歌来说，身处硅谷的谷歌周围都是知名的大城市，洛杉矶、旧金山、奥克兰等等，湾区本来就是美国西部大开发之后甚至要比东海岸更繁华的地区。
湾区附近拥有着Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等众多高 科技 公司，这里还拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州理工学院等众多世界顶尖名校，这里还有大名鼎鼎的好莱坞。
可以说这里聚集了全世界最聪明、最有钱的一群人。与之相对应的就是强大的竞争压力以及超高的房价，大家只想到谷歌福利好，可是没有想过你进入谷歌意味着你要跟来自世界上最顶尖高校的一群人的竞争，这种竞争压力可想而知。很多时候即使公司没有规定你要加班，可是下班回到家你也往往要主动加班到10点以后，毕竟这样你才能在跟其他人的竞争中逐渐拉开差距，反之你就要被别人拉开。
湾区的房价低位数达到了60万美金，而稍微好一点的地方比如洛杉矶基本上房价都在150万美金以上，在硅谷平均更是高达170万美金以上，这换算成人民币相必不用我多说，这基本上已经是天价了，比靠着房地产撑起经济的天朝有过之而无不及，你年薪超过20万美金在硅谷买房也是压力巨大的。
除此之外在硅谷孩子的教育成本、医疗成本等等众多方面都是非常高的，也就是说你得花掉大部分的钱用在孩子的培养上，这还不算高昂的生活成本，买车你得买吧，你不可能一天24小时都在公司吃饭吧。
程序员，俗称码农，是互联网时代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，硅谷显然不是孤独的。
从我的观点来看，我认为在硅谷工作的码农（即程序员、网络工程师、计算机工程师）在工作上可能面临以下烦恼：
一、大多数码农在高企的房价面前，依旧会感觉鸭梨山大。 硅谷坐落于旧金山湾区狭长的25英里的谷地，伴随着风投资本的到来，区域内聚集了超过1500家的高 科技 公司，越来越多的追寻梦想的人开始涌入淘金，房价也随之水涨船高。
其次，尤其硅谷特殊的地理环境（ 湾区三面环山，一面傍海 ），可供开发的土地资源有限，造成住宅供应不足，更加推高了房价。目前，硅谷地区一套住宅的 平均价格已经超过160万美元 ，据权威机构调研，2017年硅谷地区的码农 平均年收入14.2万美元（美国人平均年收入4.35万美元） ，意味着在房价不涨、收入不减的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能负担起一套房子，想必在美国硅谷其除住房之外的其他生活成本也不会低，
这就造成了包括苹果、谷歌员工在内的 近60％的硅谷码农表示他们感到工资过低，尽管有六位数的工资却仍然买不起房子 。为解决住房问题，硅谷街头甚至出现了众多的房车。
二、面对高强度、高烧脑的工作，精神压力大。 不论是在国内国外，在“用户体验至上”的今天，码农的工作强度都是非常大的，“996”加班熬夜工作模式是常态，尤其是在项目推进的关键时期，要时刻准备面对程序上的未知的BUG、用户反馈的问题，都必须要及时解决。谷歌的一名网站稳定工程师每天上午九点钟开始上班，每天下午七点钟离开公司，回家后再加班到晚上十点钟。他需要随时保持警惕，因为他必须在5分钟内对出现问题的网页做出回应。“每天下午七点钟带着背包和充满电的笔记本电脑回家。如果我在路上接到了网页出故障的消息，我必须立即靠边停车，在5分钟内登录系统开始排除故障。所以，尽管程序员拿着高昂的薪水、诱人的福利，但是面临的精神压力也是比较大的。
其次，程序员需要很强的逻辑思维，因此大多都比较理性，整天对着机器，与外界的联系交流比较少，因此他们在排遣压力方面也不占优势，很容易形成一种非良性循环。
任何工作都不容易，都值得尊重，开心就好，与诸君共勉！
大家觉得程序猿这个工作怎么样，欢迎留言评论。。。。。。
我说说好地方吧 没有明目张胆的性别年龄歧视 996也没有被堂而皇之的摆在桌上 没人敢说：能加班是你的福报
学会融入美国人的生活，不要只在某个圈子
2. 谁能给我详细讲下，北大青鸟，达内，黑马程序员三个IT培训学校的详细信息！包括课程每年的学费
某马某内某鸟这三个it培训学校的学费都是2万块钱6个月。 包括其他的it培训机构也是如此的，收费都在2万到23,000之间，学习周期都在5个月到6个月之间。
3. 小鹏汽车：从城中村到纽交所 一个程序员的造车史
2004年8月，UC首次将服务器、客户端混合计算的云端架构应用到手机浏览器领域。
2017年8月，何小鹏从阿里巴巴退出，以董事长的身份正式加入小鹏 汽车 。
2020年8月，小鹏 汽车 敲响了IPO的钟声，正式于纽交所上市。
8月，是巧合，也是何小鹏的印记；而成功挂牌纽交所，却是小鹏 汽车 6岁的印记。
至此，小鹏、蔚来、理想，成了三家赴美上市的新势力造车代表，而中国新势力造车版图也终将形成“三国鼎立”的局面。接下来的两周里，我们将会用三篇系列报道，为你揭开三巨头背后的造车历程。
故事，就由小鹏开篇吧……
— 01角色的转变 —
“世事的起伏本来就是波浪式的，人们要是能够趁着高潮一往直前，一定可以功成名就;要是不能把握时机，就要终生蹭蹬，一事无成。”——莎士比亚
何小鹏就是那个会把握时机的人，但要说他有何独特之处，却并非是UC时代那个最优秀的产品经理，而是在他不惑之年，义无反顾地完成了一次角色转变：离开阿里，以一个投资人的身份加入到小鹏 汽车 ，并硬生生地把广州一座不起眼的城中村变成了属于他的“战地”，还一步一步将它带到了纽交所。
【这是何小鹏和他的上一个代表作 UC】
“造车很难!很重!”UC的成功，已然为何小鹏注入了企业家的“血液”。然而， 真正让他被圈内熟识的，还是从造车开始 。
尽管早已不是容易激动的年纪，但 汽车 界这场随之会来的大变局，还是激起了他内心涟漪。既然美国已经开始有变化了，中国应该也快了。
2014 年年中，何小鹏与他的“朋友圈”，及多家风投机构一起做了天使投资人，共同创办了小鹏 汽车 。这些人里，多数是他做UC时的紧密合作人。 持股31.6%，何小鹏成了最大股东 。
“最初，是纯投资者的心态”，这是何小鹏当时想法：只是觉得这个行业一定会有价值。
他的眼光确实独到。同年，马斯克宣布对外开放特斯拉的全部 228 项专利，这也就意味着会有更多公司加入到造车大潮。天时!地利!人和!还等什么?2014-2017年期间，这成了小鹏 汽车 的起步阶段，只不过那时的何小鹏还任职于阿里。
从创立UC到担任阿里移动事业群总裁，再在阿里任职时期投资和创建小鹏 汽车 ，这期间，何小鹏实际上已实现了财务自由——2014年6月，UC以43.5亿美金卖给了阿里巴巴。也就是说，在迈进 汽车 领域之前，何小鹏实际上已经是一个拥有了100亿以上的年轻富豪，然而他在冒险与保守间选择了再一次下注。
小鹏 汽车 ，这是他的第二次创业 。2017年8月，何小鹏从阿里巴巴退出，以董事长的身份正式加入小鹏 汽车 。
属于何小鹏的下半场，正式开始……
“自创业伊始，我就一直期望实现更大的梦想。”这是何小鹏在谈及创业感受时曾经说过的一句话。但是，造车毕竟与互联网行业不同，不仅要吸引人才、引进技术，还需要有足够的资金链，更需要铺建上下游体系……这是一个无底洞。
做得好了，名利双收;做得不好，血本无归。尽管“凶险”，但依旧有着大批和小鹏 汽车 一样的造车新势力拔地而起，因为，赶上了好时代!
— 02 互联网造车变一地鸡毛 —
就在小鹏 汽车 创立的前一年(2013年9月)，国家为开发洁净能源 汽车 ，开始“输血式”地扶持这个行业发展，一举打开了新能源 汽车 的大门。财政部、 科技 部、工业和信息化部、发展改革委等四部委还联合下发了《关于继续开展新能源 汽车 推广应用工作的通知》，并明确了财政补贴支持推广应用新能源 汽车 的具体政策。而随后，各地方政府的补贴政策也陆续跟进。也就是说， 买一辆新能源 汽车 ，消费者可以拿到两份补贴 。
有补贴、政策扶持，毫无疑问地，中国新能源 汽车 的春天已然来临。一时间，“智能 汽车 ”这个概念开始大受资本追捧，第一代资本炒家开始疯狂投机，甚至很多互联网企业也看到了其中红利，纷纷入局。小鹏 汽车 ，也就是头几家站在风口的企业而已。
补贴红利时期，有人调侃说“只要PPT做得宏大，基本都会受到资本青睐。”2016-2018年期间，有数据明确显示，15家新造车势力其融资总额就能达到千亿级人民币，发展态势很是凶猛。
那个时候，贾跃亭还是站在互联网神坛上的一代风云人物，当时他还踌躇满志地说“造车是足够伟大的一件事， 汽车 业务即使把我们拖垮了，我们也要做。”但结果，也是真的“垮”了。
【贾跃亭的第一辆造车梦 FF91】
那个期间， 小鹏 汽车 开始晋级 ：从数千万的天使轮迈进22+亿人民币的A轮融资、再从62亿人民币的B轮融资跨到13亿美金的C轮融资，单就2018年一年时间，小鹏 汽车 就融资高达65亿人民币(除了62亿元B轮融资，还有3亿元的战略融资)。这也成就了新造车势力中，单年完成的最大单轮融资。
然而仅仅三年，这个行业却开始紧急刹车。神话破灭，PPT造车沦为笑柄——2019年，随着融资“窒息”、市场转向、以及补贴政策断崖式的下滑。 这一年，造车新势力集体缩水、失声 。
造车，真的没想象中“光鲜”。不以长远为规划，终究一地鸡毛。然而像蔚来、小鹏、威马却成了新势力中第一关批量交付的优秀代表。但同时，真正的“厮杀”才正式开始!
— 03 有趣的投资者们 —
其实扒一扒小鹏 汽车 背后的“财团”，你会觉得这会是一个有趣的故事。
和何小鹏颇有渊源的阿里巴巴，从A+轮开始就与小鹏 汽车 结缘，随后在B轮和C++轮的融资里，也相继有阿里巴巴的影子。 阿里巴巴的投资一方面显示了对互联网造车的热情，另一方面，也是为了在BAT领域里有所抗衡。
你看，蔚来 汽车 算是与腾讯有着深度绑定的新造车公司，虽然网络也有参与其中;而威马 汽车 又是与网络走得最近的企业(发布量产车时陆奇也有出席)，但威马 汽车 的副董事长熊明华却又担任过腾讯的首席技术官，与腾讯也有渊源。是不是有点儿意思!
但是，阿里出手，是继腾讯投资了蔚来、网络投资了威马之后，又一个亟需在战略上布局智能造车的企业。有人戏称“小鹏 汽车 是阿里的嫡系部队”，其实也不假，这里面应该也包含着何小鹏与阿里本身的“情分”。
除此，何小鹏早年间建立的人脉网络，也开始逐渐发挥重要作用——在小鹏 汽车 的Pre-A轮融资中，投资方包括小米的雷军、俞永福、李学凌、傅盛、腾讯前高管吴霄光、经纬创投张颖等，这一次的融资额是4200万元;而在A+轮融资中，又出现了很多互联网大咖的身影，这其中就包括58同城网创始人兼CEO姚劲波、大众点评创始人张涛、猎聘网创始人兼CEO戴科彬等，他们以个人的身份参与了投资。
雪球不断滚大，这造就了 小鹏 汽车 已累计完成10轮融资 ，共获得两百多亿元资金的支持。
— 04 钱花去哪里了 —
在何小鹏看来，获得融资后，有三笔钱必须得花：
第一笔钱都花在这里了：Xpilot自动驾驶+XsmartOS车载系统+SEPA电气化平台。与“蔚来看重服务、理想强调效率”不同的是，小鹏 汽车 更注重在技术和研发上的投入，尤其看重自动驾驶技术和智能操作系统领域的储备。
为了搭建一套完整的自研自动驾驶团队，小鹏 汽车 还在硅谷、圣地亚哥、北京、上海、广州，建立了不同的智能研发团队。IPO招股书显示，2019年小鹏 汽车 收入为23.2亿人民币，其中研发投入就高达20.7亿，占公司总收入的89.2%。而今年(截止6月)，研发投入也已占据公司总收入的62.9%。这都是一笔大的开销。
除了造车本身的研发投入外，更重要的是需解决困扰造车新势力的一大难题——生产资质。这也是何小鹏认为必须要花的第二笔钱。
说起这个“准生证”，还有点儿意思。这是国家对于各个行业都有相应的监管和准入门槛，也就是说，你想要建厂造车，首先就要报备发改委，得到乘用车项目建设核准，这样才能合法建设一个整车生产工厂(小鹏肇庆工厂一、二期的总投资就达到了100亿元)。但是，工厂建好了又并不意味着就可以造车了，还需要得到工信部核准，产品登上工信部新车目录后才能合法的上市销售。而我们常说的“准生证”基本就是以工信部生产资质为准。
当时小鹏的首款产品G3还是由郑州海马代工生产。为了获得工厂“准生证”，小鹏 汽车 最快的办法就是收购一家业绩较差，甚至濒临破产，但拥有工信部生产资质的企业，这样就可以利用他的生产资质让旗下新车登上工信部新车目录。所以，何小鹏想到了收购福迪。
按照往年记录，为了这张“入场券”，那些造车新势力可都是花了大价钱的——理想收购力帆 汽车 资质花了6.5亿;威马收购黄海 汽车 花了11.8亿;爱驰入股江铃控股50%花了17.47亿;博郡和夏利合资的价格是20.34亿。不过，小鹏收购福迪的成交价格却是个谜： 外界流传小鹏仅花费1600万元就拿下福迪品牌及其生产资质 ，这相比此前各家的数亿收购价， 显然并不合理 ，没有十几亿肯定说不过去。
收购完成后， 福迪资质也顺利转移到了小鹏肇庆工厂 ，而以福迪资质申报的小鹏P7也迅速出现在了第332期工信部新车目录中。有了“造车资质”和工厂，这也就意味着有了成本管控和质量管控，而这也是除了技术和产品外的第二重要竞争要素。
第三笔钱则是建成规模化的超级充电站——除了自营充电体系，小鹏 汽车 也将引入第三方运营商。不过这需要有持续现金流的投入，相比起自动驾驶技术上的储备、以及“造车资质”的购买，小鹏 汽车 在超级充电站布局目前还未形成规模化。超级充电站的投资，应该远比我们想象中要大。 对于想要降低成本、保证交付、且有良好充电体验的小鹏 汽车 来说，这钱都花得值!
— 05 腹背受敌 —
融资和造车的过程是顺利的，但小鹏 汽车 也有日子不好过的时候。
2019年，小鹏 汽车 发布了2020款G3车型，说是改款，但却是做了一次全面升级。这于小鹏而言，把改款车型做了大升级，这是好事啊;但于消费者而言，换来的却是“老鹏友”的维权。
为何?您别好奇，听我慢慢道来!
从时间线来看，G3车型是在2018年12月12日正式上市，并于2019年3月开始正式交付。但在4个月后(也就是2019年7月)，全面升级的2020款小鹏G3开始上市。也就是说，你可能面临着旧车还没交付，但改款的G3就宣布上市了，而且新车的续航还更长。这对还未提车，或刚提车不久的“鹏友”来说，认为小鹏 汽车 隐瞒了即将发布新车的事实，事情开始发酵。
【当年车主维权的图片】
随即， 小鹏 汽车 提出了两个解决方案进行二选一 。一是赠送小鹏商城10万积分，价值1万元，可用于车辆保养、超充充电、车辆维修、兑换精品和本人及直系亲属新车增购。二是G3 2019款三年6折保值置换回购，用于补差价换购小鹏 汽车 。而且对于已经订购2019款G3但尚未提车的用户，可以更换为520km的版本。
不过这个事件并未真正影响到G3销量，从数据上看，它依旧是2019年国内销量最高的三款电动SUV车型之一。但，小鹏 汽车 想要抢占新能源车市场，除了G3，应该更会寄希望于今年上市的小鹏P7。而P7所面临的，有一个绕不开的竞争对手：特斯拉。
小鹏 汽车 于特斯拉之间，就不光是竞争对手关系那么简单，这还涉及了特斯拉的一波起诉。
此前，特斯拉以Autopilot技术源代码被窃为由，起诉自家离职员工(现小鹏 汽车 员工)曹光植，并要求小鹏 汽车 披露其自动驾驶源代码，上交电脑硬盘图像，让员工接受面谈访问。
其中纠纷我们就不做过多猜测了，但资本市场真正关心的，还是 特斯拉的这波起诉，是否会对小鹏 汽车 上市后有影响 。
— 06 亏损和上市矛盾吗 —
北京时间8月8日凌晨2点，小鹏 汽车 向美国证监会提交了IPO文件。继蔚来、理想之后，小鹏成为了第三个赴美上市的新能源 汽车 。
小鹏IPO要点
1
财务方面：小鹏 汽车 2019年研发投入为20.7亿，全年净亏损36.9亿。 2020年上半年，小鹏 汽车 营收为10.03亿人民币，毛利为-3611.6万，毛利率为-3.6%同比大幅收窄，研发投入6.3亿，上半年净亏损7.95亿。
2
股东方面：IPO前，小鹏 汽车 管理层持股达40.9%，其中何小鹏持股31.6%为最大股东，阿里持股14.4%为最大外部股东，其他主要股东还包括小米、GGV纪源资本、晨兴资本。此外，小鹏 汽车 在近一月完成合计超9亿美元投资，阿里巴巴、高瓴、红杉、卡塔尔投资局等均参与其中。
3
技术优势： 当前小鹏拥有自研的自动驾驶软件平台Xpilot，是国内领先的自动驾驶智能 汽车 公司。
4
车型：小鹏 汽车 目前有两款车型在售，分别是SUV车型G3和轿车P7。截止2020年7月，小鹏 汽车 累计交付量达20707辆，总销量在造车新势力中排名领先。
根据小鹏 汽车 公布的数据，2020上半年，小鹏实现总营收10亿元人民币，同比下降18.6%;净亏损为8.0亿元人民币，净利亏损幅度同比收窄26.1%，净亏损率从155.8%下降至79.4%;毛利为-3611.6万人民币，毛利亏损幅度同比收窄92.3%，毛利率从-38.2%提升至-3.6%。虽然还未转正，但也有了很大幅度的提升。
不过 亏损并不会影响小鹏 汽车 的上市和估值 ，其主要原因就在于资本市场看好了其在产品研发上的投入(早期的特斯拉也是如此)，小鹏 汽车 有着深度涉及智能化的产业基础，这是他很重要的一个筹码。加上，小鹏 汽车 还有G3和P7补充市场(目前估算，P7会有不错的潜力)、以及自己的生产基地，未来产能应该还会持续爬坡(肇庆工厂目前产能是每年10万辆)，这是资本市场看好小鹏 汽车 的另一个砝码。
而至于为何又要在美国上市，在我说完以下几个原因后，相信你也会认同——
①美股执行的是注册制，只需要达到监管部门设立的标准就能上市，会更加市场化。
②在美股占一个坑位，对品牌的全球知名度和影响力都有巨大的帮助，尤其是对拓展企业海外融资渠道也会有帮助。
③对于还在不断“烧钱”的新能源 汽车 ，企业上市也是投资者最佳的退出机制。
从长远来看，小鹏 汽车 也可以通过上市来获取品牌力和市场信任度，同时还能为自动驾驶系统研发“物色”更多资源，这个商业潜力不可估量。
— 07结语 —
6年磨炼聚起的光晕终在敲钟那刻起被点燃，站在大锣前面的何小鹏，可能会想起小鹏 汽车 的第一次下线、第一次交付，也可能会想起受过的挫折和躺过的“枪”。但也因此，才让何小鹏打造了中国的“特斯拉”——小鹏P7。或许这个时刻，何小鹏又会重新意识到，梦想中的"小鹏王国"可能才刚开始。
站在新起点，小鹏 汽车 会被赋予更高的期望，如何提高品牌影响力、如何让中国的造车新势力在全球竞争中取得成功，这都将成为大家想要的答案。
但是，我愿意相信，中国的 汽车 行业会更好。
小鹏 汽车 ，加油!
(文：太平洋 汽车 网 王晓莉)
4. 本科毕业生可以找什么工作
本科毕业生可以找什么工作
本科毕业生可以找什么工作，现在大学生越来越多了，所以很多大学生在毕业的时候都是特别的很迷茫，经常是不知道自己找什么工作比较好，下面分享本科毕业生可以找什么工作。
1、教师
详细介绍：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。
2、理财规划师
详细介绍：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。
3、公务员
详细介绍：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于刚刚毕业的大学生来说这是一个很不错的选择。
4、银行
详细介绍：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。
5、IT程序员
详细介绍：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。
6、传媒人员
详细介绍：目前我国的互联网市场发展是越来越好，所以说广告传媒方面的行业也得到了很大程度的提升，目前这类岗位稀缺人才，招收应届毕业生的公司是越来越多了，当然发展前景也是不错的。
7、房地产销售
详细介绍：房地产销售对于经验的要求并不高，所以说非常适合应届生，只要你有一个不错的口才就行了，而且这个工作还很锻炼人，如果干得好收入会非常高。
8、考研
详细介绍：考研其实严格意义上来说并不算是一个工作，但是这是许多大学生在毕业之后的一个选择，对于未来的工作肯定会有很大的帮助，也是比较推荐的。
应届生求职技巧
1、明确自己想要从事的工作
由于现在的'竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点你需要知道的是你要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，你就很难认真工作。
2、准备一份精简的简历
应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？我建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
3、求职计划与职业规划齐步走
求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
4、准备一套职业装
虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。
1、房地产销售
这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。
2、投资经理人
投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。
3、律师
这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。
4、IT程序员
程序员是一个枯燥无趣的工作，整天就是和电脑代码打交道，专业性极强。但是工资待遇却很丰厚，即使是刚毕业的专业人才，工资也是高于大多数行业。一二线城市的IT程序员年薪几十万是普遍现象。
5、人力资源管理师
现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。
6、项目经理
项目经理的位置非常重要，一个大公司的项目经理会给企业带来许多直观的效益，集管理与业务能力于一身。
7、建筑设计师
在设计领域，建筑设计师的薪资是设计师行业的佼佼者，房地产越炒越热，高水平的建筑设计师人才稀缺，他们的薪资也应运升高，年薪百万大有人在。
8、传媒人员
中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2016十大高薪行业新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。
刚毕业大学生适合做哪些工作
你可以先做一份实习生的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，可以在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的工作人员，通常以日薪计酬。虽然不像正式的工作人员能够享有退休金与每月最低工资的保障。但是经过一段时间的学习也是可以成为正式雇佣的工作人员的。
或者你还可以选择做饭店服务员的工作，说到饭店服务员大家一定不陌生，饭店服务员的工作相对来说比较简单，不需要有经验，服务员的工作虽然简单，但大多都是一些细节问题，要给客人留下一些好的印象。
你还可以选择找一份销售工作，销售指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。销售员是一个比较锻炼人的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，做销售员工作可以帮助你快速成长起来。
1、传统商业银行
国有四大银行（中农工建）、股份制商业银行（交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、广大、恒丰等）、外资银行（汇丰、渣打、东亚、星展等）。主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。
2、投行券商
着名国际投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、国内投行（中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等）主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。
3、基金、信托、私募及风投机构
着明基金公司（天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等）、信托（中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等）、私募及风投机构（红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等）。主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。
4、审计及咨询
四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）和战略咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等）主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。
5、保险公司
国际保险公司（安盛、安联、荷兰国际等）和国内保险公司（人寿、平安、太平洋、中国太平）。主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。
5. 程序员面试时，怎样跟HR谈薪水
1.在谈判时想办法增加自己的筹码
也就是你在技术面试和管理者的面试过程中一定要表现比较好，这样你就在HR面前得到较高的评级，这样HR这能给你的幅度也会大些。这些都是要在面试之前进行充分的准备，如果你在面试的过程中是别人犹豫的对象，表现也就一般，能够随时找到能够代替你的话，那么HR一般情况下是不会对你进行让步的。记得以前自己刚开始出来工作的时候，我面试一家公司时，HR直接用很强硬地语气对我说“就这个价，你就值这个价”，我就是成为他们可以代替的对象。虽然说我脾气较好，一般情况下比较理性，但是我也只能接受这个价位因为我没有更好的选择。
但在之后的面试过程中，经过我自己不断的学习，我不在接受HR的价位，只接受我自己认为合理的价位。
2.在关键位置上要有自己人
这一点很重要，有自己人在你要面试的公司内部，你就可以获得他们很多的情况，比如这次招聘是否紧急，公司内员工的能力，水平等等，什么是坐地起价，就是别人没有而你有的。有自己人在里面，你才能知道有没有其他比你合适的候选者，没有的话，你才有资格坐地起价。
比方说一个公司找了好久都找不到一个合适的人，但项目已经迫在眉睫了，这个时候你出现了。但是你并不知道你是他们千辛万苦找到的，他们不要你就有可能将项目至于风险中可能会有更大的损失，这个时候你是可以要一个比较高的价位的。但是如果没有人告诉你这个状态的话，你还是会从自身出发，可能觉得自己的表现并不算特别好，会患得患失，脸皮薄的话当然不敢狮子大开口（或者你不明白你为什么在这个时候在这个公司值高价）。
如果没有相关资讯了解对方公司内部对人员的需求情况的话，很多时候你靠的是运气，就是看你前后的面试者（候选人）和你的性价比结果。如果那个时期，只有你一个候选人，那么你的要求不过分，一般都可以满足。当然，HR还是会打击你一下压压价，别人的工作就是要控制人力成本嘛。所以你认为能力不如你的人工资却比你高，一点也不奇怪，你们进入公司的时机不一样。而且就算你认为对方水平不如你的，那只是你个人的看法，他的水平可能真不如你，但在公司的层面，你们可能被划分在同一级别。所以不要太在意，最好就不要去打听。
3.知道自己想要什么
一定要清楚自己想要什么，这个公司能给自己什么。如果这个公司能给的是自己未来需要的，那么它的价值就远远高于它支付给你的薪资。要看清楚自己的价值在哪里，工资最终会是你价值的体现！虽然你可能技术很厉害，但你的价值不一定就很高，能力和价值是两个概念并不能直接划等号。所以，你应该花时间发掘、培训、增长、巩固自己的价值，当你的价值足够高时，自然有公司（或猎头、风投、BOSS等）愿意为你买单。你能解决他们的问题，他们当然乐意帮你解决你生活中关于钱的问题。
所以，不要光向钱看，要向自己的价值看。这一点很重要，在和HR谈判时，不需要太在意自己的技术能力，哪怕前几个阶段表示不好，也把它忘了吧。这时你应该在意的是所应聘的职位能给公司创造的价值，通过这个价值和行业、地域的薪资水平来评估出自己的价值。然后再上浮点吧，这个点多大自己考虑吧。
6. 程序员的工资为什么那么高
根据《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪 5w 以下的程序员仅占 6.2%，且年龄都在 25 岁以下，工作年限只有 1-2 年；大多数程序员年薪在 9-30w，平均月薪达到 10k 以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。
为什么程序员普遍高薪？
1、程序员是IT行业的核心竞争力
it 行业自诞生以来，一直是资本的宠儿。近年来，多数风投都进入了互联网公司，这是一个循环，资本看好，就会出现更多的创业者。创业公司越多，就需要越多的技术人员。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给程序员开高薪。
2、程序员的门槛相对比较高
这个门槛不是指学历，而是很多人倒在入门的路上，因为零基础入门时总会遇到挫折，很容易让人放弃，能真正坚持学完然后做这一行的人，相比别的行业来说还是少很多。
3、程序员的不可替代性
软件技术公司最主要的开销就是人力开销，人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂，很难量化，没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失，就会对公司产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。
未来，程序员会持续高薪
在所有职业当中，程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了，正是因为程序员把这些工作内容自动化了，这个趋势肯定会继续下去。
软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内，需求只会越来越大，与其它行业的工资差距也会越来越极端。
站对了风口，猪都能飘，更何况是工资？
7. 我有个很好的互联网+生活的idea,有程序员一起创业或者有风投吗
说实话，你这么说是没有人和你一起创业，风投也不会找你，如果你想找合伙人的话，你应该有明确的创业计划，比如，产品是什么，你的商业模式是什么，你的盈利周期是什么，如果你真的想要创业，不管你是找合伙人也好，你是找风投也好，都会问你要创业计划书的，就算你去其他平台路演，也都要PPT的计划书，还有你有没有做好商业分析，比如，目前你的产品是否有竞品，如果没有，你做这个事情的目的是什么，如果有你的优势是什么，这样才是一个可以去拉风投和合伙人的好的idea。
8. 作为一名程序员想做独立游戏，如何寻找有经验的合作伙伴
最好的伙伴就是能够出钱出力的人，如果说你自己无法完成的话，那么可以去找一个风投公司，让他们投资一下，因为做游戏这行业确实是科技比较先进方面的，风投公司也很乐意去投入你的。
9. Testin云测：Android程序员是怎样脱离苦海的
但随着产业链的逐步完善，相信这一需求会逐步显现出来。”——王军 近几年，随着移动互联网的飞速发展，移动应用App已经渗透到很多人的生活、娱乐、学习、工作当中，且每天都有大量具有创造性的各种App犹如雨后春笋般交付到用户手中。 艾媒咨询（iiMedia Research）统计数据显示，2011年中国Android开发者数量为78.42万。预计2012年将达到116.31万，2013年达到137.41万，呈现出较良好的增长态势。在苹果App Store开发者数量方面，2011年为14.15万，预计2012年达到16.83万。 改变“苦逼”现状 打造移动终端测试平台 越来越多的App与终端的不适配导致的App应用不能安装、程序崩溃、意外终止等问题越来越多地困扰着广大的用户，也是终端厂商遭到投诉最多的一类问题，糟糕的口碑也使得愈加激烈的终端市场竞争雪上加霜。 云测网络CEO王军在谈到之前的创业时感触地说，“团队以前在做移动项目交付的时候，每天都要重复在不同的终端上重复执行数百个测试用例，做过移动App开发的人都知道，这简直就是个灾难。” 正是基于“有没有一种更为高效或者说全动化的方式去帮助移动开发者改变这个‘苦逼 ’的现状”这样的想法，王军就决定进入真机自动测试领域，来推动APP测试工作的进化。 云测网络就是一个提供帮助开发者测试适配终端的公司，据王军介绍，公司的Testin真机自动云测试平台自动根据任务要求根据既定脚本或用户录制的脚本，高效、精确的在Testin的真实移动终端上测试这些App的功能、性能及兼容性情况，然后将包括详细的测试日志、截图、CPU内存数据等详细的测试数据汇总为报告快速返回给开发者。 值得一提的是，Testin平台的累计App测试数量已经超过200万次。 专注于App开发者需求 目前，国内互联网巨头网络也有类似Testin的产品出现，面对同类产品的竞争，王军则表示不是很担心，他认为Testin虽然没有大公司垄断的资源，但更专注于广大App开发者的需求，通过与更多移动互联网巨头和产业链合作，更大范围地向广大App开发者提供更到位的服务。 在移动互联网企业内部的很多部门都有各自的测试终端，由于管理、沟通、使用时间等方面的问题，这些终端资源始终没有被有效地共享、利用。同时，由于移动应用的黑盒测试仍大量地停留于手工操作状态，测试质量不高、效率低下。 王军称，Testin的分布式终端真机控制技术，可以帮助移动互联网开发企业快速部署移动应用测试私有云平台，甚至可以将不同国家、地区、团队的测试终端组成一个跨区的企业私有云测试系统，目前已经支持iOS和Android平台，WP平台也将很快完成。 “降低人工测试强度、提升测试效率，就像洗衣机对每个家庭的贡献一样，Testin企业私有云方案可以有效地帮助企业降低测试成本，同时大幅度地提升测试质量。”王军说到。 融资后拓宽发展道路 2011年云测网络获得IDG千万美元级别的投资，从一开始的白手起家到现在获得风投青睐，“投资人看重的首先是团队和人，Testin团队在移动互联网早期创业的经历、所积累的经验与教训，使得投资人确信可以再一次成功创业。”王军认为云测网络的融资过程还是相对比较顺利。 王军表示，融资后的资金为平台建设、团队建设提供的非常重要的帮助，资金也主要用于研发与平台建设。 由于Testin的测试是完全的黑盒测试，不会接触源代码，而且测试实在IDC机房的终端上自动执行的，测试的App在测试完成之后会从测试终端彻底清除。王军认为Testin平台测试的保密性以及公司良好的服务意识与开放的合作心态对于得到移动互联网开发者们的注意力和信任非常重要。 移动互联网的春天已经不远 在国内做移动互联网测试的还是比较少，王军称，移动互联网整个产业链还处在黎明前的黑暗，所以早期开发者们还顾及不到科学严谨的App测试。但随着产业链的逐步完善，相信这一需求会逐步显现出来。
10. 软件开发者的故事
【IT168 评论】1991年，河北任丘华北油田一采小区发生了一件新鲜事，工会干事罗宇翔家买了一台价值3000多元的个人电脑，这是整个油田中第一台个人电脑，当时普通工人的一个月工资也就几十元，大家议论纷纷，不理解个人买电脑有什么用。罗宇翔对此也不做解释，其实她买电脑为的是正事，只是想给自己发明的“罗氏快速识字法”做字库数据库录入，她不曾想到的是从此开始了一条长达20年的个人软件实现之路。 最早只是想做本识字工具书 罗宇翔个性要强，平日里对一些常人无所谓的事情也看的很重，有天和同事聊天，将“机械厂”中的“机xie“读成”机jian“被人笑话了，她回家仔细查了字典，还真是错了。后来连续发生了几次这样的事，比如将“粳米”读成了“geng米”，被人指出后，她都记在心上。 1989年，她的儿子上小学一年级，正是识字的集中学习期，每日里见儿子背诵默写汉字，学的很辛苦，她就拿起课本对照新华字典，辅助孩子学习。毕竟是大人，罗宇翔始终认为死记硬背效率不高，汉字学习应该也是有规律可循的，经过一段时间摸索，她终于找到了一个方法，就像英语单词有词缀一样，汉字也有同样的部件，不同于偏旁部首，这些部件本身也是汉字，比如，“五”是成字部首而“纟”就不是，罗宇翔将他们命名为“成字部件”。 汉字的读音要么和成字部件相同，要么不同，比如“伍”就和“五”的发音相同。以“成字部件”为基础，可以连带着认识相关的一大批汉字，可以称他们为字族，为总结清楚这套识字方法，罗宇翔将《新华字典》上所有汉字都研究了个遍，还特别针对小学课本上要求的3500常用汉字编写了基于“成字部首”的工具书，按照这个方法，她的儿子的汉字基础非常牢靠，学习效率也很高。 最早罗宇翔计划将这套工具书出版，因为她认为对于那些对汉字识别有需要的人，这是条快速的学习方法。最重要的是家人也很支持，于是就在91年用差不多十倍的工资买了一台286电脑，进行最重要的步骤——字库录入。 将汉字按照“罗式识字法”进行整理、录入、核查是一件非常繁琐、枯燥而又工程量巨大的工作。从93年开始，除了个别节假日和生病等特殊情况，罗宇翔每日下班的7点到12点坚持不断的录入，三年后才录入全部3千5百个常用汉字的相关信息。期间要克服电脑初学者的种种困难，各中辛苦难以言表。给她造成最大打击的是两次信息的丢失，一次由于软盘溢盘，一次由于存放在桌面，电脑故障后数据难以恢复。尽管非常痛心，但过后她还是又从头开始。 基本字库建立后，罗玉翔开始联系出版，但首先遇到的是技术难题，95年左右，国内出版厂的排版技术还很落后，罗玉翔的“字族图谱”有许多细节实现很繁琐，比如在一个汉字左上角加个符号，在排版机上需要输入多道命令才能实现，印厂要价10万，完全超过了罗玉翔的承受水平。 “不行就自己学自己做!”想到自己这几年的数据库录入从debese到Excel都是自学的，罗玉翔又开始学习电脑排版，由于之前在天津上学，她抽出时间就到天津一个培训学校开始学习排版，最早几次还是自带电脑，从家里到天津的学习地点有数十公里，需要倒好几次车，现在回想，罗玉翔说“当时年轻，没觉得苦”。 做成软件才最合适 在学习电脑排版时，罗玉翔发现这套识字方法做成软件才最合适，但是她自己不会编程，只能找人外包。98年时，软件编程还很小众，罗玉翔先到北京国家图书馆附近的一家软件公司谈过，了解完需求后，对方一开口先付10万，吓了她一跳。作为纯个人项目，她觉得支付不起。有人指点她可以找个人兼职来做，比较便宜。由于对软件行业完全不了解，也没有什么熟人在这个圈子，罗玉翔在找人实现上耽搁的时间最多。 在从99年到现在，她找了好几批人，都是兼职。往往双方的磨合在沟通需求阶段都很费劲，前两个人做了一段时间就表示太复杂，做不下去。后来找到一个武汉的程序员，有点进展，频繁的沟通都是通过长途电话，但过了一段时间这个程序员就停止了合作，理由是罗玉翔太讲究完美，他实现不了。但罗玉翔说，不是能力问题，主要还是太麻烦。 好几年过去了，软件还是迟迟出不来，罗玉翔在寻找开发者的同时也没有停下字库扩展，她认为最繁琐的事情还是字库数据库的建立，这个事情可以她先完成，然后软件就好开发了。2009年她将字库扩充到5万多，家里光《辞海》之类的工具书就研究了数十本，电脑也是第5次升级了。 如何和程序员沟通也是罗玉翔这段时间反复思考的问题，她最后的解决方法是为程序的每个变动画图，程序员只需设计一定的条件将界面开发出来。这时，她已完全成为软件的产品经理。通过这种方法，在2009年，她终于找到一位程序员将软件初步实现了，所谓初步实现，是因为界面还远不到罗玉翔理想的状态，有些功能做了简化，语音功能也没有。但罗玉翔却感到非常高兴，她将软件命名为“字霸一点通”，有点80年代的风格。 艰难的推广之路 软件出来后，罗玉翔开始考虑将软件推广出去获得回报。罗玉翔认为她的软件对两类人有用，一类是教育儿女识字的父母，一类是港澳台的华人。这两年为了将软件宣传出去，罗玉翔投入很大却成效甚微。 不知从哪里听到的消息，她知道了阿里巴巴是个做生意的地方，想在这个平台上让大家知道自己的软件，交了1万八会员费得到一个网上展示页面，当然不会有多少人关注。但随后又被阿里巴巴推荐各种线上下的推广活动，最离谱一次在上海世博会的民企馆，同其他企业一样每家分配了宣传墙上的一个格子，在人潮中有多少人会关注这个格子上的信息呢? 这两年，罗玉翔每月都会外出一趟寻找推广机会。罗玉翔想过也许可以和相关的企业合作，购买她的产品或将“罗式识字法”专利。她南下去过深圳腾讯总部，也曾到北京找过网络、微软。但更多的时候是连门都进不去就被保安阻止了，也曾和搜狗和汉文等企业的人接触过，“搜狗出来三个小孩，看了我的演示说我们也能做，就不怎么搭理我了。汉王的人认为还不错，但不愿合作，追问他们就说不够成熟。”还找过风投，由于盈利前景并没有人敢兴趣。 今年罗玉翔已经51岁了，这款软件近20年的持续投入，不仅是时间以及数十万的金钱，还寄托着罗玉翔一家的希望。在罗玉翔非常重视的“专利书”上，写的是她丈夫的名字。在她追逐自己的软件梦想时，家人给了最稳定的支持，这20年来，家里的家务皆有丈夫包揽，她的父母是油田的退休工程师，所投入的金钱大部分来自父母的退休金。对于一般人难以想象的坚持和付出，背后不仅仅是她个人的坚韧，还有背后来家人无私的理解和支持。 罗玉翔的软件已对外发布，最近更是升级到《字霸圣典》，希望大家在了解这个坚持和梦想的故事后，提供力所能及的帮助。