程序员新人啥也不会

① 应届生实习程序员什么都不会

你好，最好去参加培训一下，做程序这块的一般都是要培训的，我也是学的电子信息，之前就是因为在学校没有培训，所以毕业后也没有选择走这一条路，在学校学的都只是基础知识，基本的java和数据库C语言之类的，但是你要做项目之类的真的需要更深层次的东西，那就只有去参加培训了，现在很多培训机构的，有培训完安排工作的，有只是培训的，建议你辞职后去培训一下然后再重新找份工作，年轻还是应该闯一下。

② 新程序员，刚入职两个月，感觉好闹心，简单需求有时出错，复杂需求又做不来，而且有好多不会的东西。

先装傻，不要盲目去揣度上级的想法。新人刚进公司，基本都是这样的，刚开始一年时间是最难混的。只要你自己有态度，肯努力，多学习，会熬过去的。如果最后经理主动提出不留你，那也没办法了，就只能走了。

③ 我刚做程序员,觉得很多都不会,怎么办

别放弃，慢慢就好了都是这样过来的，最好是找出一个到两个比较典型的之后再仿着做下，要比只看，学的东西多，不懂就之后再研究，一点点就明白了。

④ 程序员实习什么都不会,要如何走下去

到实习的地方多刻苦努力的学习这方面的程序，如果真的想在这方面走下那就多花点心思和时间用心学习。

简介：

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生，从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。

⑤ 啥也不会能做程序员吗

1、程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在国内。软件编程人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师等几大类。

2、一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

3、所以回到你的问题上来，啥也不会能做程序员么，答案肯定是否定的，当然不能。这是一个高度专业的工作。需要专业的知识和经验积累。

⑥ 一个什么都不懂的新手要当程序员该先学什么

有很多人都喜欢问这个问题，那么我就再你解答一次。

程序员不是想当就能当，程序员必须要有敏捷的思维能力、坚持不懈的毅力，程序员可以理解为文理科的结合（如果你不是学汇编或者C++的话），你还得要有强大的记忆力（一个程序员不只掌握一门编程语言）。
如果你想学编程，我建议你把基础学好（包括初中英语和大学以下的所有数学）。算法是程序的灵魂，只有学好数学，培养逻辑思维，才能写出优质的代码。
以下为我推荐的语言，从高到低，推荐等级依次降低：
1、python 现在这门语言的影响力越来越广，并且他简单易学
2、Ruby 我知道当我打出这个词的时候会有很多人骂我，但是请理性，作为一钟编程语言，我确信他能呆在这个位置
3、php 他号称自己是最简单的语言（JavaScript也这么说过）
4、C/C++ 是的，这个霸主理应享受这样的地位
5、JAVA 你也许回问我为什么把JAVA放在C后面，但我告诉你，C/C++的优良性确实比JAVA好，也许你会觉得C繁琐，但他很高效
6、JavaScript 这门语言是门对新手非常友好的语言，你可以随便下载一个编辑器就可以写，无需编译，放到浏览器内就可以运行
7、HTML5 原谅我把这门最简单的语言放在最后，说他简单是因为他只需要记忆。
好了，最后一点，语言无优越。每种语言都有它的好处，但也有他的坏处，最常见的程序就是混合式开发。希望你能抉择好。

⑦ 要做程序员需要学会什么

其实简单来说，程序员的工作就是使用编程语言，根据需求写出一个程序。
但是，在这个过程中，涉及如下几个方面：

使用的编程语言 程序员需要选择一门或者多门语言来编程，不同的语言适合编写不同的程序，目前主流编程语言包括，Java、JavaScript、Python、C++、php以及其他小语种等等，每种编程语言适合开发的程序有所不同。目前从程序应用分来，主要可以分为三类a 企业应用，主要用于解决企业业务。各种企业管理后台系统，银行系统，公安系统，图书管理系统等等。
b 互联网应用，面向互联网用户，为互联网用户提供各类服务。比如现在的京东淘宝各类电商系统等。
c 移动应用，各类在移动端使用的APP，有面向互联网用户的APP，也有面向企业内部的APP。
目前相对而言，在移动应用和互联网应用方面，资本投入比较热的风口，程序员的薪资较高。企业应用，发展了很多年，相对平稳。

2. 明白需求，实现需求
需求就是编写程序的要求。一个程序要编写成什么样子，具备哪些功能，都是由需求来具体说明。程序员要需要能看懂需求文档，并且能准确地使用编程语言，根据需求中的要求来编写成程序。企业开发的项目，往往会由该程序的架构师提供一个程序框架，程序员在该框架的规范下进行编程，实现需求的功能，以确保程序的规范、可读，以及可维护性。

3. 日常工作写程序
一个软件开发一般流程是产品经理根据用户需求做一个项目出来，然后UI设计师做一些图片设计，前端开发编写页面，后台开发编写核心编程，然后介入一些大数据和人工智能，通过测试之类上线实施，后期还有运维进行相关维护。
程序员一般大多指的是前端和后台写代码程序的开发人员，除了编写代码，可能还需要通过接口和其它系统对接，实现系统间的数据交换。像单体测试，是程序员对自己写好的程序单元进行测试，检测这个程序单元数据输入和数据输出是否符合预期等等。测试出来的问题，需要修改正确，然后再测试，直至没有问题。和同事共同开发的时候也需要联合测试，以及用户测试过后如果存在BUG继续进行修改。

⑧ 应届生刚进公司什么都不会，怎么办

工作沟通时，几乎所有的同事嘴里都是半句话，一件事情只和你说一半，追问也拿话搪塞，就是不会一口气把话说全了。 比如做单据，告诉你怎么做单据，但是不告诉你提交流程；接着要再去问下一个人，告诉你提交流程，但又不告诉你提交给谁；接在再去问，下一个人…… 这严重影响工作效率，尤其是我还是新来的，公司很多规定不太懂，老是这样可能会，影响转正，而且不是一个部门这样，对接都有这问题。感觉是公司文化，请问在这样的公司中，怎么才能玩得转。

我们职场中，总有这样的一些人，遇到问题和麻烦了，就觉得是别人不对，公司不对，自己都是一副受害者、委屈者的模样！

我说的难听些，这样的情况你碰到在任何一家公司都可能发生，甚至你作为老员工，将来有新人入职进来问你问题，你也可能是这样去回答他的。

不要觉得自己不可能这么做，凡事不轮到自己是难以有深刻体会的！

下面，就这个话题，我个人说三点看法，仅供参考。

一、学会换位思考，想想为啥别人说话总是半句
我不知道你是大学刚毕业还是有几年工作经验之人，刚入职到一家新的公司，哪里是这样去询问甚至追问别人的？

第一，我觉得企业招聘你进来不是把你当培训生的，即便是大学应届生做人做事的方法基本也该会，不可能当你小学生这样去培养！

如果你自己定位成一个完全的小白，一切从0开始，我相信单位里很多同事都会轻视你，又怎么会有耐心指导你呢？

第二，也许别人工作很忙，你不懂得察言观色，总是在人家专注工作的时候去打断别人，谁都会愿意仔仔细细地教你呢？

第三，你刚来一个入职的新人，连人头都不熟悉，就这么跑过去提问题，人家凭什么非要告诉你那么仔细啊？能够说半句话，剩下半句让你自己去琢磨，按我说已经很客气了！

二、入职一个新公司，急着做事的心情可以理解，但更重要的是融入团队
你刚刚加入一个新的公司，急着想搞清楚业务流程、开启工作的心情可以理解，但这些事情也许并非你一朝一夕就可以解决的。

在我来看，融入这个团队应该是第一步要做的事情。

我记得三年多前我刚加入目前这个公司的时候，做的第一件事就是串门了，跑相关领导办公室，跑周围各部门的办公室，去把人头熟悉下，然后找机会和大家聊聊天甚至吃个饭，拉近点关系。

这样做的好处主要有以下几点：

第一、距离拉近了，别人对你更容易产生好印象，以后再开口请教也方便了很多，不会那么生硬地只说半句话。

第二，你也好了解下新同事的一些个性特点，哪些人负责什么工作，哪些人比较容易打交道都可以心中有个画像，下次去问问题也更加有针对性，免得老碰壁。

第三，给自己一些缓冲的时间，适应下新公司的组织氛围与人际关系，以便后期自己再有更多的不适应感。

三、对自己不熟悉的工作，也需要自己动脑筋思考，不能全靠问
上个月公司来了一个新人，她自己说作为新人很多都不熟悉，需要请教大家。

OK，请教工作是没问题，可实际上她是真的什么问题都会来请教，哪怕一些应知应会、自己动动脑筋都可以想得到解决办法的问题也提出来。

一开始同事们也就帮帮她，可一次两次三次，次数实在太多了，同事们渐渐受不了她这种问问题的方式，就会向领导去反映情况了。

领导眼睛也是雪亮的，觉得这个新人缺少主观能动性，遇到困难懒得自己思考，总是依赖别人。

可能这种毛病就是“新人懒惰症”吧，希望拿自己战略上的懒惰来掩饰战术上的勤奋！

如果你自己身上正好也有类似的问题，希望你可以调整下思维，能自己探索解决的不要冠冕堂皇地加一个“影响工作效率”的罪名！

⑨ 我是新入职的java程序员快一个月了,还感觉什么都不会,怎么办，经理一天就叫我看需求，看代码

还要提一句的是，你在建立SSM的进程中，可能会常常接触到一个叫maven的东西。这个东西也是你往后作业傍边几乎是有必要要运用的东西，所以你在建立SSM的进程中，也能够趁便了解一下maven的常识。 动力节点咨询一下，现在深圳有个新校区，

⑩ 一个刚入职两天的程序员，感觉自己做不来这份工作，刚来什么都不会，给的小任务也不知道怎么做

沉下气来，静下心来，这点适应性都没还能做什么？做不来是因为还没入门，看书，上网查，上论坛请教，这样能缩短入门时间。另外一个事情就是跟同事套近乎，跟前辈请教公司的历史，业务，这样充实一下脑子，熟悉一下环境。现在做不来一是环境陌生，二是遇到困难便退缩的性格；两个月后发现做不来，那时要找出真做不来的原因，不够勤奋？基础不扎实？同事间相处不好？态度不端正？。。。。打工生活仅能维持生存罢了，学到的知识，积累的人脉，办事的能力才是最宝贵，永恒的财富。年轻人，不要轻言放弃！