程序员多年不敢找新工作

1. 程序员老手都不好找工作了，这是为什么呢

很长一段时间以来，不少国内媒体都热衷于讨（炒）论（作）与“程序员中年危机”相关的话题，似乎程序员到了中年时前途一片黯淡无光。

认为IT行业是青春饭的说法，无外乎两方面理由。

一方面是IT行业高强度的工作压力，让年纪大的人很难适应。常听有人感慨，想当初刚工作的时候，连轴转熬个三天两宿小意思，好好补一觉就缓过来了。但过了30岁就不行了，哪怕只加一个通宵的班，都可能小一周缓不过来。

另一方面则是IT行业技术发展的迅速，逼着这个行业的人时刻都不能完全放松下来，因为不知道什么时候现在掌握的技能可能就落伍了，甚至自己所处的细分领域都可能在科技发展的过程中被优胜劣汰。

IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，优胜劣汰也是非常残酷，不学习就要被淘汰。但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代。

2. 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

3. 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了

确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。

三、第二点工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。

4. 程序员找工作难

程序员找工作并不难呀，只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的，但是你对薪水要求较高，对工作环境也有比较要高的要求，那么就能说了。

5. 程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗

多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了，而是因为身体不行了。

有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。

另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是：是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、操作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；

35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。

综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。

6. 37岁老程序员被裁，百来天找不到工作，背后有什么秘密

还是因为这个年纪一般没有了年轻的拼劲了，所以很难找到工作。

7. 程序员过35岁就找不到工作了是真的吗好害怕

过了35岁后，程序员真的是一个没前途的工作了吗？

很多过了不惑之年仍活跃于这个领域的精英

无论你相信与否，在这个领域仍有很多成功的程序员早已过了不惑之年。他们中的一些人甚至是行业内的最好的精英。

还记得你第一次写代码的时候吗？那种难以抗拒的兴奋和激动——不断变化的技术，充满挑战的工作……

这个行业让你看到了活力，无时无刻都有最新、最前沿的想法和不断涌现的机会！

你说你不如年轻人敏捷了，不如他们聪明了，都不是！只是因为他们就和当年的你一样，面对机会、学习、哪怕在这个过程中犯错，都毫不犹豫，前赴后继。那样的热情，那样的激情澎湃充满了梦想！

想起来了是吗？

你要做的只是找回你当年的感觉！

2.创新需要暂时抛开已有经验

有一句编码格言是这样说的：有时增加代码并不能更好地改进软件，删除代码才可以。人生亦是如此，特别是程序员的人生。这句话中蕴含的哲理远远超过你的想象。任何一个阻止你去“删除你人生代码”的因素——无论是一个你早该放弃的旧程序，或一个陈旧老套的想法——都阻碍了你的进步。

作为一个有经验的程序员，我们的工具包里充满了作为我们技能基础的那些“经过检验而可靠的”技术。但这是福亦是祸。

举个例子，我们自己编写解析例程有时候要比提前导入预先写好的编码包更快。这往往是因为在开始码程序之前，我们想要检查确保这个编码包里没有错误。但是我们的本能其实是很不合时宜的。我们本应该输入开放源代码包并进行检验。如果结果是编码包中有错误，应该尽力解决这个问题直到完善，可重复使用的代码胜过重塑。

大多数时候，“经过检验而可靠的”经验是创新的敌人。唯一能让你进步的方法，只有“对你已知的经验持怀疑态度”。只有当你尝试了新的方式，并对它进行检验才能知道它是否有效，这时候你再决定如何做。

通常情况下，这种方法会花费你大量的时间，很有可能最后还是会回归到原有的习惯。但在这个过程中，你会自己将新的创意添加到工具包中，并逐一发现哪些技术是有价值的，值得保留的。做出这些选择是最重要的，直觉起着至关重要的作用。幸运的是，你有几十年的经验，有着比大多数人更好的直觉。只是不要让偏见堵塞你的灵感源泉。

3.身体是革命的本钱

那一年，你二十出头，耳机里的音乐隔绝了外部世界的一切，你面前只有发着微光的电脑屏幕，那些代码是你如今的全世界，凌乱一地的可乐罐，披萨盒里还剩下一块，凌晨三四点，有些饿了你吃掉了最后一块披萨，接着肝，睡眠是什么？管他的呢……

时光一晃，你已经老去，可不能再这样折腾自己了。你的体重、你的肌肉、你的视力……别不把医生的话当回事，去减肥、去锻炼、早点睡！运动和规律的生活方式会让你越来越有精神。你是比年轻人有更多的挑战，但只有照顾好你自己，拥有充足的精气神，才能去迎接这些挑战，越战越勇啊！

总结

程序开发最好的地方就是它只和你的激情和学习能力有关，那些数以千计上了年纪却依旧杰出的程序员的职业生涯就是最佳证明。如果你没有这些特质，那么开发对你来说是无论在任何年龄都做不好的职业。但只要你有激情和能力，就无需掣肘于年龄，哪怕你四五十岁，甚至六十岁也都不算晚。

8. 31岁程序员辞职找不到工作了

30岁，本应该是一个职业发展的黄金期，相比于刚参加工作的人来说，30岁的职场人，无论是工作经验还是社会经验，都更加丰富，也有了自己的人脉和资源，在职场中应该是一个顶梁柱般的存在。
可现实是，很多人达到30岁时，却显得非常尴尬。一方面，他们觉得自己做出了不少成绩，也拥有很多能力，可以做一些更高的职务，拿到更高的薪酬。但另一方面，市场也在不断变动，无论是创意还是体力，公司对员工都提出了更多的要求。因此，很多人在到了30岁，就会陷入一种“眼高手低”的尴尬局面中。
重新认识自己，避免跳入“眼高手低”的陷阱
在职场中，有一种错误的跳槽认知——换工作必须要加薪，否则，为什么要换呢？事实上，根据智联的《2019职场人年中盘点报告》上半年的数据显示，在跳槽的人群中，只有12.1%的人得到了加薪；17.6%不仅没加，而且还降薪了。
也就是说，并不是每个人、每个阶段，都可以实现跳槽加薪的。在大多数情况下，跳槽能够维持当前的水平偏上，已经是不错的水平了。另外，这也说明了企业对人才的薪资恒定几乎是统一的，你在上一家公司没有拿到一万，即便换了一家公司，也同样不行。
所以，如果你已经找了两个月工作，仍然没有找到合适，那么很有可能是出现了“眼高手低”的情况。你觉得自己有能力胜任薪资更高的工作，可是，公司却并不这么认为，因此，薪资才会一直不高。
那么，怎样才可以成为高薪一族呢？一个简单的方法是，先去找一些你想从事的工作，然后仔细阅读工作要求，根据对方的工作要求进行刻意提升。譬如，我有一个朋友是做程序员的，他发现，很多高薪岗位都要求程序员会XX框架，于是自学了半年的框架后，就再次出去面试了，结果，果然跳槽成功了。

二、别闲在家里虚度时光，利用职业空窗期寻找机会
很多人在长时间找不到工作时，都会出现怀疑自我的情况，甚至自暴自弃的现象，他们可能认为，自己是不是能力有问题，要不然为什么就是找不到合适的工作呢？
这里提醒大家，千万不要在空闲时候，什么都不做，因为这样只会让你的心态越来越差。另外，别老是待在家里，待得越久越害怕出来面对。即便真的没事做，也多出来溜达一下，多跟人聊聊天，或许就能找到新机会，要知道，机会是个害羞的家伙，需要你主动才能拥有。

9. 关于程序员找工作的问题，我很迷茫

目前要找工作之前，最好先围绕着两点去短期内有一个提高，以及为长期学习作准备：
1、考适合自己的证
2、准备投入到某个领域

证书建议考 国考里的3-4级计算机证书 以及软考里的 数据库工程师（中级证书）

当你能自如的运用数据结构和算法、TCP/IP原理、编译原理、操作系统原理、数据库以及Win32 API 调用、构造自己的C++库（网络库、数学库、测试库、图形库）以及各种引擎，出去毕业应该能在短短半年时间里薪水至少有7000以上甚至上万吧（其实毕业生出去95%以上可能没达到这个水平）。

其实也不用说太多，你问你自己几个问题，如果你都能做到或者学习半到2个月就能做到，那肯定是达标了：
1、我能用C++做出2D的RPG游戏吗？（C++与api或框架的结合运用能力）
2、我能用C++通过3种以上的方法写出四则运算表达式分析器吗？（C++与数据结构、算法的结合能力）
3、我能用C++写出类似STL的简化版的库吗？（库与框架设计能力与C++高级语法运用能力的结合）

补充：
①、你能这么问，说明你知道编程能力对IT行业高薪工作的重要性是至关重要的。

②、你的目的性已较强（知道要深入下去），但是你也想有更加明确的目标，我可以给你讲一下怎么自己去寻找目标和路线以及怎样学习。

③、计算机专业领域一共有几个大方向，十几个分支方向，而每个分支方向又有几十个小方向，每一个方向的深入学习与熟练到一定火候都不是一朝一夕，互相之间也不是完全没联系的，但是你现在就应该选择一个大方向并在其中的一个小方向内深入（为什么要这么早就选择具体的分支方向？后面说）。

④、这里列出计算机的几个大方向（非编程开发类的我就不说了）：
基本方向：
1、单片机、嵌入式方向
2、网络编程：涉及到服务器程序、客户端开发、脚本设计等。
3、系统编程：基础API开发、桌面开发、系统程序开发、服务程序
4、图形学：3D、2D、图像识别、人脸识别
5、音频：语音识别、音频解码、音频软件
6、编译原理：编译器设计、脚本解释器、虚拟机、非自然语言翻译系统
7、应用层开发：利用高层语言去开发表层应用
8、安全：反工程、病毒、反病毒、木马、反木马、软件破解、软件加壳
附加方向：
8、人工智能：遗传算法、神经网络、灰色系统等等
9、游戏设计：各种游戏引擎设计以及业务逻辑设计等

⑤、基本方向是你一定要选的，附加方向只是基于基本方向的一些锦上添花，但是不管你怎么选，最开始某些东西一定要深入而不是只是懂就够（当然你对自己要求似乎不会很低），我把这个列出来：

数据结构：下面其他理论的基础。
操作系统原理：理解操作系统的架构和细节，你才能对以后关于多线程、文件管理、内存管理、指令优先级等有一个正确理解和运用。
编译原理：能够升华你对计算机编程语言的理解，对以后出现的各种编译、解释、兼容、移植、优化、并发与并行算法等有一个深入理解。
数据库系统原理：这个是进入公司都要会的，也是大型软件开发的基础。
软件工程：这个是你能够在经验不足还能保证大项目正常完成的理论基础。
网络技术：这个是必须学的，因为目前几乎没有一款装几率很高的软件或者平台跟网络无关。

数学的话，主要是：离散数学、线性代数、高等数学、计算机图形学、概率论

以上几个基础就是你成为一个融汇各个主要分支牛人必须学的（当然不是指理论，而是理论+实践编码能力）

⑥以上都是大的基础，要一一攻破并深入学习，虽然网络时代计算机专业知识爆炸式的增长，但是以上几个基础掌握后，会发现，以后的什么新的理论和技术都是基于这些大基础，你就很容易理解了。

⑦我为什么开头不讲你要具体学什么怎么顺序学呢？因为那些技术你要掌握的话，根本可以自己解决，但是如果你由于兴趣，沉迷于一些自己可见的小范围技术的话，那么毕业后虽然也能找到不错的工作，薪水也可能高，但是不能成为一个大牛。

现在才开始讲学习顺序，虽然你说不要推荐书，不过我还是要用书来做顺序。
C语言是可以写很多核心和高级的东西，而不只是小东西，但是从你代码来看，居然用到了 goto，我不是说你那些程序用到GOTO有什么不好，而是一定要避免用GOTO，goto是错误之源，如果你有什么内容非要用到goto才能写到，说明你的编码技巧还有不少提高空间。

你的学习顺序应该是：
C：做一个超级马里奥出来，并能够读取文本脚本来更新关卡。
C++：写一个2D图形引擎，封装掉细节，实现面向对象设计和可复用设计，并且用到《设计模式》中提到的一些设计模式，这样才能算对C++有一个很好的掌握。
MFC：MFC技术虽然近期已经冷下来了，但是你能熟练掌握它，才能证明你的C++OO技术够纯熟，严格证明你掌握了MFC很简单，你只要用MFC做出一个杀毒引擎就差不多了。推荐的书有《深入浅出MFC》。
《Windows程序设计》：和MFC不同的是，用的是windows核心SDK,也就是API，这本书学完后，你才能从操作系统层面上算掌握了win32 平台下的机理（其实win64和win32大部分机理类似）。
C#：C#里集合了当代和前沿计算机科学里最先进的一些语法（虽然执行效率一直被人质疑），但是你学完C#并深入后，至少能够算是对计算机语言有一个更加深刻的理解了。如何证明你C#学的不错了？也很简单，再次写一个随便什么游戏，比如俄罗斯方块。如果更加证明自己呢？用它写一个P2P网络对战游戏。

（如果你注意的话，会发现我说的学习顺序都是沿着语言和某些技术的，为什么呢？因为这些语言和技术涉及到特定的领域技术和计算机理论思想，比如【真正】学完了C#的话，就不单指学完了C#，而是把多种语言范式都学习了一遍，以及现代的程序开发思维（因为里面用到了很多让你一劳永逸的技术））

以上5个步骤都是基础大步骤，要解决的话要没1-2年应该不够。
与此同时，要尽快选出文中你感兴趣的方向作为3-5年的长期方向，不要担心过早选择分支方向会有什么损失，因为计算机很多分支是相通的，只有你把分支方向深入进去，才能真正理解很多理论的实践意义。并且一旦你在某个分支领域形成了较强的优势（比如，到公司里只有你这方面最强），那么你就是稀缺人才。

关于大方向的步骤就不说了，你主要就是要把我说的这几个基础步骤先解决，同时平时要注重大方向理论结合实际去编码和开发。

10. 程序员应届生怎么找不到工作

摘要 第一点原因，程序员自身水平太低，知识储备不足。寻找第一份工作的程序员无非两种情况，一是刚刚从学校毕业的大学生，二是通过培训机构培训出来的非科班出身人员。但是这两者都有一个共同的问题，那就是自己的知识水平欠缺，项目经验还不够丰富。目前IT行业对于程序员的知识结构有着更加全面的要求，对于知识结构单一的人基本会选择淘汰。当一个应聘者说自己做了某个电子商城项目的时候，公司的面试官都会直接询问是不是参加的某个培训机构。目前行业内的人对于应聘者的水准其实很好划分，如果没有真才实学很容易被淘汰。