华为鲲鹏生态产业基地招程序员吗

A. 华为鲲鹏等高科技产业落户哈尔滨，对普通老百姓有什么影响

量变引起质变，除了华为鲲鹏落户哈尔滨之外，还有网络、京东、腾讯、中兴通讯、天津中科智能识别研究院这五大科技企业集中落户哈尔滨。

这6大科技企业最有科技含量的就是华为，华为是做通讯起家的，后来也开始做手机。华为手机最好的成绩是占国内市场份额的百分之50以上，销量居全球第二，仅次于三星，之后因为被美国打压，现在正艰难求生。

写在最后

从长远的目光来看，对老百姓的影响是非常大的，那些一线城市为什么发展这么快，就是因为有大企业在那里投资，吸引了许多人才来这里发展，这样形成的良性循环，就让城市得到巨大的发展。当地的老百姓也跟着吃了一波红利，也有很多就此成为了百万富翁，千万富翁。

B. 成都华为的java程序员在哪里办公啊在天府软件园那边，还是在高新西区研发基地那边懂的来吧。

华为目前在成都的基地是在高新西区西源大道上，如果说是华为的员工的话，都在这里办公，华为成都研究所。华为目前在天府软件园那边貌似没有办公场地了。如果是华为的外包员工的话，那就看他们自己公司的位置在哪里，就在哪里办公了，有什么问题你都可以追问我。

C. 东莞松山湖的华为在招聘吗有什么具体的要求

松山湖华为经常有在招的，但我认为现在的华为不大适合去那工作，本科以下大多是派遣的，里面的人事招聘流程过多，有的要等很久，还有华为里面的人事员工在面试新员工时，证件都是用眼看的，他不会去上网查真伪。只要看着不大对，第一软就不会要你。十足的大佬级派场，说华为人无人性化管理一点都不为过。

D. 华为研发人员属于程序员吗

华为研发人员应该有部分属于程序员，其他的工作岗位，包括机械设计制造等等方面。

E. 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

F. 华为程序员抢手么

抢手。工资待遇好，程序员在实习期间会给到500-1000的一天实习工资，在华为转正后月收入平均值21667，平均年终奖为43888元，有社会保险(5险)，有住房公积金。

G. 东莞华为招不招java程序员 知道告诉我 谢谢了！

招啊，听说最近一段就要招了，还不少能，你赶紧关注关注吧

H. 华为鲲鹏班毕业后是直接去华为实习吗

华为鲲鹏班毕业后不是直接去华为实习。
华为的招人要求比较高，在培训中心培训过的学员不能保证进入华为，如果个人的条件非常好，也是有进入华为的机会的。
华为鲲鹏班是相关院校与华为联合办学的“现代学徒班”，根据学校的教学特色结合华为业务需求，通过“理论+实习”的训战结合教学模式，定制化开发华为专业理论和实习课程，以此培养出能够达到胜任专业岗位要求的复合型高素质技术技能型人才。

I. 华为鲲鹏订单班是本科吗

根据情况。
1、华为鲲鹏订单班是签约华为云学院鲲鹏中心项目，与华为公司共同建设医学检验技术ai智能医学卓越班，培养新医科复合型人才的班级，是华为合作方企业与大学定点专业校企合作办学如果该大学专业校企属于本科院校，该班级就是本科。
2、如果该校企属于是专科院校，那么该班级就是专科，根据情况来定。

J. 华为招聘什么学历的程序员

官方认证职Q平台账号

华为程序员的学历要求是本科及以上学历，具体招聘要求是：1、年龄在18周岁以上；2、编码基础扎实，重视代码品质，具备优秀的业务建模能力；3、计算机相关专业优先，具有深度学习、图像处理开发经验；4、有良好的技术视野，并能深入理解技术核心原理。华为程序员的工作职责是：1、负责项目组开发或设计工作，能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；2、熟练掌握分析设计工具，按照规范的要求，编写设计文档；3、按照设计功能，实现模块的代码编写和维护；4、按照公司的规范进行编码，并对开发的代码进行单元测试；5、负责解决项目开发过程中的技术攻关及运行中出现的技术问题。作为一名程序员，天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是，只要写代码能力足够强，就能在职业发展道路畅行无阻吗？

答案当然是：NO！你还需要有项目管理的能力。

· 产品经理天天不干正事，提的需求没头没脑，烦；

· 每周开不完的例会/对接会，一点效率都没有，烦；

· 同一个需求，要和好几个部门的人反反复复对接，烦；

· 意见不统一，想说又说不过人家，只能被动接受，烦！

工作中之所以会出现这些问题，其实大多是因为项目管理能力不足。

提到项目管理能力，不少人第一反应就是项目经理岗位。然而作为一名普通的程序员，其实也需要懂得项目管理。

据调查，大部分程序员工作三五年内，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能。然而很多人接下来就会陷入困境， 无法突破职场瓶颈，更别提加薪升职了。

通常来讲，程序员的成长路径大概有两条：一是走个人能力线，成为技术专家；另一条是成为技术管理者或业务管理者，然而走好这条路需要时机和坑位，好的机会可遇不可求。

项目管理无疑为程序员开辟出第三条精进之路。只要你身处团队中，就会有项目管理的需求和机会。而具备项目管理能力的程序员，无疑会在这个程序员严重同质化的局面下，拥有更多的竞争优势。

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不懂项目管理 工作寸步难行

只会技术不会管理 注定和升职加薪无缘

最近一年里，程序员老马已经想过无数次离职了。

作为公司里最早的一批老员工，写过的代码比吃过的盐都多，本该混得风光无限，没想到是“长江后浪推前浪”。

最近几年，技术能力上没有新突破不说，工作这么多年还是底层码农，就连今年刚招进来的大学生，都已经独自带项目拿高薪了。

老马不禁困惑，没有项目管理能力，真的无缘升职加薪吗？

没有项目管理能力 在领导眼里一无是处

在某互联网公司做了5年产品经理的启明，最近一下班就像泄了气的皮球，疲惫又沮丧。

一问才知道，公司最近有新产品要上线，启明信心满满地推进工作，没想到研发不配合、测试资源紧张，忙活了大半个月，每天像打仗一样，上线日期却一拖再拖……

而隔壁团队产品经理评审完需求后，团队各司其职，在deadline前三天就顺利完成了项目，还给公司带来了额外创收。

在季度复盘大会上，面对质疑自己管理能力的领导， 启明紧张地不敢抬头。唯一可以确定的是，不会做管理的自己，可能真的要35岁退休了。

不懂管理的项目经理 就是个背锅侠

张力在某知名汽车制造公司，做了3年的项目经理。

别人眼里的项目经理，是个呼风唤雨的总指挥。但张力觉得，自己明明就是个背锅侠！

采购成本过高，项目经理背锅；工程出问题，项目经理背锅；甲方验收不满意，项目经理背锅；不可抗力导致工期延迟，还是项目经理背锅……

每天忙得心力交瘁，饭都顾不上吃，恨不得拿起电焊自己上手了，最后非但客户不愿继续合作，还被老板和同事说“根本不会管理”！

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具备项目管理能力 到底有多吃香？

如果你平时经常翻看招聘网站就会发现，“项目管理能力”被越来越多次地提到。

尤其对于程序员来说， 项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。