非正式会谈程序员视频

① oo第二季非正式会谈怎么了

oo参加了第二季非正式会谈第五期，在这期节目中，为恋爱中的常见问题支招。

在话题“女朋友动不动就说分手，该不该哄？”的话题讨论中，英国田原皓赤裸亮观点：“女人是很有心机的，这么做只是为了作你，哄她解决不了问题。”瞬间，引来一片男人的声讨与控诉。

但是，美国代表左右却力挺：“她不是猫，你不是狗；她不是老板，不是员工，你们是平等的。你为什么哄她？是爱吧…”左氏少年滔滔不绝，穆小龙几次插话未遂，终于一句：“女生需要安全感”被左右激动驳回：“我也需要安全感。“你是个男人，需要什么安全感！”缅甸代表Steven Oo神补刀：“他不是男人！”

左氏少年继续侃侃大议，其他代表各自争鸣，功必扬直指女生这样是受韩剧的影响，韩国代表金韩一虽不服，但是却无力辩驳。Steven Oo自带动画特效演绎韩剧的分手桥段，引全场爆笑。

人物经历

1992年，还是孩子的Steven Oo第一次来到中国，“在我小的时候，我们常常会全家人一起出去旅游，因为缅甸和中国离得很近，妈妈把第一站定在了昆明。我清楚地记得，那年夏天，以昆明为起点，我们先后去了厦门、上海、北京等中国的城市。”此后，Steven Oo多次来中国旅游。

Steven Oo从加州大学伯克利分校取得政治经济学位后，不顾家人的反对“跨界”前往旧金山艺术大学进修时尚毛织设计，最终成为有着“毛织建筑师”美誉的设计师。

2016年1月8日参加《非正式会谈2》第五期。

2021年5月13日，以名字“欧欧”的身份加盟腾讯视频综艺节目《五十公里桃花坞》，担任桃花坞“居民”。

② 非正式会谈：外国人眼中的中文博大精深，也不知道到底过几级才牛，讨论老不死之类的是哪期

你再回想这次北京奥运会上，你有没有看到运动员的身上有纹身或者写些什么，有的最多的就是文字，所以文字就是最先得到外国人认可的中国文化。

③ 非正式会谈外国嘉宾都有谁

非正式会谈第七季的长驻国外嘉宾一共有11位，先来介绍一下老代表。11位人员中有7位全是老代表了，以前早已参与过非正式会谈了。

第一位便是老外队的大队长功必扬，功必扬代表的是阿根廷和西班牙。第二位是oo，oo代表着的是缅甸。第三位是萨沙，萨沙代表的俄罗斯。

第四位是唐小强，唐小强代表的是土尔其。第五位是阿雷，阿雷代表着的意大利。第六位是顾思达，顾思达代表的是挪威。第七位是欧阳森，欧阳森代表的是英国。

再去介绍一下非正式会谈第七季的四位新成员，分别是日本代表金子浩拓，喀麦隆代表沙力，英国代表杨正离子，美国和德国双向代表的星星。

四位新成员中有两位女生，这算得上第七季的一个重要创新。有固定的二位女代表，节目中也会出现大量女性观点的发言。

非正式会谈第七季的四位主席团成员并没有变，还是大伙儿感兴趣的组合，会长大左，副会长杨迪，秘书长陈铭，书记官陈超。

大左和杨迪及陈超，还是很稳定的，以前陈铭倒是常常情请假缺席节目的录制。期待第七季，陈铭老师可以保证出席率百分之百，千万别缺阵了。

④ 既能了解各国文化，又能看到各国小哥哥用中文互怼，这是什么综艺节目

既能了解各国文化，又能看到各国小哥哥用中文互怼，综艺名字叫《非正式会谈》。是我唯一一个追了这么久的综艺节目，别的综艺可能就第一期第二期好看，后面就感觉套路都一样没啥看头靠艺人撑起来，但是，非非简直综艺节目里的一股不一样的烟火，它非常明白自己要做什么。这个节目我看得开心还能学到不少东西，价值观很正！每一次的提案和辩论，都非常有趣而且很有意义，让你看完一遍还想再看一遍。

⑤ 《非正式会谈》发布7年回忆杀短片，为何它能成为宝藏综艺

《非正式会谈》,在“正式会谈”前添加一个“非”字，让探讨越来越更为随便和幽默是该电视节目的特性。这档节目用一个仿真模拟外交关系商谈的场所，集聚不一样国家的杰出人才，聊一些年青人广泛关注的话题讨论，并对这种话题讨论开展探讨，从不一样的文化的特点和发展自然环境来得出不一样的回答，不仅进一步加强了人文的沟通交流，也让一般观众们从这种国外朋友的观念中认识到对问题不一样的意见和远在他乡的人文风情，看过这档节目，你就会发现原先纯闲聊还可以那么有趣，强烈推荐。

文化价值长远，形式多样；这档节目最主要的价值便是它的文化交往，不一样美籍的人意味着着不一样的国家，尽管是非正规的交谈，但还可以从这些人的论述中根据一个人去认识他后面的我国文化，不但能发展见识，也让观众们学习培训和掌握到远在他乡的文化知识，例如不一样我国婚俗习惯性是不一样的，乃至也有一些国家会限定每一户人家的窗子数量，超出5个窗子就需要征缴附加的税金，真的是奇怪又搞笑。

⑥ 《非正式会谈》开播，首期聚焦职场内卷话题，同事加班职场新人该不该走

非正式会谈是一个聚焦于职场的综艺节目，在这个节目中，我们可以看到很多职场中的优秀的人才，他们在职场中过关斩将，展现自己的才能。

这个节目开播之后，第一期的话题是职场内卷，关于内卷，很多人应该都比较熟悉这个词了，我觉得职场内卷并不是一件好的事情，可能一方面来说，它能够增加企业的绩效，但是对于工作人员来说是非常辛苦的，因为同事之间的竞争比较强，每一个工作人员都需要非常辛苦的工作。这其中有一个话题是同事加班职场新人该不该走？我觉得该走。