程序员跳槽攻略

Ⅰ 2021年了，从中兴离职的程序员，可以跳槽去哪里

从中兴离职的程序员，跳槽时可以选择以下行业：

1.数据分析师

数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。这一过程也是质量管理体系的支持过程。在实用中，数据分析可帮助人们作出判断，以便采取适当行动。

4.项目经理

项目经理是往管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，其次学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

Ⅱ 马上年底了，程序员想跳槽到高薪，可以吗

众所周知，程序员是个需要不断学习的职业，有时候个人技能成长速度，还会超过公司规模或者是业务的增长速度。在程序员进入开发行业的前几年表现的更明显。如果在公司没有得到晋级、涨薪。跳槽的话，害怕自己找不到更合适的工作，工资可以涨都是会不会被降薪。不跳槽的话，对自己技能的增长，收入的增加都很不利。然后在原职位上等着被应届生倒挂吗？那么今天就说说马上年底了，程序员想跳槽到高薪，都需要做什么？

3.明白自已跳槽的意义

跳槽其实是打工这种挣钱形态下，我们进行自我调节的方式，通过合理地跳槽，我们可以寻找到市场需求和自我实现的最佳匹配，从而在金钱和成长上双丰收。“市场需求“描述了企业渴求的员工，”自我实现“描述了你想要的生活；当它们重合到一起，梦想就照进了现实。

Ⅲ 大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，你知道需要注意哪些事情吗

每个程序员都有一个伟大的梦想，那就是在软件行业有所作为。不想当将军的所谓士兵不是好士兵，不想当老板的程序员自然也不是好程序员。为了实现自己的梦想，国内的程序员们一直在苦苦挣扎，其中最广为认可的方式就是跳槽。不要只关注收入。虽然薪水绝对是跳槽时要考虑的因素之一，但你不仅要考虑薪水，还要考虑综合因素，比如职业发展潜力、技术进步、公司发展和薪资待遇。仅仅为了加薪而换工作是最愚蠢的方式。

减少胡说八道，简历内容尽可能准确地匹配自己的能力和工作经历，避免不必要的内容；出于同样的原因，雇主没有时间像读小说一样阅读你的简历，如果你的简历重点突出、条理清晰，他们会更容易从你身边走过。避免在简历中挖洞。尽量准确地描述你的技能，不要夸大。在后续面试中，面试官通常会根据你的简历提出具体问题。

如果你的简历上有什么你不清楚的地方，当面试官问你时，你会失去很多分数。不要有打字错误，你的简历在写完后必须仔细检查，最好让其他朋友帮忙检查；想想如果你的简历上全是打字错误，你会给面试官留下什么样的印象。不要说“忘记”或“记不住”等，容易给面试官不懂的感觉假装懂。一般来说，很难对一个复杂的问题给出一个完美的答案。如果没有，你可以进一步与面试官沟通以澄清问题。

Ⅳ 程序员如何转行

现在程序员越来越多，这个职业，说难也难，说容易也容易。有年龄大的程序员，也有年轻的程序员，相比较来说，年轻的程序员转行相对选择机会大一点。毕竟还年轻可以学跟多知识，锻炼自己，选择的行业也比较广泛。

大多数程序员每个阶段肯定都有或大或小的迷茫期。总而言之，不过转行到那种行业，最主要还是自己开心，在开心的前提下去学习，努力工作。让自己的生活过得更丰富一点，开心一点，减少对未来的恐惧。

还在做程序员的朋友们，希望

Ⅳ 从中兴离职的程序员可以跳槽去哪里

程序员这个行业是比较吃香的，往往待遇都很高，特别是一些大神级别的程序员，他们年薪都是几十万起步，更有甚者达到年薪百万。如果说你从中兴离职，想要选择一家公司进行跳槽，那么你的选择面还是很大的。因为中兴作为一家大公司，你能在中兴任职也表示你的能力比较强，那么你可以挑同等级别的互联网公司进行跳槽。比如说华为，腾讯等等大厂。如果你还有相关优秀的作品给你展示的话，那么你的薪资将会比原来的薪资要高出一个档次。所以很多程序员都会选择在有一定成就之后进行跳槽来提高自己的收入。这也是很正确的选择，因为上班无非就是为了工资嘛。
总的来说，工作还是很好找的，毕竟你原来的工作单位就是一个上市公司。不管你跳槽去哪里都是欢迎你的。当然如果你有很强大的实力，还可以和公司的HR进行一个薪资的谈判。

Ⅵ 程序员码农想跳槽到高薪，这时候需要做什么准备

尖端科技正常的的人才流动针对公司和个体而言全是有利的，根据人才流动可以进一步推动开发精英团队中间的行业交流，针对所有领域产品研发水准的增强有充分的功效，也能让人才资源的配备紧随销售市场的发展趋向。对于总体目标岗位的知识结构开展提前准备。一般而言，程序员每调节一次工作中，通常都是会随着开发岗位的更新，例如从初中级岗位到主力军岗位，从开发级岗位到产品研发级岗位这些，在招聘面试以前第一要对于总体目标岗位所必须的知识结构开展提前准备。假如可以进一步认识到有关岗位的实际工作职责，那么针对提前准备招聘面试有更为积极主动的实际意义，可以开展更为有目的性的提前准备。

了解心爱公司的设备和技术性线。我们不能为了更好地去大型厂而去大厂，本人觉得最先要选定有兴趣的领域，岗位路面的进步不仅在于技术性，留意行业发展会给你们大量的提高，因此掌握和了解心爱公司的设备就很重要，或许你了解了以后可以猜到招聘者会询问你什么问题。此外要认真科学研究hr得出的招聘职位，一般大型企业的招聘职位或是非常可靠的，你能比照着看一下有什么技术性是自身不具有的，什么是自身拿手的，在应聘时关键说你善于的，自然如果不具有的新项目过多我劝你或是临时舍弃吧，再次修练才算是上上策。

Ⅶ 程序员年后跳槽的法则

导语：春节假期基本上结束了，不知道大家在家修了几台电脑，重装了多少系统，不知道你们现在的心情如何？是离家前的离愁不是滋味，还是重装系统，修电脑的烦恼？这都是小事，大事是我是否要年后回去跳槽呢？ 跳槽有风险，选择需谨慎 。

都说程序员爱跳槽， 跳槽次数比换女朋友的次数都多 ，我想要是这么说的话，还不如说： 程序员爱跳槽的次数跟发现一次引力波差不多呢？ 这个例子真是举的恰如不其分啊！哈哈……好了，不调侃我们程序员了。想必我们大家都听过这么一句话：程序员刚开始找工作，工资低没事，过一段时间，跳一次槽，肯定能涨很多。工资低不怕，没事就跳槽，之后工资就高了。我们不能否认跳槽能使我们涨很多工资，但是，跳槽要跳的恰如其分才行，跳的稳准狠才对。单纯为了工资的乱跳有时伤害的是自己，而不是企业。

程序员辞职和跳槽的常见理由无非就这几个。比如：

1.低薪
工资低是大家跳槽最多的理由，当然面试的时候，没有一个人说跳槽是因为工资低的。我敢说百分之八十的人跳槽都是因为工资低。程序员都有攀比心理，感觉我的一个同学，能力不如我，拿着比我高几千的工资，心里很不舒服，所以我一定得跳槽，辞职了，重新找份高工资。有时候低薪很可怕，但是攀比更可怕。

2.被天敌PM虐惨
俗话说：改你MB的需求啊，程序员的天敌不是测试，而是产品经理。各种乱改需求，忍受不了产品经理的各种指手画脚，指指点点，虐程序员跟踩蚂蚁似的，你说你能不跳槽？ 如果真是这样，孩子，你就跳吧，这比围城都可怕 。如果遇到这种情况，我衷心的给你们说一句：跳跳更健康。

3.加班严重
有加班属于正常，但是过度加班谁都忍不了啊，我个人对于加班又一个理解就是：可以让我周末白天加班，我绝不通宵达旦。这是对自己健康的尊重。当然偶尔通宵一次可以忍受，如果常常通宵达旦的赶项目，加班非常严重，跳槽也是可以理解的，工资再高，如果加班严重跳槽也是很正常，而且必须赶紧跳槽， 记住一句话：金钱不能买来健康 。

4.被挖墙脚
同学说：来我们公司吧，年终奖大大的好，有车有房，还送媳妇，当然了我就是举个例子，来说福利好，没人给你送媳妇，还得自己找。你忍不住各种威逼利诱，被强势挖墙角了！ 这可以理解，就好比有一个美女，性感的出现在你的床上，你说你上不上？ 这个答案，你们自己回答，我有媳妇，不敢回答。

5.无发展空间且无技术牛人
如果你待在一个公司很久了，所有的东西都熟悉了，感觉自己没有任何发展空间，也没有技术牛人，自己学不到知识了，整天都是重复的工作，提高不了自己的技术了，这时候跳槽是应该的。虽然说知足常乐，但是学无止境啊！ 在知足常乐和学无止境之间的选择可以看出一个人进取心和未来的成就。

分析完了跳槽的理由和原因，我们就来了解一下跳槽注意的原则，希望对你们有所帮助。 写到这里我发现我的文章里有一股浓浓的鸡汤味道，大家过年吃了这么多的山珍海味，希望大家能够不闲其中油腻，能够慢慢的喝下去，喝下去到底是什么味道，我可不敢保证。 哈哈……

跳槽法则第一条

不要随波逐流，盲目跟风
从众心理是一个非常严重的问题，春节过后，如果周边的朋友都开始跳槽了，跟你发消息说：我这次找的工作非常不错，工资又涨了2000了。过了一会又一个朋友发来信息说：这会真不错，我去了阿里巴巴工作，这里环境真好，真高大上。你一股酸酸的味道回应说： 听说今年耍猴最牛逼的公司就是阿里巴巴旗下的支付宝 。过后，听到这些消息的你，寝食难安，久久不能入睡，在思考，我到底该不该跳槽呢？

跳槽法则第二条

不要只简单的追求高工资
18年前，谁也不会知道入职阿里巴巴的那些工作人员会成为千万，亿万的富翁，也不会知道自己现在会有上千万的身价，有一句话说的非常好： 放长线，钓大鱼 。如果公司的环境非常好，工作又非常适合你，对你今后的发展也有不错的前景， 公司也有上市的可能，此时可能就是工资稍微低点不可怕，你可以适当向老板提一次涨工资的事宜，综合考虑过后，结合自己的职业规划，再想是否跳槽。否则你的损失可能会很大，如果你仅仅就是想再大城市多赚点钱，过几年回老家重新择业，你追求高工资无可厚非。

跳槽法则第三条

正确面对各方的压力
虽然我上面说了，可能由于加班要跳槽，但是我说的加班属于正常，但是不能过度加班，威胁到自己的健康。面对产品经理的刁难和各种改需求，面对公司的项目进度，自己要学会调整和公司进行沟通，适当的加班和工作。学会面对来自各方的各种压力，说白了，你能保证你下次找的工作就不累？就不加班？产品经理就不改需求？跳槽有风险，选择需谨慎。学会承受压力和面对压力也是对自己能力的一种提高。 360行，行行有压力 。

跳槽法则第四条

选择正确的跳槽时机
天时地利人和，所谓天时地利人和，就是要学会把握各种时机，选择正确的跳槽时机，才能更好的择业，提高自己。那什么时候可以认为自己可以跳槽了呢？我认为如果做到如下几点，跳槽就比较合适（仅供参考）：

说了这么多，你们肯定会认为这些都是明面上的废话，其实用一句话就可以概括，那就是： 在这个公司，我已经毫无吸取的价值可言 。此价值包括：能力，技术，工资，发展空间等等。说了这么多， 最终决定自己跳槽的还是自己对自己整个人生的职业规划，如果你所在的公司能够正确的在你自己的职业规划中正确行使，那就没必要离职或者跳槽，因为你下次跳槽的公司未必在你的职业生涯轨道当中。

Ⅷ 程序员想跳槽到高薪，这时候需要做哪些准备

IT行业流传着一句话：程序员的薪资都是跳槽跳起来的。不跳稳三年，一跳翻三番，这句话虽然有着开玩笑的味道，但实实在在反映了不少程序员的从业现状。当然并非任何时候跳槽都能让自己获得高薪，这里需要做好一些准备。首先至少让自己在原来单位工作满一年，其中实习半年，正式工作半年，也算是给自己积累了初步的工作经验。有了工作经验自然就能跟其它公司谈薪资了，所以说到底“经验 ”才是跳槽成功的筹码。

如果是技术经理过来面试，那他就不会问一些肤浅的基础知识了，反而会结合实际项目生产过程中所遇到的某些难题来发问，这时求职者最好结合工作经历来作答，这样才能让对方看到你的能力。其次面试前一定要回忆自己以前做过的项目或者案例，提前组织语言，一定要解释清楚，因为对方肯定会问到这些内容。只要充分展示自己的经验，然后努力把控面试的每个环节，程序员才能真正做到高薪跳槽。

Ⅸ 三流程序员如何转行

首先三流的程序员不叫程序员，那叫做码农。而你要是想混的好。那你就要摆脱码农的身份，往真正的程序员的方向走！

第一步，告别码农，学习新知识。

之所以叫码农就是因为你们收割的拿回来的不过是别人的辛苦产物。随便抄一下就能用了。所以就叫做码农。你们根本没有所谓的原创程序也没有拿得出手的技术和成绩，所以就一直把自己当三流程序员，其实你们就是码农。

所以你们应该先告别码农的身份，从一个程序员的角度来看待问题。不要遇到代码的事情就要去找别人做的东西。借鉴可以，但是东西还是自己做的好。

这个时段不但是要接受锤炼和多次的打击更是要学习新鲜的知识，跟上现在的程序员的潮流。这样你才能第一步脱开码农的身份。

第二步，跳槽去更能发展的地方，而不是在这里吃老本。

不要停留在你学习不到新鲜知识和东西的地方。程序员是最容易跳槽的职业。因为职业的构成就是要不断的跳槽出去学习然后进步的。所以不要担心自己跳槽的速度快或者经常要找工作。这是你要成为一流的可以混吃等成绩的程序员的必经之路。

这一条路上你不但要吃苦还要多学习多进步。这种情况可能会持续5-8年左右，所以一定要做好心理准备，切记做好心理准备！

第三步，巩固现有的，成为一个优秀的混的好的程序员。

一般来讲这个时候你已经快35岁左右了。但是更好的未来就在前方，下面就不用教你怎么做了。因为你已经习惯了一个程序员的生活了。下面就是坚持不懈继续努力的了。

Ⅹ 我是程序员，在几月份跳槽比较合适

我是程序员，在几月份跳槽比较合适？

四月跳槽的人不少，虽然有很多工作，但也有很多候选人，这使得找工作很困难。因此，9月和10月最适合跳槽。我们必须理解这场求职狂欢背后的含义，在当前的市场中，人才和岗位都不是固定的稀缺资源，而是需要一个固定的联系渠道。双方都会接触多个合适的对象，他们最终选择一个在各个方面更适合自己的人。

不难看出，现在互联网行业中，大多数能够独立工作的人都拥有4到5年的工作经验，尤其是IT人才。无论哪家公司是主力军，这些人才始终是招聘市场的重要组成部分。同时，我们可以发现这些人的特点，面对跳槽，他们倾向于保持理性，并遵循自己的需求。在跳槽的时候，首先判断这个职位是否有助于你的职业发展，然后做出判断。